人事労務 - 岩手県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【仕事内容】 【東京】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： SmartHRはこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げ

仕事内容管理系部門（総務・経理・人事・営業）として法務、労務管理、簿記会計、官公庁への書類提出、入札書類の作成、事務管理及び経営企画業務、社内情報管理システムの構築・運用などを行う仕事です。

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内～ 【仕事内容】 【東京】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内～ 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきま

仕事内容＜会社の特徴＞ ・同社は、フォトエッチング加工をベースにした電気・電子・精密部品、 ガラスなどの精密製品の開発から販売までを行っております。 ・工場の治具の80％は社内で開発しており、唯一無二の独自技術を持っていることが最大の強みです。 そのため、製品の付加価値が高く、これまで赤字経営が一度もございません。 競合がおらず、これからも挑戦し続けることで、安定した経営基盤を培っております。 ・社員寮を完備するなど、県外や遠方からの社員へも、しっかりとした対応ができる企業です。 ＜募集背景＞ 現在の総務部門の責任者の方の後継者候補を採用します。 これまでの経験を活かしながら、更に総務のスキルを磨いて

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート】シニアプロダクトデザイナー◆人事労務ソフト展開／継続利用率99％超／フレックス 【仕事内容】 【フルリモート】シニアプロダクトデザイナー◆人事労務ソフト展開／継続利用率99％超／フレックス 【具体的な仕事内容】 人事労務ソフト「SmartHR」を点展開／継続利用率99％超！三菱重工・NTTドコモなど大手導入も多数 ■業務内容】 ・当社製品の要件定義 ・当社製品のUIデザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関

仕事内容ウェディング事業の各拠点の事務担当として、勤怠管理・給与計算・などの労務業務や、出入金などの経理業務、総務として備品管理や発注業務を幅広くご担当いただきます。 例：総務業務（設備管理等）、労務業務（従業員の勤怠・シフト管理など） ご経験に応じた職務内容をお任せする予定です。 基本的には事務作業がメインですが、時にはお客様と笑顔で対応し、施設全般の運営が円滑に行われるようサポートいただくこともございます。 福利厚生 社会保険完備、通勤交通費手当、営業交通費手当、社宅補助制度、深夜手当、休日手当、残業手当、慶弔手当、出産手当、家族手当、自家用車利用補助 ・社会保険完備 ・エグゼクティブカムバック

仕事内容【盛岡市】人事コンサルタント/実行支援型コンサルティングファーム 【仕事内容】 担当エリアの中堅・中小企業を対象にした人事コンサルティング業務をお任せします。 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートします。 ※経験、知識量によって東京本社での研修からスタートする場合があります（半年程度）。 ＜お仕事詳細＞ ・課題抽出のためのヒアリング、調査 ・戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革

仕事内容株式会社SmartHR 【名古屋】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【仕事内容】 【名古屋】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： SmartHRはこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 【仕事内容】 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア◇人事労務クラウド”SmartHR”のオープンポジション 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／主体的にプロダクトに関わっていける組織 当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションは開発対象のプロダクトについて幅

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのオープンポジション 【仕事内容】 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのオープンポジション 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 0→1、1→10、10→100と様々なフェーズのプロダクトが10個以上存在し、エンジニアは新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。 マルチプロ

仕事内容株式会社SmartHR 【大阪】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【仕事内容】 【大阪】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： SmartHRはこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げ

仕事内容株式会社SmartHR 【広島】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【仕事内容】 【広島】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： SmartHRはこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【盛岡】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【盛岡】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・

仕事内容[募集背景管理部門責任者の後任確保のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部にて経理総務業務を中心にご経験をしていただき、将来的には管理職としてご活躍していただきます。 【具体的には…】 ・経理業務 月次決算、仕入・販売管理、固定資産管理、給与計算 等 ・総務業務 人事・労務管理、規定管理、インフラ・セキュリティ管理、社会保険・雇用手続き、株主総会・他会議準備 等 【企業担当より】 入社後、実務を中心に既存社員と分業の上、業務をお願いをする予定です。ゆくゆくは財務管理、予実管理の業務にも携わっていただき、入社後10年以内を目標に部長職への昇格を目指していただきます。業務効率化に対し

仕事内容【仕事内容】 【岩手勤務】大規模工場人事総務スタッフ＜充実の福利厚生・チャレンジできる環境です＞ 【仕事内容】 勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。 【職務概要】 ：ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行 ：ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とのパートナーシップを通じた組織と人材の開発 ：パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、報酬管理、採用、育成、D&I推進、エンゲージメント、ウェルビーイングなどの人事プロセス一連の推進 【業務内容】 ：人事総務業務全般 ：採用実務、採用企画

仕事内容【リーダー候補】Webアプリケーションエンジニア（KING OF TIME 人事労務） 【仕事内容】 ■求人のポイント ・グローバルなチームとの連携 ・開発に集中できるフルリモート/フレックス勤務 ■職務内容 ・当社開発案件の要求事項から開発要件へ落とし込む工程(開発要件の作成は英語になります) ・要件に対する開発チームとの調整、Q&A対応 (やり取りは英語が多いです) ・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発 ・カスタマーサポートからの技術的な問い合わせに回答 ・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証 ・開発要望を分析し、開発仕様を策定 ・開発仕様書の日本語版と英語版の用意

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない

仕事内容株式会社SmartHR 【名古屋】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内 【仕事内容】 【名古屋】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきま

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 【仕事内容】 【フルリモート】バックエンドエンジニア◇人事労務クラウドSmartHRのタレントマネジメント領域 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 当社では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うエンジニアポジションです。 具体

仕事内容【人事制度構築】★経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【岩手県盛岡市】 【仕事内容】 【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【事業内容・会社の特長】 サービスメニュー ■会計・税務支援 ■事業承継総合支援 ■M&A総合支援 ■企業再生 ■国際ビジネス支援 ■国際税務 ■株式上場支援 ■経営改善、成長戦略支援 ■トータルサービスコンサルティング ■人事、労務 【応募資格】 [