家族手当あり 法務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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法務・知財/創業90年以上の老舗技術ソリューション企業 /正社員/法務・知財/創業90年以上の老舗技術ソリューション企業 /正社員/88216/22152218/年収6000000~8000000円

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 千代田区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • アットホーム
  • 英語不要

仕事内容【仕事内容】 法務部門での法務業務および若干の知的財産業務をお任せいたします。 具体的には下記の通りですが、契約法務が9割、その他業務や知財などは1割程度になります。 ・売買契約、請負契約、ソフトウェア開発契約、保守契約、代理店契約など各種の契約書作成、審査、修正業務 ・法律、契約に関する相談対応 ・社内教育の企画、実施 ※全国38ヵ所の拠点への出張/Teams講義 ・知的財産業務(発明、商標等の出願および権利維持、管理業務、紛争対応) ※英文の契約書を作成、審査することもありますが、入社時の英語力は不問です。 【給与詳細】 【月給】364,000円~564,000円 基本給:357,000

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法務・コンプライアンス担当/担当員~主任候補/充実した福利厚生/転勤なし/法務・コンプライアンス

株式会社日立コンサルティング

  • 千代田区 麹町 / 半蔵門駅 徒歩2分

  • 年収550万円〜949万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 契約審査や取引先審査、コンプライアンス施策の推進業務経験 メールやドキュメントの読み書きができる程度の英語力(目安TOEIC600点以上) 【職種名】 法務・コンプライアンス担当(担当員~主任候補) 【日立グループ/充実した福利厚生】 【仕事内容】 法務・コンプライアンス担当として、法務業務全般をお任せします。 入社後すぐは契約レビュー業務を中心にお任せし、OJTを通して社風に順応していただきます。 長期的に就業していただき、ゆくゆくは課長職や部長職といったマネジメント職にチャレンジすることができます。 ・契約・法令審査業務 ・コンプライアンス業務(談合・カルテル・贈

飯田橋駅より徒歩5分/管理部門全体の部長候補として/経理財務業務以外にも総務・法務・人事などを幅広く統括していただきます

非公開

  • 千代田区 / 九段下駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容将来的には管理部部門での業務全般を統括して頂きます。経理・財務はもちろんですが人事・給与・総務・採用・部員のマネージメント等、幅広くお任せいたします。 ■経理 財務 ・資金調達管理(金融機関折衝)・資金繰り表作成 ・税効果会計 ・財務戦略 ・決算業務 ・予算の策定/実績の把握及び分析 ■総務 法務 ・契約書/文書管理 ・ファシリティマネジメント ■人事 労務 ・給与、社保 ・採用、育成、教育 ・労務(勤怠、就業規則、雇用契約) ※一度に全てではなく、段階的に業務の引継ぎを行っていきます (変更の範囲)会社の定める業務 <部署構成> 配属先:管理部 ■構成(管理部全体6名) 部長(1名)男1

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