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人事 病院 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

大阪市/人事企画総合スポーツ品メーカー/ミズノ/年休120日/在宅勤務・フレックス可

美津濃株式会社

  • 大阪市住之江区

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK

仕事内容美津濃株式会社 【大阪市】人事企画◆総合スポーツ品メーカー<ミズノ>年休120日/在宅勤務・フレックス可 【仕事内容】 【大阪市】人事企画◆総合スポーツ品メーカー<ミズノ>年休120日/在宅勤務・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」/ワークライフバランス在宅勤務可/残業約15H以下】 世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「人事企画」をお任せいたします。この度、組織強化・後任育成のため募集する運びとなりましたい。戦略人事を実現を目指すため、率先力となっていただける方、大歓迎です。 ■業務内容: ご入社後、既存の人事制度運用していただきながら

人気doda

病院での仕分け・回収・搬送業務

ワタキューセイモア株式会社

  • 大阪市中央区 大手前

  • 時給1,070円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア活躍中
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 駅チカ
  • 友達と応募OK
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 学生歓迎
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 扶養控除内OK

勤務時間[月曜~金曜] 7:30~16:30 [土曜] 7:30~12:30(休憩なし) ★週5日勤務(月曜~土曜のシフト制)

仕事内容簡単作業!≪大阪市中央区≫病院内で安心して働ける!未経験歓迎!通勤便利な駅チカ!時給1070円~ ①白衣などのユニホーム類の仕分けや院内搬送・回収業務 ②カーテン交換・バスマットの回収・検品 難しい作業は一切ありませんので、初めての方も大丈夫! 先輩がイチから丁寧にするので、安心してご応募ください♪ 各線「谷町四丁目」駅から直結! 各線「天満橋」駅からも徒歩スグにある 「大阪国際がんセンター」でのお仕事。 リネン類の洗濯を担当する パートスタッフとして活躍しませんか! お任せする作業は、簡単なものばかり! 回収した洗濯物を洗濯機に投入し、 洗い終わったら乾燥機にかけ、 最後はキレイに畳

人気かんたん応募ワタキューセイモア株式会社

人事部長候補/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/在宅

株式会社ジンジブ

  • 大阪市中央区 南本町 / 堺筋本町駅 徒歩3分

  • 年収600万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年俸制

仕事内容人事部長候補【大阪本社】 【仕事内容】 【堺筋本町】(年収上限1000万円)東証グロース上場の人材サービスを提供する会社で人事部長候補の募集です。 当社の人事チームは「新卒採用」に特化してきました。 (21年4月入社:19名 22年4月入社:26名 23年4月入社:43名 24年4月入社予定:57名) 従業員人数も順調に増え事業拡大している段階ですが、このフェーズで人事に必要なのは「教育」「定着」「評価」だと考えています。これからの事業拡大を実現していくために、当社の人事戦略そのものを一緒に構築してください。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用メンバーのマネジメント、採用手法の多角化戦略の立案

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