株式会社東産業 の求人・仕事・採用

仕事内容廃棄物の収集運搬の運転手及び引き出し作業、分別作業等（階段の 昇り降りや荷物の上げ下ろしを敏速に行う作業あり）や家電リサイ クル品の配送作業。使用車両は軽トラック～１０ｔトラック 変更範囲：会社が定める業務全般

仕事内容<仕事内容> ＼✦未経験歓迎✦／ルートが決まっているので始めやすい！＜産廃物を収集する【中型トラックドライバー】＞ ※【勤務地】佐原事業所：神奈川県横須賀市佐原4-404-18になります※ ┌┐ ・賞与年2回 トータル２ヶ月分の支給実績あり ・土日や祝日の出勤は通常給与の125～150％増し！ ・手当5つ以上！✦ └┘ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 収集運搬ドライバーをお任せします！ 横須賀市内でご契約頂いている企業様から排出される廃棄物の収集、 収集した廃棄物を処理場まで運搬する業務になります。 ルートは決まってるため、 未経験からスタートしやすいんです✿ 【1

仕事内容淀川の川の中からサンドポンプを使って砂を取る作業です。 デデッキ（サンドポンプからのホースをつり上げるための支柱）の セッティング。 現場でウインチ（ワイヤーをまきあげる）作業（１時間弱） 荷揚げ場での軽作業。 デデッキ片付け等。 各種点検の補助作業。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：基本は週５日勤務ですが、週４日勤務も相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容 急募 ・生コン工場から生コンを現場へ配送 ・ミキサー車業務 その他作業あり 「変更範囲：なし」

勤務時間08：30～17：15 11：15～20：00 ■休憩60分 ■シフト制 ■週1日～4日程度 ■残業なし 短時間勤務もOK！ 時間・日数はご相談ください ・休憩時間：60分 ・実働時間：1日あたり8時間 ・平均所定労働時間：1ヵ月あたり176時間

仕事内容トップクラス食品パッケージメーカーのルート営業スタッフ。 自分の仕事が店頭に並ぶ。食に関わる仕事なので安定性も。 食品メーカーへオーダーメイドでパッケージ作り提案。 ■仕事内容 【変更範囲：会社の定める業務】 既存８割、新規２割。飛込みはありません。まずは先輩社員に 同行して引継ぎながらお客様を担当して行きます。 ＜当社の強み機能包材＞ 簡単に開封できる「掴めるくん」、湿気を吸収するパッケージ 吸湿くん」など食品の商品価値を高める独自の技術。 ■入社後の流れ １か月、福岡本社で専任スタッフが丁寧に指導いたします。 ■営業車、ノートＰＣ、スマートフォン支給

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週４日または週２日～３日の勤務でも可能。

仕事内容■生活に欠かせない食品パッケージの九州トップクラスメーカー。 ■食品医薬品メーカー様に密着したお仕事です。商品開発 から包装パッケージづくりに携わっていきます。かかわった 商品が店頭に並ぶのがいちばんのやりがいです。 ■仕事内容 まずは先輩社員に同行して担当者との関係づくりから。少しずつ 引継いでいきます。当社の強みは機能包材。簡単に開封できる 「掴めるくん」湿気を吸収するパッケージ「吸湿くん」など他社 に負けない商品が強みです。 ■入社後の流れ 本社研修１ヶ月後配属、約半年をめどにお客様担当が目安です。

仕事内容<仕事内容> 《急募》※集まり次第終了※設立７０年安定企業！厚い待遇でお待ちしています！＜廃棄物収集会社の営業＞ ※【勤務地】本社：神奈川県横須賀市安浦町1-6東ビル3Fになります※ ┌┐ ・設立70年の安定企業！ ・賞与年2回 トータル２ヶ月分の支給実績あり ・手当5つ以上！✦ ・営業経験は必要なし！ 分からないことは何でも聞いてください！ ・ノルマなし └┘ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 廃棄物収集における営業のお仕事です。 ■既存のお客様とのやり取り ■現場の作業員と依頼いただいた回収作業の日程調整 ■集計業務 ■新規の契約、新規顧客の獲得 今後はテレアポなど

勤務時間8：30～17：30（休憩 法定通り ) 就業日：月～金 ※就業時間の短縮 相談可 ※通院の為の遅刻・早退・休み 配慮可 【週20時間未満勤務 併用求人】 週所定労働時間 10時間以上20時間未満勤務の相談が可能です 対象：１～３のいずれかに該当する方 １．精神障がい者 ２．重度身体障がい者 ３．重度知的障がい者 ※障がい者手帳をお持ちの方が対象となります （障害者雇用率制度による）