人材開発 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験からでもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 ※先輩もほとんど未経験・実務経験０からスタートしています。 【仕事内容は？】 システムの開発、運用、保守をお任せします。常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ネットワークシステムのコンサルティングを行い、必要なセキュリティの企画を行います。 ■システムの設計やOSのインストール ■テストでのサイバー攻撃など ※CCNAやAWSの知見があればさらにキャリアアップも！ ※cissp

仕事内容大手プライム市場企業グループ会社／人材開発・企画／係長級 【仕事内容】 グループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計は親会社の担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【事業内容・会社の特長】 同社は、グループの業務改革

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容＜賞与年2回支給！年休120日＞手当や福利厚生が充実◎産休・育休の取得実績あり！ ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・入社1年目の昇格実績あり 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが「発達障がいのお子さまへの

仕事内容日本梱包運輸倉庫株式会社 埼玉事業部 募集要項 【大手物流企業での総合職】正社員として安定した勤務！日勤のみ・週休2日制♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ ※上記はあくまで入社時の 最低保証月給となります ※これまでのご経験によっては、主任・ 係長としてスタートすることも 可能です ※経験・スキルを考慮の上、 当社規定により決定します ≪各種手当・制度あり≫ ●昇給は年1回(4月) ●賞与は年2回(7月・12月) ●通勤手当 ●残業手当 ●役職手当 など 【月収例】 ●主任クラス/月収29万円(残業30h想定) ●係長クラス/月収32万円(残業

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 日本梱包運輸倉庫株式会社 埼玉事業部 【大手物流企業での総合職】正社員として安定した勤務！日勤のみ・週休2日制♪ 正社員 【東証プライム上場企業】経験を活かして働ける◎大手ならではの充実した福利厚生！頑張りは給料にしっかりと反映！長期休みも充実◎誕生日には特別休暇もあり♪ 東証プライム上場企業の 【ニッコンホールディングス】 退職金制度や持株制度、財形貯蓄、 マイカー購入融資制度など 安心して長期的に働ける環境を 整えています。 休暇制度も充実！ 週休2日制で長期休暇あり◎ 有給休暇も完備で、誕生日には 特別な休暇もございます！ ★大手

仕事内容◆バー業務全般：仕入れ、仕込み、ドリンクメイク、仕上げなど ◆管理業務全般：飲材管理、人材育成、メニュー開発など 事業拡大のため大募集です・- 「独立に向けて修行」「自分の腕を試したい」 「いい条件で働きたい」「今より成長したい」 「とにかくモテたい」 …など歓迎します!!!! オープンして4年目の新しいお店。

仕事内容【人事マネージャー候補】東証スタンダード上場／転勤なし／退職金あり 【仕事内容】 人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事

仕事内容【埼玉】社内SE（開発プログラマー／南中部：ふ… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【福利厚生充実！】売上トップシェアを誇る老舗メーカー／ワークライフバランス◎ ★山下ゴムについて★ 世界8ヶ国に展開する半世紀以上の歴史を誇り、EV化の中でも自動車に欠かすことのできない製品を作っています。ホンダ車の全てに同社製品が搭載される技術力があります。 【職務概要】 同社のシステム企画・開発・運用保守等の幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 各生産拠点（国内・海外）の困りごとや課題に対し、ITを活用した支援を行い、生産性や業務の効率性の向上を行っていただきます。 ■具体的な業務に

仕事内容【埼玉/大宮】生産技術開発（量産化）スタッフ 創業150年以上の歴史を有する“総合素材メーカー” 【仕事内容】 ★非鉄業界でもトップクラスの企業！／世界に向けたグローバル事業も展開中の“東証プライム上場メーカー”です！★ ⇒本ポジションでは、開発試作・量産試作・製造移行までの一貫した業務をお任せします！ 【業務内容】 同社の高機能製品の電子材料及び銅加工材の新製品の研究開発において、開発試作・量産試作・製造移行までの一貫した業務を担当頂きます。試作・量産ラインの仮設・構想・設計・導入や新規工場の建設等大型プロジェクトにも挑戦頂きます。業務ウェイトとしては、工程設計、立ち上げがメインとなります

仕事内容<仕事内容> 《未経験者積極採用中♪》ゲームキャラクターモデリング業務 ◆職種◆ 《未経験者積極採用中♪》ゲームキャラクターモデリング業務 ◆仕事内容◆ ・３Dモデリング制作業務 ・テクスチャリング業務 ・アニメーション制作業務 ・最適化業務 ◆未経験者の研修について◆ 未経験者に関しましては充実した３か月間のIT研修を行います！ 毎日家に帰れますので、安心して就業いただけます！ ◆求める人材◆ ・ゲームやアニメが大好きな方！ ・ゲームやアプリの開発に興味がある方！ ◆歓迎するスキル（必須ではございません！）◆ ・プログラミング言語の経験（Python、Java、Cなど） ・ゲームプ

