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人材開発 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

名古屋/人材開発(教育・異動等/インテリア専門商社)リモート可能/フレックス/残業少

株式会社サンゲツ

  • 名古屋市西区

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 赴任旅費支給
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社サンゲツ 【名古屋】人材開発(教育・異動等|インテリア専門商社)リモート可能|フレックス|残業少 【仕事内容】 【名古屋】人材開発(教育・異動等|インテリア専門商社)リモート可能|フレックス|残業少 【具体的な仕事内容】 インテリア・エクステリア・オフィス空間などを手掛ける当社の人材開発課にて、採用・教育・異動などの人事業務をお願いします。 ■職務概要: 人事制度設計、異動、配置、キャリア開発、採用や教育といった業務をメインでお任せいたします。 インテリア商材の販売を中心とした企業から更なる成長を実現するためにスペースオペレーション企業を目指すために、人事部門強化を行っています

doda

事務サポートスタッフ(未経験OK) 土日祝休み/残業月平均10時間ほど/研修は2ヶ月間/賞与年2回

日研トータルソーシング株式会社 人材開発部

  • 名古屋市

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 英語を活かせる
  • 社会保険完備
  • 長期
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 語学を活かせる
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • デスクワーク
  • 若手活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • PCスキル不要
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり

仕事内容大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があるので、ほとんどの先輩たちが未経験からキャリアをスタートしました。簡単な業務からはじめられます。(100%内勤) <具体的には> ■データ入力作業 データの取りまとめ、データ引用に関する取りまとめなどを行ないます。 ■データ更新 実験内容など、決められたルールでデータを更新します。 ■資料作成やスケジュール管理 スケジュールの取りまとめ、機材の確保や参加者のスケジュール調整、報告書作成などを実施します。 ■設計図作成サポートなどのデスクワーク 図面データの集計、簡単な図面の修正などを行ないます。 ■Excel

エン転職

人事(人材育成担当)/愛知県

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 名古屋市

  • 年収600万円〜730万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 1日4時間以内OK
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社

仕事内容人事部人材開発グループにて人材育成全般業務を担っていただきます。 教育体系構築を主でお任せしたいと考えております。体系に基づいた社員研修の企画・運営も進めていただきますので各職場の幅広い層とのコミュニケーションがとれる方を募集します。 【具体的には】 ・教育体系構築 ・新入社員研修 ・課題別研修 ・階層別研修 ・自己啓発支援の企画・運営 ■仕事の魅力について: 人的資本経営に注力していく同社にとって人材開発の重要さはいうまでもありません。様々な教育企画・運営だけでなく、教育体系・制度整備を通して人材育成に関わることで組織風土・キャリア支援にも影響を与えていく業務内容です。 ■同社の特徴: <企

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人事(人材育成担当)/正社員/社員総数の3割が技術者:高い技術力を誇る技術系商社です

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 名古屋市

  • 年収600万円〜730万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • フレックスタイム制
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 1日4時間以内OK
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 1日6時間以内OK
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備

仕事内容人事部人材開発グループにて人材育成全般業務を担っていただきます。 教育体系構築を主でお任せしたいと考えております。体系に基づいた社員研修の企画・運営も進めていただきますので各職場の幅広い層とのコミュニケーションがとれる方を募集します。 【具体的には】 ・教育体系構築 ・新入社員研修 ・課題別研修 ・階層別研修 ・自己啓発支援の企画・運営 ■仕事の魅力について: 人的資本経営に注力していく同社にとって人材開発の重要さはいうまでもありません。様々な教育企画・運営だけでなく、教育体系・制度整備を通して人材育成に関わることで組織風土・キャリア支援にも影響を与えていく業務内容です。 ■同社の特徴: <企

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