ハローワーク 柔道整復師 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２６年９月開設予定の介護老人福祉施設にて、オープニングス タッフとしてご勤務いただきます。入社は２０２６年８月から可能 です。 施設のスタートメンバーとして、一緒に職場を作り上げていただけ る方を募集しています。 介護老人福祉施設での機能訓練指導員業務 ■入所およびショートステイご利用者様への機能訓練の計画立案お よび実施 ■多職種との連携によるチームケアの推進 仕事の範囲：変更なし 「仕事と子育てが両立しやすい求人」「オンライン自主応募可」

勤務時間就業時間１：16時00分〜20時00分又は16時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）又は１６時～２０時の間の３時間～４時間程度で 、応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容柔道整復師（整骨院業務全般）及び受付（受付業務、患者の電気は ずし、雑務）を担当します。 変更範囲：変更なし ＊勤務日数・勤務曜日等応相談 ＊火曜日勤務できる方 大歓迎 ＊ブランクのある方も可／丁寧にサポートします

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：土曜の診療時間は９～１３時です。 残業はほとんどありませんが、レセプト請求時期は残業をお願いす ることもあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容リハビリ助手 ・柔道整復師の助手・運動器の操作 ・患者様の誘導 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜19時30分又は8時50分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）は休憩無し ※「又は」の時間帯は、１２時～１５時が休憩時間になります。 ※シフト制・時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制（週４０時間勤務を超えない範囲で本人希望曜日）

仕事内容●包帯固定やマッサージ、トレーニング指導、骨盤矯正等の施術 ●未経験・経験の浅い方でも研修制度があり、一から丁寧に指導 ●受付から施術・レセプト業務に至るまで無理なく全てを学べる ※「根本改善」を目指し、小林式背骨矯正等の矯正施術や 「深層筋調整」を行っています。 ※受付から施術・レセプト業務に至るまで全員で分担して行って いるので、接骨院業務の全てを無理なく学ぶことができます。 ※丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人福祉施設における、機能訓練指導員のお仕事です ■ご利用者様への集団体操や個別機能訓練 ■多職種との連携 仕事の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可能 （サービス提供時間の９：３０～１６：３０は必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 年末年始 有給休暇は法定に基づき支給（５日～１０日）

仕事内容通所介護（デイサービス）における ・機能訓練（リハビリ）の実施 ・必要書類作成（計画・記録） ・送迎（社有車使用） その他、付随する業務全般 ＊ご利用者様の自立支援に向けて、具体的な運動サポートの 方法等、指導員より丁寧に研修いたします。 変更の範囲：法人が指定する業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項：８：００～１８：００の間でご希望内容をご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急性の高い職員の欠勤対応、利用者対応等のとき、６回を限度と して１ヶ月７５時間、１年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他〇日曜定休＋シフト休 〇年始休暇（１／１～１／３） 〇お休みはご希望を最大限考慮の上、確定致します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスでの機能訓練指導員業務をお願いします。 具体的には・・・ ●利用者様の機能訓練指導、個別指導訓練、集団体操の指導 ●計画書作成・評価のサポート、対応記録への記入 ●季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施、など 定員４０名・平均介護レベル２～３の施設です。 【労働条件変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時35分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容半日型入浴＆リハビリデイサービスでのリハビリ業務 ・個別機能訓練、リハビリ ・介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 ・歩行見守り・介助 働きやすい職場で、あなたの柔道整復師としての知識と経験を存分 に発揮し、ご利用者様のＡＤＬの維持・改善のために力を貸してく ださい。 ※業務内容の変更範囲なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容・有料老人ホームにおけるリハビリ業務及び介護業務補助。 ＊利用者様に楽しく暮らしていただけるよう創意工夫できる方を希 望しています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容◆利用者定員１４名に対してスタッフ４名～で対応します。◆ ◆土日休みの完全週休二日制です。◆夜間勤務はございません。◆ ＊健康チェック（血圧、脈拍、体温） ＊機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ＊介護整体施術 ＊計画書作成 ＊送迎 等 ※送迎時に社用車（軽自動車）運転をお願いすることがあります。 【エリア】主に藤沢市内 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時15分〜12時45分又は9時30分〜16時30分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：機能訓練が忙しくなる時間帯に合わせて出勤していただいても構い ません。要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容機能訓練特化型の高齢者向けデイサービスにて、機能訓練指導員と してのお仕事です。 リハビリや、マッサージなどのサービスを行っています。 ☆子育て中の方など、両立支援します！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ※年末年始

仕事内容●機能訓練強化型デイサービスの機能訓練指導員としてお仕事を お願いします。施設の利用者は午前・午後各１０名です。 ※関係先等の業務のため車を運転する業務が含まれます。 エリア：綾瀬市内／社用車：軽自動車使用 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間５ｈ～８ｈで応相談 勤務時間６ｈ以上で休憩６０分有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制・慶弔休暇有 ・週４０時間以下勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・機能訓練指導：寝返り訓練、起き上がり訓練、座位訓練、 立ち上がり訓練、歩行訓練、他の日常生活動作 ・送迎業務 ＊利用者１０名程 様々なコミュニケーションを通じてご利用者様にあった 機能訓練プログラムの作成をお願いします。 ※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容有料老人ホームにおけるリハビリ業務及び介護業務補助。 ※利用者様に楽しく暮らしていただけるよう創意工夫できる方を 希望しています。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の緊急時対応が必要な時 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ☆希望休とれます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護付有料老人ホーム（高齢者コミュニティ）での機能訓練指導 員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成、実施 、評価、修正が主な仕事です。 ＊介護職員や看護師と連絡をとりながら、ご入居者のＱＯＬを高め ていきましょう！ ＊現在３名体制で従事 ☆機能訓練指導員の経験あれば尚可 変更範囲：施設内業務全般

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：月・水…９：００～１７：００（休憩６０分） その他…９：００～１３：００（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容機能訓練に携わる部分及び、場合により送迎も担当していただきま す。 身体介助や生活援助は基本的になく、ご利用者さまの体操やトレー ニング、計画書作り等を行っていただきます。 定員は１０名なので、小規模かつ明るい雰囲気の中で、働くことが 出来ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆利用者定員１４名に対してスタッフ４名～で対応します。◆ ◆土日休みの完全週休二日制です。◆夜間勤務はございません。◆ ＊健康チェック（血圧、脈拍、体温） ＊機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ＊介護整体施術 ＊計画書作成 ＊送迎 等 ※送迎時に社用車（軽自動車）運転をお願いすることがあります。 【エリア】主に藤沢市内 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：選択可・応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の利用者対応、スタッフ欠員等により業務が追い付かない場合 には１ヶ月に８０時間まで延長（６回まで）。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・「寝たきりにしない」為の介護予防に特化したデイサービス≪Ｇ ＥＮＫＩＮＥＸＴ≫で、ご利用者様の自立した生活を目的とした歩 行改善に取り組んでいただきます。具体的には、ポールウォークに よる歩行訓練、運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くす るサーキットトレーニング、個々の目標に合せて弱点強化を目的と したパーソナルトレーニング、モビリゼーションテクニック（関節 調整）やストレッチを中心としたパーソナルケア、他介助や送迎な ど。・「歩けるようになったらこうなりたい！」という具体的な夢 ・目標をご利用者様と一緒に考え、これらのメニューに二人三脚で 取り組んでいただきます。 【職種変更範囲：

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務