医心館 生活支援員 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】給与計算 ◆東証プライム上場／増収増益を続けるヘルスケア企業／年休125日 【仕事内容】 【東京駅】給与計算 ◆東証プライム上場／増収増益を続けるヘルスケア企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設し、月100名以上の入社受け入れを行

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【プライム上場】医療法人の労務≪給与計算メイン≫年休125／残業20h／増収増益を続ける成長企業 【仕事内容】 【プライム上場】医療法人の労務≪給与計算メイン≫年休125／残業20h／増収増益を続ける成長企業 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。 ・新規事業として進めている地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、クライアントとなる病院の人事労務を

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】法務（司法修習生）◆増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦 【仕事内容】 【東京駅】法務（司法修習生）◆増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■不動産賃貸の営業経験 ■不動産売買の営業経験 ■介護施設の事業会社での不動産取り扱い経験 [歓迎] ■不動産賃貸の営業経験 ■不動産売買の営業経験 ■介護施設の事業会社での不動産取り扱い経験 【フィットする人物像】 フットワークが軽く、スピード感がある方 コミニケション能力があり、意欲的な方 素直で仕事が好きな方 【職種名】 施設開発担当【東証プライム市場上場/転勤無し/東京】 【仕事内容】 医療介護施設の開発を担う部門で施設開発担当を募集します。 【事業紹介】 同社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【課長~次長】労務≪給与・社保≫プライム上場／社会貢献◎急成長ホスピス事業／残業20h／年休125 【仕事内容】 【課長~次長】労務≪給与・社保≫プライム上場／社会貢献◎急成長ホスピス事業／残業20h／年休125 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設し、月1

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【未経験可】病院支援コンサルタント ◆東証プライム上場、業績好調のヘルスケア企業/地域医療を支える 【仕事内容】 【未経験可】病院支援コンサルタント ◆東証プライム上場、業績好調のヘルスケア企業/地域医療を支える 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★医療業界でのクライアントワークやコメディカル、会計･財務等いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください！ ■概要 ・同社は慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営しています

仕事内容【プライム上場／東京駅】財務課長◆ヘルスケア事業拡大に伴う資金調達・M&Aなど急増／創業以来増収増益 【2013年の創業以来、増収増益／年休125日・フレックス制あり】 ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 立ち位置的にはプレイングマネージャーとなります。 主任が集計や取りまとめたものを、課

仕事内容年収550万円以上♪土日祝日休みの採用面接官募集！☆在宅ホスピス医心館や訪問看護ステーション医ごころを運営している急成長中の東証プライム上場企業☆ ▼仕事内容 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。 現在は、20名体制（20代〜40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。 ＜主な仕事内容＞ ◎面接業務 ・看護師、介護士を中心とした面接 ※本社にてWEB面接を実施

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/採用課/正社員/年1,200人以上の大量採用/社会貢献性高/東京本社 【主な仕事内容】 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） 【この仕事で得られるもの】 人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているた

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】法務課課長◆プライム上場・増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦可能 【仕事内容】 【東京駅】法務課課長◆プライム上場・増収増益を続けるヘルスケア企業／M&A含め企業法務全般に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ・メールや電話での的確なコミュニケーション力 ・基本的なビジネスマナー ・基本的なPC操作スキル [歓迎] ・採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ・メールや電話での的確なコミュニケーション力 ・基本的なビジネスマナー ・基本的なPC操作スキル 【フィットする人物像】 フットワークが軽く、スピード感がある方 コミニケション能力があり、意欲的な方 素直で仕事が好きな方 【職種名】 人事担当【東証プライム市場上場/転勤無し/年間休日125日】東京 【仕事内容】 採用の上流から携われる！／2013年創業以来拡大中のプライム

