人事 外資系企業 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容残業ほとんどなし！基本土日休み！育児休業取得実績あり！ 経験に応じて給与考慮！働き方の融通が利く職場です＊ おかがわファミリーは、徳島市に複数の医療・介護施設を展開している福祉サービスのグループです。 今回「人事総務スタッフ（正職員）」を募集します。 ＼柔軟な働き方が可能です／ 基本土日休みの週休二日制（毎週）です。 もし希望があれば、お休みは土日でなくてもOKです。 祝日休みも相談可能です。（その場合は労働条件変更の可能性あり） ＊明るく和やかでアットホームな職場 ＊中途入社からの転職者も活躍中 ＊UIJターンも応援 職場見学も可能です。 ＊現在働きながら転職先を探している方 ＊

仕事内容【職務内容】 大塚ビジネスサポート株式会社（OBSC）に出向して、大塚ビジネスサポートの人事業務全般を担当する。 ・給与計算、社保、年末調整 ・大塚グループ各社から受託した人事業務の標準化、効率化 ・大塚ビジネスサポートの契約社員・派遣社員のマネジメント 実務の多くは契約社員、派遣社員が担うため、その各種管理業務を担当していただきます。 ・大塚グループ各社から未受託の人事業務の受託推進 年に1,2社程、受託範囲を広げています。また新規受託に際して、各種システムの導入にも携わっていただきます。給与計算や年末調整等の業務受託が主ですが、これに留まらずさらに受託業務の範囲を広げいきます。新規受託に際

仕事内容【徳島勤務】「医療関連事業」と「ニュートラシューティカルズ関連事業」を展開する徳島発グローバル企業 大塚製薬株式会社に入社後、グループ会社の大塚ビジネスサポート株式会社（OBSC）へ出向し、人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、社保手続、年末調整業務 ・グループ各社から受託した人事業務の標準化／効率化、新規受託の推進 ・大塚ビジネスサポートの契約社員・派遣社員のマネジメント ・受託業務のアウトソーシング対応（社労士事務所や外部ベンダーとの調整） ・採用、人財開発、労務、健康管理など業務全般 <配属先について> 大塚ビジネスサポート株式会社（OBSC）には約40名（契約

仕事内容採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 １．新卒採用…学生向けの説明会実施や学校訪問、面接等 ２．中途採用…ハローワーク等の求人票作成、応募者対応、面接等 入社後３ヶ月～半年は、本社の先輩に同行し採用業務について 実務研修を経験していただきます。 先輩社員から採用方法や資料作りについて学んだ後、 四国地方の採用を担当していただきます。 事業拡大に伴う増員募集です。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容医療・介護の人事 ◆人事担当（採用・教育・労務） 採用業務・職員教育・労務のいずれかを担当したことがある方。 ・グループ全職員の入社後の教育や研修の実施 ・入退社時書類の作成・社会保険等書類の作成 ・就業規則改定や各種規程改定の書類作成 ・各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等コミュニケ ーションを取っていただきます。 ・労務管理業務（勤怠管理・給与計算等） ・年末調整等人事労務全般 所要の外出あり（社用車使用） 業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容医療・介護の人事 ◆人事担当（採用・教育・労務） 採用業務・職員教育・労務のいずれかを担当したことがある方。 ・グループ全職員の入社後の教育や研修の実施 ・入退社時書類の作成・社会保険等書類の作成 ・就業規則改定や各種規程改定の書類作成 ・各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等コミュニケ ーションを取っていただきます。 ・労務管理業務（勤怠管理・給与計算等） ・年末調整等人事労務全般 ・所要の外出あり（社用車使用） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織開発・人材開発のいずれかの実務経験（2年以上） ・部門を横断したプロジェクトの企画・推進経験（中長期にわたるもの） [歓迎] ・スタートアップ、ベンチャー企業での組織開発経験 ・人事制度設計・運用経験（評価制度・報酬制度 等） ・ITリテラシー（HRテック・データ分析ツールの活用経験） 【職種名】 人事（組織人材開発推進） 【仕事内容】 【総額52億円調達／第二創業フェーズ】「地域交通の課題解決」に取り組む徳島発スタートアップ 同社は、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人

