コンプライアンス 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ・大手生命保険会社の商品を複数取り扱っています。 ・個人ノルマはなく、チームの目標達成で評価。 ・社員のほとんどが新卒入社のため、研修制度が充実。 ・社員平均年齢は30歳、20代での管理職登用実績あり。 ・営業だけどオフィスカジュアル◎髪色服装ネイル自由。 ・休日出勤原則禁止、有給取得平均12.8日。 ・充実のインセンティブ制度で努力を還元します。 【業務内容】 テレマーケティングによる生命保険のご案内・提案営業。 お客様の現状やニーズをヒアリングし、当社が扱う豊富な保険商品の中からお客様にピッタリなライフプランをコンサルティングします。 【当社の営業スタイル 】

仕事内容入社後にお任せしたいのは、ITシステムを駆使して保険の最適プランをお客様にご紹介するお仕事です。 WebやSNSを通じて興味を持っていただいたお客様に、金融のプロとしてコンサルティングを行っていただきます。 入社をしたらまず研修にご参加いただきますので、専門知識や特別なスキルがなくても大丈夫。 「お客様にご安心いただきたい」という気持ちがあれば誰でも活躍できる環境です。 【研修内容】 ☆保険知識 ☆社内システム ☆操作マナー演習 ☆営業研修 ☆ロールプレイング その後も営業スキル研修やコンプライアンス研修へ定期的に参加でき、ご自身のキャリアアップにもつながる資格取得支援体制があります。

仕事内容【アピールポイント】 ・大手生命保険会社の商品を複数取り扱っています。 ・個人ノルマはなく、チームの目標達成で評価。 ・社員のほとんどが新卒入社のため、研修制度が充実。 ・社員平均年齢は30歳、20代での管理職登用実績あり。 ・営業だけどオフィスカジュアル◎髪色服装ネイル自由。 ・休日出勤原則禁止、有給取得平均12.8日。 ・充実のインセンティブ制度で努力を還元します。 ※25卒の方は面接１回のスピード選考 【業務内容】 テレマーケティングによる生命保険のご案内・提案営業。 お客様の現状やニーズをヒアリングし、当社が扱う豊富な保険商品の中からお客様にピッタリなライフプランをコンサルティング

仕事内容各建築現場の施工管理業務（受注案件によってはサポート業務）の仕事をお任せします。 ■具体的業務内容 建築現場での施工管理・発注元との打合せ、施工計画書の作成、業者の選定・工事予算の取りまとめ、工事進捗管理・業者への指示監督・安全衛生管理・施工開始から引渡しまでの検査及び品質管理 ■入社後の流れ 今までの経験を考慮し、出来る業務から行っていただきます。まずは先輩社員が行っている業務の補助からスタートし、徐々に担当できる業務や現場を増やします。ベテランの先輩社員がきめ細やかに指導するため、安心して就業することが可能です。 ■当社の特徴 1899年1月創業以来の長い歴史のなかで数多くの公共施設、民間