看護主任 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ新潟」に て、主に管理業務補助やスタッフの育成補助、また施設内中心の訪 問看護業務をお願いします。訪問看護は現在、所属施設内での対応 が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談します ）。 ・労務管理補助・請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 医療処置など 看護業務全般

仕事内容◆有料老人ホームでの看護主任業務 ・看護部門の統括 ・経営戦略立案、実施 ・施設運営、管理 ・スタッフ育成、サポート ・有料老人ホーム内の看護師業務全般 など 給与詳細 ◆月給例 350,000~500,000円 ※資格、経験に応じて決定します。 ◆別途支給手当 ・介護支援専門員手当：10,000円/月 ・年末年始手当 ・交通費（全額支給） 休日詳細 ◆月9日休 ◆年間休暇115.5日 ◆リフレッシュ休暇（3日） ◆冬期休暇（4.5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休育休 ◆介護休暇 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 高収入 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブランクOK 年

仕事内容【悠ライフ金沢】有給消化率100％・賞与年2回！ 住宅型有料老人ホームの看護主任を募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ金沢」にて、看護主任として管理業務補助・スタッフ育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 管理業務補助・スタッフ育成補助をメインに、下記業務をお任せします。 ・労務管理補助 ・請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連・運営指導対応など） ・バイタルチェック・健康管理・健康相談・服薬管理 ・医療品管理・医療処置など看護業務全般 ＜夜勤も安心の2人体制＞ 夜間は介

仕事内容■小規模住宅型有料老人ホーム「（仮称）メディホス福島野田 （２９室）」での訪問看護主任業務 【主任業務】 ・訪問看護の社員育成及び研修実施 ・事業所運営の課題抽出及び解決 ・管理者不在時の代行業務 カンファレンスの参加、契約対応、職員就業状況確認、他 【看護師業務】 ・入居者の健康管理業務 ・医師の指導に基づく医療行為 ・配薬準備、与薬 ・通院介助、入退院のサポート ・診察介助 ・看護記録 ・施設全体の感染予防対策 ・看取り・ターミナルケア

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 病棟での主任（主任候補）業務全般 【ポイント】 ◆地域密着のケアミックス病院の病棟看護主任、主任候補の募集です！ ◆蛸地蔵駅から徒歩5分と通勤便利です！車通勤も可能！ ◎有休取得率も高いく、プライベートとも両立し、長期的キャリアを築くことができます！ ◎職員食堂あり！管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供！ ◎基本的に残業はありませんので、子育て中の方なども多数活躍されている病院です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 社会福祉法人 寺田萬寿会 寺田萬寿病院 【仕事内容】 病棟での主任（主任候補）業務全般 一般病棟（47床） 地域包括

仕事内容看護師（看護主任）（正社員）／各種福利厚生が充実／月給427,500円～510,000円 【業務内容】 ・回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟での看護業務全般 【病院概要】 診療科：内科 リハビリテーション科 緩和ケア内科 精神科 病床数：回復期リハビリテーション病床134床 地域包括ケア病床44床 緩和ケア病床21床 【応募要件】 ＜必須資格＞ 看護師資格 ＜下記ご経験ある方歓迎＞ ・看護主任経験 タムス浦安病院看護部について 【理念】 タムスグループ理念『あんしん まごころ』に基づき『親切な看護部』を目指します 【看護配置】 地域包括ケア病棟13:1（看護補助者25

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 看護主任業務全般 【ポイント】 ◆地域に密着した小規模病院での主任候補の募集です！ ◆日勤のみのご相談も可能です！ ◎残業も比較的少なく、プライベートの予定は立てやすいです！ ◎教育中心に行いたい方におススメの案件です ♪ ◎看護師長の思いを現場スタッフにお伝えする橋渡し役です ♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人 義方会 大津病院 【仕事内容】 看護主任業務全般。 ・病棟、外来での主任業務全般 ※看護師長の思いを部下の方にお伝えする橋渡し役です ・現場が9割程度なのでほぼ現場 ・病棟と外来両方を管理（外来はほぼないです） ・スタッフ管理

仕事内容＊病棟もしくは介護医療院での看護業務（看護主任） ・バイタルチェック、医師診察の補助、採血、 薬剤の管理等 ＊就業時間（２）は遅出勤務（月に３～５回程度あります） （３）は夜勤勤務（月に３回程度あります） ＊就業時間（１）日勤のみの就業も相談可 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪ 面接にはハローワークの紹介状が必要です ≫

仕事内容★看護体制強化のための増員募集★看護リーダー求む★ 「リーダー」だから叶う。理想のケアとチーム。 教えてもらっていた立場から、今度は教える・育てる側に 現場看護業務以外にも、スタッフ一人ひとりの成長を支えることも、リーダーの役目。 これまでの経験・知識を次世代へ受け継いでください はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。

仕事内容【オープニング】正看護師｜ゆとりある勤務ができる新施設｜年間休日121日 【職種】 ソエルガーデン 久留米(仮称) 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの訪問看護 および看護主任業務をお任せします。 【看護主任業務】 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保

仕事内容【医療事務主任の募集】年間休日120日以上＋手当充実/★服装、髪型、ネイル自由★/ブランクのある方もOK/あなたらしい働き方を応援します！ ブランク可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 医療事務の主任として、事業所運営を支える中核ポジションをお任せします。 【具体的には】 ・医療事務スタッフの育成・指導、シフト管理などのマネジメント業務 ・レセプト業務の統括および進捗管理、精度向上に向けた改善対応 ・看護師や各職種との連携・調整業務 ・本社への売上報告および数値管理 ・各事業所との連携強化、必要に応じた訪問対応 ・備品管理や業務フローの整備・改善 ・