東京都練馬区の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都練馬区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給33.3万円～・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都練馬区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・完全週休2日制採用。 プライベートを充実させながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランの

仕事内容《定年なし》 訪問介護と併設しており、連携がしやすい事業所（居宅介護） 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり ※ケアマネ未経験の方も応募歓迎 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・相談業務 ・要介護認定などの各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 ＊ケアマネ業務に専念 【変更範囲：変更無し】

仕事内容病院と地域をつなぐ窓口で、看護師の知識を活かせる正社員の仕事 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 病棟における看護業務および付帯業務を担当します。配属先は回復期病棟または医療療養病棟です。病床数は218床で、看護基準は13対1です。電子カルテを使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜395,000円 ≪基本給≫ 150,000〜185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:125,000円～155,000円 夜勤手当:55,000円／月（月5回想定） ≪賞与≫ 賞与あり 合計3.25ヶ月分過去支給実績 ◆資

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】桜台駅徒歩２分｜居宅介護支援事業所｜歩合給含む平均年収５８６万円｜教育体制充実で確実なスキルアップが可能です！ ■ アピール 『知の循環』をコンセプトに地域社会への還元および ハイクオリティーなサービス提供を心掛けます。 【独自の取り組み】 (1)神経難病ケア (2)小児ケア (3)メディカルフットケア パーキンソン病の包括的ケアシステムSSPDおよび 摂食嚥下リハビリテーション【ESDR】推進中 医療ニーズの高いご利用者様が多く、社内研修も盛んです。 また、未経験の方でも安心できる研修体制が整っています。 東京/埼玉を中心に、医療ニーズの高い方でも 安心

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で土日祝休み 年間休日120日以上 原則直行直帰で事業所に立ち寄る必要がありません 訪問看護ステーション併設なので一人で抱え込まずに済みます` 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般】 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えながら 拠点そのものを育てていくポジションです。 【具体的な業務内容】 訪問エリア：拠点周辺エリア（一般家庭・集合住宅） 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車

仕事内容トータルライフケア桜台で未経験からキャリアをスタート！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援でケアプラン作成を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス提供状況の確認、見直し ・関係する事業所や専門職との連携 ・支援内容に関する記録や書類作成 利用者様が住み慣れたご自宅でその人らしい生活を続けられるよう、必要な支援を考え、サービスにつなげていく役割

仕事内容「練馬居宅介護支援事業所」(居宅介護支援)でのケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務】 ・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 【豊玉北・練馬駅】居宅介護支援のケアマネ(正社員)月給26.7万円~34.5万円/土日休み 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: ・勤務時間:8:00~19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ・就業例:(1)

仕事内容株式会社ケア21／土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給326359円 【店舗住所】東京都練馬区貫井二丁目12-1 ダイコー（株）社宅1階 【最寄駅】中村橋駅 4分／富士見台駅 7分／豊島園(西武線)駅 14分／豊島園(都営線)駅 16分／練馬春日町駅 17分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプ

仕事内容東京都練馬区の研修制度充実！副業◎【春日町】居宅介護支援ケアマネ (正社員) | 社会福祉法人ハッピーネット ▼仕事内容 在宅で自分らしい生活ができるよう支援 ・サポートをするのが主な業務です。 ケアプランの作成 ・行政との連絡、サービス事業所への連絡等、業務は多岐に渡ります。 ★★ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！★★未経験でも先輩職員が丁寧に教えます。 〈変更範囲：変更なし〉 (東京都練馬区) ▼職種 研修制度充実！副業◎【春日町】居宅介護支援ケアマネ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給296300〜359000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容地域の暮らしを支える主任ケアマネの正社員 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支える、居宅介護支援のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の実施 ・関係機関との連携 ・ケアマネジャー業務に関する支援や助言 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 主任として、利用者様への

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00（休憩60分） ※曜日や時間は相談可

仕事内容 仕事内容 在宅におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン変更時の調整 ・サービスを行う事業所の選定 ・包括支援センターや医療機関への訪問営業 など ※雇用期間の定めなし 施設詳細 丁寧なケアを行っています 「居宅介護支援事業所ふれあい」は、クリニックと連携を取り合い、医療と介護両方の側面から、よりよい介護サービスの提供を行っていくことを大切にしています。利用者様やご家族の方に信頼していただけるよう質の高いケアを目指しています。 相手の気持ちを考えながら業務に取り組んでいきましょう！ 資格をお持ちであれば、未経験の方はもちろんブランクのある方も歓迎いたします。こ

仕事内容老健併設の居宅介護支援事務所（特定３）でのケアマネジメント業 務全般。 ・ケアプランの作成・見直し。 ・要介護認定の申請代行 ・モニタリング ・ご家族対応、近隣事業所訪問 ＊施設利用者定員 長期入所・ショートステイ：定員５６名 通所リハビリテーション ：定員５５名 ＊Ｉｎｓｔａｇｒａｍ ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．Ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ／ ｌｉｆｅｓｕｐｐｏｒｔ．ｈｉｎａｔａ／

仕事内容東京都練馬区でのケアマネジャーを急遽募集しております。 居宅介護支援事業所を2022年3月に開設。 増員募集いたします。 明るく綺麗な事務所で一緒に働いてみませんか。 福利厚生充実。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアプラン作成.ケアマネ業務 ・会議への出席・書類作成・管理業務など

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務をご担当いただきます。 ご利用者様宅への定期訪問やモニタリング、ケアプランの作成、介護保険の給付管理や相談対応、各種事務処理などをお任せします。 ALSOKの介護では先進的なICT化による業務効率化を推進しており、事務作業の軽減やスタッフ間の円滑な情報共有を実現した、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

仕事内容■会社名 東京都練馬区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給28～40万円・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都練馬区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・住宅・家賃手当を支給◎ 安心して新生活をスタートできます ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・関連機関

仕事内容居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 〈具体的な仕事内容〉 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応 ・ご利用者様・ご家族様との相談対応 ・他ケアマネジャーへの助言、相談、指導 ・サービス担当者会議の実施 ・各関係機関との連携 ・認定調査、書類作成業務 ・地域包括ケアに関する活動 など ■移動手段 電動自転車 ■対応エリア 西東京市など

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：387967 練馬区[有楽町線地下鉄赤塚駅]居宅介護支援事業所でケアマネ募集！全国展開の上場企業で経営安定！月給30万円以上も可能◎ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞東京都練馬区 ＜給与＞ 月給 : 25万円～38万5,000円 ※時間外特別調整手当50,000円含む ＊時

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 【給与】 月給250,000円〜385,000円 月給250,000円～385,000円 【勤務地】 東京都練馬区 【応募資格】 【必須条件】 介護支援専門員の方 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき、ありがとうございます！ 採用担当者よりご連絡させて頂きます。 今しばらくお待ちくださいませ。 【

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間） 日勤のみ 土日休み可能！

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護業界の資格も経験も不問！未経験から始められるお仕事です！ 3.週2日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.充実のキャリアアップ支援制度あり！働きながら自分のキャリアもスキルもUPできる環境をご用意！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 6.資格取得支援制度あり！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたい

仕事内容■会社名 東京都練馬区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給36.1～38万円・賞与 年2回/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都練馬区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・住宅・家賃手当を支給◎ 安心して新生活をスタートできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ■ケアプラン作成、給付管理、モニタリング等の実務 ■地域包括支援センターや医療機関