ケアマネジャー - 大分県大分市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・ケアプラン作成及びケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・介護指導等 ＊社用車あり 変更の範囲：変更なし

仕事内容・たくさんの方に親しみをもっていただけるように、地域住民や医療生活組合員の方と共に活動しています デイサービスやヘルパー、居宅介護支援など在宅介護・福祉を専門とした施設、在宅での介護を必要とされている方は多く、地域で一体となってサポートしています。 ・介護計画の作成や訪問調査などをお任せ！ベテランの先輩がいるから経験が浅い方でも大丈夫ですよ。 介護は地域全体で取り組む仕事です。大事なのは横のつながりをしっかりと結ぶこと。じっくりと利用者やご家族の話を聞き、他の担当者とコミュニケーションを取りましょう。 ・これまで培ってきた経験やスキルを現場に還元してくれませんか？あなたを待っている方がたくさん

仕事内容＊介護サービス計画書の作成業務 ＊要介護認定の代行申請や介護に関する相談業務 ＊介護請求業務 ＊社用車（軽自動車ＡＴ車）を使用し訪問等行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【業務内容】 居宅介護支援事業所にて ・要介護認定の申請手続き ・在宅介護保険のケアプラン作成 ・在宅での介護や介護サービス利用の支援 ・その他 ★★ 一部リモートワーク勤務導入 ★★ ★★ リモートワーク実績 月平均 ２～３日 ★★ 業務範囲：変更なし

仕事内容「介護保険サービスセンターなでしこ」にて ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・モニタリング ・申請代行 ・認定調査 ・相談業務 ・パソコン入力作業（ソフトあり） 等 変更の範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容地域に根ざしたケアができる場で、あなたの資格を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜260,000円 ≪基本給≫ 170,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：社会福

仕事内容大分市明野東１丁目にある 『明野地域包括支援センター』にて 【業務内容】 ・介護予防ケアマネジメントマ業務 ・総合相談支援業務 ・在宅介護保険のケアプラン作成 ・在宅での介護や介護サービス利用の支援 ・その他 業務範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日121日＞特別養護老人ホームにて生活相談員兼ケアマネジャーの募集です＠大分市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける生活相談員兼ケアマネジャー業務 ・利用者および家族への相談・面談業務 ・施設入退居調整・手続き ・ショートステイ入退居調整・手続き ・ケアマネジャー、関係機関との連絡・調整業務 ・入所者の送迎業務（公用車使用） ・ケア

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 201850~211850円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 大分県大分市下郡東1-9-23 【アクセス】 JR日豊本線(門司港～佐伯)牧 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週6休 年間休日105日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 /夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 /

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 245500~325500円 【住所】 大分県大分市羽屋ニ丁目５番１０号 【アクセス】 久大本線古国府 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「

仕事内容大分市金池南（大分駅近く）に、令和８年５月新規オープンの居宅 介護支援事業所「ケアプラン大分」のオープニングスタッフを募集 します。 ・ケアプラン作成及びケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・介護指導等 ＊社用車あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！残業月10時間！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・介護プラン等書類の作成 ・ご利用者、家族のフォロー 等 ※仕事内容の変更範囲：変更範囲なし 求人ID 925292

仕事内容施設名 ケアパートナー明野 勤務地 大分県大分市明野北 給与 月給 225,250円〜225,250円 職種 雇用形態 正社員 勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム10：00～15：00） ※夜勤なし！ 沿線/最寄駅 車通勤可 天然塚バス停より徒歩5分 施設形態 デイサービス 昇給・賞与 昇給: あり 賞与: あり 休日休暇 週休2日制 （月9～10日休み） 年間休日110日 有給休暇（有給の半日取得も可能です） 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 特別休暇 （アニバーサリー休暇） 福利厚生倶楽部 （ベネフィットステーション） その他の情報 社会保険(雇用 / 労

仕事内容フレックス勤務も相談可！ 《ケアマネージャー》未経験の方も即戦力のベテランさんも大歓迎！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネージャー業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 介護支援専門員 自動車運転免許（AT可） ブランク可 年齢、学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼなし ★小学校入学未満児のお子さんがいる方は、時短のご相談も可能です（お子さんが小学生以上になると対象から外れますのでご注意ください）。 休日・休暇: 原則、土日祝休み 但し、弊社の集魚ぅ規則上、休日数が「1ヶ月で9日（2月は8日）」となっているため、月

仕事内容居宅介護支援事業所の新規立ち上げスタッフ募集♪2025年7月新規移転の病院併設◎年間休日120日以上！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 病院併設の居宅介護支援事業所でケアマネ業務 新規立ち上げスタッフの募集です！ 【仕事内容】 入居者やご家族の相談対応 入所者のケアプラン作成 モニタリングの実施、ケアプランの修正 入退所時の契約 など 【職場概要】 居宅介護支援事業所の新規立ち上げスタッフ募集です！ 2025年7月新築移転した病院併設なので設備もキレイ♪ オープニングにあたって力をお貸しください！ 【募集雇用

仕事内容大分市細に構える「TSUMUGI」で主任ケアマネジャーを募集中！貴方の経験を活かして入居者様の笑顔を支えてください ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜263,120円 ≪基本給≫ 170,000〜173,120円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:主任介護支援専門員：70,000円 介護支援専門員：90,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,200円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任

仕事内容・ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング ・認定調査 ・サービス調整や担当者会議の開催 ・利用者及び家族への相談援助業務等 変更範囲：なし

仕事内容・介護保険法に基づくケアマネジメント業務全般 ・仕事内容はケアプラン作成、サービス事業所との連携、調整、適 的な訪問（モニタリング）等 ※移動はマイカー使用（マイカー持ち込みが必須） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容「リバティケアマネ事務所」の介護支援専門員として、 ・利用者宅（自宅・施設）の訪問、各種相談対応 ・医療機関や介護サービス事業所との連携 などを行って頂きます。 ※担当件数は少なくとも年間平均２０件以上が目安となります。 ※「時短職員」は通常の職員と比べて月の総勤務時間が少ない勤務 形態となっています。 定年以上の方の応募も可能です 「変更範囲：変更なし」