仕事内容求人概要 本ポジション募集の背景 当社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事/労務(部長候補) を募集します。 業務内容 人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策・労務企画やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・人

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社ジェイ・エス・エス 総務事務／実働7.5ｈ／定時退社／年休120日以上 【求人要約】 【JALグループ】日本航空の一員になれるチャンス！ 【充実の福利厚生】住宅・家族・首都圏手当etc. 【経験者募集】バックオフィス部門の経験を活かせる！ JALグループの安定企業でさらなるスキルアップを。 バックから社員を支える新メンバーを募集します！ 当社は、JALグループの一員として、安全な空の旅を支えている会社です。 日本の主要空港での実績が豊富であり、 グループの安定した基盤と社会貢献性の高い事業を背景に、 安心して長く働ける環境が整っております。 今回は、管理部門の体制強化にむ

仕事内容・書類作成及び整理 ・電話及び来客対応 ・社内整備 ・月次作業（勤怠・給与計算など） ・請求書 ・備品発注・制服発注 ・人事労務にまつわる業務など 自家用車を使用しての外出をお願いすることがあります （ガソリン代は実費で支払い） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【徳島県徳島市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：＊配属先により就業時間が８時３０分～１７時１５分の間（７時間 １５分勤務）で前後する場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／２９～３１、１／２、３も休日。ただし、土・日・祝日勤務 のある部署に配属される場合もあります。（振替あり）

仕事内容医院の経営企画室スタッフとして、人事労務を中心に業務に携わっ ていただきます。 【主な業務内容】 ・人事・労務管理（勤怠管理、入退職手続き、給与関連サポート） ・人材採用、研修企画・運営 ・就業規則や社内制度の整備 ・労働法関連の書類作成・届出 ・（適性に応じて）指標の集計・分析や報告、業務改善の補佐 ＜求める人材＞ ・人事労務の経験がある方歓迎 ・経営企画や業務改善に興味のある方も歓迎 ・数字やデータ管理が得意な方 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 人事（採用・教育）リゾートホテル/年間休日115日/有給休暇半日取得可/ 当社が経営するリゾートホテル『アオアヲナルトリゾート』の人事として、採用業務または社員教育どちらか得意な分野を中心に、幅広い人事業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用業務（求人掲載、会社説明会、面接、学校訪問など） ・入退社手続き ・社内トレーニングの計画立案、実施 ・各部門のトレーニング制度の見直し、提言 ・マニュアルの整備、改善など ※実務経験がある業務からお任せします。 ■人材の出会いから成長まで関わり、ホテルの未来を創る重要なポジション。 業界経験不問◎採用や教育に関する実務経験だ

仕事内容◆人事担当（採用） 採用業務を担当したことがある方。 ＊入職後は担当スタッフが丁寧にサポート致します。 ・応募者対応、管理 ・求人媒体管理、選定 ・面接調整、実施 ・就職説明会への参加 ・各関係機関との連携 ・その他付随する業務 ・各部署の管理者や職員と面談し採用を通した職場環境改善や提案 等 コミュニケーションを取っていただきます。 変更範囲：適性に応じて法人の指示する業務への 異動を命じることがある

仕事内容求人概要 本ポジション募集の背景 電脳交通は、人材を最も重要な資産と考えています。今後の組織成長を見据え、労務に関する経験や知見をお持ちの方を募集しています。本ポジションでは、部署内外を問わず積極的にコミュニケーションを図りながら、労務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 業務内容 ・給与計算（約200名分） ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用） ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用など ＜その他関連業務＞ ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 ＜繁忙期＞ ・毎月末〜月初：給与計算・勤怠締め処理 ・11月〜12月：年末調整対応 ・5月～6月・11月～12月：人事評価対

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容【仕事内容】 たまき青空病院グループの人事・労務の分野で中心となって働く方 を募集しております。 ・採用、雇用契約書の作成や説明 ・給与計算、年末調整、労務管理 ・提出書類の作成 ※所用の外出あり（自家用車使用） 「業務の変更範囲：変更なし」