人事コンサルタント - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間要相談 ※業務進捗により所定内残業 月５時間程度有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇あり

仕事内容中小企業の「人」に関する課題を解決する仕事です。 採用・人事制度・キャリア支援を通して、組織づくりに関わります ・人事制度の構築・運用支援（評価・給与制度） ・採用支援（採用戦略の設計・改善） ・研修の企画、運営、講師のサポート 入社後は、資料作成や顧客同行等のサポート業務からスタートし 段階的に提案・支援業務をお任せします ※未経験者歓迎 人や組織に興味があり、成長したい方 子育て中の職員も活躍中です 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間で、４～５時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：夏季休暇・年末年始

仕事内容【採用定着支援コンサル業務】 ・お客様との打合せ・ヒアリング ・求人票と求人サイト作成、改善サポート ・人材定着の仕組み作り（採用計画、面接、研修支援など） 【新サービスの企画・構築業務】 ・新サービスのアイデア立案、企画検討 【マーケティング業務】 ・情報発信、コンテンツ企画、マーケティング業務 ・ご相談をいただいたお客様へのサービス案内、ご説明 ※無理な営業活動・ノルマ等はありません 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・全社の人事機能の集約 ・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括 ・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発（研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備（社内規程、人事制度見直し、新規作成 等） ・社内の人事案件対応 ・その他付随する業務 【期待役割】 同社では各事業所での採用や教育を行っており、高崎本社では全国の事業所の対応フォローをしております。 会社の成長に合わせて、今後は社内に人事の統括機能の設立を予定しており

仕事内容【応募資格】 [必須] ●建設業界（建設コンサルタント、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、不動産等）で人事の統括（課長～部長クラス）の経験を1年以上有する方 ●高校以上 【職種名】 建設コンサルタントの人事（管理職）／株式会社アイ・ディー・エー 【仕事内容】 発注者となる官公庁職員のパートナー・大規模プロジェクトにも参画可能 同社の人事部門の統括担当として以下業務、マネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・全社の人事機能の集約 ・採用・労務・教育・人事制度の企画、管理の統括 ・新卒、中途採用業務全般（面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発

仕事内容全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤がある会社です。製造管理職として、まずは下記の領域を実務ベースで携わっていただきます。 まずは現場の生産工程を把握していただき、1ラインの管理からお任せしていきます。 将来的には複数ラインの管理や全体管理等のキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的には】 ・手作業工程（盛付等）や機械工程（具材の機械カット、生クリーム絞り機等）が混合した製造工程において業務改善を含めた製造工程管理 ・人員体制の計画、運用 パート社員、派遣社員を含めた人員体制の計画（シフト組・人員配置）、運用 ・人件費、製造原

仕事内容【仕事内容】 各種官公庁の発注者支援業務や行政事務補助業務をお任せします。国家的プロジェクトに参加するチャンスもあります。 【具体的には】 官公庁（国や都道府県、独立行政法人など）の職員のパートナーとして、ダムや河川・道路などの土木工事の発注者支援業務（土木・電気・機械）や行政事務の補助に携わって頂きます。工期は１~2年単位の業務がほとんどです。具体的な業務は、適性や希望などに応じて決定します。 社内の研修制度も充実しています。 工事監督支援業務 ・設計図書と現場条件の確認・現場照合 ・確認・施工状況の照合 ・工事の現地立会い 等 積算技術業務 ・工事発注図面の作成 ・数量計算 ・積算資

仕事内容【仕事内容】 全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤がある会社です。人事総務スタッフとして、まずは下記の領域を実務ベースで携わっていただきます。 ご経験に応じて下記業務のお任せできるところから担っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは人事総務のスペシャリストとしてご活躍頂けるよう、社内でフォローを行っていきます。 【具体的には】 ・採用 採用活動(パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒採用など) ・労務管理 労働安全衛生の社内推進、労務対応(雇用契約書の手続き対応/勤怠システムを利用した勤怠管理)、行政対応、外

