愛知県の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 【青塚駅】陽だまりの里【居宅】 【仕事内容】 ケアハウスで老人の介護全般業務（入所者１００名程度） ・食事、入浴、排泄等の介助、清掃等 （ケアハウスは自立、もしくは介護度の軽い方を対象にした 施設です） ※随時、応募前見学可／６０歳以上の方歓迎【青塚駅】陽だまりの里【居宅】 居宅介護支援 介護士 【事業所名】 陽だまりの里 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 居宅介護支援 【法人名】 社会福祉法人高久会 【勤務地】 愛知県津島市寺野町字好土４４番地 【アクセス】 名鉄津島線「青塚駅」徒歩16分 【勤務時間】 変形 １ヶ月単位 1）09

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜フレックス・在宅勤務可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠名古屋市守山区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者様のご自宅を直接訪問を行いアセスメント、モニタリングを実施 その後適切なケアプランの作成、給付管理 ・定期的な利用者様やご家族様との面談 ・必要に応じて自治体、事業者、施設などとの

仕事内容地域に根ざした福祉サービスを展開してきた企業です。介護保険サービスを中心に、ケアプラン作成、訪問介護、通所介護など、地域の高齢者を支える多様なサービスを提供しています。法人理念には「家族のような関係性」を掲げており、利用者様一人ひとりを尊重し、心のこもった温かな支援を大切にしています。職員同士のチームワークも良く、互いを思いやる雰囲気の中で日々の業務に取り組めることが特徴です。働きやすい環境づくりにも注力しており、日勤中心の勤務体系や資格取得支援制度のほか、研修体制も整っているため、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。駅から徒歩圏内の通勤しやすい立地で、マイカー通勤にも対

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~310620円 賞与：年2回 【住所】 愛知県津島市南本町2-1 【アクセス】 名鉄津島線津島 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 216800~280000円 【住所】 愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-25シャンボール近藤1F 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線瑞穂運動場西 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】

勤務時間◆日勤専従 ①9:30〜16:00（休憩30分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容充実したサポート体制で安心して働ける老人介護施設での准看護師求人 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 小田井駅から0.3km 中小田井駅から0.4km 上小田井駅から0.6km ◆勤務時間※7月24日更新 ①9:30〜16:00（休憩30分） 週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週1日から可、1日4h以内OK、シフト自由 ◆

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 198000円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 処遇改善加算金の支給あり 【住所】 愛知県名古屋市港区新茶屋1-1206-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 資格手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポート /

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ほっとかん居宅介護支援事業所/求人/ケアマネージャー/正社員/ケアプランセンター/愛知県豊田市 ＜お見逃しなく！【日勤正社員】豊田市×大手企業グループ共同出資！『放っておかない、ほっとする、HOTな館』を目指す事業所様！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給190,000円～286,100円/賞与2回】＊主

仕事内容【タイトル】 【大高駅】アスモ介護サービス大高【居宅】 【仕事内容】 ◆住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務です。 （訪問介護業務は施設内のみで行います） ＊食事・入浴・排泄等の身体介護業務、居室清掃・ 洗濯等やレクリエーションといった生活支援業務にも 携わっていただきます。 ＊入浴介助の際も１対１でお世話をさせて頂きます。 施設平均要介護率２．１ ＊未経験やブランクのある方でも、慣れるまで弊社の 職員とマンツーマンで業務にあたっていただきます。【大高駅】アスモ介護サービス大高【居宅】 居宅介護支援 介護士 【事業所名】 アスモ介護サービス大高 【応募資格】 経験者優遇 【

仕事内容医療法人永仁会は病院と介護施設を一体的に運営する地域密着型の医療法人です。「高品質」と「サービス精神」を掲げ、大学病院との連携や迅速な画像診断、リハビリ機能の充実など、専門的な医療と温かな接遇を両立。多職種連携による包括ケアを重視しています。教育研修や資格取得支援制度、職員向けの人間力向上セミナーなども整備されており、専門性と安心をもって長く働ける環境が整っています。 居宅支援事業所でのケアマネージャー専従業務です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は

