東京都狛江市のHRの求人・仕事・採用

仕事内容人材獲得の支援を起点に、クライアントが抱える経営・組織・事業の課題解決まで踏み込むコンサルティングポジションです。採用という枠に捉われず、クライアントの事業成長に真に必要な打ち手を企画・提案し、その実行まで伴走します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接対話し、事業の根幹に携われる ●Sansanグループの膨大なデータを活用できる ●採用支援から経営コンサルまで幅広い提案が可能 ■具体的な仕事内容 IT・スタートアップ企業を中心としたクライアントの経営層に対し、様々なソリューションを提供します。企業と候補者に向き合う担当を分ける分業制を敷いており、今回は主にクライアント企業へのコンサルテ

仕事内容■ポジションについて 「BaseMe」事業で初のInside Sales（インサイドセールス）ポジションを募集します。 フィールドセールスと連携しながら、オンラインを中心とした効率的な営業活動で事業拡大を加速させる重要な役割です。 単なる電話営業ではなく、デジタルマーケティングとセールスを融合させた新しい顧客獲得の仕組みを一から構築していただきます。 AIを活用した価値観マッチングという革新的なサービスの可能性を広げ、企業の採用課題を解決に導くためのファーストコンタクトを担う、裁量とやりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 ・リード獲得とナーチャリング - Webサイト経由の問い合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の人事部における採用実務経験、 または人材紹介会社における採用支援経験（RA／CA両面） ※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【尚可】 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・キャリアコンサルタント資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日1

勤務時間「勤務時間」8:25～12:55 「勤務曜日」ご希望日を固定といたします 「勤務日数」週2日～5日 ※土曜日勤務可能な方歓迎いたします

仕事内容＜業務内容＞ 「業務内容」真空管採血・婦人科等を担当頂きます ＜雇用形態＞ パート ＜勤務時間＞ 「勤務時間」8:25～12:55 「勤務曜日」ご希望日を固定といたします 「勤務日数」週2日～5日 ※土曜日勤務可能な方歓迎いたします ＜給与情報＞ 「給 与」時給2,000円 「交 通 費」 給与と一緒に振込」上限あり2,000円迄」 公共交通機関「IC換算」になります。 ＜施設形態＞ クリニック ＜休日＞ ［休診日/祝日の扱い］日曜日・祝日休み/年末年始休暇 ※クリニックカレンダーに準ずる ＜待遇・福利厚生＞ ［社会保険加入可否］勤務日数によって対応 ＜おすすめポイント＞ 駅

仕事内容■仕事内容 AI・グローバル事業へ拡大する第二創業期の同社で、事業成長を人事面から支えるHR担当の募集です。 主な業務は、中途採用を中心に新卒採用も含めた採用活動の推進で、人材紹介エージェントとの連携、 ダイレクトリクルーティング、イベント活用、リファラル採用などを通じて人材獲得を進めます。 あわせて、採用広報として情報発信や各種媒体・イベント・取材対応を行い、 企業認知と採用力の向上を担います。 さらに、人事・総務領域では、人材育成や評価制度、労務管理、規程改定、社員支援、社内イベント運営、 ファシリティ管理など、組織運営全般にも携わります。 【具体的には】 ・【採用活動】現状は中途採用が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サーキュレーションのミッションやバリューへの共感 ・個人・法人を問わず、販売・接客・営業のいずれかの経験(業界・商材は不問) ・明確な目標数字に向かって、達成のために努力・工夫をされた経験(営業成績、個人目標など) 【歓迎条件】 ・AIを活用し、AIネイティブな人材紹介のあり方をつくって、社会構造全体を変えていきたいという意欲 ・IT・AI業界や人材業界に関する知見 ・業界・職種未経験からでもチャレンジしたいという意欲 ・HR業界でのRAやCA経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・立ち上げフェーズの新規事業に飛び込み、事業を拡張することに意欲的な方 ・ミ

仕事内容首都圏の中小事業者様（企業規模10名～50名程度）向けに、人材採用支援・代行ならび労務アウトソーシングのコンサルティング営業です 業種問わずアプローチ可能かつ、人員（コスト）削減と生産性向上が提供できる社会貢献性の高い事業になります。 人材不足や担い手不足が顕著にあらわれ、わたくしどものニーズは年々高まっており、2022年度のサービス開始以来、中小企業やスタートアップ企業の人事部門になり替わるべく、様々な業態の企業様よりご用命いただき、高い満足度を実現しております。

仕事内容株式会社G O O Y A ※10/1以降入社限定【元販売員の方も活躍】未経験ITエンジニア◆HR担当がキャリア形成をサポート 【仕事内容】 ※10/1以降入社限定【元販売員の方も活躍】未経験ITエンジニア◆HR担当がキャリア形成をサポート 【具体的な仕事内容】 ◎元販売スタッフ等未経験者多数入社・活躍／完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦 ◎専任でキャリアや技術面の相談ができる『ラウンダー制度』でサポート充実／手厚い資格取得支援 ※10/1以降入社限定 ■未経験での入社多数！ 元販売スタッフ、営業、介護士等の専門職からも入社されている方が多数です！ 〇下記インタビュー

