京都府木津川市のローソン 店長の求人・仕事・採用

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗

仕事内容店長・副店長 丸亀製麺各店舗の管理運営を店長として担当 ▼業務

仕事内容出世争いも出玉運びもないのに、 初月から月収33万円を手にした先輩がいます。 "力仕事から離れて、しっかり稼ぎたい。店長などの重圧を背負わなくても、毎日の暮らしが豊かになる環境を手に入れたい――。当社なら、そんな想いにしっかり応えられます。実際に転職を9回繰り返していた先輩も定着し、無理なく活躍中です。 ホールには全店で各台計数システムを完備し、重い玉箱を運ぶ力仕事はナシ。残業は月平均10時間程度で、遅番の翌朝に早番が入るような無理なシフトもナシ。店長を目指すプレッシャーやノルマもナシ。いちスタッフのまま、自分のペースで働けます。 なにより、月給26万円に住宅手当月2万円や家族手当、残業

仕事内容成長ペースも働き方も選び直せる、飲食業のミラクル。 成長ペースで選ぶ「2コース」 ――【店長・エリアマネージャーコース】―― 月給28.6万円スタート。残業少なめ。休日を増やしたい方は月8～10日の休みを選べる制度があります。2～3年で店長を目指し、長く無理なく働けます。 ――【独立・マネージャーコース】―― 月給30万1000円スタートや早期の給与アップが可能。早期からの店舗運営習得が叶います。毎年1名以上の独立や最短1年で店長昇進を実現しています。 ▼働き方の志向で選ぶ「2ブランド」 ――『CoCo壱番屋』―― マニュアルやロボット導入など、業務が仕組み化されているため、必要以

仕事内容「年収300万円だった私が、1年で年収420万円以上に」 ▼収入を上げたいけど、良い職に出会えず…。 フリーター時代の年収は300万円ほど。全然欲しいものが買えず、「そろそろ正社員になりたい」と思ったんです。でも特に経験や資格はなく、思うように良い仕事に出会えませんでした。 ▼決め手は「1年目から年収420万円以上」。 そんな時に見つけたのが、鳥貴族の求人。「1年目の概算年収420万円～448万円」と知り、ここならすぐ年収が上がりそうだと感じたんです。「上場企業のグループ会社で、創業40年以上」という点も、安心材料でしたね。 ▼収入は約120万円上がり、自信が持てるように！ 実際働いてみ

仕事内容※一度のご応募で当社内求人の選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 完全週休2日制＆連休もOK！ 入社時の月収例29万円以上 賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） 社員が2～6名体制の安心感 福利厚生充実の健康経営優良法人 海外研修あり 明確なキャリアステップ 「気配りの行き届いた接客」をテーマに、店長候補として接客・調理から店舗運営まで幅広く携わります。まずは現場業務を学び、ゆくゆくはスタッフ管理や売上・発注管理など、店舗全体の運営をお任せします。お客様一人ひとりに満足いただけるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務＞ 接

仕事内容【転勤あり】フルーツで人を笑顔に！青木フルーツの店長候補募集！業界大手で研修・待遇充実 大正創業からフルーツ一筋！フルーツ文化創造企業の青木フルーツ株式会社が正社員を募集中！賞与、有休等安定性抜群です。 フルーツバーの店長候補（正社員）求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け！ アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げていけます。将来の店長を目指せる♪ 【業務内容】 マネジメント経験を生かせる！ ●フルーツジュースの製造・販売 ●店舗ごとの売上管理、分析 ●シフト管理、スタッフ育成 など 仕事を通してさらに成長しましょう！ 【フルーツバーについて

仕事内容株式会社ビジョンメガネ メガネ専門店の【店長候補(店舗運営・スタッフ育成など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【メガネ・コンタクトレンズ・補聴器の販売】＊売上・在庫管理やスタッフの育成など、ビジョンメガネの店舗運営をお任せ＊スキルに応じて資格手当ありフレーム・レンズのご案内 視力測定 メガネの加工・作製 フィッティング 商品陳列・在庫管理 クリーニング・修理などのメンテナンス 店内ディスプレイやイベントの準備 など ＊ゆくゆくは… 売上・在庫などの店舗管理、 スタッフの育成、シフト作

仕事内容近鉄グループで叶える、理想のキャリアビフォーアフター。 "★キャリアプランは… 【Before】将来が見えず、ただ毎日をこなすだけ。スキルアップも望めなかった。 【After】2～3年で店長へ！その先のSVやマネージャーへの道も明確に見えている。 ★お休みは… 【Before】休みが不規則で、先の予定が立てられない。有休も使いづらかった。 【After】年間休日は増加中（2026年度118日）。プライベートも充実させられる。 ★会社の安定性は… 【Before】会社の業績にいつも不安を感じていた。賞与も出るか分からなかった。 【After】近鉄グループの揺るぎない基盤。昨年度は賞与4ヶ月

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

勤務時間シフト制 [1] 17:00～21:00 [2] 18:00～21:00 ※上記勤務時間は一例です。勤務希望時間、勤務希望曜日、週に何日勤務希望など、詳細なご希望を面接時にご希望をお聞かせください！

仕事内容・できるお仕事が増えれば時給もUP！マニュアルがしっかりしているので初めてでも安心 お客様のご案内、オーダー取り、お料理の提供などをお任せします。お客様とのコミュニケーションが楽しいお仕事居酒屋やカフェなど、飲食店の経験がなくても大丈夫！バイトデビュー、パートデビューの方も多数活躍中です！前職で喫茶店、ファミレス、レストラン、ホテルなどの接客経験がある方も活躍中のお仕事です！ ・働き方によってうれしいメリットいっぱい 働いた時間で時給がUPします！また希望する曜日・時間帯で働けます。「今週はテストがあるから控えめに」とか「長期休みは少し多めに勤務したい」など、プライベートに合わせて働く回数や

