新潟県の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【ジョブコーチ（新潟）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容三菱瓦斯化学株式会社（三菱ガス化学） 【プライム市場】（三菱グループ） 総合職／営業／事業企画／経理／人事／物流等／第二新卒歓迎 【求人要約】 【安定基盤】東証プライム・三菱グループの成長企業 【少数精鋭】ジョブローテーションを通し、学び、成長 【働きやすい】年間休日122日／残業月平均13時間 専門スキルを活かしつつキャリアの幅を広げる！ 中長期ジョブローテーションが特徴(若手～中堅) 私たち三菱ガス化学株式会社は、日本を代表する化学メーカーとして多様な化学製品を世界に提供しています。 今回は事務系総合職として、専門領域での確かなスキルを活かしながら、早期に実務で成果を出しつ

仕事内容○倉庫作業 ・倉庫に保管されている荷物の出庫、荷物の受け入れ ・数量や荷姿の検品、在庫の管理 ・フォークリフトの運転 ※職場見学のご希望はハローワークを通じてご連絡ください。 ※業務上、車を運転する機会：有（社有車有） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業務拡大中につき継続募集】 ・コインランドリー・コインパーキング・ペットボトル回収機等の 無人施設・設備の利用客からの問い合わせ電話の対応。※セールス アポイントの仕事ではありません。 ・施設の集金、保守業務（経験・本人希望による） 所定休憩時間以外の小休憩あり。 ・弊社はコインランドリーのコールセンター業務では国内最大級の 規模です。 ・業務状況を見て人材育成、サービス業務推進の効率化等に携わる 仕事への業務拡大も本人希望確認の上で実施。 ○業務上車を使用する機会：有（社有車有）＊変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社アルファドライブ 【フルリモート】プロジェクトマネージャー◆中小企業・自治体向け新規事業開発・人材育成支援／フレックス 【仕事内容】 【フルリモート】プロジェクトマネージャー◆中小企業・自治体向け新規事業開発・人材育成支援／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～30以上の都道府県で活動実績あり／地域に貢献～ ■業務内容： 主に（1）（2）のいずれかの業務をご担当いただきます。 （1）新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職 員採用となります。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパス の運営がメインのお仕事です。 （１）プロジェクト学習の授業の実施 （２）生徒指導・コーチング （３）保護者様との関係作り （４）キャンパス運営 （５）人材育成 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職 員採用となります。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパス の運営がメインのお仕事です。 （１）プロジェクト学習の授業の実施 （２）生徒指導・コーチング （３）保護者様との関係作り （４）キャンパス運営 （５）人材育成 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容理学療法士 / スポーツ・フィットネスクラブ / 正職員 ピラティスインストラクターとして、以下の業務をお任せします。 ◆グループ＆プライベートレッスン（対／オンライン） ◆新レッスンプログラムの企画・開発 ◆スタジオでの受付、カウンセリング、会案内などのクライアント対応 ◆SNSなどを通じた広報・情報発信 ◆スタジオ運営業務全般 ◆イベントの企画・運営 【成長できる理由】 ゼロからプロを育てる教育体制を整え、海外で認められた国際資格取得を最大50％サポート！ ◎ピラティス：「ZEN PLACE Pilates Education」（20年の指導ノウハウを凝縮） ◎ピラティス：「Balanc

仕事内容行政書士として相談業務 ・相続手続き ・遺言書作成 ・書類作成 ・申請書類の代理業務など ＊行政書士アシスタントは上記に付随する補佐業務 お客様の気持ちに真摯に寄り添い、相談・提案ができる人材を求め ています。経験はなくとも育成体制も整っており安心です。 ＊行政書士資格取得に意欲のある方を歓迎します！ まずはアシスタントとしてお仕事をしてみませんか？ ※全国転勤可能な方、優遇※ 変更範囲：当社業務全般

