人材開発 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。 人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度 社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 引越費用補助（上限金額：単身50,000円、家族

勤務時間シフト制 【勤務時間例】 ~2交代制~ 08：00~17：00 20：00~05：00 ~日勤~ 08：00~17：00 日勤メイン、夜勤メインが良いなど教えてください！ あなたのご希望を叶えます！！ もっと稼ぎたい・プライベート重視で働きたい！ などお気軽にご相談ください！

仕事内容☆未経験の方大歓迎☆清潔で綺麗な工場でのお仕事☆ 即日入寮も対応してます！お気軽にご相談ください！ WEB面談随時実施中！ 最短当日面談可能です☆ 最短当日WEB面接可能！ ★経験資格一切不問 ★ワンルーム完備/寮費無料 ★家具家電付き（テレビ、洗濯機、冷蔵庫など） ★日払い・週払いOK アロマキャンドルの製造工場でのお仕事です！ 工場内は空調完備で年中快適♪ 【お仕事内容】 原料をマシンに投入し、パネルの操作 混ぜ合わせや、加工等自動で行います♪ 操作方法はマニュアルがありシンプル！ 重量物少なく、幅広い年代の方活躍中です♪ ご就業開始前に工場を見学して頂けますので 工場初めての方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・5名以上のチームを率いたマネジメント経験（人的・業務両面） ・上場企業において実務経験を伴う専門知識（労務および人事企画の知識） 人事制度、勤怠管理、労務の全般に知見があり、給与計算実務をディレクションできる方 【職種名】 人材開発課長《名古屋》ReFaなど手掛ける上場メーカー 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） └階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 └エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 └キャリア開発施策の企画、実施 └表彰制度の設計、運用 └上

仕事内容<仕事内容> 人材開発部長 ◆人事、労務総務を担当 ◆採用活動 ◆各部署のサポート業務 組織拡大に伴う管理業務のレベルを向上させたいと考えております。 他部署との関わりも多いため、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方ぜひご応募ください！ <給与> 年収380万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ※隔週土曜日交代制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ ＧＷ ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区本陣通2-30 地下鉄東山線 亀島駅、本陣駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 家

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 【具体的な業務内容】 ・経験者エンジニアおよび未経験エンジニアの採用プロセスの遂行。 ・新入社員のオンボードプログラムの作成および実施。入社後半年間の円滑な移行をサポートします。 ・社員面談の実施とフォローアップ。社員の意見やフィードバックを収集し、職場環境の改善に努めます。 ・社内制度の立案と施行。社員の働きやすさを向上させるための制度の構築や改善を行います。 当社は、組織強化に伴い常に変化を伴う環境です。 担当者のアイデアを重んじ、自身の力を最大限使って挑戦できるのが弊社人事業務の魅力になります！ 変化が伴う成長期のベンチャーだからこそ成長意欲のある方、そして組

仕事内容仕事内容 MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。 人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） └階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 └エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 └キャリア開発施策の企画、実施 └表彰制度の設計、運用 └上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント 【ポジションの魅力】 急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発

仕事内容<仕事内容> 人材開発育成部長 ◆人事、労務総務を担当 ◆採用活動 ◆各部署のサポート業務 組織拡大に伴う管理業務のレベルを向上させたいと考えております。 他部署との関わりも多いため、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方ぜひご応募ください！ <給与> 年収380万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ※隔週土曜日交代制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ ＧＷ ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区本陣通2-30 地下鉄東山線 亀島駅、本陣駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇

仕事内容株式会社 セルム 【名古屋/人材業界出身者歓迎】コンサルティング営業 ◆企業の組織課題を解決／リモート可／年休125日 【仕事内容】 【名古屋/人材業界出身者歓迎】コンサルティング営業 ◆企業の組織課題を解決／リモート可／年休125日 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい在宅勤務可・年休125日】 ■概要： 当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・日本の四年制大学卒業以上の学歴を有する方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、 リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、 または社内研修講師経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～38歳位 （ 特定年齢層の特

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があり、先輩社員の9割が未経験からキャリアをスタートしています。 ★履歴書などは一切不要！ 応募後の面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」といったポイントは丁寧にヒアリングするので、特別な準備は必要ありません。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOK！ ＜お任せするお仕事＞ ■データ更新 ■データ入力作業やデータ引用の取りまとめ ■資料作成や報告書の作成 ■スケジュールの管理（会議室や機材の確保、参加者のスケジュール調整） ■図面データの集計や簡単な図

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【仕事内容】 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせま

仕事内容“北のタケシ”は止まらない！第2章、開幕。今なら“主役”になれる。 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ★SV・本部スタッフ＆エリアマネージャーの募集です ★2段階のグレードをご用意し、キャリア形成をサポートしています ※試用期間なし ■昇給あり ■賞与あり ■交通費全額支給 ■資格・スキル手当 【応募資格】 ＼経験者・未経験者ともに大歓迎！／ ◎ベンチャー企業でチャンスを生かしたい方 ◎独立＆出世意欲のある方 【仕事内容・求める人物】 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ＼2025年1月にOPEN／ 北海道料理を提供するお店★ 未経験OK◎20～30代前半が活躍する会社です！ ▼∴▼∴▼