仕事内容本田技研工業株式会社 【埼玉／和光】人事（人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部）#3961 【仕事内容】 【埼玉／和光】人事（人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部）#3961 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： デジタルトランスフォーメーションを図る戦略に基づき、必要な人材像とその計画的な獲得を図るために、採用や育成などの企画から実行までをお任せします。 ■職務詳細： デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務をお任せします。 ・人事（要員計画、採用、人事企画など） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発など） ■組織ミッション： 戦略実行のスピードを

仕事内容商品部 商品開発担当（和食・韓国料理）(東証スタンダード市場上場外食産業） 【仕事内容】 韓国料理・和食を中心に強みを活かした特徴ある商品開発を行い、約300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割 ・営業企画と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲットなど） ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般の

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★手に職つけられるCAD事務員/キャリアアップしたい方/充実した研修 ★完全未経験でも資格取得や技能学習に本気で取り組める方大歓迎！ ●未経験からでも挑戦していきたい方 ●正社員で勉強をしながら手に職をつけたい方 ●研修が充実している会社を探している方 ●将来性のある分野に挑戦したい方 ↑当てはまる方は是非ご応募ください！ ＜豊富な選択肢の中から、あなたの希望に最適なプロジェクトを！＞ 得意な工程や好きな技術領域、挑戦したい業務、活かしたい技術などの様々な観点から、 技術別に全フェーズへ参画できる体制なので、スキル習得状況に応じて希望のプロジェクトへ携わっていけ

仕事内容株式会社サリックストラベル 【埼玉】業態開発◇裁量あり/事業拡大中/新しい飲食ブランドの開発に一貫して関われる 【仕事内容】 【埼玉】業態開発◇裁量あり/事業拡大中/新しい飲食ブランドの開発に一貫して関われる 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： お客様のニーズだけでなく時代の変化に合わせ、これまでになかったような試みを行い、よりよい業態を作りあげていきたいと考え、業態開発職を募集いたします。 ■業務概要： 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくこと

仕事内容株式会社D.I.Works IT・Web系総合職/Webデザイン/未経験OK/月給30万円～/面接1回/離職率5％ ≪6ヶ月間の充実研修でスキルアップ≫ 給与をもらいながら、スキルを身に付けられるチャンス♪ ＊まずはじっくり基礎スキルを身に付ける ＊案件の種類や数、福利厚生も大充実 私たちのモットーは「働く人をしあわせにする」こと。 ほかでは中々ないレベル感で、社員ファーストな会社づくりをしています！ ◇なが～く見守る！研修期間は6ヶ月♪ 入社後は自社運営のITスクールで、給与をもらいながら6ヶ月間みっちりとWebやITの基礎知識を学べます！ ◇大手並みの就業環境・福利厚生をご用意

仕事内容<仕事内容> 【人事部マネージャー候補】上場企業／転勤なし／退職金あり 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。 必然的に経営者

仕事内容株式会社ワークハピネス 【フルリモート】セールス◆人材育成・組織開発コンサルタント事業を展開／大手との取引実績あり 【仕事内容】 【フルリモート】セールス◆人材育成・組織開発コンサルタント事業を展開／大手との取引実績あり 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： ・課題特定のためのヒアリング・インタビューを実施 ・「マネジメントスキル」、「モチベーション管理」、「人材育成」、「離職率」などの組織課題、人事課題を持つ企業様に対して、各種サービス（研修・セミナー）の提案 ・研修内容例：体験型リーダーシップ研修／新入社員研修／謎解きOJTトレーナー研修 ※研修までの準備期間は平均半年です。 担当顧客

仕事内容動画クリエイターってどんなお仕事？ 今後ますます動画業界は活発化することが予測できており、今からスキルを高めて需要に対応していきます。 YoutubeやTikTokなどをイメージされるかもしれませんが、 それ以外にも企業のPR動画やWEB動画など多くの露出先があります。 企画から撮影、編集、音入れ、エフェクトやCG作成など工程は多岐にわたります 動画制作の目的を見定め、集客やマーケティングのゴールを動画で解決していただけます。 スキルが身につけばメンバーをまとめるチームリーダーになったり、独立を果たしたりもOK。 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、

仕事内容【法人営業】【インセンティブ支給有】【無期雇用転換制度有】新規特化型・歩合制セールスコンサルタント 【仕事内容】 《グローバル人材開発のソリューション営業》 【あなたのミッション】 新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。受注して終わりではなく、受注した研修が実施されるまでご担当いただきます。 【顧客】 上場・Fortune500 の法人顧客、官公庁の 人事・教育部門 ◆新規顧客創出、休眠顧客との取引復活を主なターゲットとする。 ◆顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案を