人材開発 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人材開発育成部長 ◆人事、労務総務を担当 ◆採用活動 ◆各部署のサポート業務 組織拡大に伴う管理業務のレベルを向上させたいと考えております。 他部署との関わりも多いため、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方ぜひご応募ください！ <給与> 年収380万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ※隔週土曜日交代制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ ＧＷ ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区本陣通2-30 地下鉄東山線 亀島駅、本陣駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇

仕事内容株式会社ウィル・シード 【名古屋】研修プログラム企画開発職◆大手企業向け人材教育/人・組織の課題解決/丁寧な研修制度 【仕事内容】 【名古屋】研修プログラム企画開発職◆大手企業向け人材教育/人・組織の課題解決/丁寧な研修制度 【具体的な仕事内容】 ◎「誰と働くのかの軸」が強い候補者様へ！クライアントに対してグループで真面目に向き合う社風。丁寧な研修制度で業界未経験者も活躍中！営業として企業の本質的な課題解決をしたい方にオススメの環境” ◎フレックス・産前産後休暇・育産休実績多数有！各種休暇制度なども充実しており、5年・10年後のキャリア・長期就業を見据えて働きたい方へ！ ◎サントリーや住

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3名以上の組織をマネジメントしたご経験（人的・業務両面） ・人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等） ・経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力 [歓迎] ・上場企業におけるマネジメント経験（人的・業務両面） ・実務経験を伴う人材開発業務の専門知識 ・全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験 ・組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験 【職種名】 【人材開発課長】国内外で事業を展開◆美容・ウェルネスのファブレスメーカー／グロース上場／名古屋 【仕事内容】 事業成長を支える“人と組織の成長”

仕事内容・本社の人材開発部門でキャリア採用等を担当。チームのサポート抜群＆質問しやすい環境で安心！ 安心＆安定のトヨタ自動車出資企業 ＼ 正社員（総合職）を募集！ ／ 本社の人材開発部門にて、 キャリア採用を中心に採用業務全般をお任せします 多種多様な事業を展開する当社にて、 採用体制強化のための増員募集です！ 具体的な業務内容 □ 自社採用サイトの運用（Indeed等との連携） □ 各職場におけるキャリア採用の支援 （原稿作成、応募者受付、面接対応など） □ 契約社員・パート採用の支援 （原稿作成、応募者受付など） ※上記をメインに、各種事務・企画業務などもお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・人材開発への興味がある方 【職種名】 人材開発コンサルタント【名古屋】【平均勤続年数約10年／人材に関する課題解決】 【仕事内容】 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 □人材アセスメントプログラムについて 通常、2－3日間に渡る能力

仕事内容<仕事内容> 人材開発部長 ◆人事、労務総務を担当 ◆採用活動 ◆各部署のサポート業務 組織拡大に伴う管理業務のレベルを向上させたいと考えております。 他部署との関わりも多いため、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方ぜひご応募ください！ <給与> 年収380万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ※隔週土曜日交代制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ ＧＷ ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区本陣通2-30 地下鉄東山線 亀島駅、本陣駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 家

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があり、先輩社員の9割が未経験からキャリアをスタートしています。 ★履歴書などは一切不要！ 応募後の面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」といったポイントは丁寧にヒアリングするので、特別な準備は必要ありません。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOK！ ＜お任せするお仕事＞ ■データ更新 ■データ入力作業やデータ引用の取りまとめ ■資料作成や報告書の作成 ■スケジュールの管理（会議室や機材の確保、参加者のスケジュール調整） ■図面データの集計や簡単な図

仕事内容株式会社クオーレテック 人材コーディネーター／IT業界専門／月給29.5万円～ 【求人要約】 【20代で管理職へ】スピード感のある昇格が目指せる 【実績重視の評価】定期昇給＋四半期毎の昇格機会あり 【未経験OK】平均年齢28歳／年間休日120日 20代から管理職に挑戦できるステージ。 “自分らしい営業”でキャリアを切り拓く。 ＜この仕事の魅力は…＞ ★20代から管理職に挑戦も。スピード感ある昇格が目指せる ★営業スタイルは自由。“自分らしさ”を最大限に活かす ★役職・拠点責任者・人事採用など、多方面に広がるキャリア ★平均年齢28歳／残業月20h以下 当社は“挑戦意欲”と“行動力

