コンサルタント 人事 - 群馬県桐生市 の求人・仕事・採用

仕事内容■主な業務 ・税務・会計業務（税務申告、記帳代行、クラウド会計導入支援） ・経営支援業務（経営計画書や利益計画・中期事業計画の策定・ 運用支援） ・コンサルティング業務（資金調達支援、創業支援、事業承継） ・経理支援業務（企業の経理業務のアウトソーシング、 帳簿記帳支援など） ※ご経験やご希望に応じて、スキルに合った業務から 担当いただきます。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント（メール対応・面接日程調整） ＼人事業務に関心をお持ちの方／ 当社の人員採用強化のため、主に中途採用のスカウトメール送信や面接へのフォローアップなどを行います。応募者へメール返信やスケジュール調整、慣れましたら面接同行や人材会社の対応等もお願いします。 ＊採用手法や業務の内容については丁寧に指導します。 ＊パソコン業務がメインです ＊工場間（新里～前橋）の移動や社外イベント対応もあります。 ＊採用の他に従業員の研修や入社手続きの補助も行います。 三景について 4期連続黒字、業務拡大中の会社です。現在、人員を増やし組織力強化を図っております。 <給与> 年収3

仕事内容人事担当として、採用・教育・労務のうちいずれかをご担当いただきます。 【採用】 ・新卒採用やキャリア採用に向けた全体的な戦略を計画。 ・応募者を集めるための方法や手段を検討し、効果的な集団形成を図る。 ・面接や選考プロセス全体の運営管理。 ・応募者との連絡を取り、面接の日程調整を行う。 【教育】 ・新入社員研修やキャリアアップのための研修を企画運営。 【労務】 ・労働契約や労働条件に関する手続き。 ・毎月の給与やボーナスの計算、年末調整。 ・社員の福利厚生に関する制度や施策を検討運営。 ・人事制度の見直しや新しい制度の企画立案。 幅広く人事関連の経験が積めます。 将来的に管理職・経営層

仕事内容福田公認会計士事務所 未経験歓迎！税務とコンサルティングのサポート【税理士補助】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【税務監査担当者と連携し、クライアントへの税務・コンサルティングを円滑に進めるためのサポート業務をお任せいたします】税務監査担当のパートナーとして、サポート業務全般をお任せします。 サービス提供に必要な各種データの作成 法令遵守体制の構築支援 総務・経理部門の組織設計に関するコンサルティング 業務プロセスにおける課題の修正指導 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の

仕事内容ITコンサルタントってどんなお仕事？ 企業の経営方針に基づいた課題をITやWEBを用いて解決していくのが貴方のお仕事です。経営戦略の部分から携わるため、関わる人は経営者や役員陣がほとんど。求められるレベルは高くなりますが、当社は完全未経験からのスタートが9割以上！ 最前線で活躍中の先輩も、初めは全員ITやWEBに関する知識や経験は0でした。ITコンサルタントは、様々なIT業界で需要が高まっており、「安定した環境で稼ぎたい」方にはピッタリのお仕事です 【給与補足】 経験・スキルに応じて給与を決定します 【固定残業】 なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用のご経験がある方 【職種名】 桐生市(群馬県) 人事採用・鮮魚専門店の運営事業会社／月給35万円以上◎業績拡大中 【仕事内容】 人事（採用）業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施 ・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施 ・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応 ・採用向けSNSコンテンツの企画、運営 など 代理店さんや転職エージェントさん、管理組合産など、 各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って 出張となる場合があります

仕事内容桐生中央税理士法人 《桐生市》【税務スタッフ】★地域に根差して活躍★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お客様先への訪問監査、税務・経営相談対応、会計ソフト入力、各種書類作成など、税理士法人の外部業務とオフィスワーク全般を担っていただきます会計監査、税務相談 └日々の取引が適正に処理されているかを監査し、その監査に基づいて適正な決算書を作成します。また、お客様からの税務相談などに対応します ■会計代行、記帳指導 └領収書などの資料に基づき、適正な帳簿を作成します。また、帳簿書類が適正に作成・

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！充実の教育制度◎会計事務所スタッフ募集／経験に応じてコンサル業務あり 税務・会計の専門家として、クライアント企業の経営を支える会計業務やコンサルティングに携わっていただきます。 未経験の方は会計入力や申告書作成補助からスタートし、実務と研修を通して段階的にスキルを身につけていきます。 ■ 主な業務 ・会計ソフトを使用した仕訳入力・記帳業務 ・税務申告書類の作成補助 ・月次報告書の作成補助 ・クライアント企業との経営会議への同席（議事録作成や情報共有） ※最初は先輩スタッフの補助業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 入社後の流れ（未経験者の例

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事（採用）業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施 ・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施 ・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応 ・採用向けSNSコンテンツの企画、運営 など 代理店さんや転職エージェントさん、管理組合産など、各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って出張となる場合があります。 同社では新卒、中途、派遣、技能実習や特定技能など様々な働き方の方々に就

