人事総務 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種名】 人事・総務・労務・法務 【会社名】 me株式会社/74255 【PR】 【総務】高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに総務として業務を担当いただきます。 【コメント】 ■職場環境 ・25～45歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/試用期間中は資格手当の支給はございません。 ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,U・Iターン歓迎,WEB面接OK,上場企業,中途入社5割以上,ガソリン代支給,募集人数

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での人事または労務の実務経験 ・給与計算および社会保険手続きの経験 【職種名】 労務管理・給与計算担当＜名古屋＞東海エリアで長く愛されるスガキヤの運営企業 【仕事内容】 ■ ポジションの役割 同社の本社に所属し、従業員の労務管理と給与計算を中心とした人事総務業務を担います。店舗スタッフから本社社員まで幅広い雇用区分の労務情報を適切に扱い、事業運営を支える管理基盤の維持に貢献する役割です。 ■ 業務概要 正社員・アルバイトを合わせた約3000名規模の労務管理と給与計算を担当します。各種手続きや労務データ管理を通じて運営基盤を支えるほか、一定の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車保持者 【職種名】 人事担当（採用/人事管理/イベント等）【名古屋】◆岐阜県創業、国内外へ事業展開するグローバル建設業 【仕事内容】 【業務内容】 ・人事管理業務 ・新卒及び中途採用業務：学校挨拶、応募者対応、社員対応、紹介業者との打合せ ・人事部主催のイベント対応、情報収集、各種資料作成等 ◇働き方改革について◇ 同社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微で

仕事内容株式会社テリア 組織の成長を牽引するリーダー候補【人事総務】完全週休２日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 動物病院グループの人事総務として、組織強化や採用、労務管理などを担当します。院内の事務や人事労務、採用、育成、評価制度の運用など、組織運営に関わる幅広い業務をお任せします。現場と連携し、組織強化を推進してください。 【人事業務】 組織力強化 採用計画の立案・実施 └・新卒・中途・アルバイト採用 ・セミナーや説明会、大学の訪問、インターンの実施 人材育成（部下の育成マネージメント、

仕事内容<仕事内容> 【未経験可 】プロ人材コーディネーター☆人事・労務・経理（年間休日125日） 【具体的な仕事内容】 ◆新規登録スタッフの面接、採用、管理 ◆既存スタッフの管理 ◆既存顧客への提案やフォロー ◆営業の受注内容に応じて人員募集の媒体打合せ ◆事務作業（契約書、請求書、給与計算など） 【仕事のやりがい】 人が好きな方。 人の役に立つことが好きな方。 いつかは独立を考えている方。 そんな方に向いてるお仕事です() 【研修体制】 未経験人材の育成に力を入れています!! 経験豊富な先輩もいるのでいつでも教えてくれる環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社1年目 『スキルを身に付ける研修期

仕事内容トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、人事総務として働いていただきます。 トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署です。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/全額）、営業手当、超過勤務手当、役職手当、業務手当、住宅手当、家族手当 など 社会保険完備、書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）、資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）、奨学金返済支援制度（月5千円）、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄制度、自社研修、社員表彰、勤続表彰、慶弔見舞金、各種契約保養所・施設、各種サークル・クラブ

仕事内容クライアント企業からの依頼により労働保険、社会保険の 手続、給与計算を行って頂きます。最初はサポートです。 慣れてくれば、就業規則の作成、助成金申請へと範囲を 広げて頂きます。その過程で労務相談を受けられるスキル が身につきます。時には自動車で関係役所への書類提出、 打ち合わせに出かけて頂きます。担当が持てるようになると クライアント企業との打ち合わせや人事コンサル業務に 触れて頂く事になります。とても社会貢献度の高いお仕事 であり、感謝されることと自己成長を実感できるお仕事です。 （業務変更範囲：原則なし）「働き方改革関連認定企業」

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容株式会社トリニティ ◇経験者歓迎◇【人事総務】＊転勤なし ＊経営者とともに運営 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社経営に近い立場で幅広く携われる◎】将来の幹部候補として、「人事総務」の業務をお任せします！◇勤怠管理・給与計算・各種社会保険手続き など ◇社内文書作成 ◇衛生管理 ◇派遣事業関係書類の作成・提出 ◇借上げ社宅の申請管理 ◇就業規則の管理 ◇電話・来客対応 ◇社内行事の企画運営／機器・備品の管理 ◇社内会議のとりまとめ ◇採用 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容・株式会社 重光 について 当社は「HARBS」「ANTICO CAFFE AL AVIS」 というカフェを国内外に展開している企業です。 心の底から「おいしい」と感じていただきたい、 という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に こだわった商品をお届けしています。 結果、広告やテレビCMなどを行っていないにも 関わらず、その「おいしさ」が口コミで広がり、 多くのお客様から支持されています。 売上も年々拡大しています。 今回はバックオフィス部門の増員採用です。 当社のブランド、商品に誇りをもって働いている 店舗スタッフを支えることで、 当社のブランド価値向上、事業拡大に 貢献・挑戦し