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【プライム上場】医療法人の経理 ◆年休125日／増収増益を続ける成長企業／新規事業のクライアント支援 【仕事内容】 【プライム上場】医療法人の経理 ◆年休125日／増収増益を続ける成長企業／新規事業のクライアント支援 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では業界No.1の実績を誇ります。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での経理業務経験3年以上（上場・非上場問わず） ■5名以上のマネジメント経験 ■日商簿記2級以上の経理関連資格 ※公認会計士資格お持ちの方はご経験を存分に発揮頂けます！ ※主任やリーダーとしてのご経験も歓迎いたします！ [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 ■監査法人の対応経験がある方 ■M&A等の組織再編のご経験がある方 ■事業会社での経理業務経験3年以上（上場・非上場問わず） ■5名以上のマネジメント経験 ■日商簿記2級以上の経理関連資格 ※公認会計士資格お持ちの方はご経験を存分に発揮頂けます！ ※主任やリーダーとしてのご経験も歓迎いた

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【未経験可】M&A企画 ◆戦略企画～PMIまで対応/豊富なキャリアパス/業績好調のヘルスケア企業 【仕事内容】 【未経験可】M&A企画 ◆戦略企画～PMIまで対応/豊富なキャリアパス/業績好調のヘルスケア企業 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■概要 ・同社は慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営しています。同領域では国内シェアNo.1のリーディングカンパニーで、22年度売上高230億円→24年度売上高425億円へ

仕事内容【タイトル】 株式会社アンビス東京本社正看護師 【仕事内容】 ◆株式会社アンビス本社勤務、コンプライアンス部での募集（医心館関連） 【業務概要】 医心館の業務運用が法令基準を遵守して進むよう、現場をバックアップする。看護師としての経験を活かし、行政申請の対応、実地指導のサポート、文書作成の支援を実施。 ・新規指定・変更などの行政申請 ・書類整備・審査サポート ・法令遵守状況のチェックと可視化 ・出張対応：各施設の運営指導の動向把握 ・訪問体制：約45名のチームを訪問 【募集背景】 医心館は住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護等を組み合わせて運営。法令基準の遵守を担保しつつ適切な

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】社内SE（課長）◇プライム上場／在宅医療に貢献するヘルスケア事業／残業月20時間以下 【仕事内容】 【東京駅】社内SE（課長）◇プライム上場／在宅医療に貢献するヘルスケア事業／残業月20時間以下 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常

仕事内容【タイトル】 株式会社アンビス東京本社正看護師／管理職 【仕事内容】 取締役・部長職・幹部候補 【業務範囲】 - 経営戦略の策定と実行、医心館運営のスキーム構築 - 事業譲渡・法人買収に伴う経営改善、店舗開発戦略、病院再生の推進 - 医心館の新規立ち上げに関する企画・実務 - 医心館（医療施設型ホスピス）の施設運営全般 - 現場看護の運営ではなく施設運営を統括 - 訪問看護の現場リーダーシップ - 現場の看護リーダー配置および育成 - 医心館の入居者への訪問形態は自宅訪問はなし - 連携・営業活動の推進 - 病院の連携室、在宅医療の主治医、ケアマネジャーとの連携、入居予定者の実態把握・

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】総務（課長）◆在宅型の病床事業を展開／東証プライム／創業以来急成長中／年休125日 【仕事内容】 【東京駅】総務（課長）◆在宅型の病床事業を展開／東証プライム／創業以来急成長中／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【プライム上場／東京駅】財務主任◆ヘルスケア事業拡大に伴う資金調達・M&Aなど急増／創業以来増収増益 【仕事内容】 【プライム上場／東京駅】財務主任◆ヘルスケア事業拡大に伴う資金調達・M&Aなど急増／創業以来増収増益 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】人事（採用主任～課長候補）◆採用計画・広報戦略に携われる／プライム上場のヘルスケア企業 【仕事内容】 【東京駅】人事（採用主任～課長候補）◆採用計画・広報戦略に携われる／プライム上場のヘルスケア企業 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■募集背景 ・同社は全国各地で、ホスピス「医心館」を運営しています。医心館が医療依存度が高い方を受け入れることで、患者様には穏やかな時間とケアを、病院は最適な人員・病床配置、医療従事者の負担軽減など、医療の最適