店長 - 東京都立川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【月給28万～／年収550万も可】未経験から焼肉店の " 店長候補 " 募集！アットホームな職場でキャリアUP！ 店長候補として、店舗マネジメントをお任せします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～400,000円 ※上記金額には固定残業代、固定深夜勤務手当が含まれます。 ★平均年収：450万円 年収550万円の店長も在籍 └上記と別途、家族手当など支給 【勤務地】 東京都立川市曙町2-22-23 木村ビル1F 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ 約半世紀にわたり、品質と味にこだわりをもつ焼肉店を運営している企業です。 【人を喜ばせるのは

勤務時間10:00〜23:00（シフト制、1日最大6時間、週2〜OK） ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

仕事内容理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 理想実業グループ 【どうとんぼり神座】調理・接客スタッフ(店長候補) 4週8休／全国転勤無 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【残業有】基本給最低20万円スタート／想定年収260万円 【残業無】基本給最低20万円スタート／想定年収313万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※残業代：全額支給／賞与：有(年3回／社内規定有) 【給与補足】 昇給：毎月の人事評価あり(管理職以上は年2回)／年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ

仕事内容[仕事内容] フルーツバーの店長候補（正社員）求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け！ アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げていけます。将来の店長を目指せる♪ 販売・飲食・サービス ＞ 店長・店長候補・管理職 [勤務地] 【【正社員】果汁工房果琳 ららぽーと立川立飛店】 ・東京都立川市泉町935-1 ららぽーと立川立飛 1F ・勤務地による [雇用形態] 正社員 エリア正社員（エリア内転勤あり） ・南関東エリア(埼玉・千葉・東京・神奈川) 《必須》 ●45歳迄(若年層の長期キャリア形成のため) ●転勤可能な方 ◎配属先は

仕事内容【アピールポイント】 ＼業界トップクラスの年間休日120日／ 月給29万円スタート！「大戸屋」店舗スタッフ（正社員） 年間休日120日！月9〜11日休みでプライベートも充実 月給29万円〜43万円！店長なら年収500万円以上も可能 借上住宅＆引越費用負担あり！ 【仕事内容】 ＼業界トップクラスの年間休日120日／ 月給29万円スタートも可能！「大戸屋」店舗スタッフ（正社員） 年間休日120日！月9〜11日休みでプライベートも充実 初任給29万円～！店長候補なら最大43万円の高水準スタート 借上住宅＆引越費用負担あり！ 【仕事内容】 「大戸屋ごはん処」の店舗運営業務をお任せしま

仕事内容「業績・店舗数」急成長の韓国ブランド！ 急速に事業拡大中！チャンス多数の安定企業 本部スタッフ/店長・料理長/役職就任可能 毎年10店舗以上の新規出店計画があります！現在、全国53店舗を展開！ そのため、活躍できる場、キャリアアップが望めます！韓国料理ブランドで売上高/店舗数急拡大！安定性抜群の成長企業！ 今回の募集 韓国の本場の味をカジュアルにそして本格的に味わっていただける韓国レストラン。全国の百貨店、駅ビル、ショッピングモールなど53店舗の「韓美膳」「美菜莉」「ポチャ」の募集です。 当社は、「韓国の食文化」を多くの人へ伝え、定着させるという、目的を明確に持ってます。それは「韓国の食

仕事内容店長／未経験歓迎 二郎系ラ メン店長候補 店長で年収600万円以上を目指せる ◎「楽しさ追求企業」 ◎ ★年収600万以上の店長在籍実績あり ★独立支援制度あり ◎一緒に「改革／改善」を進めていきませんか？ ★鋭意「改革／改善」中です！ ・電子マネー決済可の新券売機への入れ換えや、季節限定メニューの開発など、売上対策。 ・ABCメニュー分析の精度向上、ロス管理の徹底などによる、原価対策。 ・シフト管理アプリやマッチングスキルサービスなどの導入による労働環境の向上。 ・自動発注や管理帳票のデジタル化、配膳ロボットの導入など、飲食企業のDX化にも積極的に取り組んでいます。 時代に合わせた、

勤務時間(1)6:00-11:00 (2)8:00-13:00 (3)12:00-17:00 (4)17:00-22:00 ※週2日・1日5h～OK

仕事内容コンビニスタッフ 固定シフトではないので空いた時間を有効活用出来ます。 店長の穂積です。 当店は立川市錦町六丁目、ボウリング場のスターレーンがお店の裏にあります。 お客さまから喜ばれるお店づくりをするため、スタッフの働きやすい環境を目指しています。 特にアルバイトが初めてだと何かと心配事があると思いますが、店長や先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してください。 主婦・学生・フリーター・留学生など、年齢層も幅広く勤めており、シニアの方も大歓迎です。 お客様も固定の方が多く、顔なじみのお客様が来店されると嬉しく思います。 土日祝のみＯＫ、平日のみＯＫ、働く時間も是非ご相談ください。 スタッフ

仕事内容不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪ この求人のPOINT！ □全国月給30万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール

仕事内容＊店長候補の募集＊アパレル経験を即戦力に店長へキャリアアップ♪経験もスキルも頑張りもしっかり評価♪ タイムレスなオケージョンスタイルを提案 ★ドレス専門店★『Dorry Doll ルミネエスト新宿店』で 新規スタッフを積極採用中！ 接客力もリーダーシップも待ってます！ 現場全体を見ながら、 スタッフが働きやすい環境づくりや 店舗運営改善など、 マネジメント業務をお任せします。 あなたの経験やアイデアを活かして、 “選ばれるお店”を一緒につくりませんか？ ・ネイル・ピアス・髪型・髪色自由 ・土日祝/遅番勤務/フルタイム勤務できる方歓迎！ ・ノルマ・呼び込み・タイムセールなし 充実の特典をご

