東京都の株式会社ラックコーポレーションの求人・仕事・採用

仕事内容★墨田区◎残業少◎★小規模多機能施設の求人です♪ ▼仕事内容 小規模多機能施設における看護業務を担当していただきます。 (東京都墨田区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：336万円〜 月給：28万円〜 (正社員) ▼勤務時間 8:30〜17:30 (東京都墨田区) ▼休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日 (正社員) ▼応募資格 正看護師の資格をお持ちの方 ▼勤務地 東京都墨田区 （最寄り駅：本所吾妻橋) ▼企業名・施設名 株式会社ラックコーポレーション ラック厩橋 ▼最寄り駅 本所吾妻橋

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30

仕事内容【タイトル】 ラックコーポレーション ラックすみだ 正看護師 【仕事内容】 訪問入浴における看護業務。 【仕事内容】 3人1組のチームで利用者の自宅を訪問し、入浴ケアを提供。 主な業務は、バイタルチェック、洗体、着替えの介助、サービス後の記録作成。 ・移動手段：自動車 ・1日の訪問件数：6～8件 【1日の流れ：例】 8:15～ 朝礼 8:30～ 入浴車の点検などの環境整備、訪問準備 9:00～ 申し送り後、午前の訪問（3件程度） ※特殊浴槽の運搬作業が発生する場合あり 12:00～ 昼食休憩（持参した弁当を車内で喫食） 13:00～ 申し送り後、午後の訪問（4件） ※浴槽の湯はホース

仕事内容★日祝休み◎プライベートや家事との両立も◎小規模多機能施設での募集★ ▼仕事内容 小規模多機能施設での看護業務をお任せします。 (東京都墨田区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：312万円〜336万円 月給：26万円〜28万円 (正社員) ▼勤務時間 8:30〜17:30 (東京都墨田区) ▼休日・休暇 日曜日、祝日 ※土曜日の休み希望も相談可能 (正社員) ▼応募資格 正看護師の資格をお持ちの方 ▼勤務地 東京都墨田区 （最寄り駅：東向島) ▼企業名・施設名 株式会社ラックコーポレーションラック東向島 ▼最寄り駅 東向島

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容★高給与！駅チカ徒歩1分◎ママさんナース在籍◎働き方相談可能◎教育体制抜群◎定職率の高い訪問看護ステーションです★ ▼仕事内容 訪問看護ステーションにおいて、看護業務全般をお任せします。 ・訪問件数：4〜5件 ・移動手段：電動自転車 (東京都墨田区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：370万円〜480万円 月給：30.4万円〜40万円 賞与：2回 ※賞与は業績によって変動あり 給与例：経験2年 月給：30.6万円 賞与：2回 基本給：185,000円 諸手当：92,116円 ※臨床経験2年給与モデル※時間超過分は別途支給

仕事内容★日祝休み◎プライベートや家事との両立も◎小規模多機能施設での募集★ ▼仕事内容 小規模多機能施設での看護業務をお任せします。 (東京都江戸川区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：312万円〜336万円 月給：26万円〜28万円 (正社員) ▼勤務時間 8:30〜17:30 (東京都江戸川区) ▼休日・休暇 日曜日、祝日 ※土曜日の休み希望も相談可能 (正社員) ▼応募資格 正看護師の資格をお持ちの方 ▼勤務地 東京都江戸川区 （最寄り駅：平井) ▼企業名・施設名 株式会社ラックコーポレーションラック平井 ▼最寄り駅 平井

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区を周辺を中心に11の事業所を展開する訪問看護、訪問入浴の専門会社です。非常にアットホームな職場で看護師だけでなく働くすべての社員の仲が良いです。中途入社の方が多く定着率も非常に高いステーションです。正看護師、准看護師共に募集中でブランクのある方や未経験の方も研修制度が充実しているので安心して働くことが出来ます。各職種毎のレベルアップ研修や、専門知識研修を設けているため、キャリアアップをしたい方にも大変お勧めです。月に1度の面談を実施して希望によっては訪問看護と訪問入浴の異動も可能です。 ■給与 【月収】30.1万円 ～ アク

