人材育成 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【ジョブコーチ（新潟）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 以下の業務から、経験等に合わせて複数の業務をお任せします。 健康相談室（ブルボン本社常駐）での業務を1～2年行い、その後は新潟市内の拠点（工場）で 同様の勤務をしていただきます。 1.健康経営施策業務 (1)健康経営施策の立案・遂行・フォロー (2)健康経営戦略マップの作成・修正 (3)健康経営度調査票 対応 2.健康増進に関する業務 (1)健康診断・人間ドック・予防接種関連業務 (2)特定保健指導・重症化予

仕事内容三菱瓦斯化学株式会社（三菱ガス化学） 【プライム市場】（三菱グループ） 総合職／営業／事業企画／経理／人事／物流等／第二新卒歓迎 【求人要約】 【安定基盤】東証プライム・三菱グループの成長企業 【少数精鋭】ジョブローテーションを通し、学び、成長 【働きやすい】年間休日122日／残業月平均13時間 専門スキルを活かしつつキャリアの幅を広げる！ 中長期ジョブローテーションが特徴(若手～中堅) 私たち三菱ガス化学株式会社は、日本を代表する化学メーカーとして多様な化学製品を世界に提供しています。 今回は事務系総合職として、専門領域での確かなスキルを活かしながら、早期に実務で成果を出しつ

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容『スポーツデポ／アルペン』『アルペンアウトドアーズ』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツ用品の販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売 お客様に最適な商品をご提案します。新しくスポーツを始めるというお客様の相談にのったり、新商品の提案をしたり、ホスピタリティのある接客販売が求められます。 ■売場づくり 商品の売れ行きを確認しながら、常に商品が魅力的に見える売場をつくっていきます。商品整理をしたり、在庫を確認しながら商品を陳列するなど、売場メンテナンスは重要な仕事

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 専門的な分野に特化しながら個人のサポートをしていき、高度人材の育成を行っている学校です。 【その他】 学生さんがたくさんの明るいキャンパスでのお仕事です。 広報として学校の魅力を発信するほか、事務局内での事務仕事もお任せします。 ずっと黙々作業するお仕事より、少し動きのあるお仕事が好みの方にピッタリです！ ＜仕事内容の詳細について＞ 学生さんとコミュニケーションをとったり、SNSでの発信や動画作成など、動きのある業務にチャレンジしたい方にお勧めのお仕事です！

仕事内容【職種】 広報・宣伝・IR 【仕事内容】 【学校事務局での広報】 資料請求の入力・発送作業、各種証明書発行、入学願書処理、広報撮影～SNS投稿、オープンキャンパス運営補助などを行っていただきます。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01460287 【お仕事のポイント】 【教育業界での広報・宣伝・IR】【企業紹介】専門的な分野に特化しながら個人のサポートをしていき、高度人材の育成を行っている学校です。【

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はオーイズミグループの「食」を担う戦略企業です。 母体が東証上場企業の安定感があるからこそ挑戦を続けることが可能です。 ■お仕事内容 当社運営の飲食店「月あかり」「大衆酒場ワタル」「蕎麦九」などの、いずれかの店舗で勤務していただきます。 ・仕込みやホール業務 ・キッチンでの調理 ・営業時間でのスタッフの指示や指揮 ・売上管理や戦略の企画 ・スタッフの採用や教育 ・マネジメント全般業務 など 現場第一主義の当社では、スタッフのアイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメントやリーダー経験等、何らかの組織を取りまとめたご経験をお持ちの方 └お仕事を通しての経験はもちろん、PTAやクラブ活動等、プライベートにおいてまとめ役を担ってきたというご経験をお持ちの方も大歓迎です！ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel） └メール送信や簡単な入力、資料作成ができればOK（使っても簡単な関数程度）。 ◎支配人の90％以上が、ホテル業界未経験スタート！ 先輩の前職は、事務・保険の営業・客室乗務員・アパレルショップや飲食店の店長など、さまざま。 業界・業種未経験でも安心して活躍できる環境です！ ◎ブランクがある方、社会人

