大分県大分市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「明野中央介護支援センター」にてケアネージャーとして介護保険 に関する手続き業務全般 ・利用者や家族の相談に応じ、助言、指導等必要な援助、ケアプラ ン作成、給付管理 【給与】 月収 190000~210000円 賞与：年2回（9ヶ月） 【住所】 大分県大分市明野東2-7-33 【アクセス】 JR日豊本線(門司港～佐伯)大分 / 高城 / 鶴崎車で約10分 / 車で約15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【福利厚生】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 238000~290000円 【住所】 大分県大分市小池原1534-1 【アクセス】 JR日豊本線(門司港～佐伯)高城 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容【仕事内容】 ケアマネージャーとして、お客様とそのご家族のアセスメントや、 ケアプランの作成、サービス事業者やお客様との調整などを行い ます。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも 抜群です！ ※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。 ≪具体的には・・・≫ ・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 366,400円～366,400円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容◎創業４６年を迎えた安定した法人が運営する介護保険サービスセ ンター舞鶴清流苑でのケアマネージャー業務全般です。 ・利用者、家族の相談支援 ・サービス事業所との連携、連絡、調整 ・ケアプラン作成 ・要介護認定の代行申請 ・給付管理 ・同一建物内の生活支援ハウスで宿直業務の可能性があります ◎変更範囲：法人の指示する業務全般

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00の内6時間～9時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容心温まる介護を提供する小池原福招苑でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:3,000円 職務手当:30,000円 ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 高城駅から1.2km 牧駅から2.2km

仕事内容介護保険制度におけるケアマネジャー業務 介護を必要とする人及びその家族からの相談に応じ市町村、介護施 設、介護を行う事業者等と連絡調整し、ヘルパー利用、デイサービ ス利用等のケアプランの作成を行う。 ＊調整や相談のため車を使用します ※変更範囲：変更なし 採用予定時期：時期応相談

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 197000~228000円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 大分県大分市葛木430-1サンスカイＫ301 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳

仕事内容主に介護医療院の管理業務をお願いします。 介護医療院の定員は９床です。 小規模併設型という規模の現状から、一般病棟入院中の患者様（定 員１０名）および介護医療院に入所中の入居者様に対する生活およ び療養の支援も併せてお願いします。 定年（６０歳）以上の方の応募も可能です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネ業務を行っていただきます ＊変更範囲：変更なし

仕事内容大分市大字寒田にある「特別養護老人ホーム そうだ藤の森」にて 施設ケアマネージャーに関する業務全般 ・入居者５４名のケアプランの作成 ・利用者、家族、行政及び関連事業所との連絡調整 ・相談業務及び管理業務（介護保険の請求業務も含む） ・一部介護業務（食事介助等） ※変更範囲：変更なし

仕事内容年間休日１２４日 有給取得日数平均９．６日 産前産後休業取得→実績あり 変更範囲：変更なし 育児休業→取得実績あり・復帰率９６％ ■計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の 有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携調整等 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）