労務 短大卒 - 千葉県市川市 の求人・仕事・採用

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本八幡/総務グループ(経理業務メイン)/管理職候補/年休121日(土日祝)/お菓子包装原料等を製造

マツモトファインケミカル株式会社

  • 市川市

  • 年収616万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容マツモトファインケミカル株式会社 【本八幡】総務グループ(経理業務メイン)※管理職候補/年休121日(土日祝)/お菓子包装原料等を製造 【仕事内容】 【本八幡】総務グループ(経理業務メイン)※管理職候補/年休121日(土日祝)/お菓子包装原料等を製造 【具体的な仕事内容】 ~年休121日・土日祝休み/プライベートも充実/当社にしかないオンリーワンの製品もあり2026年につくば市へ移転予定(転居補助予定)~ 身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーである当社にて、総務グループで、以下の業務を管理・指導していただきます。 ■業務内容: メイン業務は経

登録エントリー

医療事務 / 正社員 / 日勤のみ / クリニック・診療所

一般社団法人セカンド 一般社団法人セカンド クリニックプラス本八幡

  • 市川市 八幡 / 京成八幡駅 徒歩3分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 医療事務/正社員オープニングメンバー 2025年12月開院 年間休日120日 昇給&賞与あり 希望休月3日間・年末年始休暇あり 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:医療事務 【業務内容】: ◇医療事務としての業務全般◇ 【主な業務】 ・クリニックの受付 ・会計対応 ・電話対応 ・院内清掃など ・労務管理、経理業務 ※クリニックプラス本八幡院の開院までは、クリニックプラス亀戸または西船橋にてご勤務いただきます。 ※従事すべき業務の変更:あり ※就業場所の変更:新規開院時に異動を打診する可能性あり 求人ID 905451

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日~/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 市川市 / 東京駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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