准看護師 老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護職員】正社員/昇給&賞与あり！退職金制度あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護職員としての業務全般◇ 特別養護老人ホームの看護職員として下記業務全般をお願いします。 ・ご利用者様に対する保険衛生指導 ・定期健康診断の実施および記録 ・医師の診療治療補助業務 ・個人別健康状態の把握と記録 ・ご利用者様の生活介護、介助 ・入退院時の通院時の付添い ・職員の健康管理 ※業務内容の変更範囲：なし 求人ID 836547

勤務時間夜勤 16：30～翌09：30 ※シフト、勤務日はご相談下さい

仕事内容住宅型有料老人ホーム：静岡市葵／看護師／夜勤専従パート／日給35,200円／手当あり ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［看護スタッフ業務］ バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセンサー対応 安否確認 清掃やリネン交換 お客様のケア等 ［応募要件］ 資格： 正看護師（准看

仕事内容理念 ひとりひとりの豊かな人間観の実現 介護方針 自立の支援 行動指針 私たちは以下の点を常に念頭におき「プロの介護職」として「お客様に最高のサービス」を提供いたします。1. お客様に共感し、感激すること 2. 笑顔で接すること 3. 安全を守ること 4. ご家族の一助となること 5. ノーマライゼーションの実現ICTシステム 社会福祉法人まごころのICTシステムは、介護にIT技術を積極的に取り入れ、利用者の自立支援とスムーズな介護サービスを目指しています。特に注目されるのが、グループ法人が開発したIoT高齢者生活支援見守りシステム「LASHIC」です。このシステムは、入居者の生活状況をリアル

仕事内容月給35万1000円～37万8000円！日勤のみ★直接のご応募で入職お祝い金あり！マイカー通勤OK【富士宮市、介護付有料老人ホーム、西富士宮駅、准看護師、日勤常勤】※積極採用中 月9日休み＆リフレッシュ休暇でプライベートも充実◆駅チカ＆マイカー通勤もOK◎定員67名の介護付有料老人ホームで准看護師を募集中◎ ◆職種 准看護師 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給35万1000円～37万8000円 ※月給には第二基本給2万8000円、職務手当4万7000円～5万2000円、処遇改善手当3万5000円～4万円、資格手当2万8000円～3万円、固定残業代

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/年間休日123日/お薬代サポートあり/会員制福利厚生サービスあり/大手調剤薬局グループが母体/50床の有料老人ホームでのお仕事です/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／年休120日以上／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●有料老人ホームにて入居者の健康管理・ストマ、バルンの管理・インスリン注射の施行・排便管理（摘便、下剤等）・内服薬管理（セッティング、残数把握）・食事介助・往診対応など看護業務全般をお任せします。

勤務時間（1）07時00分～11時00分（休憩60分） （2）07時00分～16時00分の時間の間の4時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容清水・柏尾の緑あふれる環境に開設した施設です。 特別養護老人ホームほか、ショートステイ・デイサービス・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・訪問介護なども併設された施設です。 「生活の場」 「憩いの場」 「生きがい創造の場」として、安心して活用して貰えるよう、地域に愛される施設を目指しています。 その一つが「柏尾の里 夏祭り」、多くの利用者と職員とが輪になり楽しみ、夏の風物詩かき氷などに舌鼓を打ちます。 この様に大型施設ならではの多彩なレクリエーションから個別に行う創作活動、少人数グループで行うカラオケ等ができます。 スタッフも一緒に楽しんで仕事をしています！ 施設に入所されている利用者

仕事内容【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：10:00～19:00/土曜日・日曜日・祝日：09:45～18:00 【給与情報】 月給20万円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できていない情報（職場の雰囲気や、残業の実態、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与実績4.00ヶ月！オンコールも少なめの特別養護老人ホーム求人です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入所者・ご利用者の看護業務 ・入所者様の健康チェック ・生活改善に係わる指導 ・医師診察の補助等 ■業務内容(変更の範囲) 変更なし 【定員】 70名 求人ID 1023124

仕事内容みんなで支え合う、笑顔ですごせるまちづくり 自然と他者を支えて笑顔にさせる行動を行い、結果的にみんなが笑顔になる。 施設内で収まらず、社会に対してそのようなきっかけであり続ける静和会を目指します。 労働環境の改善 育児年間休日・休暇がたっぷりと介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。 育児休暇を取得する職員が多く、多くの社員が育休入りもしくは育休明けで復帰しています。 職員の人材育成 資格取得支援に積極的な応援をしており、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの受験費用補助や社会福祉士の受験資格を取得するための通信制専門学校の学費及びスクー

