看護主任 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！ 月給41.4万円以上×年収540万円以上！看護主任候補を積極採用！＜松戸市＞ ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 を

仕事内容・【業務内容】 ・回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟での看護業務全般 【病院概要】 診療科：内科 リハビリテーション科 緩和ケア内科 精神科 病床数：回復期リハビリテーション病床134床 地域包括ケア病床44床 緩和ケア病床21床 【応募要件】 ＜必須資格＞ 看護師資格 ＜下記ご経験ある方歓迎＞ ・看護主任経験 ・タムス浦安病院看護部について 【理念】 タムスグループ理念『あんしん まごころ』に基づき『親切な看護部』を目指します 【看護配置】 地域包括ケア病棟13:1（看護補助者25:1） 回復期リハ病棟13:1（看護補助者30:1） 緩和ケア病棟7:1 【看護方式】 バ

仕事内容月収35万9520円～41万2400円可★賞与実績3.71ヶ月分◇年間休日120日以上！誕生日休暇も取得できる★就職祝い金制度・託児所あり◆【湖西市、新所原駅、病院、看護主任、正職員】 管理職経験のない方もチャレンジしてみませんか？見学も受け付け中です！就職お祝い金を支給します◆看護主任としての採用です★退職金制度もあるので定年後の資金面も安心！ ◆職種 看護主任 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収35万9520円（月給31万5520円＋夜勤手当4万4000円） 月収41万2400円（月給36万8400円＋夜勤手当4万4000円） 上記は夜勤4回（1万100

仕事内容■小規模住宅型有料老人ホーム「（仮称）メディホス福島野田 （２９室）」での訪問看護主任業務 【主任業務】 ・訪問看護の社員育成及び研修実施 ・事業所運営の課題抽出及び解決 ・管理者不在時の代行業務 カンファレンスの参加、契約対応、職員就業状況確認、他 【看護師業務】 ・入居者の健康管理業務 ・医師の指導に基づく医療行為 ・配薬準備、与薬 ・通院介助、入退院のサポート ・診察介助 ・看護記録 ・施設全体の感染予防対策 ・看取り・ターミナルケア

仕事内容・「入院させない看護」をモットーに予防医療に力を入れていきま す。 ・住み慣れた地域でその方らしい暮らしが継続できるようにお手伝 いをする看護を提供します。 ・当社が運営する大阪市内のサービス付き高齢者向け住宅のご入居 者様宅への訪問が主となります。 ・訪問看護業務全般の他に、看護主任として管理者と協力しながら ステーション運営を支えるリーダーとしてご活躍いただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ新潟」に て、主に管理業務補助やスタッフの育成補助、また施設内中心の訪 問看護業務をお願いします。訪問看護は現在、所属施設内での対応 が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談します ）。 ・労務管理補助・請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 医療処置など 看護業務全般

仕事内容【悠ライフ金沢】有給消化率100％・賞与年2回！ 住宅型有料老人ホームの看護主任を募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ金沢」にて、看護主任として管理業務補助・スタッフ育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 管理業務補助・スタッフ育成補助をメインに、下記業務をお任せします。 ・労務管理補助 ・請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連・運営指導対応など） ・バイタルチェック・健康管理・健康相談・服薬管理 ・医療品管理・医療処置など看護業務全般 ＜夜勤も安心の2人体制＞ 夜間は介

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山」で主に管 理業務補助やスタッフの育成補助、また施設内中心の訪問看護業務 をお願いします。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談します ）。同「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」でもご勤務いただき ます。 ・労務・請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 医療処置など 看護業務全般

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」で主 に管理業務補助やスタッフの育成補助、また施設内中心の訪問看護 業務をお願いします。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談します ）。同「ナーシングホーム悠ライフ富山」でもご勤務いただきます 。 ・労務管理補助・請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 医療処置など 看護業務全般

仕事内容【開設したばかり】正看護師｜ゆとりある勤務ができる新施設｜年間休日121日 【職種】 ソエルガーデン 行橋 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの訪問看護 および看護主任業務をお任せします。 【看護主任業務】 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助

仕事内容★看護体制強化のための増員募集★看護リーダー求む★ 「リーダー」だから叶う。理想のケアとチーム。 教えてもらっていた立場から、今度は教える・育てる側に 現場看護業務以外にも、スタッフ一人ひとりの成長を支えることも、リーダーの役目。 これまでの経験・知識を次世代へ受け継いでください はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。