東京都の病院 経営企画の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ミッション・バリューへの共感 ・事業会社での経営企画職のご経験、またはコンサルティングファームのご経験 ・Excel, PPT等を対外的に出せるレベルで扱えるハードスキル ・（部署間の立場の違いも理解したうえでまとめる）高いコミュニケーション力 ・予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験 [歓迎] ・重要案件対応時の負荷に耐えられるストレス耐性 ・M&A実務経験 ・経営会議運営、部門横断プロジェクト推進等の実務経験 ・IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験 ・投資家面談を含むIR業務の実務経験 【フィットする人物像】 ・ミッション・バリューへの共感

仕事内容組織ミッション COO室は、2023年6月に新設される部門です。COO（Chief Operating Officer）と一体となって 当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR（業務改革）など、 さまざまな経営課題を解決する部門です。 ※COO：Chief Operating Officer? ■業務内容 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業部のコストや収益の分析 ・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） ・各種施策に対するレビュー

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日6時間以上 土日祝の勤務は必須です！ ≪土日祝≫ ★6時間シフト └9:00～15:00 ★8時間シフト └8:00～17:00 └9:00～18:00 └12:00～21:00 土日祝の勤務に加え、平日の勤務もOK ≪平日≫ ★6時間シフト └6:00～12:00 └15:00～21:00 ※別途記載の研修期間は指定時間に参加必須 ※年末年始は固定シフトではなく、会社と取り決めた日で勤務となります ■ 勤務できる曜日 土、日、土日祝のみ勤務 土日祝の勤務は必須です 平日の勤務も相談OK

仕事内容【フルリモート病院受付】 【短期2ヶ月間】完全在宅！タイピングができればOK♪Wワーク歓迎！ ファストドクター株式会社 ■ 給与 時給1600円 ■ シフト 週2日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 山手線新宿駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体新宿区 ＼完全リモートのお仕事／ 全国どこからでも勤務可能♪ "土日祝"勤務必須！Wワーク◎ 電話をしながらPCでタイピングができればOK ・オペレーターが初めての方 ・ブランクがある方 ⇒研修＆サポート体制◎ 勤務期間は短期2ヶ月間！ 2026年11月上旬～2027年1月11日まで予定

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2点どちらも該当する方 (1)事業会社での経営/経営企画/事業企画/事業推進業務の経験 (2)管理会計知識・スキルをお持ちの方 ・英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる) [歓迎] ・メーカーでの経営企画・戦略業務経験 ・英語(日常会話レベル) ・将来的にマネジメント業務を希望する方 ・海外案件、クロスボーダー業務経験 ・海外拠点・海外関係者との業務において、仕組みやルールが未整備な状態から整理した経験 ・海外子会社・海外関連会社の管理、ガバナンス、レポーティングに関する実務経験 ・英文での業務資料作成、またはレビュー経験 ・海外現地社員と英語での業

仕事内容【経営企画】IPO準備×不動産×AIスタートアップの経営基盤をつくる ▼仕事内容 経営企画として、経営陣直下で事業戦略・IPO準備関連業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・中期経営計画・年度予算の策定、予実管理 ・経営会議・取締役会資料の作成、KPI設計・モニタリング ・IPO準備に関する各種プロジェクトの推進、監査法人・証券会社とのやりとり ・新規事業・提携等の企画立案、事業計画策定のサポート ・部門横断の課題整理、経営陣への提言 ・競合・市場調査、データ分析に基づく意思決定支援 (東京都港区) ▼職種 経営企画・経営戦略(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【コーポレート部門（責任者候補）】政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームをつくる。 ▼仕事内容 【仕事内容】 株式会社PoliPoliは、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、 次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、 事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う、 将来のコーポレート部門責任者を募集します。 入社後は、経理・

仕事内容２０２７年４月１日の合併を見据え、会社全体の業績管理や経営管 理に関わる仕事を担当していただきます。 入社後は、まず各事業や当社の業務について学んでいただきます。 その後、毎月の売上や利益などの数字をまとめたり、予算と実績を 比べたりしながら、会社の状況を確認していきます。 また、資金繰りやキャッシュフローなどについても、少しずつ仕事 の幅を広げていただきます。各部門の担当者とコミュニケーション を取りながら、数字の変化や気になる点を確認し、経営層への報告 資料などにまとめていきます。 会社全体の数字に触れながら、経営を身近に感じられる仕事です。 これまでの経理・財務・企画などの経験を活かしな

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のご経験をお持ちの方 ・経営企画、管理会計、財務分析、戦略立案の実務経験 ・経営会議等の重要会議での意思決定のための資料作成経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・当社のMission・Vision・Valueに共感できる方 ・チームプレイを大切にする方 ・他責思考ではなく、自身で出来ることはなにかを考えられる方 ・タスクをこなすだけではなく、価値の提供・創造に重きを置く方 [歓迎] ※以下いずれのご経験も歓迎します！ ※業界未経験の方も歓迎いたします！ ・経理／法務／総務等の管理部門のご経験 ・IPO準備に携わったご経験 ・新しいアイデアや手法を提案し、

仕事内容■おすすめポイント 【新宿区】経営企画◇広告運用・SNS戦略等で活躍！挑戦しやすい環境で成長できる！年収最大720万円！ ■お仕事内容 経営企画 ■お仕事詳細 【業務詳細】 （1）クリニック集患マーケティング ・Google広告／SNS広告の企画、運用、改善 ・SEO／MEO対策（Googleマップ最適化） ・ホームページの導線設計、CV改善 ・SNS運用（Instagram／X等） ・美容メニューの販促企画、キャンペーン設計 ・来院数、CVの分析および改善 （2）メディカルツーリズム（インバウンド） ・海外患者向けマーケティング施策の企画、実行（主に中国語圏） ・SNS運用（小紅書／抖

