静岡県のハローワーク 人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容永田部品製造株式会社総務部人事総務課（管理部門）において、主 に、労務管理、勤怠管理、給料関係、社会保険関係の事務、パソコ ン作業、電話応対など、総務部における幅広い業務が対象になりま す。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○顧問先企業の労働保険、社会保険手続き代行、行政届出書類作成 ○人事労務相談対応（雇用管理、職場環境改善、人材育成、人事給 与制度、法改正対応サポート） ○就業規則、諸規程整備 ○給与計算代行 ※変更範囲：変更なし

仕事内容県内屈指の「電気の総合企業」のスタッフ部門でのお仕事です。 人事と総務の業務を通し、縁の下で会社を支えていただきます。 【雇入れ直後】 ■人事業務 ・採用活動（資料作成・求職者対応 等） ・労務事務（社会保険手続き・勤怠処理 等） ■総務業務 ・来客受付、電話応対、社内行事運営、他庶務 等 【変更の範囲】 本人の適性、業務上の理由により職務内容の変更、 異動を命じられる場合があります。

仕事内容◆人事労務スタッフ（給与計算、社会保険手続きメイン）◆ 当社の人事労務担当として、主に給与計算及び社会保険手続きの 実務をお任せいたします これまでの経験を活かし、業務効率化やフローの改善にも 力を発揮していただける方を募集します □具体的な業務内容 ・勤怠管理～給与（賞与）計算業務（約４００名） ・各種保険の手続き（入退社、扶養変更など） 年末調整業務、住民税の更新手続き など ＊変更の範囲：適正に応じて当社業務全般への異動の可能性有

仕事内容【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】 環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。 特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理 ・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に 携わっていただきます。 ■人事評価制度の運用、見直し・改善 ■就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理 ■勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応 ■労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援 ■人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成 これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤 の強化を担っていただきま

仕事内容・総務・人事全般の業務を行って頂きます。 ・顧客との運行契約の調整、見積・契約書作成 ・ドライバーのシフト・勤怠・安全管理 ・車両台帳管理・日報集計などの庶務 ・請求書作成・顧客ごとの収支管理 ・業務連絡補助（配車連絡等） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容冷却装置メーカーでお客様や社員を支える、総務や庶務中心の事務 の仕事です。 《具体的には》 電話、来客対応 各種資料の作成・整理・ファイリング 制服や備品の発注・在庫管理 毎月の勤怠集計 社内イベントの準備 研修・試験等の申し込み手続き 人事関連業務全般 など ≪変更の範囲：なし≫

仕事内容■人事・採用業務全般 ・採用広報ＳＮＳ（ＴｉｋＴｏｋやＷｅｂ等）の企画・運用・情報 発信 ・採用広報記事やコンテンツの企画・政策・運用 ・求人票の作成・管理 ・応募者対応、面接日程調整などの採用補助全般 ・労務管理および補助業務 ※介護ＤＸ・人材サービス等を展開する当社にて、企業の魅力を発 信し、仲間を増やすための採用・広報活動をメインにお任せします 。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容★上場企業グループで安定して働けます★ ★年間休日１２０日！仕事とプライベートを両立できます★ ★人事・労務の経験を活かして、社員を支える仕事です★ 環境のミカタグループ各社の勤怠管理を中心に、グループ各社の社 員が安心して働ける環境を支える人事・労務に関する事務業務を担 当していただきます。 ▼主な業務▼ ◎勤怠データの確認・管理、不備内容の確認 ◎残業時間・有給休暇等の確認、管理 ◎入社・退職に伴う各種手 続き ◎社会保険・雇用保険等に関する手続き ◎従業員情報・人 事データの登録、更新、管理 ◎健康診断・ストレスチェック等の 実施、管理 ◎各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応 【

仕事内容採用媒体選定や応募者対応・面接をはじめ、説明会や採用イベント の運営など採用業務全般を担当。その他研修の企画・運営や、 人事制度の企画まで幅広く携わっていただきます。 ■採用活動における媒体選定・応募者対応（新卒・中途） ■学校訪問（主に静岡県・愛知県の高校・専門・大学） ■インターンシップ・採用イベント・会社説明会の企画運営 ■研修制度の企画運営（自社内製・外部講師との連携） ■新入社員の定期面談対応 等 自身のアイデアや工夫を活かせる裁量の大きさが魅力です！ 変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先企業の労務管理、労働問題への対応、労働法令の相談 社会保険、労働保険、労災の諸手続き代行 就業規則その他の諸規則の作成および改定 給与計算、賞与計算 その他社会保険労務士事務所の業務全般 顧客の担当あり 変更範囲：変更なし

