埼玉県川口市の児童発達支援 理学療法士の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年休120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給

仕事内容【川口市芝中田】住宅手当あり♪充実した福利厚生をご用意しています！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 入院、通所施設利用者様への理学療法 等 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：川口市内 資格: 理学療法士 経験不問 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 利用者の方々の気持ちに立って、思いやりの気持ちを持って業務ができる方を希望します。 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:15 ・原則日曜日固定休 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間 休日・休暇: 休日 日曜日、祝日、その他 シフト制による 年間休日125日 福利厚生: 雇用保険、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年休120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給

仕事内容≪児童発達支援＆放デイ★理学療法士≫駅チカ徒歩4分◇年間休日116日◇残業少なめ◇身体を動かす運動療育メインの施設です♪ ●主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます。お子さまの性格や発達段階に合わせたサポートをお願いいたします。 ●JR武蔵野線「東川口駅」より徒歩4分の駅チカ☆彡通勤に便利な立地です！ ●理学療法士の資格を活かし、運動を通して子どもたちの身体と心の成長をサポートしたい方お待ちしております♪ アドバイザーより イニシアス株式会社が運営する「TAKUMI東川口教室」は、少人数の運動療育をメインとする児童発達支援・放課後等デイサービスです！こちらで正職

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容通所リハの視点で支える、日中の機能訓練 ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従の理学療法士として、デイサービスで利用者様の毎日を支える仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスにおける理学療法士業務 ・利用者様一人ひとりの状態に寄り添った機能訓練 ・身体機能の維持・向上を目指したサポート ・利用者様が自分らしく過ごせるよう、日々の生活を支援 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます ・利用者様との関わりを大切にしながら、専門性を活かせる環境です ・通所サービスでの支援を通じて、利用者様の在宅生活を支えます ◆給与・手当 ≪給

仕事内容【保育士】月給28.3万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～383,000円 【月給】283,000円～383,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 8,000円(報酬改

仕事内容【タイトル】 ソラスト川口 作業療法士（有料老人ホーム） 【仕事内容】 高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【事業所名】 ソラスト川口 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社ソラスト 介護付有料老人ホーム 【勤務地】 埼玉県 川口市 弥平2-22-10 【アクセス】 ＪＲ京浜東北線「川口駅」(バス・車18分) 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」(バス・車17分) 【勤務時間】 日勤 9時00分～18時00分（休憩6

仕事内容【タイトル】 川口 作業療法士（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 特養での機能訓練業務全般をおまかせします。 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・日常生活に必要な機能訓練の提供 ・福祉用具の管理や適合判定 ・介護職に対する機能訓練の観点からの助言 ・職員に対する啓蒙活動 ※定員：180名 ＜桐和会グループ特養の特徴＞ 桐和会グループの特養では、ご入所者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【事業所名】 川口 【応募資格】 ■作業療法士免許 ※新規特養施設立ち上げのため特養での機能訓練指導経験ある方歓迎 【施設形態】

仕事内容《川口駅より徒歩圏内♪》年間休日120日☆教育制度充実◎充実した設備と環境であなたの力を発揮できます★ ●川口市の整形クリニックで理学療法士さんの募集です☆ ●年間休日は120日★木曜日・日曜日・祝日は固定でお休みです！プライベートの時間をしっかり確保できます☆ご家庭やご友人との予定も合わせやすいですよ！ ●昇給や退職金制度あり◎安心して長く続けていただける環境が整っています☆ 《勤務時間について》 月曜 8:45〜18:45 火曜・水曜・金曜 8:45〜18:15 土曜 8:45〜17:15 第一土曜 8:45-12:55（※午後休診） アドバイザーより 中青木整形外科は、一般整形

仕事内容【保育士】月給28万円～/年間休日116日＆残業ほぼなし◎ 全国展開中の大手FC/「できた！」の中身やその先も追求♪しっかり向き合える少人数体制/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～319,000円 【月給】280,000円～319,000円 <内訳> 基本給 197,000円～ 固定残業代 19,000円～21,700円(10時間分/超過分は別途支給) 職級手当 0円～19,000円 調整手当 44,000円～61,300円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 ※5年以上の実務経験証明書をお持ちで送

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/土日休み・年間休日120日◎ 充実したキャリアパス＆研修制度あり/「もう一つの我が家」のような居場所に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～375,000円 【月給】350,000円～375,000円 ※資格・経験・能力に応じて相談 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり(年1回、毎年約5％昇給※過去実績) 賞与あり(年2回、500,000円～1,000,000円※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県川口市 坂下町4-7-6