仕事内容【管理部長候補】経営に近い立場で、会社の意思決定を支える管理部長候補募集／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署

仕事内容【経営企画】上場企業の“これから”を、数字と戦略で描く ▼仕事内容 当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。 組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。 決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。 <具体的なお仕事> 経営管理 予実管理、月次・年次の経営数値の集計分析 中期経営計画 策定・進捗管理 IR・開示 決算短信・適時開示対応のサポート 新規事業 事業計画の立案・推進サポート (

仕事内容【海外駐在(アジア)／経営管理】プライム上場G／語学を活かす／市場価値の高いグローバル×管理職へ ▼仕事内容 海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っていただきます。現地の経営陣やスタッフと連携し、強固なガバナンスと管理フローを整備・運用することがミッションです。 【具体的な業務内容】 （１）アジア市場での上場に向けた内部管理体制の構築・運用 ・内部統制に準じた業務プロセスの構築支援 ・適切なルールや承認フローなど、社内規定の整備・定着化 ・各国の法規制に基づいたコンプライアンス体制の整備 ・契約書の管理フローや、現地拠点におけるリスクマネジメント体

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜残業ほぼゼロ｜年間休日125日以上｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり｜創業80年以上の安定企業 ▼仕事内容 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 日本品質を、世界の建築へ。 早期キャリアアップ×多彩なプロジェクトで、成長の最短ルートへ。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要： 当社は工場・教育施設・医療施設等で多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 本ポシションは本社の経営企画部門にて、経営企画業 務を

仕事内容【経営企画担当（ビジネスの企画／立案業務）】SBIグループの暗号資産交換業／年休124日／土日祝休み ▼仕事内容 経営企画担当として従事していただきます。 ■業務内容 仮説に基づいた検証を事業計画に落とし込み、PDCAを回してローンチまで推進します。 社内各部署と連携の上、市場の変化に合わせて最先端のトレンドを取り込み、既存サービスの改善やKPI設計まで幅広く担当します。 その他にも、暗号資産の新規取扱い申請や銘柄モニタリングといった業界特有の実務も担当いただきます。 規制対応やリスク管理を押さえつつ、ユーザー価値と収益性を両立させる実行力を磨いていきます。 まずはできる範囲からスタートし

仕事内容【経営企画課 マネージャー】フォトウエディングサービスの再成長に向け事業基盤を強化し 、継続的な成長軌道に乗せるための経営企画を ▼仕事内容 【仕事内容】 ・事業計画（予算）策定、予実管理 ・取締役会の重要会議の事務局 をお任せする予定です。 下記に業務に関しては適性やスキルに合わせてお任せできればと考えております。 ・IR（決算説明資料作成、適時開示資料作成等） ・事業提携/M＆Aの企画 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：当面想定なし (東京都港区) ▼職種 経営企画・経営戦略(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 09:00~18:00 (東京都港区)

仕事内容【上場企業／CFO直下管理部門MGR】事業成長の加速や経営基盤の強化を部門横断で行って頂きます ▼仕事内容 CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■週次 ・グループ会社週次予実管理 ■月次 ・グループ会社単体/連結予実分析資料作成 ・BS/CF予実分析資料作成 ・監査等委員会や取締役会といった重要会議の事務局業務 ・IR業務 ・新規事業推進 ■四半期 ・決算開示対応 ・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項 ■年次 ・本決算対応/株主総会対応 ・グル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の経営企画業務の経験 ・経営企画部門での予実管理の経験 ・プロジェクトマネジメント業務の経験 ・コミュニケーション能力 [歓迎] ・グループ経営を行う企業での経営企画業務の経験 ・M&Aの経験 ・IPO準備企業もしくは上場企業での経験 【フィットする人物像】 ・企業価値向上の観点で自ら課題を発見し、積極的に問題解決に取り組む意思を有する方 ・論理的思考を持ち、かつ変化に柔軟に対応できる方 ・周囲の状況を把握し、謙虚にコミュニケーションが取れる方 ・自己成長だけでなく、周りのスタッフも巻き込み組織力を向上させられる方 【職種名】 経営企画部マネージャー候補 【

仕事内容■採用背景 グループ戦略課は立ち上げ期であり、従来の“職人型組織”に企画機能を加え、事業成長を底上げする必要があります。また、各事業部が独立性高く運営されており、文化を尊重しながら少しずつアップデートする役割が求められています。 ■業務内容 各事業部長やグループ会社の社長と連携し、現場に入り込みながら組織の課題解決推進をお任せします。具体的には下記業務です。 ・事業推進・改革支援 事業部長・グループ会社社長と壁打ち相手として課題整理・解決方針の提示を行い、人事・情報システム・財務等と連携を取りながら、現場の動きに即した改善案をともにつくり上げます。 ・M&A後の経営統合作業 シナジー創出に向

仕事内容会社概要 ARISE analyticsは、KDDIとアクセンチュアが2017年に設立したジョイントベンチャーです。 KDDIが保有する国内最大規模の通信ビッグデータと、アクセンチュアのAI・アナリティクス知見を掛け合わせ、企業のデータドリブン経営やDX推進を支援しています。 大手2社を株主に持つ安定した事業基盤がある一方、プロパー社員は約200名規模のコンパクトな組織であり、一人ひとりの裁量が大きく、経営層や事業部長と直接議論できる距離感で働けます。 事業の中核はデータ分析・生成AI活用コンサルティングであり、コーポレート部門でも業務改善を定常的に意識して行っています。Salesforc

仕事内容「経営戦略の新たな地平を切り拓く グループ統括リーダー候補」（専務直轄ポジション） ▼仕事内容 ■当社について 2024年10月から創業19年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。 本部機能である親会社と4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）を13の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人た