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・税理士業界経験（お客さま担当）2年以上 ・金融業界経験（お客さま担当）3年以上 ・社会人経験（業界等問わず）2年以上 かつ 税理士科目1科目以上の取得者 ・社会人経験（業界等問わず）2年以上 かつ MARCH・関関同立以上の大学出身者 【尚可】 ・税務コンサルタントのご経験をご経験を5年以上お持ちの方 ・税理士資格または税理士試験科目の3科目以上お持ちの方 ☆人事制度・働き方☆ ■FA制度：興味のある他分野への異動を自己申請できる制度 ■公募制度：新規事業スタートにあたりメンバーを公募する制度 ■時短勤務・時差出勤：資格取得や

仕事内容【群馬】高崎駅3分｜人事・採用代行｜月給26万〜＋インセンティブ｜土日祝休｜20〜30代活躍中 ／ 20代～30代が中心となって活躍！ スピーディー選考実施中 ＼ 【中途入社100％】×【急成長中の安定企業】 直近5年で12拠点を新設し、従業員数は130名以上増員！ 拡大を続ける今だからこそ、これからのコトリオを一緒に作っていく仲間を求めています。 一緒にオフィスを盛り上げ、変化を楽しみながら成長していける環境です 完全週休2日制（土日祝休み） 残業少なめ（月平均10時間以内） 年間休日124日（ワークライフバランス充実） 充実の福利厚生（退職金制度・アニバーサリー休

仕事内容【仕事内容】 トンネルドリルジャンポ、油圧ブレーカ、油圧クローラドリルなど．インフラ整備、鉱山開発などにおいて、「掘る」「砕く」作業に不可欠なさく岩機メーカーである同社の金属材料開発・品質管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・新規製品の部品調査、現場での破損品等の部品調査 ・金属成分、硬度、組織観察による部品の評価、分析 など 【勤務地について】 古河機械金属グループのロックドリル事業を担う古河ロックドリル株式会社（古河機械金属の連結子会社）へ出向いただきます。 【給与詳細】 【年収】 450～700万円 基本給:300,000～410,000円 ナショナル社員手当：8,00

仕事内容【仕事内容】 ＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思いきり働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容： 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。 人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆企業向けコンサルティング ・経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング ・組織課題を踏まえた採用戦略の立案 ・求める人物像・採用要件定義の設計 ・高度なポジションの候補

仕事内容【仕事内容】 同社の人事採用・労務職をお任せいたします。 【具体的には】 新卒採用 ・合同説明会の企画・実行 ・社内説明会の企画・登壇 ・1dayインターン（社内調整含めた対応） ・大学キャリアセンターとの情報連携 ・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等） ・新卒スカウト対応 ・学生紹介会社の対応・連携 ・採用面接の日程調整 ・入社後の研修 等 中途採用 ・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングのオファー対応 ・候補者の方との面接対応 ・入社後の研修 等 上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。 【給与詳細】 【年収】 35

仕事内容【仕事内容】 全国の流通企業(大手量販店・スーパー・コンビニ）の99%にスイーツを販売しており、安定した経営基盤がある会社です。製造管理職として、まずは下記の領域を実務ベースで携わっていただきます。 まずは現場の生産工程を把握していただき、1ラインの管理からお任せしていきます。 将来的には複数ラインの管理や全体管理等のキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的には】 ・手作業工程（盛付等）や機械工程（具材の機械カット、生クリーム絞り機等）が混合した製造工程において業務改善を含めた製造工程管理 ・人員体制の計画、運用 パート社員、派遣社員を含めた人員体制の計画（シフト組・人員配置）、運用 ・

仕事内容【仕事内容】 人事部門において、採用や教育、社内環境づくりに関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用業務全般 （面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発 （研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備 （社内規程見直し、新規作成 等） ・人事案件対応 ・その他付随する業務 【職場について】 体系的な教育制度も充実しております。キャリアアップに向け、新入社員から中堅社員、管理職まで、幅広い研修制度を整備し、社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を用意しています。資格取得制度にも注力。市場価値の高い、電気工事士、施工管理士などの国

