ケアマネジャー 夜勤専従 - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休日（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：17日

仕事内容介護保険課にて、居宅介護支援事業所が作成するケアプランの点検 及び介護支援専門員のケアマネジメント支援を行っていただきます （主な担当業務） ・介護給付費等費用適正化業務（ケアプランの点検・医療情報との 突合・縦覧点検） ・介護支援専門員の支援 等 ※パソコンはワード、エクセルの他、その他の専用ソフトを使用し ます。専用ソフトの使用方法は指導します。 【変更範囲：なし】

仕事内容【おすすめポイント】 ブランクのある方でもサポートします 職場では先輩ケアマネがいますので わからないことがあれば、すぐに相談できます。 【仕事内容】 居宅介護支援専門員ともいわれる居宅サービス におけるケアマネジャーの仕事全般をお願いします。 ・介護サービスの内容や料金などを説明 ・ケアプランを作成 ・ご本人とご家族に寄り添い、よりよい 在宅生活に向けて支援します。 ※利用者さんの状況によっては、土日の対応が生じます。 パート採用も可能です。 時給は1,640円～ お問い合わせください。お待ちしております！ コープデリグループでは 「たくさんのくらしに寄りそうここでしかできない 仕

勤務時間就業時間１：8時40分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜・祝日 夏期休暇８／１４～１６ 年末年始休暇１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・施設サービス計画の作成・評価・見直しを中心に、入所者の生活 支援を行います。 ・多職種と連携し、状態変化に応じたケアの調整を担当します。 ・本人、ご家族と入院相談から入院までの手伝い。支援等を行う。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域で愛されるケアマネジャーを目指しませんか？医療法人コスモスでの充実したキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給259,010〜310,500円 ≪基本給≫ 187,010〜228,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 調整手当:50,000円 勤勉手当:2,000円 資格手当:20,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1.5〜2.2％ （月あたり）

仕事内容医療法人道悠会における介護支援業務全般・介護業務に従事して頂 きます。 ・介護の必要な方と介護保険サービスをつなぐお仕事です。 ・患者様やそのご家族の介護相談。 ・居宅者に対する介護サービス計画の作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整等 （電話、メールによる） 変更の範囲：法人の定める業務 ＊託児施設があり、お子様のおられる方にも働きやすい環境です。 （満１歳よりご利用いただけます。８：３０～１７：３０） ＊応募される方はハローワークで紹介状の交付を受けてください

仕事内容長野の自然に囲まれた特別養護老人ホーム「穂高苑」で、理想のケアを実現しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪基本給≫ 280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000〜15,000円 役職手当:5,000〜15,000円 処遇改善手当:5,000円 勤続手当:1,000円×勤務年数 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,0

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000~300000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 長野県上田市蒼久保1181-6 【アクセス】 しなの鉄道線信濃国分寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹

仕事内容自然と心地よく共に歩む『特別養護老人ホーム 森の里』でのケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜243,800円 ≪基本給≫ 200,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:230,000円 特殊勤務手当:16,000〜16,800円 特定処遇改善手当:6,000円 処改支援手当:11,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000

仕事内容利用者様とご家族の相談窓口として、生活を支える支援・調整を 行う仕事です。 東信医療生協では、多職種が協力し合う体制が整っており、相談 しやすい雰囲気の中で業務を進められます。居宅ではケアプラン作 成や関係機関との連携、老健では入退所調整や在宅復帰支援など、 地域に密着した支援が中心です。 経験の浅い方でも丁寧にフォローし、働きながら学べる環境があ ります。利用者様の生活を支えるやりがいと、働きやすさの両方を 大切にできる職場です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜長野市＞【ケアマネジャー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の居宅介護支援でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪ 長野市篠ノ井にあるニチイケアセンター篠ノ井・居宅介護支援事業所での 主任ケアマネジャーのお仕事です。（※土日定休日・夜勤なし） 毎週ミーティングを開催！ 丁寧にサポートさせていただきます♪ ベテランから若手まで7名のケアマネジャーが活躍中！明るい♪ ※※※ 増員の募集です ※※※ ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況 等を伺った上で、お客様が在宅で介護サービスを受けるために 必要なケアプランを作成します。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 休日は相談の上決めさせていただきます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・要介護認定された方のケアプラン作成 ・各サービス事業者、介護施設及び家族との連絡調整 等 ◎あなたの都合に合わせて仕事をしてみませんか。資格があるけど ・・経験が・・まだ子供に手がかかってしまって・・などなど柔軟 に対応いたします。トライしたい方遠慮なく応募して下さい。 ◎介護保険含め、介護全般に関する相談などの仕事をしていただき ます。 【業務内容：変更なし】

仕事内容長野市での新しいキャリア！私たちと共に、利用者様の未来を支えるケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:管理者には別途役職手当月額20,000円支給。 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 今井駅から3.1km 篠ノ井駅から3.5km 川中島駅から4.1km ◆勤務

仕事内容＊ケアプランの作成、サービス調整、介護相談業務等を行います。 ・利用者宅に訪問し、本人や家族のニーズを把握しケアプラン を作成 ・必要に応じてプランの変更、修正 ＊応募の方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容扶養・住宅を支給します◎皆さまの生活面までサポートいたします♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜310,000円 ≪基本給≫ 250,000〜300,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 扶養手当:配偶者８０００円、第１子４０００円、第 ２子２０００円 住宅手当:８０００円（本人契約の賃貸物件に限る） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、

仕事内容自然豊かな環境で、入居者様の笑顔を支えるケアマネジャーを募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,867〜260,305円 ≪基本給≫ 212,290〜234,340円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,500円 業務手当:4,777〜5,273円 インセンティブ:10,800円 処遇改善手当:6,000円 住宅手当:21,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 18歳未満の子ども1人あた

仕事内容居宅介護支援事業所においてケアマネージャーとして勤務していた だきます． 轟病院では在宅復帰に力を入れていますが、そのためには在宅復 帰後の生活支援がとても重要です。医療と密接に連絡を取りながら 医療視点で介護をとらえたマネジメントをしていただきたいと考え ています。そして逆に在宅復帰後の生活視点で病院に提案していた だければとても助かります。 医療と介護の間に立ち医療機関付属ならではのケアマネ業務をし ていただきたいと思っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容手当充実！ケアマネジャーのお仕事です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,500〜340,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:19,000円 資格手当:最大25,000円 扶養手当:最大32,000円 ※子ども23歳未満、1人10,000円付与 住宅手当:最大家賃の50％、25,000円 主任ケアマネ手当:10,000円 経験調整給:1,500円/年 待機手当:1,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 障害児相談支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 長野県佐久市前山321-3 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 280000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 長野県長野市小島785 【アクセス】 長野電鉄長野線柳原 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金

仕事内容法人内にある居宅介護支援事業所部門にて、ケアプランの作成業務 を行っていただきます。（施設ケアマネではありません） 月々約４０件のケアプランを作成していただきます。 変更範囲：変更なし