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業、職種、拠点を持つ組織へ成長しています。 事業を継続的に成長させるためには、必要な人材を採用するだけでなく、入社後に早期に活躍し、会社の思想や行動基準を理解し、長期的に成長できる組織をつくる必要があります。 今回募集するHR部門GMは、採用部門と人材開発・エンゲージメント部門を統括し、採用から入社、育成、活躍、定着までの人材戦略を一貫して設計する責任者です。 採用部門では、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、採用要件、人員計画などを担います。 人材開発・エンゲージメント部門では、オンボーデ

仕事内容※労務業務がメイン ■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる「労務基盤の構築」と「従業員が安心して働ける環境づくり」を専任で主導していただける「専任労務担当者」を募集します！ ■ 職務概要 ＜入社後の実務（お持ちのご経験に応じて調整します）＞ 【労務運用全般】 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理 【安全衛生・健康管理】 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、

勤務時間09:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週1日OK】 【直接雇用の可能性あり】 【服装自由】 ◆大手広告業界での人事アシスタントをおまかせします ◆おシャレで清潔感のある綺麗なオフィスです！ ◆残業なし！ 時給￥2,000 アクセス：恵比寿 徒歩5分 勤務時間：09:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◆外資系企業の人事部門にてHRアシスタント業務をお願いします ◆ ・社内問合せ対応（メール中心） ・社員情報の登録、管理、集計 ・契約社員、派遣社員の契約管理 ・資料作成、人事手続きサポート ・その他※英語を目にする機会がありますが、翻訳ツールを使用しながら対応できれば問題ありません。

仕事内容【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 入社後の平均年収580万円！ ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます！ 2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と成果に応

仕事内容仕事内容 ■両面のキャリアアドバイザー（企業も求職者もまとめて対応します♪） ■求職者の現状をヒアリング ■課題を解決できる求人を探す ■企業との契約締結 ■求人を提案 ■面接に同席 ■給与交渉 ■入社前後のフォロー

仕事内容株式会社HR team 未経験◎WEBマーケター◆10万人の学生が利用！自社サービスの集客・広告運用◆仲間と高め合う成長環境 【仕事内容】 未経験◎WEBマーケター◆10万人の学生が利用！自社サービスの集客・広告運用◆仲間と高め合う成長環境 【具体的な仕事内容】 ～95％以上の社員が未経験からスタート／仲間の成長を本気で支える文化◎成長したい、アツく仕事したい方歓迎！／学生時代やこれまでに何かに打ち込んだ経験のある方大歓迎／平均年齢26歳の若手が活躍中～ ■同社について 「働くに挑む」をミッションに掲げる総合HRカンパニーです。新卒紹介サービス「ジョブコミット」をはじめ、就職・転職サポ

仕事内容株式会社HR team 【渋谷・未経験歓迎】RPOの営業推進◆資料作成やデータ入力等◇正社員/20代活躍/成長環境◎ 【仕事内容】 【渋谷・未経験歓迎】RPOの営業推進◆資料作成やデータ入力等◇正社員/20代活躍/成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／平均年齢26歳の若手から頑張りが評価される環境／第二新卒も活躍中～ 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、登録者年間約10万人の新卒紹介サービス「ジョブコミット」,「就活市場」など自社メディアを運営しております。 ■業務内容 新規事業として立ち上げて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職の経験が5年以上 ・マネジメントの経験 【なぜ、おもてなしHRをやるのか】 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、 地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、 観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立

仕事内容ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社インテンションが展開する採用コンサルティング事業のインサイドセールスの募集です！ ー▼この求人のポイント▼ー ・お仕事スタート1年目で月収60万円目指せる！ ・営業未経験でも安心の研修制度！ ・一緒に成長できるメンバーと働ける！ ・キャリアパスが無限大！ ー HR業界にて最新のツールを用いて、熱い仲間とともに仕事に励むことを実現できる営業のポジションです！ 【 具体的な仕事内容 】 採用に悩む企業のパートナーとして、 ・課題をじっくりヒアリング ・効果的な新しい採用手法を提案 企業の成長を後押しする、やりがいのあるお仕事です！ 【

仕事内容【仕事内容】 ・メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 人財採用が会社の最重要事項だから、営業だけでなく採用担当も正当に評価される環境です。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【 具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システム

仕事内容HR領域のコンサルタントとして、顧客の深層的な課題に入り込み、最適な業務設計と最先端テクノロジーで変革を導くポジションです。 単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネスに変革をもたらす手応えがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●提案だけで終わらない、変革の完遂まで伴走 ●「BPR×IT」で市場価値を最大化するキャリア ●新設子会社でコンサル事業を創り上げる面白さ ■具体的な仕事内容 お客様のビジネスパートナーとして、本質的なビジネス課題を抽出し、 クラウドSaaSを用いて理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現します。 HR領域のコンサルティングを軸に、以下の業務を一気通貫で担

仕事内容株式会社ｍｉｇｎ 【業界特化AIエージェント】博士号多数の精鋭が集う世界水準のチームを自らの手で創り上げるHR 【仕事内容】 【業界特化AIエージェント】博士号多数の精鋭が集う世界水準のチームを自らの手で創り上げるHR 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用を中心に、HR機能全般を担っていただきます。外部リクルーティングパートナーや各職種の責任者と密に連携し、「世界水準のチームをつくる」ことをミッションとするポジションです。 ■ミッション： ・mignの事業成長を駆動する採用エンジンを構築・運用する ・トップ層の専門人材（建築・土木エキスパート、AIエンジニア、BizDev等）の