株式会社アスタリスク - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・プリセールス～詳細設計フェーズいずれかのご経験 ・システム開発プロジェクトでのサブリーダー以上のご経験 ※システム開発の種類不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可） 【職種名】 プロジェクトマネージャー（ハイクラス）【DX／副業可】 【仕事内容】 本ポジションでは、グローバルなエンジニアチームをはじめSun*の多様な職種のメンバーを束ね、プロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ※実際に

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での法人営業を3年以上 【職種名】 アカウントマネージャー【営業活動・チームの仕組み化・マネジメント】 【仕事内容】 同社のBiz/Creative/Tech各分野のスペシャリストと連携しながら、クライアントの事業成長を牽引していただきます。 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案 ・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ・テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案 ■顧客イメージ 大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ■ポジションの魅力 ・社会のアップデートの最前線で活躍で

仕事内容【応募資格】 [必須] ソフトウェア開発に関する提案営業の経験 【職種名】 セールス&アライアンス推進担当【ビジネス×クリエイティブ×テクノロジー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 1. エヴァンジェリズムとリード創出: イベント登壇、Webセミナー、記事執筆、SNS発信などを通じて、同社の思想や実績を社会に伝えます。 その活動を通じて同社の支援を求める潜在的なクライアントを発見し、関係を構築します。 2. 初期コンサルティングと課題整理: 問い合わせのあったクライアント（大手企業の役員、スタートアップのCEO等）に対し、窓口として対峙。 「本当に解決すべき課題は何か」「事業を成功さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介の経験 【職種名】 人材コンサルタント【ビジネス×クリエイティブ×テクノロジー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜法人（クライアント）側＞ ・課題解決型の深耕営業 既存クライアント（スタートアップ創業者、大手役員等）と定期的にディスカッションし、「どんな事業を創りたいか」「そのためにどんな組織が必要か」という根源的な課題を共に探ります。 ・求人要件の定義 課題に基づき、単なるスキルセットではない、事業を成功に導くために真に必要な人材要件を定義し、魅力的な求人票を作成します。 ・人材提案 最適な候補者を推薦し、クライアントが採用を決断できるよう、客観

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での法人営業を3年以上 【職種名】 カスタマーサクセス【ビジネス×クリエイティブ×テクノロジー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・既存顧客（法人企業）に対し、同社サービスの継続契約の維持 ・既存顧客との継続的なパートナーシップ構築 ・担当顧客への定期訪問を通じた課題ヒアリング、導入後のアフターフォロー（課題に対しての最適なITサービスの提案、導入支援は他部門と連携） ・自社開催のイベントや展示会の参加 ※ご経験に応じて徐々にキャッチアップいただきます。 ■顧客イメージ ・大手企業～中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・大企業・中堅企業向けソフトウェア開発に関するアカウントマネージャー経験 ・スタートアップでの事業責任者／PdM経験 【職種名】 アカウントマネージャー【DX推進／新規事業開発／課題整理や提案をお任せ／0から価値創造】 【仕事内容】 本ポジションでは、ビジネス/プロダクト企画等の構想策定・要件定義など各種提案を中心とした顧客の最高責任者として対応していただきます。 また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナシップ構築や、能動的にクライアントへ提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での法人営業を3年以上 【職種名】 アカウントマネージャー【営業活動・チームの仕組み化・マネジメント】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案 ・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ・テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案 ■顧客イメージ 大手企業の新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ■ポジションの魅力 ・社会のアップデートの最前線で活躍できます。 ・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。 ・新規事業に近い案件が多い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・プリセールス～詳細設計フェーズいずれかのご経験 ・システム開発プロジェクトでのサブリーダー以上のご経験 ※システム開発の種類不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可） 【職種名】 ハイクラスPM【DX推進／新規事業開発／ 一気通貫でアジャイル開発／キャリアチェンジ先豊富】 【仕事内容】 本ポジションでは、グローバルなエンジニアチームをはじめSun*の多様な職種のメンバーを束ね、プロジェクトを推進していただきます。 顧客折衝からプロジェクトに入り、ビジネス要件の策定から進捗管理など、一気通貫のプロジェクトへ参加する形になります。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ■AWSまたはAzure環境の設計・構築・運用の経験 ■Linuxのオペレーション経験 ■Terraform, Ansible, CloudFormationなどのInfrastructure as Codeの利用経験 ■Dockerなどのコンテナの利用経験 【職種名】 クラウドアーキテクト（インフラエンジニア）【DX／副業可】 【仕事内容】 顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務をお任せいたします。 ・インフラ設計/構築 ・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用 ・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ ・各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・フロントエンド/バックエンド/モバイルいずれかの開発経験 ・フレームワークを利用した開発経験 【職種名】 エンジニアオープンポジション【DX／副業可】 【仕事内容】 新しい価値を提供する新サービスの作成に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 選考を通じて配属部署を決定いたします。 【事業内容・会社の特長】 ≪

仕事内容【応募資格】 [必須] 新規事業、事業開発や事業戦略に関わった経験 【職種名】 新規事業サービスデザイン マネージャー【ビジネス×クリエイティブ×テクノロジー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 １.事業機会の探索と定義: クライアントの経営課題やアセット、市場トレンドを分析し、「どこに事業機会があるか」を探求。事業の方向性を定めるアイディエーションやワークショップをリードします。 2. ビジネスモデルの設計: 事業の核となるビジネスモデルを構築します。誰に、何を、どのように提供し、どう収益を上げるのか。ビジネスモデルキャンバスなどを用い、事業の全体像を設計します。 3. 事業性の分

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業の経験 【職種名】 セールス&アライアンス推進担当【ビジネス×クリエイティブ×テクノロジー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 1. リード創出: まずは、同社がどんな価値を提供できるのかを理解するところからスタート。イベントやWebセミナーなどを通じて、同社の支援を必要としている潜在的なクライアントとの接点を作ります。 2. 初期コンサルティング（先輩と同行）: 先輩の商談に同席し、クライアント（大手企業の役員、スタートアップのCEO等）が抱える課題をどうヒアリングし、構造化していくのかを学びます。議事録作成や資料準備などを通じて、プロジェクトに

仕事内容【応募資格】 [必須] ソフトウェア開発に関する提案営業の経験 【職種名】 シニアセールス&アライアンス推進担当【ビジネス×クリエイティブ×テクノロジー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・戦略的リード創出と初期コンサルティング: 自身のネットワークや経験を活かし、大手企業の経営層やスタートアップのCxOといったキーパーソンとの関係を構築。事業課題の根源を特定し、解決の方向性を示す初期コンサルティングを主導します。 ・大型案件の提案・クロージング: 複雑なRFP対応や、複数企業が絡む大型アライアンス案件など、難易度の高いプロジェクトの提案をリード。社内の多様な専門家をまとめ上げ、最適

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介事業のRAの経験 【職種名】 人材コンサルタント【ビジネス×クリエイティブ×テクノロジー】 【仕事内容】 採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。 クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため 業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。 ・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など） ・採用要件の策定／整理 ・人材紹介会社との折衝業務全般 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・選考管理、日程調整等のオペレーショ