グリーンシップ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務 バイタルチェックや医療的処置(胃ろう・インスリン)を要するご入居者への対応 往診医や薬局と連携を図り、日常的な健康管理と急変時の対応 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：07:30～16:00/日勤：09:00～17:30/遅番：10:00～18:30 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1200円～1500円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の

仕事内容【業務内容】 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：07:30～16:00/日勤：09:00～17:30/遅番：10:00～18:30 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎

仕事内容【業務内容】 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/遅出：10:30～19:00 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 ・派遣で働いていたと

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給27万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>・基本給:130,000円 ・都市給手当:20,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:30,000円 ・特別手当:50,000円 【業務内容】 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 介護付有料老人ホーム「はぴね神戸魚崎弐番館」での看護師業務 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員：47名 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：エリア内の異動の可能性あり 施設詳細 日本中に展開しています はぴね神戸魚崎弐番館 介護付有料老人ホームを運営する「グリーンライフ株式会社」は、シップヘルスケアホールディングス（東証プライム上場）のヘルスケア事業コアカンパニーです。「365日同じ質と量」の介護サービスの提供を基本方針として16都道府県で介

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ・入居者様の健康管理、健康相談 ・医師の指示に基づいた医療処置 ・医師、病院との連携 ・緊急時の対応などの看護領域業務全般 ・上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30 【給与情報】 月給22万円～25万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ウエルハウス尼崎/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/尼崎市 シップヘルスケアホールディングスが経営しており安心です！ 様々な世代が活躍しているので年齢関係なくご応募いただけます！ 施設スタッフの声 私たち「グリーンライフグループ」はシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介

勤務時間（1）08:30～17:00 （2）10:30～19:00 ※（1）～（2）でのローテーションによる勤務 〇土日含む週3日～勤務可能な方 ※勤務時間は多少前後の可能性あり 休憩：60分

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料にて看護業務 ◇週3日～勤務可能な方 ◇夜勤無し ◇オンコール有 ◇阪神本線/六甲ライナー 魚崎駅から徒歩で5分 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 看護師 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 介護付有料老人ホーム「はぴね神戸魚崎弐番館」での看護師業務に従事して頂きます。 【業務内容】 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※オンコール業務（夜勤介護スタッフからの報告に対する口頭指示・必要であれば施設出動など）あり ※施設定

仕事内容【業務内容】 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：07:30～16:00/日勤：09:00～17:30/遅番：10:00～18:30 【給与情報】 月給29万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ・派

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ・入居者様の健康管理、健康相談 ・医師の指示に基づいた医療処置 ・医師、病院との連携 ・緊急時の対応などの看護領域業務全般 ・上記に付随する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1200円～1500円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事を

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 介護付有料老人ホーム「アクアマリーン西宮浜」で看護リーダー候補として看護師業務をお願い致します。 施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートとしての看護師業務・看護スタッフメンバーのまとめ役をお願いいたします。 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・看護記録の記入・作成 ※施設定員：100名 ※変更の範囲：なし ※就業場所の変更：なし 【1日の流れ】 ・出勤～ 早番：看護師 BOX より連絡ノート、書類回収 ・8:00～ 早番：夜勤者へ夜間状態の確認を行う ・8:

仕事内容【業務内容】 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:30～16:00/日勤：09:00～17:30/日勤：10:00～18:30 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ・派

仕事内容【業務内容】 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～16:30/日勤2：09:00～17:30/日勤3：10:00～18:30 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ・派遣で

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1300円～1600円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の

仕事内容【業務内容】 施設内における看護業務 バイタルチェックや医療的処置(胃ろう・インスリン)を要するご入居者への対応 往診医や薬局と連携を図り、日常的な健康管理と急変時の対応 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：07:30～16:00/日勤：09:00～17:30/遅番：10:00～18:30 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、電子カルテあり 【スタッフの声】 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者

仕事内容【業務内容】 入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：07:30～16:00/日勤：09:00～17:30/遅番：10:00～18:30 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎

仕事内容【業務内容】 ＜入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります＞ ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤1：08:00～16:30/日勤2：09:00～17:30/夜勤：16:30～09:30/日勤3：10:00～18:30 【給与情報】 月給29万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少な

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仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ・入居者様の健康管理、健康相談 ・医師の指示に基づいた医療処置 ・医師、病院との連携 ・緊急時の対応などの看護領域業務全般 ・上記に付随する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1200円～1500円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事を

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務及び付帯業務 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：08:00～16:30/日勤：09:00～17:30 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』