社会保険労務士 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 1. 必須要件 ・1,000名以上の企業で労務実務の経験（5年以上目安）：給与計算、社会保険手続きの一連の流れを独力で完結できるスキル。 ・労働法規の知識: 労働基準法、労働契約法、社会保険諸法令に関する実務レベルの知識（法改正への対応経験）。 ・感情コントロールできる方 2. 歓迎要件 ・チームリーダー、主任、係長など、後輩の育成や進捗管理を行った経験。 ・就業規則の改定、人事評価制度の運用改善、福利厚生の企画立案に携わった経験。 ・資格: 社会保険労務士（資格保持、または勉強中）、衛生管理者（第一種）の保有。 ・労働組合対応、労働基準監督署などの行政対応の経験。

仕事内容税理士補助／税務会計スタッフ 経験3年 当日OKの直行直帰・時間調整可 簿記2級は後からでOK 私たちの主業務は記帳代行ではありません。お客様の「自計化」が当事務所のスタンダードです。お客様ご自身が会計ソフトで記帳し、帳簿のチェックも自立して行えるよう、経理の合理化・効率化を徹底指導しています。所内では税務申告ソフトの達人シリーズ、会計ソフトの弥生会計を使用しています。 ＜企業会計業務＞ ・月次業務 毎月顧問先を訪問し帳簿のチェック、経営課題や相談対応・情報提供を行い月次決算書を作成 ・決算業務 単なる事後的な整理ではなく、お客様の将来や希望を反映した、納得のいく決算を迎えられるよう動くの

仕事内容グロースリンク社会保険労務士法人 《名古屋勤務》【労務コンサルタント（補助）】★年休120日★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や保険手続き、助成金申請など、人事・労務に関するお悩みを解決する労務コンサルタント。あなたには、そのサポート業務をお任せします。スキルや経験に応じて、「給与計算」または「コンサルティング」いずれかをお任せします。※いずれもサポート業務。 《給与計算》 給与計算 社会保険手続き 労使問題対応 電話応対 など 《コンサルティング》 助成金の相談対応・コンサルテ

仕事内容仕事内容 事務長候補として病院経営・運営全般に携わっていただきます。 施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめなど幅広い管理業務をお任せいたします。 入社後は現事務長の補佐業務をしながら少しずつ業務対応を覚えていただくスケジュールとなっております。 【業務内容】 ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績/マネジメント業務 ・行政・医師会・保健所など関係機関との書類・連絡対応 ・契約書や稟議書、社内文書の保管・管理 ・医療機器・設備・PCなどの購入・更新・不具合対応等 ・保険更新や健康診断、産業医対応などの総務業務 ・業務改善や新ツール導入などのバックオフィス改革推進 ・

仕事内容労務・厚生業務を担当頂きます。まずはリーダーとして業務を推進して頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂きます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、残業手当、家族手当（配偶者7,800円、子一人11,500円※主任クラスまでの支給となります。） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、持株会制度、寮・社宅（利用可否は社内規程に準ずる）、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブ 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日休み） 長期休暇（GW、夏季（7月、8月）、年末年始） 有給休暇（初年度17日（最高20日） 年間休日：

仕事内容同社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 【業務詳細】 ・人事申請と勤務管理システムの大型更新 ・デンソー人事・労務やIT部門、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーともに導入意向計画を策定の上、タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 私たちは「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、 『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。 食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。 現在では、全国で約200店舗以上を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。 さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。 【募集背景】

仕事内容社会保険労務士業務全般／有資格者向け 年間休日120日以上内定まで2週間 交通費支給あり完全土日祝休み人事・労務 お任せしたいのは代表社会保険労務士のお仕事になります。 具体的には (1)労務顧問 相談対応 (2)給与計算 (3)社会保険・労働保険手続き (4)各種協定書、助成金申請、就業規則作成 顧問先様の対応が一人で完結ができる方 ・社会保険労務士業務(人事労務)全般 ・給与計算等のアウトソーシング受託 ・企業型確定拠出年金の導入 ・助成金申請事務 完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,既卒・第二新卒歓迎,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容一般事務／一般事務 総務・経理・広報 本社にて、総務・経理・広報業務を担当していただきます。 ※上記業務のうち、適性やご希望を考慮し、担当業務を選択します。 （段階的に業務範囲を広げていくことも可能です。） 「社内が回る仕組み」と「対外発信の仕組み」を整えることで、組織の成長を支えます。 単純な事務作業だけでなく、改善・仕組み化・発信にも関わることができるため、“会社の中枢で価値を出したい方”に向いているポジションです。 【総務】 ・顧問顧客情報の更新 ・社内入退社手続き ・備品発注、PC管理、各種申請 ・社内研修・セミナー運営サポート ・社内ルールや業務フロー整備 ・社内イベント企画

