ハローワーク 柔道整復師 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２６年９月開設予定の介護老人福祉施設にて、オープニングス タッフとしてご勤務いただきます。入社は２０２６年８月から可能 です。 施設のスタートメンバーとして、一緒に職場を作り上げていただけ る方を募集しています。 介護老人福祉施設での機能訓練指導員業務 ■入所およびショートステイご利用者様への機能訓練の計画立案お よび実施 ■多職種との連携によるチームケアの推進 仕事の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～２１時３０分の間の４～８時間 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■足元から世界を変える■ スポーツ鍼灸院で鍼灸師の方を募集中！海老名・厚木でグループの パーソナルジムを運営中！ 共学制度ありで柔整以外の知識も身に付く！地域の患者様と向き合 い、原因の原因を追究根本治療を行い患者様の問題解決を行ってい ただきます。 ”足裏スリーアーチ治療法”で足の形を作り、維持し全身の調整を 行い、気持ちよく身体を動かすことができるよう治療。 研修も充実！トレーナー同士高めあえる環境です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は15時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：曜日によって診療時間が違うので、かなり自由に勤務時間を選択し ていただけます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談にて決定します。

仕事内容外傷処置、カイロプラクティック、リフレクソロジー、アロマテラ ピー、施術補助、リラクゼーション、スポーツ障害治療、骨盤矯正 、トリガーポイント、講師・インストラクター ・施術（自費診療） ・受付 ・清掃 「変更範囲：事業主の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜12時30分又は15時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容保険適応の症状の治療、自費の治療など柔道整復師が行う治療や施 術の補助業務。仕事は丁寧にお教えいたします。研修制度あり、当 院で働きながら柔道整復師の国家資格を得た人も数名います。強力 にバックアップします。 「変更範囲：事業主の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間 選択可 ５時間以下の就業の場合昼休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休日は月８～９日（週２日の休み） ・希望休は本人の裁量で決定可

仕事内容特別養護老人ホーム（ユニット型）における機能訓練関連業務全般 【仕事内容】 〇入居者の機能評価 〇入居者の個別機能訓練計画書の作成・管理 〇入居者の機能訓練 ※変更の範囲：業務内容の変更なし 【施設情報】 ◇１ユニット：１０名（全１００名） ◇平均介護度：３．８

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時／午後の部：１３時５０分～１６時５０分 （１）～（３）はシフト例 他にもシフトあり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■利用者さまへの必要性に応じた施術 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■利用者さまの送迎 （ミニバン、横浜市内※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリメイン ※要介護・要支援認定の方を対象に運動力向上・自立支援の お手伝いをいたします 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時／午後の部：１３時５０分～１６時５０分 （１）～（３）はシフト例 他にもシフトあり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■利用者さまへの必要性に応じた施術 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■利用者さまの送迎 （ミニバン、厚木市内※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリメイン ※要介護・要支援認定の方を対象に運動力向上・自立支援の お手伝いをいたします 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容デイサービスの利用者様に対しての個別機能訓練の実施。 整骨院患者様への状態に合わせた施術とトレーニング。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可能 （サービス提供時間の９：３０～１６：３０は必須） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 年末年始 有給休暇は法定に基づき支給（５日～１０日）

仕事内容通所介護（デイサービス）における ・機能訓練（リハビリ）の実施 ・必要書類作成（計画・記録） ・送迎（社有車使用） その他、付随する業務全般 ＊ご利用者様の自立支援に向けて、具体的な運動サポートの 方法等、指導員より丁寧に研修いたします。 変更の範囲：法人が指定する業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時40分〜16時40分 就業時間に関する特記事項：※上記の就業時間は一例です。この他「午前のみ」「午後のみ」等 就業時間や休憩時間について、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※祝日は基本休日ですが、祝日に出勤した日を年末年始・夏季休暇 に振り替えます。

仕事内容●神奈川県指定通常規模通所介護事業所での機能訓練指導員 ＊医療的リハビリ期間を終了された、脳梗塞・脊椎小脳変・ パーキンソン症等既往歴を有する方々に多く利用されています ＊日常生活の中で生活動作能力を維持・改善する支援を行います 〔業務内容〕 ・事業所機能訓練方針の立案と訓練品質の確立維持 ・看護師、訓練補助者と連携した訓練の実行 ・利用者実態に合わせた新規訓練項目の導入 【変更範囲：変更なし】

仕事内容２０２５年９月に新規開設しました特別養護老人ホームラスール長 沢（入居者１６６名 従来型・ユニット型混合）で柔道整復師とし て一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 ・新規入居者様のお受入れ業務（リハビリ情報確認、内服薬確認、 リハビリ意向調査、実調など） ・ご入居者への個別、集団リハビリ、個別機能訓練計画書作成。 ・ご入居者の日々記録作成（スマートフォン、パソコン等使用） ・各種委員会、会議、研修等の参加 仕事の変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容特別養護老人ホームラスール麻生（入居者１３２名 従来型とユニ ット型混合）で柔道整復師として一緒に働きませんか？ お子さんと一緒に出勤プロジェクトも行っております！ 【仕事内容】 ・新規入居者様のお受入れ業務（リハビリ情報確認、内服薬確認、 リハビリ意向調査、実調など） ・ご入居者への個別、集団リハビリ、個別機能訓練計画書作成 ・ご入居者の日々記録作成（スマートフォン、パソコン等使用） ・各種委員会、会議、研修等の参加 仕事の変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容柔道整復師が担うリハビリ業務 カルテ記入 その他 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間 選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休日は月８～９日（週２日の休み） ・希望休は本人の裁量で決定可

仕事内容特別養護老人ホーム（ユニット型）における機能訓練関連業務全般 【仕事内容】 〇入居者の機能評価 〇入居者の個別機能訓練計画書の作成・管理 〇入居者の機能訓練 ※変更の範囲：業務内容の変更なし 【施設情報】 ◇１ユニット：１０名（全１００名） ◇平均介護度：３．８

仕事内容モデル年収：３，６８６，４００円～４，０４６，４００円 ☆職員４２名体制。平均年齢４１．９歳。 ☆東北から九州の全国１５都府県８６か所に事業所あり ☆大学との共同で新しいサービスを研究中。（ＶＲ、ロボット等） ☆介護付有料老人ホームの機能訓練指導員として 機能訓練・夜勤介護、介護補助をお任せします。 【業務変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容特別養護老人ホーム内でのマッサージです。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容機能訓練指導員の手を使い、お客様の身体機能を低下させないよう 訓練をして頂きます。プログラムの考案もお任せしますので、自由 な発想でリハビリをしていくことが可能です。 ・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニン グ等 ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携（例：ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリ の提案や研修等） ・各種書類作成や、業務記録記入 お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関 わりを持つことができます。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時／午後の部：１３時５０分～１６時５０分 （１）～（３）はシフト例 他にもシフトあり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務