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【AIエンジニア×新規事業】AIを用いて人材データの解析・商品提供を行うエンジニアインターン！ Y2quare株式会社は、介護事業総合支援・外国人支援・飲食業総合支援・不動産管理を4つの柱に、人々の「就労・学び・生活」を支援する事業を展開しています。 今回のインターンでは、Pythonを活用したデータ分析業務を中心に、顧客への価値提供に直結する分析結果を導き出す業務に携わっていただきます。データの管理から分析、結果の活用方法の提案まで、実践的なスキルを磨ける環境です。 業務内容： 人材データの管理・分析： Pythonを用いたデータの整理・加工・可視化を行い、データから得られ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎☆】楽しさ満載☆！最新ガチャガチャの開発・製造スタッフ募集☆ 未経験OK！ガチャガチャの開発・製造スタッフ募集！ 「モノづくり好き」「アイデアをカタチにしたい」方必見！ ◆仕事内容： あなたには、子供から大人まで大人気の「カプセルトイ」の開発・製造に関するお仕事をお任せします。製造業務だけでなく、商品開発にも挑戦できる環境です！ ◆具体的な業務内容： (1)製造サポート業務（未経験からスタート） 機械の操作や手作業による工程を通じて、カプセルトイの製造をサポート。 (2)不備確認や検品作業 完成品に問題がないかをチェック。 (3)梱包作業 景品や完成品を丁寧に梱

仕事内容当社は1989年にリクルートから独立し、適性検査SPIを提供してきた株式会社人事測定研究所とリクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域にて、4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPIなどのアセスメントを起点としたソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援していただ

仕事内容株式会社ドライブトライブ 人材コーディネーター／年休120日／残業ゼロ／月給26万円～ 【求人要約】 ●毎月の高インセンティブ×賞与年4回で高収入実現♪ ◎営業・業界経験は不問です！未経験から育てます 【環境】月給26万円～／賞与年4回／直行直帰あり 【仕事内容】 【インセンティブ毎月1回＆賞与年4回】お客様と、ドライバーのマッチングお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●ドライバーの人材不足に悩むお客様と、ドライバーの求職者とのマッチングを行います。 また、ドライバーに特化した「ドライブX」の求人販売も一緒にできます！ ＜全体の流れ＞ ▼企業へ人材に関する課題をヒアリング 新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下から３つ以上の項目に該当される方 ・職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方 ・社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方 ・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方 もしくは、事業会社で人事・人材育成業務に従事された方 ・PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） ・日常業務において、オンラ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【社労士有資格者優遇/週３日・１日４時間～OK】社労士法人事務所でキャリアを築きませんか？ 今回は社会保険労務士事務所での事務職員を募集いたします。 代表は弁護士でもあり労務に関する知識も豊富ですので、実務経験豊富なスタッフとともに懇切丁寧に指導いたします！ ※社労士業務の経験が浅い方、ブランクがある方もOK！ 顧問先の給与計算や社会保険加入手続きなどの人事・労務代行や相談対応をメインに、たまに発生する補助金・助成金の申請なども担当していただきます。ご経験に合わせて少しずつお願いできればと思います。 以下お任せしたい業務内容の一例になります。 【社会保険労務士業務全般】

仕事内容<仕事内容> 自社システムの開発担当（未経験OK）◆フレックス制／AIやビッグデータ、IoT、5Gに関われる！ AIやビッグデータ、IoT、5Gなど最先端技術の研究開発を行なう社内で、自社サービスの開発をおまかせ。OJTからスタートするため、未経験の方も実践的な環境下で知識・スキルをテンポよく習得できます。 ＜入社後の流れ＞ まずはビルの入退室やPCのセキュリティ面など会社のルール確認から始めます。その後は早速、現場へ。ご経験や能力に合わせた業務のスタートです！ 【未経験の方】…知識・スキルをイチから、サクサク習得！ 事前知識はナシでOK！早い方だと3ヶ月程で業務全体のコツを掴んでいます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語力（簡単な英語を使った業務に抵抗感がないレベル） 【経験・能力】以下の3つの経験のうち、いずれかは必須。 以下の３つの経験の中から、いずれか必須。 ・海外出向者、出向候補者を対象とした研修を運営するために研修会社との調整業務の経験がある方 ・研修会社においてグローバル人材育成を扱ったことがある方 ・海外出向者管理もしくは外国人採用のご経験がある方 【経験年数】いずれかは必須 ・企業における人事の実務経験（5年以上が目安） ・（人事業務を問わず）海外に関わる実務経験（3年以上が目安） 大学以上 [歓迎] 【業界】製造業、又は従業員1500人以上の企業での勤務経