株式会社オープンハウスグループの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 〇日商簿記2級以上をお持ちの方（実務未経験可） [歓迎] 【歓迎】 〇日商簿記1級 / 公認会計士短答式合格 / 税理士試験科目合格 〇金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 〇高い論理的思考能力：複雑なビジネスモデルや数理的データを構造的に理解し、本質を見抜ける方。 〇圧倒的な当事者意識と結果への執着：前例のない課題に対しても、自ら仮説を立て、最後までやり抜くタフさをお持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・開示資料の作成及びレビューの経験 ・マネジメント経験（5名以上目安） 【職種名】 経理シニアアドバイザー【嘱託採用／開示業務の指導をお任せ／70歳までの雇用実績有】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■メンバー育成・マネジメント支援 ・メンバーへの実務指導 ・会計知識やビジネス視点の共有 ・決算・開示業務のレビューを通じたフィードバック ・開示実務に関するノウハウの共有および育成支援 ・若手メンバーのスキル向上に向けたアドバイス・フォロー メンバーが作成した決算資料や開示資料のレビューを行いながら、上場企業における実務の進め方や考え方を共

仕事内容【横浜】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック

仕事内容「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。 1．紛争・リスクマネジメント 訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。 2．コンプライアンス・仕組み創り 法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。 3．コーポレートガバナンス 1.3兆円企業の機関運営（取締役会・株主総会）を通じた、透明性の高い組織構築。 4．戦略法務・M&A 新規事業の立ち上げや、不定期に発生するM&A後のPMI（組織統合・ガバナンス構築）など。

仕事内容【人事部 労務（給与計算・勤怠）担当】OHG／首都圏｜経験者募集｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ■給与計算実務全般 ■社会／労働保険実務全般 ■勤怠管理実務 ■福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 (神奈川県横浜市西区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給30万円以上＋

仕事内容【東京・丸の内】内部統制、内部監査｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 当社グループ全体の経営目標達成に貢献する内部監査業務をご担当いただきます。 リスクアプローチに基づく体系的な監査手法を用いて、モニタリングだけでなく、コンサルティング機能も担い、監査対象部門の業務改善、効率化を支援します。 入社当初は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、できる業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には管理職として部門運営をお任せすることを想定しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体の経営目標の効果

仕事内容【仕事内容】 法務部のメンバーが円滑に業務を遂行できるよう、事務サポート全般をお任せします。 まずは正確な事務処理からスタートし、将来的には意欲やスキルに応じて専門的な法務実務へとステップアップできる環境です。 1．法務事務・管理業務（メイン業務） ・契約書等の作成・チェック、各種押印 ・法務相談の受付管理、部内アシスタント業務 ・事事務作業の効率化・DX推進 2．法務実務のサポート（習熟度に応じてお任せします） ・取締役会や株主総会の設営・運営サポート ・内部通報（ホットライン）の受付・運営補助 ・コンプライアンス研修の企画・実施補助 ・最新の法改正情報の収集、整理 ※入社後の変更範囲

仕事内容【アピールポイント】 【一般職として、長く腰を据えて働く】 大手ディベロッパーの事務として、 着実にキャリアを積める環境です。 【大阪】圧倒的シェアを誇るディベロッパーの一般事務 【仕事内容】 ◆採用区分について 本ポジションは、一般職としての事務採用です。 なお、当社では総合職での採用も並行して行っています。 ◆一般職の給与目安 月給26万円～（みなし残業20時間） ◆こんな方をお待ちしています 事務職としてじっくりキャリアを築きたい方はもちろん、総合職としてより幅広い仕事に挑戦したい方のご応募も歓迎しています。 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 「誰かの暮らしをより良

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【大阪】事務総合（一般職・総合職） 【仕事内容】 事務総合（一般職・総合職） 総合職採用以外に、事務総合（一般職）の採用もございます。 （月給26万円～みなし残業20時間） 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULLHOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。

仕事内容【応募資格】 [必須] 案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や 諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。 会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります！ 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは約130名を超え、八王子・横浜・柏と3拠点で様々な障害をもったメンバーが活躍しています。 そのうち3名（男性2名、女性1名）が総務人事メンバーとなっております。 年齢層は30代2名、20代1名です。 業務内容 当社では、以下の業務を担当していただける方を募

仕事内容【東京・丸の内】経理・財務担当｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 経理担当者として、ご経験や適性に応じて、以下の経理業務全般をご担当頂きます。 １．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） ２．会計監査対応、会計論点整理 ３．税務関連業務 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 ７．連結決算支援 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備