株式会社大成経営開発 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽いずれか1つ以上の経験必須 ■人事（制度設計、戦略） ３年以上 ■採用 ３年以上 ■経営企画部 【歓迎経験・スキル】 ■中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級 ■中堅～大手企業での人事労務 ■グループ会社が複数ある中での人事 【職種名】 コンサルタント / HRコンサルタント【東京】 【仕事内容】 【仕事内容】 １．コンサルティング ▽現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ■プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ■クライアントとの

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容・税理士業務補助 ・社会保険労務士業務補助 ・行政書士業務補助 ・ＨＰ管理、Ｅメール管理 ・会計ソフトを使った仕訳の入力 （弥生会計、エクセライク会計、マネーフォワード） ・代表の秘書及び助手 ※パソコン入力できる方（エクセル・ワード等） 変更範囲：変更なし