静岡県のハローワーク 人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材紹介会社窓口 求人応募者窓口 求人原稿作成 内定者フォロー 一般社員フォロー 新卒採用アシスタント 人材開発アシスタント業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・新卒、中途採用（会社説明会・面接） ・求人原稿の作成、求人媒体への求人掲載 ・応募者とのやり取り（面接日程調整など） ・各種保険（雇用保険・社会保険）の申請 ・給与計算 ・労災対応 ・年末調整 など ※使用ソフト：アマノ タイムプロＮＸ ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容ホテル従業員をサポートする総務・人事のお仕事です 組織変更による増員での募集です 労務管理・福利厚生・就業規則・研修・面談・健康診断等、幅広く 担当をしているチームです 基本的なビジネススキル・パソコンスキルが必須となります また、総務・人事経験者 歓迎いたします 是非一度お問い合わせください。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容アクタガワホールディングスの管理本部長候補を募集します。 ・人事・総務部門の統括、マネジメント ・グループ全体の人事企画、人員・組織管理 ・新卒・中途採用、人材確保に関する施策の推進 ・人事制度、キャリアパスの運用・改善 ・給与、社会保険等の労務管理 ・教育、研修制度の運用・改善 ・施設、車両、システム等の管理 ・購買、取引業者の管理 ・経営課題の解決、新規事業の企画・推進 ・将来は役員としてグループ経営への参画を期待します ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆人事労務スタッフ（給与計算、社会保険手続きメイン）◆ 当社の人事労務担当として、主に給与計算及び社会保険手続きの 実務をお任せいたします これまでの経験を活かし、業務効率化やフローの改善にも 力を発揮していただける方を募集します □具体的な業務内容 ・勤怠管理～給与（賞与）計算業務（約４００名） ・各種保険の手続き（入退社、扶養変更など） 年末調整業務、住民税の更新手続き など ＊変更の範囲：適正に応じて当社業務全般への異動の可能性有

仕事内容総務部では、ぴゅあグループ内の様々な事業所（生活介護、訪問看 護ステーション等）のレセプト請求業務を含め、広報・人事、労務 ・経理など多岐にわたる事務業務を行っております。 会社全体を、現場を、縁の下の力持ちとして支えていくやりがいの あるお仕事です。 ・電話受付や来客応対、書類管理 ・経理、労務、法務、情報システム等 ・人事関係（採用、見学面接対応、教育研修、外部説明会対応） ・庶務等 ※上記すべての業務を行うわけではなく、総務課職員で分担いたし ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】 環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に 携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し・改善 ■就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理 ■勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応 ■労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援 ■人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成 これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤 の強化を担っていただきま

仕事内容総務・人事・労務、幅広く様々な仕事をお願いします。 ・総務（社内・社外対応等） ・人事（応募対応、面接、社員教育等） ・労務（安全対策、就業時間管理等） ・その他、社内行事の運営など ※採用から社員教育、働く環境作りまで、多方面から会社と社員を 支える仕事です。自分の仕事が「人」や「会社」の成長に繋がって いることを実感できます。 【変更範囲：会社が定める業務】 ・最初は工場内作業も経験していただきます。 ・管理部（総務経理Ｇのお仕事です）

仕事内容・会社での人に関する手続きから、労務管理、人事制度や教育支援 のサポート業務を全般的に行っていただきます。 ・小さな事業所の為、事務処理から営業サポートや新規事業企画や 運営等幅広い仕事をお願いする事になります。 ・社用車にて顧客先へ訪問していただくことがあります。 ・地元の中小企業に向けた、楽しく働く環境づくりのサポートを 行っています。 【変更範囲：なし】

仕事内容アクタガワホールディングス本社の人事・採用責任者候補です。 ・採用、労務、外国人財支援チームの業務進捗管理 ・各チームメンバーの育成、フォロー ・新卒、中途採用の企画・立案・進捗管理 ・応募数、採用数、定着状況等の数値管理 ・勤怠、労務管理体制の整備・改善 ・法改正、社内制度変更への対応 ・外国人財の受入れ、定着、活躍支援 ・各部門と連携した組織課題の改善 ・経営陣への人財施策の提案、報告 ・採用、定着、育成に関するプロジェクト推進 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ともに「新しい未来づくり」へ 障害者支援施設の人事・労務業務を中心に、法人運営を支える幅広 い業務を担当していただきます。新規事業の立ち上げにも関わる機 会があり経験に応じて業務の幅を広げられる成長ポジションです。 【主な業務内容】 ・給与計算（勤怠確認・入力）、勤怠管理（有給・残業の管理） ・入退職手続き、社会保険、労働保険等の各種手続き ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整） ・広報業務（ＨＰ・ＳＮＳの更新、採用広報） ・行政提出書類、法人内の文書の作成・管理 等 ・その他、法人運営に必要業務「変更範囲：現時点変更なし」