仕事内容不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪ この求人のPOINT！ □全国月給30万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール

仕事内容アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補） ▼仕事内容 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地

仕事内容【転勤あり】フルーツで人を笑顔に！店長候補（正社員）求人！業界大手で研修・待遇充実 大正創業からフルーツ一筋！フルーツ文化創造企業の青木フルーツ株式会社が正社員を募集中！賞与、有休等安定性抜群です。 フルーツバーの店長候補（正社員）求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け！ アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げていけます。将来の店長を目指せる♪ 【業務内容】 マネジメント経験を生かせる！ ●フルーツジュースの製造・販売 ●店舗ごとの売上管理、分析 ●シフト管理、スタッフ育成 など 仕事を通してさらに成長しましょう！ 【フルーツバーについて】

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 業務内容(詳細) 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げ・役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされ

仕事内容⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 映画・ドラマのロケ地 倍返しでおなじみの人気ドラマや、 その他若手人気俳優のY.Rさんの主演する有名映画のロケ地に使用されるなど たくさんの場所でお店が使われている有名店！ 『曙町場内酒場』 ホール業務 ・オープン準備 ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・オーダー取りなど 《ここがPoint!》 ✬駅チカ徒歩3分で通いやすい ✬嬉しい、美味しい、絶品まかない付き ✬オシャレ自由 【募集背景】 お店の仲間やお客さまなど、 たくさんの新しい出会いが あなたを待ってます。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 元気に明るく！ 自分が楽しむ気持ちで働いてもら

勤務時間(1)6:00-9:00 (2)8:00-13:00 (3)13:00-17:00 (4)17:00-22:00 ※週1日～OK ※(1)1日3h～OK、(2)(4)1日5h～OK、(3)1日4h～OK

仕事内容コンビニスタッフ アルバイトを始めるなら未経験でも安心のコンビニバイト こんにちは ファミリーマート立川諏訪通り店 、店長の おの です 当店は、JR中央線・青梅線・南武線／多摩モノレール JR立川駅・多摩モノレール立川南駅 から徒歩３ 分。 諏訪通り 沿い、主婦の方をはじめ、学生、Wワーカーなどさまざまな方が活躍している楽しいお店です 優しい先輩スタッフがていねい親切に教えますので、アルバイトが初めての方も、またブランクが長い方でも安心です。 子育て後、久しぶりのお仕事を考えている方や、以前コンビニのお仕事をされていた方も、イチからご説明しますので、安心して応募してくださいね

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店、食品販売の店長経験2年以上 ※または店長に準ずるご経験 [歓迎] ・レストランやカフェ等での実務経験者 ・定量的な課題改善に取り組んだご経験 ・エリアマネジャー等複数店舗の管理経験 【職種名】 【東京 飲食】新規開業カフェ店長候補｜来春オープン予定！安定企業！福利厚生充実！ 【仕事内容】 2025年春頃OPEN予定！アフタヌーンティーが大人気のカフェにて、店長候補として業務全般お任せします。 接客や製造の基本オペレーション、人材育成、管理業務、コストコントロールなど、幅広い業務をご担当ください。 ◆店舗詳細 本場フランスの伝統的な製法を受け継いで作るバゲット

仕事内容医薬品登録販売者必須★実務経験不問／転居を伴う異動なし／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開 年間休日117日／店長コース・ヘルスケアカウンセラー・ビューティーカウンセラーコースなど多彩なキャリアプラン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～373,500円 【登録販売者管理者資格手当】15,000円／月 【通勤手当】上限50,000円／月 【扶養手当】該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給 ・配偶者：9,000円／月 ・子：10,000円／月 【深夜手当】7万円／月 昇給年1回 賞与年2回 ★24時間営業店舗で深夜帯勤務専門の働き方

勤務時間(1)5:00-22:00 (2)22:00-翌5:00 ※週1日・1日3h～OK

仕事内容コンビニスタッフ 一緒に楽しく働きませんか？ こんにちは ファミリーマート立川西砂町店 、店長の こばやし です 当店は、西武拝島線 西武立川駅 から徒歩20 分。 0学生、Wワーカーなどさまざまな方が活躍しており、ご自身の都合に合わせ、週１日～、1日１時間～働けます。面接時にお気軽にご相談ください。 優しい先輩スタッフが親切に教えますので、コンビニバイトがはじめてという方でも安心して働けます。 もちろんコロナ感染対策もバッチリしています。 当店のモットーは笑顔でお客さまをお迎えすること。そのために、スタッフがまず笑顔になれる、働いて楽しいお店を目指しています ぜひ一緒に楽し

仕事内容当店の店長候補・マネージャーとして、メインで担当していただくのはスタッフの管理や育成です。韓国料理店ならではの活気ある現場で、スタッフが気持ちよく働ける環境づくりやサービス向上のための指導もお任せします。接客も中心となるため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら店舗運営に関わることができます。 1日の業務の大半は接客がメインとなりますが、合間にシフト管理や在庫チェック、スタッフとのミーティングなども行います。繁忙時間帯はスタッフと一緒にホールに立ち、お客様対応や料理提供など現場をリードしていただきます。無理なく業務に慣れていけるよう、作業の分担やスタッフ同士の連携を重視しています。