愛知県名古屋市の労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 週に2～3日、1日あたりの実働時間：2～3時間でもok シフト例 9:00～12:00 13:00～15:00 など，あなたの希望に応じます。 お気軽にご相談くださいね。

仕事内容社会保険労務士事務所の業務を手伝っていただける方を募集します。 お願いしたいのは、給与計算のデータ入力業務です。 未経験の方にも丁寧にお教えしますから安心です。 また、エクセルやワードを使っての書類作成もお願いできると助かります。 週2~3日の勤務や午前中のみ、午後のみの勤務も可能です。 とにかく働きやすい環境で、あなたをお迎えします。 お気軽に、いろいろご相談くださいね。 社会保険労務士の資格をお持ちの方も歓迎します。 詳細は、面談にて。 お気軽にご応募ください。

仕事内容愛知県道路公社 道路公社職員【団体職員】待遇は愛知県職員に準拠 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【労務管理＆教育体制完備の働きやすい職場】◆希望や適性等を考慮して配属先を決定 ◆有料道路に携わり、ジョブローテーションで多彩な業務を経験！▼経験/能力/適性等を考慮し、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ≪有料道路の維持管理≫ 道路占用・特殊車両の許可、料金収受業務(ETC含む)の管理、施設損傷の復旧命令、用地(境界等)関係、道路区域、通行の禁止又は制限等 ≪有料道路の建設・設計≫ 有料道

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：例えば、９時～１５時３０分など、ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇、時間単位年休あり。 年次有給休暇は試用期間経過後に前倒し付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（詳細はインディードに記載あり） 先輩と一緒に、大手企業の入退社などの手続きを担当。 基本的には内勤のお仕事になります。 【主なお仕事】 ・入退社等の社保、労保、労災手続 ・外国人に関する雇用届出 ・就業規則や社内ルールの作成、整備 ・３６協定などの労使協定手続き ・顧客との連絡調整、公文書送付など、 長期的には、就業規則や給与計算、労務相談などにチャレンジでき ます。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士の補助業務や一般事務を行っていただきます。 具体的には、 ・来客対応、電話対応 ・データ入力や書類の整理 ・給与計算など （変更範囲：原則なし） 入社後は、仕事を一から丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理の実務経験をお持ちの方が選考対象となります [歓迎] ・社会保険手続きや年末調整の経験が豊富な方はぜひご応募ください。 【フィットする人物像】 ・労務体制の強化を予定していますので、旗振り役として業務を推進していただける方を求めています。 【職種名】 「すがきや」でお馴染み。名古屋の老舗ラーメンチェーン【 人事（労務管理） 】愛知県名古屋市 【仕事内容】 勤怠・給与計算や社会保険手続きなどの労務管理を担い、働きやすい職場環境と労務体制づくりを支えるポジションです。 ■労務管理の中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます ・正社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用、研修、労務管理の実務経験が5年以上ある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・マネジメント経験がある方 【職種名】 人事・研修・労務経験を活かす！管理系総合職（名古屋市／総合建設業／年収600～900万円） 【仕事内容】 人事（管理系総合職）として、新卒・中途採用、社員教育・研修、労務管理、人事制度運用など幅広い人事業務に携わっていただきます。 鉄道工事から公共施設・マンション建設まで手掛ける総合建設業での募集です。将来的には総務・経理を含む管理部門全般の知識・経験を身につけ、ゼ

仕事内容労務管理事務スタッフ 2年目で年収420万円可能◎安定基盤の物流業界デビュー！【未経験OKの労務事務職】20代・30代男性活躍中！ [お仕事内容] 現場を動かす作業スタッフの方々の 安全な作業と安心の毎日を支える、 【労務管理】のオシゴトです。 ＼ 三井倉庫グループならではの安定感 ／ ●入社2年目で年収420万も達成可能！ ●20代・30代から安定のキャリアが叶う！ ●各種手当や福利厚生ももちろん充実！ ●景気に左右されない物流業界でのシゴト！ ＼ 事務職未経験からスタートOK ／ 普通免許があれば、事務職での実務経験、 労務管理の経験は不問です。 必要な専門知識は入社後に学べます！

仕事内容製造現場の労務管理全般及び事務業務 （パソコン入力作業や給与計算など） ＊銀行や郵便局などの外回り業務有り 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景業容の拡大に伴い従業員数も増加しており、更なる増員と将来の管理者人材を求めるものです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： お弁当製造工場における従業員の労務管理部門の責任者候補としての採用を予定しております。 対象の6製造工場、運送課及び商品開発課、購買課、食材課等で働く社員、パートタイマー 技能実習生、特定技能の労務管理をお任せします。（製造部門450名が対象） 【具体的には…】 ・採用・退職の手続き ・日々の勤怠チェック等の労務管理 ・技能実習生組合対応 ※採用時の雇用契約書の確認、社保等の加入手続き 給与計算などは本社総務部労務課が行います。 等 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容愛知県名古屋市中区の営業及び労務管理（愛知県名古屋市） (正社員) | 高木工業 株式会社 ▼仕事内容 ・取引先と当社派遣スタッフの窓口となり、出退勤の管理や労務管理、時にはスタッフが働きやすいように取引先への交渉や調整を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・派遣スタッフの出退勤管理 ・雇用契約書の作成、締結 ・応募者面接、採否 ・派遣先安全パトロール ・派遣スタッフの相談窓口 ・取引先（派遣先）との調整や相談窓「変更範囲：変更なし」 (愛知県名古屋市中区) ▼職種 営業及び労務管理（愛知県名古屋市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232000〜261000円 (基本給（