仕事内容まずはご見学から！勤怠管理や各種手続きなどを行う 人事労務のお仕事。細かい作業にコツコツ取り組める方歓迎。 労務経験・事務経験をいかしてみませんか？ 【仕事内容】 ・勤怠管理、給与システム入力、給与計算、入退社手続き ・社会保険手続き、社労士対応 ・健康診断等の衛生管理 ・電話対応、資料作成、ファイリング等の事務業務 〇業務の変更範囲：面接時等別途明示 【障害者専用求人】 「お仕事内容を聞いてみたい」など、お気軽にご相談ください。

仕事内容営業事務／営業事務 20 30代活躍 派手じゃない。だから、無理なく長く続けられる仕事 あなたのメインの仕事は、 建設業の会社さま・一人親方さまが、 安心して事業を続けられるように、 必要な手続きや申請を代行するサポートです。 【仕事内容】 1.申請書類のチェック・準備 HPから届くお申込内容を確認します。 不備や不足がないかをチェック。 申請のための準備を行います。 2.国へのネット申請 労災保険・社会保険の手続きを、 パソコンから申請・届け出します。 3.問い合わせ対応 加入方法や手続きの進捗など、 お客様からのご質問に、 メールまたは電話で対応します。 【アピー

仕事内容[募集背景名古屋支社における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵

仕事内容社会保険労務士アシスタント／社労士勉強中の方歓迎 社会保険労務士業務 社会保険・労務管理に関するコンサルや手続き代行など ※未経験の方は補助からスタート 【具体的には】 ・社会保険・労働保険に関する事務 ・官公庁届出書類作成 ・給与、賞与時の打合せ、計算 ・顧問先へ訪問、コンサルティング 入社後は事務作業など社労士補助を中心に、慣れてきたら担当顧問先を持ちます 社労士として社長や取締役など経営者との方と接する機会も多く 資格勉強中の方も業務を通し様々なことを学べます。 当事務所は企業様の労務に関わるコンサルティング業務・手続きを行っております。それによって取引先様は事業に専念し、更な

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎社労士を目指す方や事務経験者歓迎【経験】 ▼以下いずれかに、1つでも該当する方 ■社労士事務所で実務経験のある方 ■一般会社での給与計算経験者 ■助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません。【OAスキル】 ■Word、Excelの基本操作 [歓迎] ■社労士を目指している方 【職種名】 労務コンサルタント/年休120日/教育制度充実/勤務時間選択制度あり/愛知県名古屋市 【仕事内容】 【年休120日/教育制度充実/勤務時間選択制度あり】給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容建設業分野を専任で担当し、許認可・顧問対応を行っていただき ます。 【主な業務内容】 ・建設業許可（新規・更新・業種追加） ・経営事項審査（経審） ・決算変更届 ・各種変更届・届出 ・顧問先との打合せ・相談対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※資格がない方・未経験の方は、書類作成補助からスタートし、段 階的に担当を広げます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計 ・給与計算の代行 ・年末調整の代行 ・社会

仕事内容ミカタ社会保険労務士法人 【名古屋】労務コンサルタント 年間休日127日 【仕事内容】 【名古屋】労務コンサルタント 年間休日127日 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 社会保険・労務などに関するコンサルティングをお任せします。就業規則・人事制度のコンサルティングにも後々関わって頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の社会保険の届出・手続き ・入退社に関する事務業務 ・給与計算 など ・就業規則作成やお客様の労務相談の業務は、ゆくゆく対応頂きます。 ＜他にも…＞ ・労務トラブルでの相談 ・モチベーションアップの仕組みづくり ・コンプライアンスの相談 ・労務監査 など ■業務のやりがい

仕事内容繁忙期でも残業1時間程度 スキルアップも叶うおしごと！ 残業ほぼなし 駅チカ徒歩1分 仕事と、自分の時間 どちらも大切にできる働き方 - - - - - - -｡.▷◁.｡- - - - - - - - お任せするのは、約300名の派遣スタッフを支える労務管理業務。 労務の専門家として、スキルアップを目指せます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算、年末調整 └給与奉行ソフトを使用 ■契約書の作成・発送 └社内システムを使用 ■勤怠労務管理 └シフトと実働のチェック、有給管理など ■社会保険手続き └オンラインでの申請手続き ■各種報告書作成 └就労証明書の発行など