仕事内容◎土地家屋調査士として不動産売買を中心とした土地・建物の調査 、測量、登記業務を担当していただきます。 ◎経験や能力に応じて担当案件をお任せし、境界確認、測量、ＣＡ Ｄ図面作成、各種表題登記、法務局・官公署調査、お客様との打合 せなど幅広い業務に携わります。 ◎将来は事務所の中核を担い、組織づくりや人材育成にも携わって いただきます。 変更範囲：なし

仕事内容製造工場内の補佐業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 □製造ライン業務 □製造商品の品質管理業務 □衛生管理および安全管理業務 など ※入社後は工場内の業務を把握していただき、将来的には 社内の他部署とコミュニケーションを図りながら、工場 全体の円滑な運営が担える人材として育成します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 米菓・食品事業を行っている同社にて、人材育成・人事企画を担当いただきます。 【具体的には】 ・社員教育、研修施策の企画・運営 ・エンゲージメント向上に向けた施策立案 ・人事制度（評価・育成領域）の検討、改善 ・社長の理念や考えを社内に浸透させる仕組みづくり など 【特徴】 同社では「AI時代に求められる人材像」を明確に掲げ、人の在り方や価値観を重視した組織づくりを進めています。制度を作るだけでなく、運用・定着まで関われる点が特徴です。人事企画として、経営視点を養える環境です。 【給与詳細】 【年収】 450～550万円 基本給284,000円～348,000円 賞与年2回

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：＊週３０時間の勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：当該職務では想定なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・にいがた２ｋｍ「おいしさＤＸ」産学官共創プロジェクトの大学 改革・人材育成事業における事務補助 ・その他、プロジェクトの推進に関して必要な業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇半分農業（義務）半分自由（権利）といった働き方！ ◇キャリアを伸ばせるし、リスタートも出来る！ 「日本で一番空気が綺麗（らしい）」と言われる 新潟県三条市下田地区の＜地域おこし協力隊＞として一緒に活動してくれる仲間を募集しています！ ▼業務内容 ― 半農×半X 耕作放棄地における稲作畑作の農作業をベース業務とし、 それ以外の時間に＜地域活性＞＜PR促進＞＜人材育成＞に資する取り組みに従事いただきます！ 各自の特性・希望を確認し、以下の3事業部に分かれて活動いただきます！ ・場づくり事業部 ―学校行事のサポートや出張授業の受け入れ、サードプレイス、イベント開催など ・縁づくり事業部

仕事内容地域に根差し、次世代を育てる。 その土台をつくるのが、育成事業です。 新潟アルビレックスBBは、長岡市をホームタウンに、地域とともに歩むプロバスケットボールクラブとして活動してきました。 育成事業本部は、スクール、ユースカテゴリーを通じて、競技力の向上だけでなく、人材育成、地域との長期的な関係性づくりを担う重要な事業領域です。 本ポジションでは、育成の現場に根ざした視点を持ちながら、事業・組織を統括し、次の世代につながる育成体制を構築していただきます。 「育てる」という価値を、クラブの経営戦略の一翼として形にしていく。 そんな挑戦に、共に向き合っていただける方を求めています。 仕事内容

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【学校事務局での広報】資料請求の入力・発送作業、各種証明書発行、入学願書処理、広報撮影～SNS投稿、オープンキャンパス運営補助などを行っていただきます。 【企業紹介】専門的な分野に特化しながら個人のサポートをしていき、高度人材の育成を行っている学校です。【その他】学生さんがたくさんの明るいキャンパスでのお仕事です。広報として学校の魅力を発信するほか、事務局内での事務仕事もお任せします。ずっと黙々作業するお仕事より、少し動きのあるお仕事が好みの方にピッタリです！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 大手企業 車通勤可 少人数（5名以下）の職場 服装自由・

仕事内容信越工業株式会社 定時退社推奨！総務・経理経験歓迎【総務】賞与3回！2～30代活躍 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【総務スタッフとして活躍！】経理・労務・総務業務全般に携わっていただきます。★残業少なめ★充実した手当あり■経理業務 出納、手形・売掛金管理、買掛金管理、決算業務 ■労務業務 給与計算、入退社・社会保険手続き、人事採用・人材育成 ■その他 ・PC環境改善、資産・設備保全管理、備品調達、投資計画 ・コンプライアンス管理、契約書管理、各種規程管理 ・業務のDC推進 【給与