ハローワーク 柔道整復師 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時／午後の部：１３時５０分～１６時５０分 （１）～（３）はシフト例 他にもシフトあり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による 希望休応相談

仕事内容○特養老人ホーム秦野陽光園における機能訓練に関わる業務です。 ・機能訓練業務全般、送迎及びそれに付帯する業務。 ・ご利用者の送迎は社用普通自動車（ＡＴ）で行います。 ・送迎エリアは秦野市メインです。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人福祉施設における、機能訓練指導員のお仕事です ■ご利用者様への集団体操や個別機能訓練 ■多職種との連携 仕事の範囲：変更なし

仕事内容高齢介護老人福祉施設（今宿ホーム）の利用者における ・リハビリテーション実施計画の作成 ・日常生活に必要な機能訓練の提供 ※日常の生活能力の維持。 利用者や家族の希望を聞き、一人ひと りの身体能力やメンタルの合わせたリハビリを実施。 入所定員１００名 ショートステイ １０名 ※施設未経験スタッフも活躍しています。 ※介護保険ソフトほのぼのを使用 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 日数・曜日は応相談

仕事内容●機能訓練計画書作成・評価、個別・集団リハビリテーションの 実施 ●デイサービス内でのご利用者のリハビリ業務全般 「デイサービス定員：４０名」 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：月・水…９：００～１８：３０（休憩９０分） その他…９：００～１３：００（休憩なし） 週４～週５勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容機能訓練に携わる部分及び、場合により送迎も担当していただきま す。 身体介助や生活援助は基本的になく、ご利用者さまの体操やトレー ニング、計画書作り等を行っていただきます。 定員は１０名なので、小規模かつ明るい雰囲気の中で、働くことが 出来ます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週３日程度で相談により勤務日が決まります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容機能訓練型のデイサービスでマッサージを含めた機能訓練指導を 担当していただきます。 「元気になりたい」「健康を維持したい」と意欲的なご利用者様が 多く、やりがいのある職場です。 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容・有料老人ホームにおけるリハビリ業務及び介護業務補助。 ＊利用者様に楽しく暮らしていただけるよう創意工夫できる方を希 望しています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容有料老人ホームにおけるリハビリ業務及び介護業務補助。 ※利用者様に楽しく暮らしていただけるよう創意工夫できる方を 希望しています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他 休日はシフトによる 年末年始休暇あり（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○デイサービスでの機能訓練員 フィットネスタイプのデイサービスで、元気でアクティブな高齢者 を支援していく事業です。 機能訓練員として、計画作成・機能プログラムメニュー立案・指導 して頂きます。 ・パソコン入力あり（ワード・エクセル） ※新規文書作成あり 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームでの入居者への機能訓練を行っていただくお仕 事です。 具体的には、機能訓練全般（入居者の身体機能の評価、機能訓練計 画書の作成、機能訓練の実施）。 当施設は定員１００名の特養ですので、入居者への集団・個別リハ ビリのほか、介護用品の選定等、幅広く携わっていただきたいと思 います。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームにおける高齢者のリハビリ及び 個別機能訓練計画書作成業務（３階建７３床） ■主な仕事内容 ◎リハビリテーション ◎個別機能訓練計画書の作成 ◎福祉用具の検討・選定 等 専門知識×経験×優しさで、個々のニーズに応じた計画書を作成、 リハビリテーションを実行するやりがいのあるお仕事です！ ご利用者様に寄り添い、心温まるサポートを届けませんか？ ※変更範囲：当社業務全般

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は9時00分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※「又は」０９：００～１９：３０の間の３～７時間 （１）（２）就業時間例：就業時間相談に応じます。 休憩時間法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日応相談 年末年始、ＧＷ、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容整骨院の施術、施術補助を行って頂きます。保険診療および自由診 療として、柔道整復師・鍼灸・あん摩マッサージ指圧師・整体・リ フレクソロジーなどで、できる手技を担当して頂きます。 その他社内業務。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜12時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容リハビリ特化型デイサービス内での個別リハビリ、集団体操等 ＰＣ入力作業（機能訓練計画書、報告書等） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始休（１／３０～１／３）

仕事内容●機能訓練型のデイサービスにてご利用者様の訓練・介助補助業務 ●生活相談員としてご利用者様の相談業務 〔利用者定員〕６名 ◎副業可（Ｗワーク可） 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・就業日数、曜日については相談可能です。 ・年末年始休暇

仕事内容・個別機能訓練加算計画書、運動器機能向上計画書の作成 ・バイタルチェックの実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリの実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・体力測定の実施 ・介護職員へ機能訓練内容の指導 ・必要に応じて利用者送迎等 ・他の介護スタッフへの介助方法指導等 ※未経験の業務につきましては研修環境を用意しております。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時の対応と突発的な勤務変更対応等の時、６回を限度として、 １ヶ月８０時間、年７２０時間まで。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休み（１２月３１日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社 日本ライフデザインＴＡＫＥにおける機能訓練指導業務 ＊ブランクのある方、介護施設での経験のない方でも丁寧に指導い たしますのでご安心ください。 ＊ホームページをご参照ください。 （変更範囲：会社の定める職種）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式 マシンを使用） ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ） ■見学対応 など 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者様が、その人らしく生活できるよ う支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（排泄、食事の介助など） 変更範囲：会社が定める業務