仕事内容【仕事内容】 多品種少量生産を強みとする同社新潟工場において、製造現場に根差したマネジメントを担っていただきます。現場理解を前提としながら、工場運営・人材育成・生産管理を中心に、将来的には工場全体の統括を担うポジションです。 具体的な業務内容 ・工場運営・製造管理全般 （人員：約15名規模） ・生産計画・生産進捗管理、業務改善の推進 ・現場スタッフの育成・指導、技術継承の仕組みづくり ・品質・納期を意識した業務管理 ・金属切削加工業務の補助対応 ・NC工作機械（マシニングセンタ、複合加工機等）のオペレーション業務 ・医療機器部品・航空機関連部品の製造対応 ・既存顧客（常時200～300社）と

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

仕事内容【業務拡大中につき継続募集】 ・コインランドリー・コインパーキング・ペットボトル回収機等の 無人施設・設備の利用客からの問い合わせ電話の対応。（セールス アポイント業務はなし） ・弊社はコインランドリーのコールセンター業務では国内最大級の 規模です。 ・弊社コールセンター業務を習得した上で、人材育成・サービス業 務推進に携わって頂ける方を募集します。 ・所定休憩時間以外の小休憩あり。（１５分×２回） ○業務上車を使用する機会：有（社有車有） 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はオーイズミグループの「食」を担う戦略企業です。 母体が東証上場企業の安定感があるからこそ挑戦を続けることが可能です。 ■お仕事内容 当社運営の飲食店「月あかり」「大衆酒場ワタル」「蕎麦九」などの、いずれかの店舗で勤務していただきます。 ・仕込みやホール業務 ・キッチンでの調理 ・営業時間でのスタッフの指示や指揮 ・売上管理や戦略の企画 ・スタッフの採用や教育 ・マネジメント全般業務 など 現場第一主義の当社では、スタッフのアイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新事業開発や戦略企画＆推進、業務改善プロジェクトなどの経験（営業畑一本だと厳しい） ●充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・当社グループアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ●多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未

仕事内容仕事内容 求人No 7077 栄養士(特養施設/献立作成・発注事務】｜新潟市中央区 転職求人情報: 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪正社員登用制度あり、実績多数♪ 最寄駅から5分以内、マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、特別養護老人ホーム、40代以上活躍、契約社員、年休110日以上、高卒OK 住所: 新潟県新潟市中央区 最寄駅: ＪＲ越後線 関屋駅 アクセス: ＪＲ越後線関屋駅より徒歩1分、ＪＲ越後線青山駅より徒歩19分、ＪＲ越後線白山駅より徒歩20分 業種: 給食・フード 職種: 特別養護老人ホームの栄養士 求人企業名: 非公開 仕事内容:

仕事内容パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 ※未経験・第二新卒歓迎※【新潟／燕市】製造リーダー◇2交替／4勤2休／空調完備／パナソニック工場内 【仕事内容】 ※未経験・第二新卒歓迎※【新潟／燕市】製造リーダー◇2交替／4勤2休／空調完備／パナソニック工場内 【具体的な仕事内容】 ～年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業／定着率97％～ 施設や防災用の照明器具、LED照明の製造している工場です。 学校・病院・駅・避難所など、＜人々の安心・安全を守る場所に欠かせない“光”＞を扱っています。 「街の暮らし」を支える照明を製造している現場で、リーダー候補として活躍いただ

仕事内容[募集背景新潟工場にて生産性向上のため管理職候補ポジションの募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主力生産拠点のひとつでもある新潟拠点での製造管理業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材育成、シフト管理、仕事の配置決定 ・作業管理、仕入れ、販売管理 ・生産性管理 ・歩留り管理 ・衛生管理、品質管理 ・製造機械メンテナンス、修理 等 ※非幅広い業務を担当いただくため、徐々にお任せしていきます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,転勤なし,管理職・マネージャー,車通勤可 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：

仕事内容【職種】機械＞機械設計 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集背景 設計部門の技術力そのものは当社の強みですが、その強みを将来にわたり維持・発展させるためには、属人的な運営から脱却し、技術・品質・人材育成を組織として管理できる体制構築が不可欠です。 今回は、プレイヤーとして設計業務を担うのではなく、設計者が最大限の力を発揮できる仕組みづくりと組織運営をリードいただく部門責任者を募集します。 品質管理体制の強化、設計標準化、人材育成を通じて、次世代の新潟トランシスを支える強い設計組織の構築を期待しています。