医心館 生活支援員 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間 9時から18時（12時から13時休憩） 8時30分から17時30分（12時から13時休憩） 10時から19時（13時から14時休憩） 12時から21時（16時から17時休憩） 17時から翌朝9時（内22時から5時の間の3時間休憩） ・月の残業時間：平均月間残業時間 5

仕事内容新規オープン！グループホーム 生活支援員募集【中央区月島】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・18名定員のグループホーム（4階建てのビル）に入居している障がい者の方の健康管理および支援業務を行っていただきます（主に3階の利用者5名の支援） ・主に夜間における健康管理、服薬管理、体調不良時の対応、医療的ケア（必要に応じて） ・夜間支援（定時巡回・身辺介助・安全管理など） ・利用者の医療機関や関係機関（就労先・日中活動サービスなど）との連絡調整 ・お正月やクリスマスといった季節行事や旅行の企画運営時の健康面のサポート ・花火大会などの地域行事への参加に関する健康管理・体調確認 資格:

仕事内容【タイトル】 本社 生活支援員（児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■就労支援業務 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※勤務地は面談にて決定いたします 【事業所名】 本社 【応募資格】 ■理学療法士免許/作業療法士免許/言語聴覚士免許お持ちの方歓迎 【施設形態】 児童発達支援 【法人名】 ウェルビ

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 医療・介護現場を支える！情報システム部の【データ入力事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできることから少しずつスタート】情報システム部門で、登録内容のチェックや各種データ入力、書類作成といった事務作業が中心☆情報システム部門で会社を支える仕事です。 ▼各種データの登録やチェック、修正 ▼Excelによるデータ整理や集計 ▼システム操作に関する社員からの問い合わせ対応 など 《ゆくゆくは…》 ▽手順書の整備 ▽運用方法の見直し なども担当いただ

仕事内容【募集背景】 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です。 【業務内容】 ◆給与計算、勤怠管理 ◆給与、賞与、退職金に関する業務 ◆入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ◆産前産後休暇、育児休暇等の手続き など 【組織図】 給与労務部19名(部長1名、次長2名、係

仕事内容東証プライム市場上場◆年収600～850万円医療施設型ホスピスの現場をサポートするスーパーバイザー（正看護師）◆全国出張あり ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/前職給料考慮 【仕事内容】 ▼１つ１つの医心館施設が安定して運営できるよう、担当拠点の状況を把握し、現場の目線に立って職員や入居者を守るポジションです。 ▼運営室では、医心館のマニュアル等を用いて、全国のどの施設においても安全・安心なケア提供ができるよう、現場に赴き直接的にサポートする役割がメインとなります。 ＜主な業務内容＞ ・医療・看護・介護の質向上に向けた活動および現場指導 ・管理者やサービス提供責任者など

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス1グループ 【中央区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 中央区京橋/本社勤務/正社員/年間休日115日！住宅型有料老人ホーム運営/ケアマネジャー求人です！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活

仕事内容<仕事内容> 医療・介護保険請求事務（レセプト）/正社員/年収400万円以上/東京都中央区京橋 医療・介護保険請求業務を担う新しい部門！レセプト経験を生かして、立ち上げメンバーとして活躍しませんか？基本土日休み ＜主な仕事内容＞ ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 以下の業務を担う新しい部門の立ち上げから携わり、全国各地の拠点を 支援する業務を行っていただきます。 ・医療/介護保険請求業務（レセプト） ※「介護事務だけ」「医療事務だけ」ではなく、両方の請求業務をお任せします。 ※全国各地の『医心館』のレセプト業務を、本社で集約して行います。 ・その他現場サポート業務 ・一般事務、庶務業

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【プライム上場／リーダー候補】事務◆行政申請サポート等◆医療ベンチャー／年休125／年収600万～ 【仕事内容】 【プライム上場／リーダー候補】事務◆行政申請サポート等◆医療ベンチャー／年休125／年収600万～ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎・働き方公務員活躍！／2013年の創業以来、増収増益／プライム市場上場で安定／年休125日～ 慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営している当社のコンプライアンス部門にて事務職を募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/採用課/正社員/年1,200人以上の大量採用/社会貢献性高/東京本社 【主な仕事内容】 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） 【この仕事で得られるもの】 人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているた