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 (1) 国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート ― 人材構造・報酬構造・制度比較などのデータ収集・分析（AI活用含む）、制度改定案作成のための資料作成、子会社との情報収集・意見整合 (2) 国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート ― 法改正情報の整理、現行規程との差分整理（AI活用含む）、子会社の規程改定案のチェック (3) グループ人事ガバナンス強化の実務 ― 子会社からの各種人事案件に対する審査・助言、グループ標準の運用ルールの資料化、年次人事イベント（昇給・賞与・労働条件改定等）における国内子会社サポート (4)

仕事内容【仕事内容】 チョコレートの生産設備の保全・メンテナンスのお仕事です。 【具体的には】 主な仕事内容は、以下の５つの業務となります。 ・定期メンテナンス ギヤへの定期的な給油、軸受けへの定期的なグリス供給、グランドパッキンの定期交換、各種フィルター交換、設備の振動診断、変電設備の定期メンテナンス補助、ベアリング交換など計画して実施できるメンテナンス作業 ・設備トラブル対応：設備故障時の緊急修理作業 ・工事対応：見積取得から工事立ち合い、確認まで実施する。 ※土日対応があります。 ・設備改善活動：品質改善・生産能力改善 ・省エネルギー活動：効果的な省エネ改善 所属部署について 設備保全チーム

仕事内容【仕事内容】 高崎でホテル運営を行う同社にて、フロント業務全般をお任せいたします。 まずは運営しているホテルのフロント業務からキャリアをスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただけるようなキャリアプランを描いています。 将来的にはフロント業務と兼任して、人事や総務、企画、営業などフロント業務だけではなく、人員のマネジメントを含め、同社の経営幹部となっていただくことを想定しております。 【具体的には】 メイン業務（フロント業務・接客業務など） ・フロントでのチェックイン業務 ・電話応対 ・予約処理、アサイン業務 ・バンケット(会議室)のセッティング ・設備の簡単な修繕等 将来的に兼任でお

仕事内容【仕事内容】 全ての自動車メーカーと取引ある部品製造を担う同社。同社にて製造技術をお願いします。 同社は切削工程を主力としており、難削材や超精密加工などの技術力を評価され業績が拡大しています。 多関節ロボットの導入、精密部品測定の品質向上も積極的に行っており、技術開発においても重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・これまでの機械加工業界等のご経験を活かし、同社の各工場にて製造技術、品質技術との連携をとりながら、新設備の導入や独自の自動機設計に取り組んでいただきます。 【仕事の特徴とやりがい】 ・あらゆる自動車メーカーと取引があり、あらたな部品、新技術開発には特に力をいれているメー

仕事内容【仕事内容】 同社のゴルフクラブの営業をご担当いただきます。 【具体的には】 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・販売小売店等の取引先との交渉 ・取引先納品に向けての交渉及び業務管理 ・取引先との関係構築のための課題解決 ・イベントの企画立案 ・エンドユーザーへの接客対応 ・商品企画・開発・設計 ※まずは、同社のゴルフクラブを理解していただくところから始めていただきます。 【同社の魅力/特徴について】 入社直後の業務内容について： 入社後はまず同社の製品理解から初めていただきます。約半年の研修期間が終わってからは各スポーツ用品店などに出向いて同社の製品の営業活動を行っていただきます

仕事内容【仕事内容】 同社の受託する土木関連の公共事業の設計、測量、調査を担当いただきます。 【具体的には】 道路、河川・砂防、橋梁、都市計画、下水道等の分野で、官公庁や地方自治体が発注する土木関連公共事業の調査・測量・計画・設計・維持管理業務等に携わります。群馬県内を中心に「地質調査業務」、「測量業務」、「土木関係建設コンサルタント業務」及び「補償関係コンサルタント業務」を実施します。 【勤務地】 本社（群馬県高崎市） 【給与詳細】 【年収】 460～780万円 基本給 260,000~360,000円 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（夏・冬 計6.0カ月）※R5年度実績 業績により期