勤務時間8：30～17：30の正社員勤務時間を基本としその範囲内での可能時間 週3日、1日4時間以上6時間未満 (要相談) ※勤務可能時間にあわせた担当件数をお願いしていく予定ですので相談していきましょう。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ライフケア居宅介護支援事業所/求人/ケアマネージャー/パート/居宅介護支援/清須市 ケアマネジャー未経験者歓迎。 担当件数制度による、パートさん歓迎。 担当件数は能力・経験を考慮し相談しながら決めていきましょう。 施設スタッフの声 パート勤務ですが、土日祝日お休みであるため、仕事とプライベートのオン・オフの

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。 ショートステイ業界シェアNo.1 ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。 安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度 介護スキル研修、医療スキル研修

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市南区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/(名古屋・南区エリア)居宅ケアマネ業務!高給与! ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎日曜休みや年末年始休暇があり、私生活の予定も立てやすい勤務条件です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成や

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「

仕事内容医療法人永仁会は病院と介護施設を一体的に運営する地域密着型の医療法人です。「高品質」と「サービス精神」を掲げ、大学病院との連携や迅速な画像診断、リハビリ機能の充実など、専門的な医療と温かな接遇を両立。多職種連携による包括ケアを重視しています。教育研修や資格取得支援制度、職員向けの人間力向上セミナーなども整備されており、専門性と安心をもって長く働ける環境が整っています。 ○在宅介護を支えるお仕事です。 ケアプランの作成。 ケアマネージャー専従です。 主任ケアマネお持ちの方・経験豊富な方大歓迎 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可

仕事内容当法人は、ボランティアグループの有志5名が立ち上げたデイサービスセンターを源流とし、名古屋市北区大杉に地域密着型の拠点を構えています。創設以来、「誰もが参加し、心豊かに暮らし続けることのできる地域づくり」を理念に掲げ、訪問介護から撤退し通所介護サービスと居宅介護支援に特化。利用者と職員が「明日も行きたくなる」楽しみの場を志向し、明るく家庭的な環境の中で、利用者一人ひとりのライフスタイルやニーズに合わせたきめ細かなケアを提供しています。多職種によるチーム連携とボランティア精神を土台に、地域に根差した福祉拠点として成長を続けています 居宅支援事業所におけるケアマネジメント業務 ▼応募はカンタン！

仕事内容社会福祉法人東加茂福祉会は、愛知県豊田市を拠点に地域に根差した福祉サービスを提供している法人です。「高齢になっても自然豊かな地域でその人らしい暮らしを続けてほしい」という想いのもと、利用者一人ひとりの尊厳と個性を大切にしながら、安心・満足を基本理念に日々のケアと生活支援を行っています。人材育成にも積極的で、プリセプター制度をはじめとする丁寧な研修体制により、新人職員でも安心してスキルを身につけることができます。 ＊居宅支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です！石野地区を 中心に、在宅で暮らされているお年寄りのケア計画の作成や利用 サービスの調整等をおこなってもらいます。 ＊同施設内に包括支

仕事内容瀬尾記念慶友病院は、昭和30年に開院してから今に至るまで、60年以上に渡って静岡県沼津エリアを中心とした地域医療に貢献しています。 専門分野であり多数の症例数を誇る整形外科を主要な科目としながら、今後はさらに脳血管分野や在宅医療分野にも力を入れ、地域のかかりつけ医として長きに渡って沢山の方の健康を支え続けられるように努めています。 ワークライフバランスを大事にしています！ スキルアップのための研修や交流会はもちろん、メリハリのあるワークライフバランスのために、充実した福利厚生、待遇も用意しています。 ・有給取得率は80%以上！育児休業後の復職率も100％で、働きやすい環境が整っています。 ・1