仕事内容飲食や接客が未経験でも、前向きに成長しながら長くキャリアを築きたい方へ。 京都府内のケンタッキーフライドチキンFC店舗で、店長候補として店舗運営全般を担当します。 ■接客、調理などの現場業務 ■売上管理、発注 ■アルバイトの採用・教育 現場OJTと座学を組み合わせたKFCグループ独自の研修で、業務に必要な知識と経営視点を基礎から身につけられます。副店長から店長、エリアマネージャーへと進むキャリアパスが整っており、20代〜40代のスタッフが現場を引っ張っています。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日は110日で、シフト制のためお子様の行事に合わせた土日休みも相談できます。有給休暇は初年度10日付

仕事内容"「社員を幸せにしてこそ、お客様も幸せにできる」 ――創業者・大倉 忠司" 「社員ファースト」の経営を実践 「自分自身が満たされてこそ、人の幸せを心から考えられる」そう考える当社は、お客様を幸せにするために、まず社員を幸せにする労働環境づくりに真剣です。 ◆例えば、私生活が充実する安心感 当社では店長以上の責任者も「無断の残業・休日出勤」は禁止。また「年間休日は116日」で、毎月2～3度は2連休を、夏と冬には4連休と5連休を取得できます。 給与面では「年2回の賞与」に加えて「家族手当」も充実。支給額は「お子さん1人につき年換算20万円以上」で、店長（子1人）で年収560万円が可能です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。

仕事内容株式会社１＆Ｄ（ワンカルビ・きんのぶた・あぶりや等） 焼肉・しゃぶしゃぶ店の店長候補／3～5連休取得可／完休2日 【求人要約】 【安心】店長昇格は自分のペースでOK！焦らず学べる 【負担軽減】1店舗正社員2～6名配置！無理ない環境 【負担平準化】無理ない人員配置で社員の負担を軽減！ 【仕事内容】 ＼完全週休2日・3～5連休取得可・正社員2～6名体制／ホール・キッチンの簡単なお仕事から始められます 【具体的な仕事内容】 「気配りの行き届いた接客」をテーマに、接客、調理を行います。また、適性や成長に合わせて、少しずつスタッフ管理、売上管理、発注管理など、店舗運営に関わる業務もお任せ。回

仕事内容店舗スタッフ/未経験から1年半で店長も目指せる/年4回評価でスピード昇格/働き方が選べる／13926214 【仕事内容】 大手人気ラーメンチェーンの店舗にて、接客や調理などの店舗業務をお任せします。まずは簡単なことから少しずつ覚えていける環境です 具体的な業務の流れ ・まずはここから：笑顔での接客、レジ対応、店舗の清掃など、できることから段階的にスタートします。 ・慣れてきたら：簡単な調理補助や仕込み、ラーメンの調理へと進みます。食材やスープは自社工場から届くため、毎日の長時間の仕込みはありません。 ・将来的には：売上管理やスタッフの育成、シフト管理など、店舗運営の業務にも携わっていただ

仕事内容"人が好き。その気持ちがあれば、応募資格は十分です。" "「経験はないけれど、人と関わる仕事に挑戦したい」 「今より無理なく働きながら、将来の選択肢も広げたい」 そんな方は大歓迎です。 ◆未経験でも安心してスタートできます お任せするのは、接客やレジ、食材の準備、盛り付け、スタッフとの連携など。 麺や出汁はセントラルキッチンから届くため、専門的な仕込みから覚える必要はありません。 まずは店舗でのOJTを通じて仕事の流れを学び、階層別研修や半月に一度の面談で少しずつできることを増やしていきます。 製造、販売、介護など、異業種から転職した社員も活躍中です。 ◆働きやすさも収入もキャリアも妥

仕事内容『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■売上管理、在庫管理等のバックヤード業務 ■接客・調理 等 ＞店舗スタッフの一員としてお店を回

仕事内容常識を覆したレイアウトが、傘の売上を20%伸ばした。 初夏に向けて注力することになった晴雨兼用傘。この売場づくりには、「家族連れが多い」というデータをふまえて挑むことに。 「黒や白の傘を並べるだけじゃつまらない。お子さんが駆け寄るようなカラフルな売場を作ろう」と、他店の成功事例も参考に、傘のラック数を増加。品揃えも10種類以上追加で発注しました。 そして、常識だった壁際に並べる陳列をやめ、マネキンに持たせて店の中心に配置。円形什器で遠くから目を惹くようにしたところ、売上が前年比20％UPしたのです。 ロフトの面白さは、こうした成功を支える「仕組み」にあり。売れ筋や客層といった緻密なデー

仕事内容頬がほころぶおいしさ、弾む会話。 また行きたくなるお店を、クルーたちとつくる。 ドーナツを販売するだけじゃない！ アメリカ生まれのカラフルでポップなドーナツたち。目移りしながら選ぶのも幸せなひととき。「ようこそ！」の声が飛び交う明るい接客に元気をもらう。そんなワクワクを届けるお店を、クルーと一緒につくっていく仕事です。 ◆現場のアイデアが活きる文化あり！ この企画バズるかも、といった現場の声を活かす風土あり！過去には、特産品のイチゴを使った地域限定メニューやブランド初の米粉ドーナツが登場！どれもお店で働く社員の声から生まれたものです！ ◆いずれはクルーを育てる店長へ挑戦！ 日本上陸20周