人事コンサルタント - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・全社の人事機能の集約 ・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括 ・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成 等） ・社内の人事案件対応 ・その他付随する業務 【期待役割】 同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。 会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており、建設業界の知

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：担当者との応相談による 休憩時間は、就業時間により変動あり ３～５月・１１～１２月は繁忙期の為、時間延長をお願いする場合 があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊担当者との応相談による＊特別の事情による在宅勤務可（※１ 特記事項参照 ＊年末年始、夏期休暇あり

仕事内容＊人事評価制度の運用支援 ＊コンサルティングで使用する書類の手書き原稿をパソコン （エクセル、パワポ、ワード）を使用して入力していただきます。 ＊コンサルティング現場へ、アシスタントとして同行。 （議事録作成） ＊給与計算（月次と賞与の計算のみ） ＊仕事内容については丁寧に指導します。 ＊必要な場合は在宅勤務可※１子育て中の方も働きやすい職場です ＊毎月末に高崎または大宮事務所で会議を行います。 ＊期首と期中（１０月・３月）に経営計画発表会があります。 （大宮、高崎） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・全社の人事機能の集約 ・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括 ・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成 等） ・社内の人事案件対応 ・その他付随する業務 【期待役割】 同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。 会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており

仕事内容人事部門において、採用や教育、社内環境づくりに関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用業務全般 （面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発 （研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備 （社内規程見直し、新規作成 等） ・人事案件対応 ・その他付随する業務 【職場について】 体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取

仕事内容【仕事内容】 同社の人事採用・労務職をお任せいたします。 【具体的には】 新卒採用 ・合同説明会の企画・実行 ・社内説明会の企画・登壇 ・1dayインターン（社内調整含めた対応） ・大学キャリアセンターとの情報連携 ・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等） ・新卒スカウト対応 ・学生紹介会社の対応・連携 ・採用面接の日程調整 ・入社後の研修 等 中途採用 ・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングのオファー対応 ・候補者の方との面接対応 ・入社後の研修 等 上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。 【給与】 月給220,000

仕事内容同社の人事採用・労務職をお任せいたします。 【具体的には】 新卒採用 ・合同説明会の企画・実行 ・社内説明会の企画・登壇 ・1dayインターン（社内調整含めた対応） ・大学キャリアセンターとの情報連携 ・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等） ・新卒スカウト対応 ・学生紹介会社の対応・連携 ・採用面接の日程調整 ・入社後の研修 等 中途採用 ・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングのオファー対応 ・候補者の方との面接対応 ・入社後の研修 等 上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。 【担当コンサルタントより】 業務用エレベ

仕事内容同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・全社の人事機能の集約 ・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括 ・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成 等） ・社内の人事案件対応 ・その他付随する業務 【期待役割】 同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。 会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており、建設業界の知

仕事内容自動車業界向けに、WEBマーケティングやリピーター集客のBPO、Saas事業等を展開している同社において、人事担当をお任せします。 【具体的には】 ・採用活動：アルバイト・新卒・キャリア採用の母集団形成と選考 ・働き方改革：残業時間や有給取得率を集計し改善のための企画と運用 ・人材育成：新人研修や定期面談の実施 ・その他：助成金の申請や就業規則変更 【募集背景】 10年連続で売上を伸ばしているなか組織力を高めるため人員増員中。 組織を大きくするには人事部門の増員が不可欠です。現在はいわゆる「ひとり人事」のため人事部二人目のポジションになります。とくに採用強化に力を入れていくフェーズ

仕事内容社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 クライアントとの労務相談対応 就業規則、その他諸規定の整備 給与計算代行 各種助成金の支給申請代行 社会保険・労働保険手続き全般 税理士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます 広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています ＜高崎本部紹介＞ 働き方 残業平均・・月20時間程度（子育て中の女性職員

仕事内容チョコレートの生産設備の保全・メンテナンスのお仕事です。 【具体的には】 主な仕事内容は、以下の５つの業務となります。 ・定期メンテナンス ギヤへの定期的な給油、軸受けへの定期的なグリス供給、グランドパッキンの定期交換、各種フィルター交換、設備の振動診断、変電設備の定期メンテナンス補助、ベアリング交換など計画して実施できるメンテナンス作業 ・設備トラブル対応：設備故障時の緊急修理作業 ・工事対応：見積取得から工事立ち合い、確認まで実施する。 ※土日対応があります。 ・設備改善活動：品質改善・生産能力改善 ・省エネルギー活動：効果的な省エネ改善 所属部署について 設備保全チームは約5名 勤

仕事内容【仕事内容】 同社の総務事務職担当として以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・会社・部門別予算編成と業績管理 ・内部統制の事務局業務 ・社内規定等の制定及び改定 ・その他総務業務 ※単なる事務担当者ではなく、将来の幹部候補として様々な業務に携わり企画・改善提案していただくことを期待します。 【同社の特徴】 「人と環境に優しい快適空間」の創造を目指し、群馬県を拠点に 北関東エリアで幅広い事業を展開している藤田エンジニアリンググループ。 同社が扱う設備は、建物や施設、工場の中に組み込まれることが多いため 直接目にする機会あまりありませんが、「空間を安全・快適に保つ」 「工場の生産