仕事内容【プライム上場／東京駅】財務課長◆ヘルスケア事業拡大に伴う資金調達・M&Aなど急増／創業以来増収増益 【2013年の創業以来、増収増益／年休125日・フレックス制あり】 ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 立ち位置的にはプレイングマネージャーとなります。 主任が集計や取りまとめたものを、課

仕事内容【募集背景】 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 【業務内容】 ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【公務員歓迎】事務(行政申請サポート等)◆プライム上場医療ベンチャー/年休125日/ フレックス制 【仕事内容】 【公務員歓迎】事務(行政申請サポート等)◆プライム上場医療ベンチャー/年休125日/ フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎・働き方2013年の創業以来、増収増益／プライム市場上場で安定／年休125日～ 慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営している当社のコンプライアンス部門にて事務職を募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 マニュア

仕事内容 東証プライム市場上場◆東京本社勤務◆年収700～800万円 クリエイティブな思考で現場を支える◆医療施設型ホスピスの研修・マネジメント担当（正看護師）◆部長／エリア長候補 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ▼全国に展開する医療施設型ホスピス『医心館』で働く職員をサポートする部署での、マネジメント業務を行っていただきます。 ▼看護技術・接遇・医療安全などの基準をわかりやすく整理し、研修プログラムやマニュアルとして形にし、 インシデントの振り返りや現場課題の分析を行い、改善策を仕組み化することで、「再現性のある良いケア」を全拠点に広げていきます。 ＜主な業務内容＞ ・部署内メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での経理業務経験3年以上（上場・非上場問わず） ■5名以上のマネジメント経験 ■日商簿記2級以上の経理関連資格 ※公認会計士資格お持ちの方はご経験を存分に発揮頂けます！ ※主任やリーダーとしてのご経験も歓迎いたします！ [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ■監査法人の対応経験がある方 ■M&A等の組織再編のご経験がある方 ■事業会社での経理業務経験3年以上（上場・非上場問わず） ■5名以上のマネジメント経験 ■日商簿記2級以上の経理関連資格 ※公認会計士資格お持ちの方はご経験を存分に発揮頂けます！ ※主任やリーダーとしてのご経験も歓迎いた

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【未経験可】病院支援コンサルタント ◆東証プライム上場、業績好調のヘルスケア企業/地域医療を支える 【仕事内容】 【未経験可】病院支援コンサルタント ◆東証プライム上場、業績好調のヘルスケア企業/地域医療を支える 【具体的な仕事内容】 ★医療業界でのクライアントワークやコメディカル、会計･財務等いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください！／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★ ■概要 ・同社は慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営しています。同領域では国内シェアN

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【不動産／建物管理経験者歓迎！】総務(施設管理)◆増収増益を続ける東証プライム上場企業／年休125日 【仕事内容】 【不動産／建物管理経験者歓迎！】総務(施設管理)◆増収増益を続ける東証プライム上場企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～未経験から挑戦できる／頑張り次第でスキルアップ可能／前向きに取り組める方～ ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心

仕事内容【募集背景】 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 事業拡大を支える給与労務部にて管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務～制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します！ ※選考の中で役職(部長、次長、課長いずれか)のご提示をさせて頂きます。 【業務内容】 ◆給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ◆給与計算、勤怠管理（一通り経験があり、指導できるレベル） ◆人事評価、給与制度改定 ◆入退

仕事内容▼全国に展開する医療施設型ホスピス『医心館』を様々な観点からサポートするポジションです。 ▼研修企画室では、入居者様へ安全・安心なケア提供ができるよう、本社部門として教育体制の整備、医療安全の推進、物品の選定から管理、経営施策への参画など、多角的な観点から現場を下支えする役割を担っています。 ＜主な業務内容＞ ・社内外研修、オリエンテーションの企画・運営・講義 ・看護技術、接遇、医療安全に関するマニュアル整備 ・医療・看護・介護の質向上に向けた活動および現場指導 ・医療事故や外部関係者との調整・解決支援 ・人員調整、採用面接、各種データ収集・分析 ・他部署・外部機関との連携・助言 関連キー

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】法務課課長◆プライム上場・増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦可能 【仕事内容】 【東京駅】法務課課長◆プライム上場・増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】総務（備品管理・発注等）◆増収増益を続ける東証プライム上場企業／年休125日 【仕事内容】 【東京駅】総務（備品管理・発注等）◆増収増益を続ける東証プライム上場企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～未経験から挑戦できる／頑張り次第でスキルアップ可能／前向きに取り組める方～ ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以