仕事内容法人のバックオフィスを支える総務・人事・労務のサポート業務を お任せします。未経験の方も、先輩の指示に沿って業務を進めて いただくことからスタートしますので安心してご応募ください。 【主な業務】 ・勤怠データの確認、データ作成 ・求人対応（求人票の作成更新、面接日時調整等） ・人事関連届出対応（官公庁届出用資料作成含む） ・各種手続きの補助、各種書類作成、郵送物対応 ・電話、来客対応 ◆変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容■人事労務業務 １．採用、入職・退職事務 ２．給与計算、社会保険事務 ３．安全衛生 ４．外国人技能実習生対応 企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおりま す。 所属・職務異動や兼務の可能性もございます。 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容「ＣＯＮＣＯＲＤＥ」や「ＨＯＴＥＬ ＯＬＥ」、「８０８ＦＡＣ ＴＯＲＹ」など多角的に事業展開をしている会社の本社事務のお仕 事です。 ▽人事部では、給与計算（勤怠データの確認、給与計算ソフトへの 入力、社会保険・雇用保険に関する手続き）・採用活動（応募者対 応、面接日程の調整、入社手続き）・社員研修（新入社員研修の準 備、研修資料の作成）などの業務を担当します。 ＊変更の範囲：本人の希望を考慮し他の事業部門の営業、事務職、 生産スタッフ、ホテルスタッフ等の職種に変更する場合もあります

仕事内容大手ハウスメーカーを顧客とする建設用仮設資材のレンタル会社で の人事・総務業務 ・従業員教育の計画・運用管理 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き ・官公署・外部機関の窓口、調査資料作成・提出・保管 ・契約書管理・締結（契約書のリーガルチェック及び締結実務） 将来的には、部門全体のマネジメントに携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・人事・労務、幅広く様々な仕事をお願いします。 ・総務（社内・社外対応等） ・人事（応募対応、面接、社員教育等） ・労務（安全対策、就業時間管理等） ・その他、社内行事の運営など ※採用から社員教育、働く環境作りまで、多方面から会社と社員を 支える仕事です。自分の仕事が「人」や「会社」の成長に繋がって いることを実感できます。 【変更範囲：会社が定める業務】 ・最初は工場内作業も経験していただきます。 ・管理部（総務経理Ｇのお仕事です）

仕事内容■当社は運送業・倉庫業等を行う総合物流会社です。 ■５名程度の部署（総務課）の管理職候補を募集します。 ■現在、総務課の主な業務は「給与計算」「社会保険の手配等」 「物品管理などの庶務」「健康診断などの福利厚生業務」等です。 ■まずは当社の給与計算の方法を覚えて頂きます。 それをメイン業務として対応していただきます。 ■数年かけ、より効率的な給料計算の方法を立案して頂きます。 （給与計算の対象者は約８００名分ほどです） ■社保・採用・物品管理などの実務にも対応していただきます。 【変更範囲：会社の命ずる範囲で、転勤・職務変更の可能性あり】

仕事内容ともに「新しい未来づくり」へ 障害者支援施設の人事・労務業務を中心に、法人運営を支える幅広 い業務を担当していただきます。新規事業の立ち上げにも関わる機 会があり経験に応じて業務の幅を広げられる成長ポジションです。 【主な業務内容】 ・給与計算（勤怠確認・入力）、勤怠管理（有給・残業の管理） ・入退職手続き、社会保険、労働保険等の各種手続き ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整） ・広報業務（ＨＰ・ＳＮＳの更新、採用広報） ・行政提出書類、法人内の文書の作成・管理 等 ・その他、法人運営に必要業務「変更範囲：現時点変更なし」

仕事内容・会社での人に関する手続きから、労務管理、人事制度や教育支援 のサポート業務を全般的に行っていただきます。 ・小さな事業所の為、事務処理から営業サポートや新規事業企画や 運営等幅広い仕事をお願いする事になります。 ・社用車にて顧客先へ訪問していただくことがあります。 ・地元の中小企業に向けた、楽しく働く環境づくりのサポートを 行っています。 【変更範囲：なし】

仕事内容本社にて人事業務を行います。 仕事の内容は・・・ ＊給与計算 ＊入退職処理・社会保険事務 ＊公的書類の作成及び行政への報告書提出 ＊採用活動 ＊研修運営 ＊その他付随する業務 【変更範囲：現在予定なし】