仕事内容<仕事内容> 医療事務スタッフ◆未経験歓迎／面接1回のスピード選考／セイムスなど調剤薬局勤務 薬を求めるお客様が、私たちを頼りにしてくれるお仕事です 富士薬品が運営するドラッグストア「SEIMS（セイムス）」をはじめ、調剤薬局での業務となります。あなたには、薬剤師のサポート業務やお客様対応をお任せします。 【仕事内容】 ・お薬手帳やジェネリック医薬品をご案内 ・処方内容の入力業務 ・処方箋や薬品の管理 ・薬剤師さんの業務サポートなど ※登録販売者の資格を有した方には、OTC医薬品のお客様の相談もお任せします。 【未経験者やブランクありOK】 仕事復帰したばかりでブランクがあるという方や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 日商簿記3級と同等の知識（資格有無は問いません） [歓迎] 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験がある方 税理士事務所・会計事務所等での実務経験者 税理士試験合格・科目合格者 事業会社で経理業務全般の経験者 ※事務所経験2年以上の方は、面接を確約（書類選考なし）しております※ 【職種名】 税務・会計業務スタッフ【高崎】年収～600万円／年休113日／転勤なし／車可★創業42年の会計事務所 【仕事内容】 税理士の補助として、税務・会計・コンサルティング業務全般 【業務内容】 ・巡回監査、記帳代行 ・各種相談対応・提案 ・各種税務申告書類の作成、提出

仕事内容【仕事内容】 自動車業界向けに、WEBマーケティングやリピーター集客のBPO、Saas事業等を展開している同社において、人事担当をお任せします。 【具体的には】 ・採用活動：アルバイト・新卒・キャリア採用の母集団形成と選考 ・働き方改革：残業時間や有給取得率を集計し改善のための企画と運用 ・人材育成：新人研修や定期面談の実施 ・その他：助成金の申請や就業規則変更 【募集背景】 10年連続で売上を伸ばしているなか組織力を高めるため人員増員中。 組織を大きくするには人事部門の増員が不可欠です。現在はいわゆる「ひとり人事」のため人事部二人目のポジションになります。とくに採用強化に力を入れ

仕事内容同社の人事採用・労務職をお任せいたします。 【具体的には】 ■新卒採用 ・合同説明会の企画・実行 ・社内説明会の企画・登壇 ・1dayインターン（社内調整含めた対応） ・大学キャリアセンターとの情報連携 ・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等） ・新卒スカウト対応 ・学生紹介会社の対応・連携 ・採用面接の日程調整 ・入社後の研修 等 ■中途採用 ・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングのオファー対応 ・候補者の方との面接対応 ・入社後の研修 等 上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。

仕事内容同社の社内プログラマー業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・社内プログラマーとしてジャバスクリプトを中心としたプログラ ムの作成、保守をしていただきます。 ・現在使用しているクラウドシステムの自動化プログラムの作成。 ・副次的に会社ネットワーク、サーバーの保守管理。 ・会社のＤＸに係る調査や提案にも関わっていただきます。 【補足】 ・安中工場及び新潟事務所への出張があります。（社用車普通自動車使用） ・将来的には会社の情報システム部門をお任せできる人材に育てます。 【担当コンサルタントより】 2023年4月から安中市の東邦工業社の傘下入りをした企業です。生産管理システムを構築に

仕事内容全ての自動車メーカーと取引ある部品製造を担う同社。同社にて製造工程の技術指導、製造工程開発をお願いします。 同社は切削工程を主力としており、難削材や超精密加工などの技術力を評価されています。 【具体的には】 ・これまでの機械加工業界等のご経験を活かし、同社の各工場にて専用機の開発も含めた開発や部品設計の指導に取り組んでいただきます。 ・将来的には海外駐在の可能性もあります。 （メキシコ、中国、アメリカにも工場があり、国内でラインを立ち上げ、生産移管をするケース、現地で生産ラインを立ち上げることもあります） 【仕事の特徴とやりがい】 ・海外駐在も含め、国内外工場にて設計、製造技術職に携わる業

仕事内容【仕事内容】 変化の激しいデザート業界で着実に成長を遂げている安全・おいしさにこだわったスイーツを提供する洋菓子メーカーにて生産管理として携わっていただきます。 具体的には 商品製造上で使用する原材料の在庫管理、発注対応業務が中心の仕事となります。 ・原材料の在庫確認（データと目視による在庫確認） ・確認した在庫状況を元に製造予定から算出した不足原材料の情報整理（主にエクセルで管理） ・発注システム、電話、FAXを活用した原材料発注 ・月末の在庫の棚卸業務 ※原材料は、洋生菓子製造に関わる砂糖、生クリーム、フルーツ等、製造上で必要なあらゆる原材料を指します。 繁忙期はハロウィン時期～クリス

仕事内容全ての自動車メーカーと取引ある部品製造を担う同社。同社にて製造技術をお願いします。 同社は切削工程を主力としており、難削材や超精密加工などの技術力を評価され業績が拡大しています。 多関節ロボットの導入、精密部品測定の品質向上も積極的に行っており、技術開発においても重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・これまでの機械加工業界等のご経験を活かし、同社の各工場にて製造技術、品質技術との連携をとりながら、新設備の導入や独自の自動機設計に取り組んでいただきます。 【仕事の特徴とやりがい】 ・あらゆる自動車メーカーと取引があり、あらたな部品、新技術開発には特に力をいれているメーカーのため新た

仕事内容同社本社にて、電気・上下水道・空調・通信設備等の設計を担当していただきます。 【具体的には】 ・設計を行うための現地調査 ・設備工事の設計図面作成（建物の電気設備、空調設備/水道施設の電気計装設備/各地の水道施設をネットワークでつなげる遠隔監視システム等） ・部材、人件費等の積算業務 ・その他付随する業務 ※いずれかの設備担当として設計を行います。 【職場について】 体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工