施設長 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

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サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/契約社員/グループホームRASIEL宇都宮/障がい者グループホームのサービス管理責任者/年4回5連休取得可能!有休消化100%推奨!/障がい福祉/RA124203K/2934334

株式会社ビオネスト

  • 宇都宮市 下岡本町 / 岡本駅 徒歩約11分

  • 月給35万円〜40万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

かんたん応募

宇都宮市/転勤無/在宅医療マッサージの提案営業/管理職候補年休120日/グロース上場の成長企業

株式会社フレアス

  • 宇都宮市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容株式会社フレアス 【宇都宮市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業※管理職候補◆年休120日*グロース上場の成長企業 【仕事内容】 【宇都宮市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業※管理職候補◆年休120日*グロース上場の成長企業 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場/業界未経験者も多数活躍中/医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに: 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の営業担当として、介護施設やケアマネージャーに対して在宅マッサージサービスを提案いただきます ■職務内容: ・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージ

登録エントリー

障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験必須/障がい福祉/宇都宮市下岡本町字内野/13143075/非公開

株式会社ビオネスト

  • 宇都宮市 下岡本町 / 岡本駅 徒歩約11分

  • 月給38万円〜50万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支 援員など)や役割として勤務

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