人事総務 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＼経験が活かせる／安定企業で多様な人材育成に挑戦可能！スキルアップを目指す方歓迎【年間休日120日】 ＼安心&安定のトヨタ自動車出資企業／ 多様な人財の成長を支える、 現場の声を活かした研修や 採用企画に携われるポジションです！ ◎経験が活かせます！ 安定基盤と高い社会貢献性を兼ね備え、 省エネ施策やカーボンニュートラル推進など、 時代の先端を担う事業に関われます。 チームで常に仕事内容を共有しているため、 あなたの経験とアイデアが ダイレクトに反映される環境です。 ◎働きやすさバツグン 完全週休2日制・年間休日120日以上、 有給取得も平均16日！ 福利厚生も充実し、長く安心して キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途新卒問わず採用のご経験がある方 ・Excel/Wordなどの基本的なPC操作 [歓迎] ・業界問わずリーガルチェックをされたご経験がある方 【フィットする人物像】 ・元気よく周囲の方とコミュニケーションが取れる方 【職種名】 名古屋市（愛知）総務職【リーダー候補】・総合建設業あいち女性輝きカンパニー◎社員寮有 【仕事内容】 総務業務をお任せします。 【具体的には…】 ・コンプライアンスの強化、整備 ・情報セキュリティの強化、整備（DX推進） ・危機管理（リスクマネジメント、クライシスマネジメント） ・社内文書作成（報告書・会議資料等） ・社内規程制度整備 ・福利厚

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 年収492万以上【正社員】管理部門人事労務メインの責任者候補 将来的に総務人事の責任者としてご活躍頂ける方を歓迎しています。部内メンバー内の状況に合わせ協力しながら業務を進めますので、全体の把握とメンバー管理を行っていけるように、はじめは業務習得からスタートして少しずつ全体を見ていけるようにします。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：25～30時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収492万円～537万円 月収例：月収例 300,000円～3

仕事内容ＧｒｏｗＧｒｏｕｐ株式会社 バックオフィス業務／年休130日～／残業ほぼなし／在宅OK 【求人要約】 【幅広い経験】人事・労務・経理まで一貫して携われる 【業務環境】DX化推進！さらなる改善も大歓迎◎ 【働きやすさ】フレックス・リモート／年休130日～ 採用、労務、経理など企業をバックオフィスから支える 裁量とゆとりのある環境でオールラウンダーへ成長！ 「いつまでも同じ仕事ばかり…」「もっと多彩な業務にチャレンジしたい！」 そんな想いを抱えている方に、当社はぴったりの環境です。 入社後は、あなたの経験や希望に応じ、採用から労務、経理まで、多彩なバックオフィス業務を経験することが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許 ・労務管理、給与計算実務を通年業務として経験をした方 ・総務業務のご経験者 【職種名】 総務部門（労務管理・給与計算・庶務）【名古屋市】 【仕事内容】 化粧品メーカーである同社の管理部門にて、グループ会社含む約150名分の労務管理/給与計算、庶務業務をメインに従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・庶務業務全般 社内から様々な問い合せや対応依頼があるため、デスクワークだけでなく体を動かす仕事もたくさんあります(年1,2回の社内レイアウト変更の設備対応、社有車の管理/運転など)。 ＜組織構成＞ 総務課は、人事業務全般、総務/庶務を

仕事内容名古屋支店の更なる体制強化に向けて、採用業務を中心としたバックオフィス業務（研修、営業アシスタント、総務、経理など）を担っていただける方を募集します。人事・総務のご経験がない方もOK。チャレンジ意欲と柔軟性のある方をお待ちしています。 【主な業務内容】 ＜採用関連業務（メイン担当領域）＞ ・採用ナビサイトの管理・更新 ・説明会・インターンシップの企画、準備、運営 ・求人原稿の作成 ・応募者対応（書類選考、面接設定、連絡など） ・内定者フォローの企画・実施 ・大学・専門学校の教授やキャリアセンターとの関係構築 ＜その他バックオフィス業務＞ ・社内研修の運営補助

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・採用業務経験（2年以上） ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事総務（採用メイン）＜名古屋＞長谷工グループ／木造戸建分譲住宅事業／福利厚生充実 【仕事内容】 ■業務概要 人事総務部門にて、採用業務を中心とした人事関連業務全般を担当いただきます。 ■ポジションの役割 同社の成長を支える人材の採用を担い、社内制度や労務管理の整備を通じて、働きやすい環境づくりに貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用業務（募集企画、面接対応、内定者フォローなど） ・人事制度の構築・運用 ・給与計算業務 ・社会保険手続きなどの労務管理 ・社内研修の企画

仕事内容人事総務業務全般の実務及び管理をお願い致します。 ※できることから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていってください。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給/全額） 資格手当：（宅地建物取引士：2万円／不動産コンサルティングマスター：1万円／ビル経営管理士：5千円／不動産証券化マスター：1万円／少額短期保険募集人：1千円／賃貸不動産経営管理士：3千円） 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 海外旅行補助あり・借上社宅制度あり 研修制度あり・確定拠出年金 社員紹介制度・社員旅行（年1回） 海外旅行補助規程：3年・5年・10年勤続者に補助金支給 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全