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区を周辺を中心に11の事業所を展開する訪問看護、訪問入浴の専門会社です。非常にアットホームな職場で看護師だけでなく働くすべての社員の仲が良いです。中途入社の方が多く定着率も非常に高いステーションです。正看護師、准看護師共に募集中でブランクのある方や未経験の方も研修制度が充実しているので安心して働くことが出来ます。各職種毎のレベルアップ研修や、専門知識研修を設けているため、キャリアアップをしたい方にも大変お勧めです。月に1度の面談を実施して希望によっては訪問看護と訪問入浴の異動も可能です。 ■給与 【月収】30.1万円 ～ アク

仕事内容【担当地域：墨田区本所、石原、錦糸、両国ほか】 お客様が在宅生活を過ごす為のケアプランの作成と、連絡調整。 ※実際の介護業務はありません。 （ケアマネジャー業務） ・アセスメント、課題分析 ・ケアプランの作成 ・お客様、ご家族、関係機関等への連絡調整、報告 ・認定調査 ・その他、必要書類の作成、台帳管理 他 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【担当地域：墨田区京島、八広、向島、押上ほか】 医療ニーズのあるお客様宅へ訪問し、在宅生活を支えるお仕事です ・お客様宅でのケア バイタルチェック、服薬管理、リハビリ、その他医療処置 お客様、ご家族様への在宅生活における医療的な助言など ・アセスメント ・訪問記録など、お客様台帳作成 ・医療機関、ケアマネジャー、関係機関等との連携・連絡 ・その他、環境整備 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容※３人１組でお客様宅へ訪問して、入浴を提供するサービスです。 ＜訪問入浴のヘルパー職＞ ・入浴介助（洗体、洗髪など） ・入浴の準備、片づけ ・お風呂を楽しんでいただくための工夫、コミュニケーション ・記録、他職種のフォロー、その他環境整備など ※訪問入浴は、ヘルパー職の他に、 入浴車の運転や浴槽を運ぶオペレーター職、 看護職と一緒に連携してお仕事をします。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与年2回・昇給年1回◆夜勤1回につき月給＋5,510円～／宿直1回につき月給＋3,500円→たくさん夜勤派も、ちょっとだけ派も応相談少人数で柔軟な個別ケアを実現●未経験者歓迎♪キャリアアップしたい方も、現場でひたすらケアを磨きたい方も歓迎★ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 小規模多機能型居宅介護での介護スタッフ ※施設の特徴として、デイサービス、お泊り、自宅への訪問ができるサービスです。 ※お客様の介護度は軽度の方が多いです。 何もかもに介護が必要、というよりも、業務内容としては見守りや声掛

仕事内容小規模多機能型居宅介護での介護スタッフ ＊お客様の登録人数２９名 ＊１日のデイルーム利用人数最大１６名／夜勤満床５名 ・（日勤）入浴介助、排泄介助 ・昼食準備、食事介助 ・（日勤）レクリエーション、外出介助 ・（日勤）送迎介助、訪問業務 ほか ・（夜勤）夕食・朝食準備、介助 ・（夜勤）就寝介助、夜間に起きた場合のお相手 ほか 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区を周辺を中心に11の事業所を展開する訪問看護、訪問入浴の専門会社です。非常にアットホームな職場で看護師だけでなく働くすべての社員の仲が良いです。中途入社の方が多く定着率も非常に高いステーションです。正看護師、准看護師共に募集中でブランクのある方や未経験の方も研修制度が充実しているので安心して働くことが出来ます。各職種毎のレベルアップ研修や、専門知識研修を設けているため、キャリアアップをしたい方にも大変お勧めです。月に1度の面談を実施して希望によっては訪問看護と訪問入浴の異動も可能です。 ■給与 【月収】33.0万円 ～ 程度（諸

仕事内容【サービス提供地域：墨田区文花、立花エリアほか】 お客様宅へ訪問し必要なケア（身体介護、生活援助）を行います。 未経験者は、身体介護、生活援助の中から出来るものからスタート します。 （サービスの一例） ・身体介護：排泄介助、入浴介助、通院・移動介助、移乗介助など ・生活援助：掃除、調理、洗濯、買い物代行など 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