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算、賞与計算 ・勤怠集計 ・年末調整 ・労務相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業、零細企業、個人（事業主）など多岐に渡ります。 ・

仕事内容リゾートトラストの健康保険組合であるリゾートトラスト健保組合の事務職として以下の業務をご担当いただきます。 ※リゾートトラスト株式会社からの出向 ■保健事業担当 ・加入者の健康増進・疾病予防に関すること（広報等を含む。） ・健診・特定保健指導、インフルエンザ予防接種補助金支給対応 ・保健事業予算・データヘルス計画策定 ・データヘルス計画に基づいた加入者の健康増進事業の企画・実施 ・健康アプリ（PepUp）の運営を用いた各種事業への対応 （インフルエンザ予防接種補助金、医療費通知、ウォーキングラリー の実施など。） ・委託業者との連携による加入者への告知（重症化予防・ジェネリ

仕事内容□募集ポストについて NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）東海支社で組合対応や就労管理、制度・総務実務の業務を実施頂きます。 〔実務例〕 入社・退社・転籍等の手続き/従業員の勤務表チェック/就労管理システムのチェック 給与・賞与・旅費に関する実務/安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)/時間外管理・組合対応全般 □応募資格 【必須（MUST）】 ・基本的なPCスキル（Excel（VLOOKUP,ピボットテーブル等）、パワポ等々） ・労務管理（労働時間管理、組合対応）の担当経験 【歓迎（WANT）】 ・新卒・中途採用の担当経験 ・人事業務経験者 ・

仕事内容<仕事内容> 事務職／年休125日以上！髪型・ネイル・アクセサリー自由★ 家庭用ゲーム機向けや業務用ソフト等を手がける当社。 社内では企画、開発、音楽などのクリエイターが製品を創り出すために日々活動していますが、会社を円滑に動かすためには「制作以外の支援」が必要不可欠です。 今回は、そういった経理・労務・人事・総務・庶務などのバックオフィス業務を担っていただける方を募集しています！ ■主な業務内容 ・経理業務 請求書の発行・管理、入出金管理、経費精算、仕訳入力など ・労務業務 勤怠データの確認・管理、入退社手続き、給与計算など ・人事業務 応募者管理、面接調整、求人管理、入社

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容＜人事業務の主な仕事＞ ◆組織力強化 現場で働く獣医師、看護師、受付の業務を効率化し生産性を1.2倍に上げ、 組織の成果を最大限に引き出し組織を強化して、分院展開などの目標達成に貢献してください。 ◆採用活動 新卒・中途・アルバイトなど必要な人材を採用。新卒採用では優秀な学生の獲得に向けたセミナーや説明会、大学の訪問、インターンの実施、採用計画の立案・実施などを行なってもらいます。 ◆人材育成 部下の育成マネージメントを行ない、組織を強化するためにあなたの力をお貸しください。 将来的には、全社員のスキルアップを図るための研修の企画・実施もお任せします。 ◆人事考課 売上や各社員の働きに応じて、

仕事内容人事・総務職として、社員が安心して働ける環境をつくり、会社全体の運営を支えるポジションです。勤怠管理や入退社手続きなどの日常業務から、外国人社員のサポート、社内制度の整備まで幅広く担当します。基礎から指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。業務を通して、企業経営の中枢を支える実務スキルと幅広い知識が身につきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給※規定あり）、住宅手当（規定あり上限2万円）、出張手当、役職手当（2万円～10万円）、夜勤手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、社員旅行、資格取得支援等 休日・休暇 週休2日制（土

仕事内容<仕事内容> 【本社】人事採用／年間休日120日以上の技術商社 塗料循環供給システムのパイオニアである当社にて、採用活動中心としたバックオフィス業務をお任せします。 飲食や美容事業も手掛けており、幅広い業界の採用に携わっていただけます！ 【具体的には】 ・採用活動（新卒・中途・派遣）の計画、実施／社内研修の企画、運用 ・人事制度の運用、立案 ・人事評価の運用管理 ・その他総務関連業務 等 【採用背景】 働くメンバーにとってより働きやすく、また知識のアップデートを図りたい思いから管理部門強化のための採用です。正社員にて組織を強化する方針です。 <給与> 年収350万円～ <勤務時間>

仕事内容株式会社名鉄クリーニング 未経験から挑戦できる【企画・人事】駅徒歩1分で通勤も快適！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から始める企画・人事】清掃事業の企画提案やスタッフの人事・労務をお任せ。段階的に担当する業務の範囲を拡げていきます。＜清掃事業の内容は…＞ ◆オフィスビルの清掃 ◆ホテルの客室清掃 ◆建物内外装特殊清掃（カーペットやソファなど） ◆環境衛生設備（業務用エアコンなど） ＜お任せするのは…＞ ■見積り作成と清掃事業の提案 ■最適な人員配置 ■清掃スタッフの業務・労務管理