仕事内容■会社名 静岡県富士市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの看護師/准看護師/准看護師/未経験＆ブランクある方もOK/賞与4.00ヶ月分と高水準/駅チカ/眼科クリニックでのお仕事です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●患者様対応、外来での診察介助、処置介助、検査、手術の説明及び予約、手術室での直介介助、間接業務などをお任せします！ ●賞与は高めの4.00ヶ月分☆ご自身の頑張りがしっかり給与に反映されるためモチベーションを高く保って

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。 気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。 研修制度 入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修） 実務者研修 当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。 プリセンター制度 入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/2025年8月オープン/幅広い年代が活躍できる職場/あたたかなケアを届ける住宅型有料老人ホームです/正看護師求人/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず快適に通勤できるのが嬉しいポイント♪ ●残業は月平均10時間程度と少なめ！オンとオフのメリハリをつけて、無理なく働ける環境です☆ ●月給に加えて夜勤手当の支給あり◎

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/日勤のみ/残業ほぼナシ/各種手当充実/人間関係良好/マイカー通勤OK/有料老人ホームにて看護師募集中/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／残業なし／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●入居者様の健康管理医療期間との連絡・各種介助をお願いします。 ●日勤のみの勤務なので、生活リズムを崩すことなくお仕事していただけますね☆ ●月9日休で日々のお休みはしっかり確保◎残業はほとんどありませんので、ワーク

仕事内容2，500「共に感じ、生き甲斐をもって、共に生きる」という理念の下、職員一丸となり利用者が安心・安全で心地よい日常生活が送れるよう努めています。 ●家族と地域住民の温かさと寧さに支えられ、充実した家庭的な日常生活の営みを目指しています。 利用者一人一人の尊厳と自由、生きがいを基本に、生命の最後の瞬間までボランティア精神を持って、心と身体のお世話をすることを心掛けて行います。 ●子育て世代が働きやすい環境作り 当法人は仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。 特別養護老人ホーム

勤務時間【日勤】08:30~17:30(休憩60分)

仕事内容看護(介護施設における入居者の健康管理の供与と付随する業務) 有料老人ホームの看護師/日勤のみ/最高時給2,100円 応募資格: 正看護師 准看護師 60歳以上活躍中 勤務時間: 【日勤】08:30~17:30(休憩60分) 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、Wワークなどご相談ください☆彡 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 社会保険完備 託児施設 ■日払い・週払い ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■有給休暇制度 ■残業代全額支給 ■教育訓練・キャリア形成支援制度 ■ブレイブケアアカデミー制度/無料で資格取得 ■無料定期健康診断/社会保険加入者 ■産休・育休実績多数有/

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・診療介助 ・エコー、胃カメラ、大腸カメラの介助 ・その他クリニックにおける看護業務 ※往診は看取りのみ。看護師の同行はありません。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～18:15/中番：08:20～17:50/日勤(水・土曜日)：08:45～12:45/早番：08:10～17:40/中番(水・土曜日)：08:20～12:20 【配属先】 外来 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポ

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/駅チカ/日勤のみ×休日充実/賞与実績あり/静岡市葵区の上質な介護付有料老人ホーム/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●介護付有料老人ホームにおける入居者の健康管理、医療処置、服薬管理および付随する看護業務全般を担当します◎ ●賞与は年2回で計4ヶ月分の支給実績あり！日々の頑張りがきちんと評価され、安定した収入に繋がります☆彡 ●入職後は段階的なフォロー体制が整備されており、ブランクや施設未経験の看護師も

仕事内容正廉会（せいれんかい）は特別養護老人ホーム「海山荘」「すいせんの郷」を基盤にショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービスと居宅介護支援事業を行っています。 利用者のみなさんが生活の場として快適に過ごせるよう全職員が創意工夫し、また明るい家庭的な雰囲気を心がけています。 特別養護老人ホームにおける看護業務を担当していただきます。 ・バイタルチェックや薬の管理・配薬などの健康管理・経管栄養の準備と注入・祷創や皮膚トラブルの処置・入居者様の急変時などの対応※病院と違い基本的には治療の必要ない方を対象としているのでゆったりとした雰囲気で入居者一人ひとりと向き合った看護ができます。 ※応募前の職

仕事内容当法人は1984年に設立し、変わらぬ情熱と熱い社会福祉への思いで運営してまいりました。 今後も人間の尊厳を守り、基本的人権の遵守を図りながら、利用者の自立支援、ノーマライゼーションの理念に沿った健全で活力ある法人経営に努めます。 また、社会福祉法人としての先駆性・独自性を発揮した福祉サービスの提供と地域社会に貢献する公益的な取り組みを推進します。 経験や知識に不安があってもOK! 職員研修システムがあるのでスキルアップができる。 働きながら資格取得が可能。 ◆特別養護老人ホーム入所者の看護業務。 ※入所者様の健康管理が主なお仕事です。 バイタル測定、皮膚、健康状態の観察、記帳などをお願いしま

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後