仕事内容介護老人保健施設星のしずくにて、管理業務のある事務職員、 主任候補を募集します。有給は１時間～使用可能です。 希望休制度あり／日勤のみ／役職手当あり ・各部署との連携 ・管理部のマネジメント業務 ・施設職員の勤怠管理など人事業務 ・施設の売上管理や請求、支払いなど経理業務 ・備品の管理、行政や自治体、他の事業者との連絡調整、 関係各所に提出する書類の作成といった総務・庶務の仕事 ・電話対応や来客対応 他 ※変更範囲：保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

仕事内容当社の人事総務部門にて、幅広い業務を担当し 将来的に組織の中核を担っていただくポジションです。 経営層への報告や部門のマネジメント補佐もお任せします。 人事総務の専門知識を生かし、業務効率化や制度改善にも 積極的に取り組んでいただけます。 ■詳細業務内容 【変更範囲：なし】 ・採用計画の立案および実施 ・設備維持 ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理 ・人事評価制度の運用・改訂 ・社員の教育／研修企画／実施 ・規定の改訂や各種書類管理 ・部署内の業務改善や課題解決 ・福利厚生制度の管理、社内イベントの企画、運営 ・環境マネジメントシステムに基づく要求事項の運用、管理など

仕事内容本社にて人事業務を行います。 仕事の内容は・・・ ＊給与計算 ＊入退職処理・社会保険事務 ＊公的書類の作成及び行政への報告書提出 ＊採用活動 ＊研修運営 ＊その他付随する業務 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容顧問先企業の労務管理、労働問題への対応、労働法令の相談 社会保険、労働保険、労災の諸手続き代行 就業規則その他の諸規則の作成および改定 給与計算、賞与計算 その他社会保険労務士事務所の業務全般 顧客の担当あり 変更範囲：変更なし

仕事内容「ＣＯＮＣＯＲＤＥ」や「ＨＯＴＥＬ ＯＬＥ」、「８０８ＦＡＣ ＴＯＲＹ」など多角的に事業展開をしている会社の本社事務のお仕 事です。 ▽人事部では、給与計算（勤怠データの確認、給与計算ソフトへの 入力、社会保険・雇用保険に関する手続き）・採用活動（応募者対 応、面接日程の調整、入社手続き）・社員研修（新入社員研修の準 備、研修資料の作成）などの業務を担当します。 ＊変更の範囲：本人の希望を考慮し他の事業部門の営業、事務職、 生産スタッフ、ホテルスタッフ等の職種に変更する場合もあります

仕事内容勤務部署 ： 管理部総務課 仕事内容 ： 総務人事業務全般（給与計算補助・来客者対応 勤怠管理・採用サポート・備品管理・社内行事 の企画運営・その他庶務業務） 広く浅く社内全般の総務人事の事務業務を補佐していただきます。 電話の応対、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用した書類作成などがあり ます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・人事・労務・安全管理 （官公庁への提出書類の作成・社会保険書届出作成・人事採用活動 ） ・経理、財務管理 （決算業務・伝票類の整理・仕訳の入力） ・社内コンピュータの管理補助（サーバ、ネットワーク） ※変更範囲：会社の定める業務 ※入社３ケ月～６か月程度はの製造現場での研修を行っていただき ます。 但し、これまでの経験や経営状況により短縮することがあります 。

仕事内容■人事労務業務 １．採用、入職・退職事務 ２．給与計算、社会保険事務 ３．安全衛生 ４．外国人技能実習生対応 企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおりま す。 所属・職務異動や兼務の可能性もございます。 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容 採用担当を募集 介護施設を運営する会社でのお仕事 【主な業務内容】 ◆ 中途採用業務 ◆ 新卒採用業務 経験や適性に合わせて上記いずれかの業務をお任せします！ ＼まずは相談だけでもＯＫ！／ お問い合わせお待ちしております！ ＊変更範囲：変更なし