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験（人事制度や海外人事等） [歓迎] ■海外人事経験 ■英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（制度構築）※管理職候補【桐生市/上場企業】※転勤無※（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★★★世界シェア30%のカーエアコン用クラッチを主力製品にグローバルに展開するメーカー★★★ 【残業時間20時間程度】【若手も活躍できるフラットな環境… 業界TOPクラスの技術と信頼性でレースシーンをサポート！ ～国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカー～ 人事制度業務を中心に下記幅広くお任せしたいと考えてお

仕事内容当社での人事職（制度・海外子会社人事・労務）の業務をお任せ致 します。 未経験の方もご応募可能です。 ■人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動） ■労務（退職金） ■海外子会社人事（海外出向者給与管理、給与バランス調整） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容東証スタンダード上場、世界トップシェアを誇るクラッチブレーキ専門メーカーである当社にて、人事担当として組織の根幹を支える人事制度改革、およびグローバル展開を加速させる海外子会社の人事・労務業務を推進していただきます。会社の未来を創る重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。 未経験の方もご応募可能です。 ■人事制度関連 ・人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動）の企画・運用 ・現在進行中の人事制度改革プロジェクトへの参画、およびその推進 ■海外子会社の人事関連 ・海外出向者の給与管理 ・各国との給与バランス調整など、グローバル

仕事内容マルゴト株式会社 採用人事◇完全在宅／プライベートもキャリアも諦めない働き方＜未経験可＞ フルリモートで場所を選ばない働き方◎ 自分の時間も大切にしながら、経験の幅を大きく広げられる環境です 月額制の採用代行サービス【まるごと人事】を提供する当社。 採用課題を抱える成長企業に対して面接以外の採用業務をまるっと代行します。 ＼当社で働く魅力／ ・完全オンライン完結：出社転勤ゼロ！ライフステージが変わってもキャリアの継続が可能 ・残業少なめ：月8時間程度＆繁忙期による業務量の波もほぼなし ・全国どこからでも勤務OK：フルリモートでキャリアを継続 ・専門性アップ：幅広い業種、職種の採用経験

仕事内容<仕事内容> 【群馬県桐生市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「

仕事内容■人事に関わる以下の業務について、実務担当者を統括・管理して いただく管理職、もしくは管理職候補としての採用となります。 採用時は係長職にて採用を予定しております。 ・人事制度業務（制度構築、昇格・昇進、人事考課など） ・採用業務（中途、新卒） ・労務業務（給与、昇給、賞与、福利厚生など） ・教育業務（管理者教育、技術者教育など） また、入社後に人事部門の組織の見直しもあり得ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事制度の企画・改定に関する業務を担当いただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、残業代別途支給等 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度あり、独身寮（群馬県桐生市内）、保養所（志賀高原）、持ち株制度、体育センター、永年勤続長期休暇制度、貸付金制度、共済会クラブ、車両購入特典制度、社内イベント補助制度等 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※年1～2回土曜出社あり 慶弔休暇、特別休暇、長期休暇（GW、夏季、年末年始※各9日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日121日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務（企画・制度改定）に関するいずれかの業務経験 [歓迎] ■製造業・自動車業界での経験 ■ビジネスレベルの英語スキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/企画・制度改定】※桐生/転勤なし※東証プライム企業（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ◇モータをコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業 ◇プライム市場上場、1946年創業の老舗企業。 ◇国内の完成車メーカー全て、世界の主要完成車メーカーの多くが取引… 【期待する役割】 多様化するモビリティ市場にて「モーター・制御・機構」の技術による商品をグ

仕事内容【期待する役割】 ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。今回は同社の次世代の中核として人事業務を行っていただく方を募集いたします。 【具体的には】 同社の人事として下記業務を担当していただきます。 ■採用（新卒・中途）、教育研修 ■人事企画立案、教育訓練 ■給与、社会保険、福利厚生等の労務管理 【配属部署】 人事部人事課 【募集背景】 グループ人事体制の強化、将来を担う人材の確保 【同社について】 自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業（4輪、2輪）に続く将来の柱となる新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で

仕事内容<仕事内容> 人事部長（人事・採用・評価）／役員候補 人事にて採用、教育、評価、人事に関する業務について責任を持って運用し、強い組織作りを担当します（計画～実行まで）。 工場の中途採用・新卒採用・パート採用等（中途採用がメイン）。 4期連続黒字、業務拡大中の会社です。現在、人員を増やし組織力強化を図っております。組織図づくりに携わることで、会社の将来を担う重要なポストです。適性を見極めいかに早く求める人材を採用できるか、採用費用をどこまでおさえられるか。従業員の改善項目をいかに解決していくか等、日ごろ意識をお持ちの方は歓迎します。 人事部長として先頭に立って強い組織を作れるプレイングマネ

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（採用・教育・労務）業務をお任せします。 【具体的には…】 ・人事採用業務 ・社員教育制度の企画設計運用 ・人事労務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,上場企業 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：40299