仕事内容愛知県名古屋市中村区の未経験から始める労務（勤怠管理・請求書発行） (正社員) | 株式会社アックス ▼仕事内容 ・請求書の作成 ・従業員の給与計算、勤怠確認 ・入社、退社手続きの補助 ・各種証明書（就労証明書 ・在籍証明書等）の作成 ・産休、育休、労災、傷病手当金等の手続き補助 ・契約書類の精査、管理、発送 ・電話、メール対応 ・健康診断の管理 ・年末調整、住民税に関する手続き補助 ・報告書関係の作成補助（変更範囲：原則なし） (愛知県名古屋市中村区) ▼職種 未経験から始める労務（勤怠管理・請求書発行）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜260000円 (基

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間 ●残業時間１分単位 ●ご家族の都合など、勤務時間についてご希望があればご相談ください。 経験・能力を考慮し対応いたします。

仕事内容本社におけるバックオフィス業務（給与計算・労務・人事・経理・総務など）の実務経験をお持ちの方 ●人事 ・入退職手続き ・労務（給与計算、勤怠管理） ・従業員の各種証明書発行・手続き等 ●経理 ・経理会計処理・管理(月次・年次) ・資料作成 ●総務 ・契約・備品管理にかかる事務作業 ・認証管理 ・電話・メール問い合わせ対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務管理の実務経験5年以上（給与計算、社会保険業務を含む） ・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル 【職種名】 人事（労務管理）管理職候補管理職候補【名古屋】／東証プライム上場 【仕事内容】 東証プライム上場企業の人事労務部門において、労務管理業務全般の統括および組織マネジメントを担うポジションです。 事業拡大を支える人的資本基盤の強化に向け、働きやすい職場環境づくりと労務管理体制の高度化を推進していただきます。 ・労務管理部門のグループリーダーとしてのマネジメント業務 ・勤怠管理業務全般の管理および運用推進 ・各種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（部下を持っての仕事経験がある方） ・第一種普通自動車運転免許（AT可） 【フィットする人物像】 ・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方。 【職種名】 名古屋市(愛知) 労務管理・給食宅配弁当の製造管理職候補◎安定した経営基盤◎転勤無 【仕事内容】 お弁当製造工場における従業員の労務管理部門の責任者候補としての採用を予定しております。 対象の6製造工場、運送課及び商品開発課、購買課、食材課等で働く社員、パートタイマー 技能実習生、特定技能の労務管理をお任せします。（製造部門450名が対象） ・

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容（詳細はインディードに記載あり） 大手コンビニ加盟店の入退社手続から始め、給与計算、 就業規則の作成、労務相談まで３１歳の先輩と一緒に担当。 【主なお仕事】 ・入退社等の社保、労保、労災手続 ・労働時間、休職、従業員対応の相談 ・就業規則や社内ルールの作成、整備 ・３６協定などの労使協定手続き ・勉強会準備、コラム作成 各２か月に１度 労務相談は業務に慣れてから担当し、３年をめどに、一通り経験し ます。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。 また顧問先訪問もあり、東海３県を中心に車で行きます。

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容＼大手飲食グループの名古屋本社で給与・社保のお仕事！／全国で飲食事業を展開する成長企業のバックオフィスとして、従業員の就業を支える重要なポジションです。具体的には…、アルバイトの給与計算、勤怠管理、社保手続き、社内からの問合せ対応などお願いします！ 直接雇用の可能性あります！長く働ける安定企業で給与社保のお仕事です！日数時間選べるので人気！気になる方はお早めのエントリーを！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 アデコからの入社実績あり 20代活躍中 30代活躍中

仕事内容総務として会社運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 ・電話・来客対応 ・各種届出手続き ・安全衛生・環境管理 ・施設・備品管理 ・その他庶務 ＜変更範囲：会社の定める業務＞ ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

仕事内容今回は、総務部門における労務管理業務を担当して頂くスタッフを募集します。 具体的には、社員の勤怠管理や給与計算等、労務管理業務や、入退社時の社会保険付保業務を担当して頂きます。 社員が安心して働ける環境づくりを支える重要な役割です。 当社は創業してから80年以上にわたり「信頼の構築」を何よりも大切にしてきました。 お客さま一人ひとりに寄り添い、不安やお悩みの背景にある本質的な課題を汲み取り、社員全員でその解決に取り組んでいます。 お客さまにとって信頼できるパートナーであり続けること。 それが、私たち太榮の変わらぬ理念です。 同様の業務を経験された⽅は優遇します。 これまでの経験によって培わ