神奈川県のハローワーク 柔道整復師の求人・仕事・採用

仕事内容業務執行理事の補助に関すること 公益事業等に関する財務・経理に関すること 会館施設の保全等に関すること 「変更の範囲：変更なし」 ※６０歳以上の方の応募も歓迎します。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）、両方も可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容患者様のマッサージ・リハビリテーション・診察補助 ＊資格をお持ちであれば未経験の方も歓迎。 ＊仕事内容変更範囲：当クリニックの定めるすべての業務

仕事内容デイサービス、予防デイサービスにおけるリハビリの提供です。 ・送迎車への乗降介助、バイタルチェック ・個別リハビリ実施 ・身体機能の評価 ・計画書の作成 ・提供票、ケアプランの管理、介護記録の入力 ＊未経験でも丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定めた業務

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：実働３時間（時間、休憩時間に付いては応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 年末年始・その他ご相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・軽めの拘縮予防 ・筋力をほぐすマッサージ ※１人あたり１５分前後のマッサージを１日１０～１４人程 担当していただきます。 ・バイタルチェック、服薬の確認、体操の見守り（看護師） ●実働３時間、就業時間は相談可能です。お気軽にご相談ください 。 ●資格をお持ちの方であれば、ブランクのある方、子育て中の方、 ６０歳以上の方も歓迎です。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間又は10時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働時間に応じて休憩付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始 シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容整骨院の中に整体院が併設されています。 仕事内容：保険施術（手技、電気治療） 保険外施術（自費診療） ＊整骨院での実務経験ある方は尚可 ＊整体、自費診療に自信のない方心配不要。 院長が丁寧にお教え致します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜12時00分 就業時間２：14時45分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※土曜日は就業時間（１）のみ ※就業時間（１）（２）のシフト勤務又は選択も可（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日午後／シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・柔道整復師業務全般 ・診療補助 ・電子カルテ入力等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可能 （サービス提供時間の９：３０～１６：３０は必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 年末年始 有給休暇は法定に基づき支給（５日～１０日）

仕事内容通所介護（デイサービス）における ・機能訓練（リハビリ）の実施 ・必要書類作成（計画・記録） ・送迎（社有車使用） その他、付随する業務全般 ＊ご利用者様の自立支援に向けて、具体的な運動サポートの 方法等、指導員より丁寧に研修いたします。 変更の範囲：法人が指定する業務 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日は定休です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護老人福祉施設でのリハビリテーション業務です。 ・イベント、レクリエーションを通じたリハビリにも力を入れてい ます。 ・就業にブランクのある方、未経験の方も安心してご応募くださ い。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人福祉施設における、機能訓練指導員のお仕事です ■ご利用者様への集団体操や個別機能訓練 ■多職種との連携 仕事の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項：８：００～１８：００の間でご希望内容をご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急性の高い職員の欠勤対応、利用者対応等のとき、６回を限度と して１ヶ月７５時間、１年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他〇日曜定休＋シフト休 〇年始休暇（１／１～１／３） 〇お休みはご希望を最大限考慮の上、確定致します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスでの機能訓練指導員業務をお願いします。 具体的には・・・ ●利用者様の機能訓練指導、個別指導訓練、集団体操の指導 ●計画書作成・評価のサポート、対応記録への記入 ●季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施、など 定員４０名・平均介護レベル２～３の施設です。 【労働条件変更の範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ６日（１２／２９～１／３） シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊複数名への運動指導 ＊計画書などの書類作成 ＊送迎業務（要普通免許） 〔エリア〕海老名市内 〔送迎車〕セレナ等 ※添乗なし ＊その他業務上必要な掃除など 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時50分〜16時50分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容・有料老人ホームにおけるリハビリ業務及び介護業務補助。 ＊利用者様に楽しく暮らしていただけるよう創意工夫できる方を希 望しています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）選択可 （１）（２）両方の勤務 可 その場合、１２時から１３時３０分は休憩時間となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊機能訓練の一環としてマッサージを行い、運動能力の維持 向上と意欲の増進を目指す仕事です。 ＊ご利用者様が笑顔になるように楽しく運動を継続して頂けるよう 指導をお願い致します。 ＊リタイアされた方、ブランクのある方、有資格者で経験が 少ない方も歓迎です。 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間５ｈ～８ｈで応相談 勤務時間６ｈ以上で休憩６０分有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制・慶弔休暇有 ・週４０時間以下勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・機能訓練指導：寝返り訓練、起き上がり訓練、座位訓練、 立ち上がり訓練、歩行訓練、他の日常生活動作 ・送迎業務 ＊利用者１０名程 様々なコミュニケーションを通じてご利用者様にあった 機能訓練プログラムの作成をお願いします。 ※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか又は両方、又は曜日による組み合わせも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始４日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎認知症デイサービス（定員１２名）における ご利用者さまへの機能訓練指導業務 ＊就業日・就業時間お気軽にご相談ください ＊他の近隣施設での応援業務をお願いする場合があります （応援先への移動時間も労働時間に含み時給を支給） 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：月・水…９：００～１７：００（休憩６０分） その他…９：００～１３：００（休憩なし） ※勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容機能訓練に携わる部分及び、場合により送迎も担当していただきま す。 身体介助や生活援助は基本的になく、ご利用者さまの体操やトレー ニング、計画書作り等を行っていただきます。 定員は１０名なので、小規模かつ明るい雰囲気の中で、働くことが 出来ます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか又は両方、又は曜日による組み合わせも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始４日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎認知症デイサービス（定員１２名）における ご利用者さまへの機能訓練指導業務 ＊就業日・就業時間お気軽にご相談ください ＊他の近隣施設での応援業務をお願いする場合があります （応援先への移動時間も労働時間に含み時給を支給） 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式 マシンを使用） ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ） ■見学対応 など 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／