仕事内容<仕事内容> 自社システムの開発担当（未経験OK）◆フレックス制／AIやビッグデータ、IoT、5Gに関われる！ AIやビッグデータ、IoT、5Gなど最先端技術の研究開発を行なう社内で、自社サービスの開発をおまかせ。OJTからスタートするため、未経験の方も実践的な環境下で知識・スキルをテンポよく習得できます。 ＜入社後の流れ＞ まずはビルの入退室やPCのセキュリティ面など会社のルール確認から始めます。その後は早速、現場へ。ご経験や能力に合わせた業務のスタートです！ 【未経験の方】…知識・スキルをイチから、サクサク習得！ 事前知識はナシでOK！早い方だと3ヶ月程で業務全体のコツを掴んでいます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 (1)3名以上の組織をマネジメントしたご経験（人的・業務両面） (2)人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等） (3)経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力 東京採用の場合、以下のような勤務となります ・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動 ・火曜日～木曜日：名古屋本社勤務 ・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動 ※東京～名古屋間の交通費は会社負担となります ※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします [歓迎] 【歓迎要件】 (1)上場企業におけるマネジメ

仕事内容業務内容 コメ兵ホールディングスの2024年4月1日～2025年3月31日（2025年3月期）の連結売上高は、1,589億9,400万円とし、過去最高の業績となった当社において、さらなる事業拡大に備えて人事企画部門を強化することとなりました。コメ兵ホールディングスの人事担当者として、コメ兵およびグループ各社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を歓迎しております。 ※コメ兵に入社後、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向 コメ兵ホールディングスの人事担当として、ホールディングスだけの領域ではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務をご担当いただく可能性がございます。

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター 《具体的には…》 ▼契約している企業様より… 「◯◯な人材が欲しい」とご依頼をいただきます。 ▼社内のエンジニアからピックアップ！ 他、ビジネスパートナー社の人材を探す場合もあります。 《人材情報は、当社システムにて確認》 より多くの企業様が喜んでいただけるようにサポートします。 ※企業と人材のマッチングが成約すると【インセンティブ】発生！ 《他、業務では…》 自社の「AIシステム」の商品販売の営業をお願いします。 ※個人ではなく、法人に向けた(BtoB)営業です。 ▼基本的には、ビジネスパートナー社のお客様にご紹介 ※既存クライアントがメイン

勤務時間【09：00～17：00】 または 【10：00～18：00】 基本は上記時間です。 ※依頼状況により変更アリ

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【仕事内容】 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせま

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・採用・雇用に関する管理 ・求人広告の出稿と管理 ・書類選考・面接対応 ・人材育成・人材開発 ・勤怠管理 【未経験の方は】 人事経験のある先輩が、 講師となり業務をサポートしていきます。 あなたのレベルに合わせて進めていけるので、 未経験からのスタートでも安心です。 約3カ月間で、 人事業務に関する大まかな知識を身につけられます。 【実際の研修内容】 ・外部コンサルティングの受講 ・人材コンサルタント研修 ・OJTによる実務同行研修 【求める人材】 ・人とのコミュニケーションを取るのが好き ・腰を据えて長く働きたい ・手に職

仕事内容株式会社ＭＴＧ 【東京】人材開発課長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業 【仕事内容】 【東京】人材開発課長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業 【具体的な仕事内容】 ～「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／BtoC向け新商品企画・開発に強み～ ■仕事内容 MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 【具体的には】 ◎人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） ・階

仕事内容＼2026年初夏開業予定／【ザ・ランドマーク名古屋栄】パリ発★カフェビストロ国内3号店！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） ☆固定残業代（35時間、53,150円）を含む、超過分は別途支給 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆別途インセンティブあり ☆賞与年2回(4月・10月) ―――給与例――― ■店長/料理長 入社4年 年収560万円 （月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 ■ホール/キッチン 入社1年 年収420万円 （月給27万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 【

仕事内容株式会社ヒラテ技研 リーダー候補【人材開発担当】年間休日120日／フレックス可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 研修の企画・管理運用・成果検証を中心に、研修企業・講師との折衝を含む一連の人事業務をお任せいたします。入社後の人財開発担当として 階層別の社内研修の企画、立案 講師、社内への手配、調整 実施研修の成果検証（eラーニング含む） 社員のフォロー マネジメント業務 人材開発業務全般を担当いただき将来のリーダー候補として 業務をお任せいたします。 ※同部署に上長もおりますので、ご安心

仕事内容ゼロからオフィスワーク★事務◎フレックス◎年休129日＊土日祝 仕事もプライベートもアナタらしく♪バックオフィスから支える★マンツーマン研修★人柄採用★残業ほぼなし [お仕事内容] ▼モバイル事業部の場合は、例えばこんな業務をお願いします！ １．アルバイトスタッフのサポート ・契約サポート ・シフト作成 ・スタッフの勤怠管理 ・業務に関するアドバイス業務 など ２．バックオフィスのサポート ・来客・電話・メール応対 ・契約書や請求書作成 ・資料作成 ・備品管理 ・付随する事務業務 など ★アナタがいるから会社は成長できる◎ 「やってくれたの！ありがとう！」 「手伝ってくれて、ほんと助か