勤務時間8:00～19:30の間でご相談ください。 実労働時間8時間（休憩60分） 週の勤務日数：3日～5日 週の勤務時間：8時間～40時間 勤務時間：ご相談ください。 基本勤務時間：8:30～17:30・9:00～18:00・9：30～18：30・14:00～18:00等店舗により異なる ※休憩時間は法定通り（1日の労働時間が6時間以上は45分、8時間以上場合は60分）

仕事内容【川口市峯】日曜休み◎週3日～OK！曜日や時間、ご相談ください☆発達障害を持った子ども達へ支援を行う、理学療法士になりませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・児童指導員業務全般 ・保護者対応 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ＊面接時に事業所見学可能 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所 ※雇用期間の定め：6ヶ月（勤務成績、態度により判断する）※更新上限なし 資格:

仕事内容2025年12月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給34万円～/日祝休み/年間休日120日 送迎なし研修充実/体操メインの運動特化型療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～375,000円 【月給】340,000円～375,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業代 50,000円(15時間分/超過分は別途支給) 諸手当 120,000円～155,000円 ※能力・年齢などを考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/

仕事内容【タイトル】 ウェルケアテラス川口元郷 作業療法士（有料老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 【おすすめポイント】 ■年間休日110日以上◎ ■福利厚生制度充実◎ 【事業所名】 ウェルケアテラス川口元郷 【応募資格】 ■作業療法士 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社サンケイビルウェルケア 【勤務地】 埼玉県 川口市 弥平2丁目22-2 【アクセス】 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」(バス・車5分) 【勤務時間】 9時00分～18時00分（休憩60分） 【給与詳細】 【昇給】年1回 【賞与】年2回(過去実績) 通勤手当

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/土日休み・年間休日120日◎ 充実したキャリアパス＆研修制度あり/「もう一つの我が家」のような居場所に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～375,000円 【月給】350,000円～375,000円 ※資格・経験・能力に応じて相談 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 昇給あり(年1回、毎年約5％昇給※過去実績) 賞与あり(年2回、500,000円～1,000,000円※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県川口市 赤山322-6

勤務時間平日 09：00～18：00（休憩1時間） ※残業はほぼありません。 時短勤務ご応募大歓迎！！

仕事内容★2027年4月オープン予定★【時短勤務も歓迎★】医療対応住宅ケアホスピスの理学療法士、パート大募集！＜川口市藤兵衛新田＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/日祝休み/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 【応募要件】 理学療法士 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給 1,875円

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日120日/日祝休み/送迎なし◎ 月給26万円～/研修充実で早期のキャリアアップも可能/少人数制で体操メインの運動特化型療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～320,000円 【月給】260,000円～320,000円 ※能力・年齢などを考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり <モデル年収> ・保育士(未経験)/入職2年目/年収3,300,000円 ・保育士(経験5年)/入職1年目/年収3,480,000円 ■試用期間3か月/同条件

勤務時間【勤務時間/timeshift】 ① 7時30分～16時30分（休憩60分）、② 8時30分～17時30分（休憩60分）、③ 9時30分～18時30分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 川口きゅうぽらリハビリテーション病院 作業療法士（回復期病院） 【仕事内容】 ■リハビリテーション業務（脳血管／運動器／心臓／嚥下） ※入院病床180床 （回復期リハビリテーション病棟100床、地域包括ケア病棟70床、一般病棟10床） 【事業所名】 川口きゅうぽらリハビリテーション病院 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 回復期病院 【法人名】 医療法人久幸会 【勤務地】 埼玉県 川口市 上青木西１－２０ 【アクセス】 ＪＲ京浜東北線「西川口駅」(徒歩20分) 【勤務時間】 ① 7時30分～16時30分（休憩60分）、② 8時30分～

仕事内容温かい心で支える、まごちゃんリハビリデイサービスで理学療法士を募集！ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の毎日に寄り添う理学療法士！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 主な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に対し、理学療法士として専門的な視点から日中のケアや支援に携わっていただきます。 ・理学療法士としての専門業務 ・利用者様に寄り添った支援 ・デイサービスでの日勤業務 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務形態 ・日中の時間帯を中心に働ける環境 ・理学療法士の資格や知識を活かせる仕事 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜400,

仕事内容＜主な仕事内容＞ ・利用者様へのリハビリ業務 ・健康状態の観察 ・計画書や報告書の作成 ・他職種との連絡連携 など 訪問リハの経験がなくても全く心配ありません！ 医療機関や高齢者施設などで実務経験のある方ならスムーズに慣れていただける内容です。 訪問リハのひとり立ちまで、OJTの他に入社時オリエンテーションや制度についての座学もあります。 実際にひとりで訪問するようになってからも、迷った時には管理者や所長などに、すぐに電話で相談できる体制なのでご安心ください。 実際に訪問中の職員が、救急車を呼ぶか迷った時に電話で所長に相談し、自信を持って対応できたこともあります。 また、パソコン操作が