仕事内容○法人全体の人事総務業務 （主に総務） 【業務内容】 ・給与締め作業 ・各種証明書作成 ・備品発注業務 ・制服の管理（発注・準備等）など 職員の皆様が働きやす職場を一緒に作りませんか？ 変更範囲：特になし

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、将来的には管理部門全体のマネジメントもお任せしてい

仕事内容<仕事内容> ＜経験者優遇＞上場企業、染色加工大手企業での本社人事企画・採用・制度運用業務 採用から人事制度に携わります。 基本的には採用メインでお任せする予定です。 ポテンシャルに応じて人事制度もお任せします。 デスクワークと学生応対や会社説明会をWEBで開催したりと、 頭で考える時間と人と話す時間が交互にあり、 とても充実した業務となります。 チーム内でのミーティングも非常に多く、 自分の意見やアイデアを上司に伝える機会もとても多いので、 コミュニケーションがとりやすい職場です。 ■採用業務 新卒採用と中途採用を行います。職種は営業・技術職・生産管理・管理部門など年１０人前後の新卒採

仕事内容<仕事内容> 【未経験可 】プロ人材コーディネーター☆人事・総務・営業（年間休日125日） 【具体的な仕事内容】 ◆新規登録スタッフの面接、採用、管理 ◆既存スタッフの管理 ◆既存顧客への提案やフォロー ◆営業の受注内容に応じて人員募集の媒体打合せ ◆事務作業（契約書、請求書、給与計算など） 【仕事のやりがい】 人が好きな方。 人の役に立つことが好きな方。 いつかは独立を考えている方。 そんな方に向いてるお仕事です() 【研修体制】 未経験人材の育成に力を入れています!! 経験豊富な先輩もいるのでいつでも教えてくれる環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社1年目 『スキルを身に付ける研修期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務もしくはIT部門での勤務経験がある方 [歓迎] ・上場企業もしくは上場準備企業での勤務経験 【職種名】 総務（課長候補） 【仕事内容】 特に法務系もしくは情報システム管理のご経験が強い方が理想 総務課長として、企業全体の管理機能の中核を担い、総務業務全般の実務実行から体制構築を推進するポジションです。 ご経験に応じて、情報システム管理、もしくは法務業務の実務も担いながら、 業務基盤の安定とリスクマネジメントを推進し、各部門や経営層と密に連携し、 組織運営の最適化とガバナンス強化に貢献するポジションです。 【主な業務内容】 文書管理、備品管理、ファシリティ管理、

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ・等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ・部門別人員計画の立案と見直し ・組織サーベイ結果の分析と施策設計 ・労務課題・風土改善に関する制度提案 ・経営会議資料の作成と報告 ・求人媒体の掲載管理と掲載手配 ・応募者の書類選考と面接日程の調整 ・採用説明会・インターン企画の運営補助 ・内定通知・入社手続きの書類作成 ・採用管理システムへの入力・更新

仕事内容株式会社セントラルサービス スキルを活かせる【 総務・経理 】年休120日以上／残業ほぼ無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【プライベートも充実させたい方…大歓迎!!】会社のバックオフィスを支える総務管理部メンバーとして、総務・経理を受け持ちます。★時差出勤にも対応スキルや希望に応じて、下記の業務内容からスタートします。 ・入退社手続き、社員証の作成 ・勤怠管理（システム入力）、給与明細の発行 ・社会保険手続き、健診の予約対応 ・口座や小口現金の管理 ・仕訳入力、売掛処理、請求対応

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■採用（新卒、中途） ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 ■マニュアル作成 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ

仕事内容株式会社立基 ニッチトップメーカーの【総務スタッフ】◆年休132日◆賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界知識は不要◎】総務・労務・経理業務など幅広くお任せ。安定企業をバックオフィスから支える、やりがいある仕事／まずはできることからスタート■総務 └社内環境の整備・勤怠管理・入退社手続き・備品管理など ※DX推進をしており、さらなる効率化に向けた動きにも期待しています。 ■人事（freee人事労務） └採用活動の窓口・研修制度の整備など ■経理（freee会計） └請求書管理・

仕事内容入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などを担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ・人事業務の進行管理とメンバー教育 ・社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ・制度改善や福利厚生施策の立案補助 ・人事システムの情報更新 ・入社退社手続き関連の資料準備 ・人事通知の文書作成と配布補助 ・面接日程調整など採用補助業務

仕事内容【有給や半休が使いやすい◎】人事総務を募集中！年間休日120日◎土日休み◎事業拡大に向けた増員募集です！ 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 人事総務業務 【業務内容】 人事総務として、採用業務、入職後フォロー、離職率管理、教育研修の運営、契約書などの書類作成、助成金申請、人事面談、スケジュール調整、電話・来客対応等を行って頂きます。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給200,000円～250,000円

仕事内容仕事内容 ■当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサ