労務 障がい者採用 - 岐阜県大垣市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週の労働時間は２０～４０時間です。 【勤務例】１日４時間ｘ週５日、１日７時間ｘ週３日、１日６時間 ｘ週５日など。 ※１日の労働時間が６時間を超える場合は休憩１時間が必須 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先の労働・社会保険関係手続、給与計算、助成金手続などの代 行、就業規則等の整備、労務管理の相談対応や助言を行います。 所内での事務処理だけでなく、顧問先への巡回訪問や官公庁への書 類の届け出などがあります。 【研修体制】 未経験者は６か月間、経験者は経験に応じて研修期間を定めます。 研修期間中は顧問先を担当することはありません。 座学研修の参加や事務補助をしながら実務知識やＰＣスキルを高め ていただきます。 「職種変更範囲：原則なし」

勤務時間変形労働制

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。 ≪想定業務一覧≫ ・工場生産要員 高校生新卒採用 ・工場生産要員 期間工採用 ・障がい者採用 ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 ・労働時間管理 ・就業制度の運用管理 ・労務管理諸制度の運用管理 ・労働組合対応 ・個別事案対応 ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【魅力・やりがい】 ・現場の生

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間も応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００から１３：００（昼休憩６０分） １０：５０から１１：００（コミュニケーションタイム１０分） １３：５０から１４：００（コミュニケーションタイム１０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季・年末年始休暇 会社カレンダーに準ずる（土曜出勤含む） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 就業時間についてはご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・夏季休暇・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日：１２／３１、１／２、１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務・総務系の業務経験 (年数不問) ・普通自動車運転免許 ＜必須要件補足＞ ・普通自動車運転免許は社用車で多治見工場へ向かう可能性がある為に必要。 （高速道路使用で約1時間程度） [歓迎] ・外国人技能実習制度運用の経験 ・総務・人事・工場での労務管理の経験 ・労働法規・労務管理の知識 ・工場設備投資・工場設備修繕の経験 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・中国語・ベトナム語などの語学力 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【岐阜・大垣勤務】人事労務・総務担当／

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日：１２／３１、１／２、１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務・総務系経験必須 ・日本語ネイティブレベル ・普通自動車運転免許（社用車運転機会あり） 【あれば尚可】 ・外国人技能実習制度運用の経験 ・総務・人事・工場での労務管理の経験 ・労働法規・労務管理の知識 ・工場設備投資・工場設備修繕の経験 ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格 ・中国語・ベトナム語力 [歓迎] . 【職種名】 ○日系建機メーカー○ 人事労務・総務＠岐阜県 【仕事内容】 人事労務分野をご担当いただき、チームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。 ＜業務詳細＞ ・工場生産要員高校生新卒採用 (採用計画の立

仕事内容まずは総務系業務(備品・施設のメンテナンス・工場見学対応)を メイン業務として担当していただき、 習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。 ＜想定業務内容＞ ・設備修繕 (必要に応じて業者の発注も含む) ・清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結 ・駐車場・更衣室・社有車・携帯電話・コピー印刷機などの施設・備品の管理 ・工場見学対応 ・近隣住民・企業との渉外 ・行政との対応 (補助金申請・許認可申請) ・社内行事の企画・運営 ・降雪時の除雪対応 等 ※大垣工場・多治見工場は数多くの自社社員や関係会社社員が働いている為、 円滑に工場全体が稼働できる為に縁の

仕事内容○労働保険や社会保険の手続き補助 給与計算補助 会計事務補助 その他事務処理 ※社会保険労務士補助業務と会計事務補助業務の割合は５：５ ★★急募★★ 【トライアル雇用併用求人】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務関連業務のご経験をお持ちの方（5年以上目安） 【フィットする人物像】 ■自ら考え、主体的に物事を進めることができる方。 ■社内外の周囲の方と協力しながら目的に向けて問題意識や改善意識をもって取り組める方 【職種名】 労務（メンバー～リーダー）/世界シェアトップクラスの製品を保有するプライム上場企業/フレックス/岐阜 【仕事内容】 【 ICパッケージ基板世界シェアトップクラスのプライム上場企業】半導体ICパッケージ基板を製造する同社にて、グループ会社と連携しながら労務業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事情報／勤怠管理／報酬計算などシステムやデータを取り

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に

仕事内容人事総務チームに所属し、人事、総務業務など幅広い業務を担当頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当(交通費支給)、家族手当、時間外手当、資格手当等 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、傷病見舞金など）、財形貯蓄、社員持株会、ベネフィット・ステーション、育児休業・介護休業（育児休業を取得後、短時間勤務で復職している社員多数）、就業不能保険など、 喫煙環境→屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み※月1回土曜日出勤あり） 年次有給休暇（初年度14日（6年以上で20日/年）有休付与） 特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇、永年勤続表彰による

仕事内容株式会社メモリアホールディングス プライベート充実＆キャリアUPを叶える【人事・労務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理部門で活躍】人事・労務・総務業務など幅広くお任せ！★安定企業をバックオフィスから支えるやりがいある仕事 ★まずは会社に慣れるところから★採用活動のサポート ◇採用計画の立案 ◇求職者と面談の日程調整（電話・メール） ◇会社案内の対応 ※中途採用を担当いただきます。 ★その他労務・総務事務 ◇給与計算 ◇社内規程の作成・更新 ◇オフィス・備品の管理 ◇就業環境

仕事内容人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として ご活躍いただく予定をしております。 ≪想定業務一覧≫ ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日