東京都の後継者の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関（銀行、信託銀行、政府系金融機関）にて、法人営業・融資業務の経験を2年程度有する方 [歓迎] ・海外駐在/海外業務経験のある方 ・海外出張/海外赴任が可能である方 ・TOIEC700点以上（点数ありきではなくビジネスで使用したことがある） 【職種名】 【りそな銀行】海外営業・企画・管理 【仕事内容】 国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。 【配属グループの業務内容】 ■国際事業部 推進グループ： 海外拠点、国内支店と連携し、顧客に対して海外進出支援や貿易相談、外国為替などの各種サポートを実

仕事内容【仕事内容】 ◎中長期の経営の方向性検討 ビジョン・事業領域の設定(再設定) 中期経営計画の策定 組織構造の見直し・拠点再編 資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 中期経営計画の進捗管理 単年度予算の編成 単年度予算の進捗管理 グループ会社の管理 取締役会・経営会議等の会議体事務局 ◎特命業務 経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 新規事業推進 M＆A戦略・提携戦略推進 事業継承、後継者選定 ◎その他環境変化対応 技術推進に基づくメガトレンド 業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、

仕事内容ファストドクター株式会社 PMI管理部門マネージャー候補◆医療経営支援事業◆医療法人の承継・統合を担う中核ポジション 【仕事内容】 PMI管理部門マネージャー候補◆医療経営支援事業◆医療法人の承継・統合を担う中核ポジション 【具体的な仕事内容】 ～医療法人の承継・統合を担う中核ポジション／地域医療を次世代へつなぐ ／フレックス／福利厚生◎～ 【このポジションの意義】 日本では多くの医療法人が後継者不在により廃業の危機にあります。 承継後も管理体制が脆弱なままでは、医療提供は持続しません。 あなたにお任せしたいのは、 「医療を続けられる組織」に作り替えることです。 医師が診療に集中で

仕事内容ＮＹＣ株式会社 マーケティング◆未経験歓迎※自社＆中小企業のSNSアカウントをイチから育てる！企画・運用・制作 【仕事内容】 マーケティング◆未経験歓迎※自社＆中小企業のSNSアカウントをイチから育てる！企画・運用・制作 【具体的な仕事内容】 当社のSNS運用、マーケティング活動全般や、投資先企業のSNS運用、マーケティング活動支援を担っていただきます。 ■業務内容 （1） 自社SNSの企画・運用およびコンテンツ制作 ‐YouTube・X・Instagram・TikTokなど （2） 投資先企業のSNSアカウント運用およびコンテンツ制作支援 ※投資先例：製造業・学習塾・海外教育サービス

仕事内容“若手×経営直下”で市場価値を一気に高める。創業期スタートアップの営業職に挑戦！ ネクスゲート株式会社 - 「未来を創る創業期」豊富な事業機会と挑戦できる環境で圧倒的に成長 仕事内容 建設業界の経営者に対して、プッシュ型もしくはご紹介等のアプローチによる新規開拓活動を牽引。経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。 ・何を売るのか？ ・クライアントの事業課題に合わせ、採用・人材定着・デジタル活用・システム開発・新規事業開発などの支援メニューの提案 ・自社で構築した建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提案 ・誰に対して売るのか（顧客）

仕事内容株式会社Ｍ＆Ａクラウド 法人営業（M＆A買い手担当）■業界経験不問■自社の譲渡を検討する企業へ買い手/譲受企業の探索 【仕事内容】 法人営業（M＆A買い手担当）■業界経験不問■自社の譲渡を検討する企業へ買い手/譲受企業の探索 【具体的な仕事内容】 【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが活躍中／メディアでも注目／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】 後継者不足や成長戦略など様々な理由で自社の譲渡を検討されている企業様に対して、 永続的な成長に資するような買い手企業/譲受企業の探索や提案をしていただきたいです

仕事内容株式会社バトンズ <人材営業歓迎>中小企業M＆Aコンサルタント～要件定義-成約まで伴走／フォロー体制充実で未経験活躍 【仕事内容】 <人材営業歓迎>中小企業M＆Aコンサルタント～要件定義-成約まで伴走／フォロー体制充実で未経験活躍 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／人材業界営業歓迎／日本M&Aセンターグループ】 後継者不足などを理由に事業譲渡を検討している中小企業の経営者に対し、M&A成約まで一気通貫で支援するポジションです。 ■企業概要 バトンズは2026年4月上場の国内最大級M&Aプラットフォーム企業です。一般的なM&A仲介会社とは異なり、後継者不足に悩む中小企業と事業拡大を目指

仕事内容【職種】IT技術職＞データサイエンティスト 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。 スタートアップ向けサービスでは、求人ポータルサイトのようにWeb上でM&Aや資金調達に関して企業同士のマッチングができる「M&Aクラウド」「資金調達クラウド」に加え、大型案件をM&Aアドバイザーがサポートする「MACAP（M&A Clo

仕事内容HRBP／人事本部 人事部／総合人材サービス企業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。 事業構造を理解し、現場の文脈を読み解きながら、自ら組織の課題を特定して「解決の旗」を立てる役割です。 組織の人材戦略と事業戦略の連携を強化し、組織能力の最大化に貢献することを期待しています。 ・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案と実行 ・組織再編、異動、配置転換など、組織デザインと人材配置に関する助言と実行支援 ・タレントマネジメントサイクルの企画、運用、改善を通じた人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・社会人としての実務（10年以上） ・人事業務（5年以上）、下記領域のうち2つ以上での実務 -HRBP -タレントアクイジション -組織開発 -労務 -研修・能力開発 ・事業部門との折衝・協働 ・グローバル環境における勤務 ・プロジェクトマネジメント ＜その他＞ ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力（読み書き・会話、目安：JLPT N1、TOEIC800点以上） [歓迎] ＜ご経験＞ ・HRBPとしての実務 ・下記いずれか/複数領域での実務 -タレントマネジメント/後継者育成 -人事評価・業績管理の企画・推進 -職務設計、職務記述書

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ・接客、それに伴うホール業務全般 ・調理業務（仕込 寿司の握りなど） 店長にキャリアアップした後は… スタッフの教育、シフト管理、店舗の売上管理等もお任せする場合がございます！ ＜組織構成＞ 正社員3名、アルバイト1０名以上 2～3名で店舗運営をしているため、冠婚葬祭や社員間の調整による有給取得もしやすい環境です。 ＜キャリアアップ例＞ 店舗スタッフ→店長（月給32万円～）→複数店舗統括→本社事業部 ・入社3か月で店長に昇格したケースもございます。 ・店長の意見や提案が、そのまま同社のM＆A計画に反映されることも。店長と本部社員の距離感が近く、ミーティングが

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社の方針と募集の背景 当社は焼肉ブランド『ホルモンセンター丸ちゃん』、とんかつブランド『とんかつ目黒こがね』など、 都内に根差して飲食店を展開している多角経営企業です。 「確かな味と継承」をテーマに、後継者のいない名店の味や看板を引き継ぎ、次世代へバトンを渡していく独自の事業方針で、 現在、新規出店や事業拡大を堅実に進めています。 しかし、会社が成長する一方で、社長や少数の幹部による店舗管理は限界が近づきつつあります。 そこで今回、現場

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門／未経験者歓迎】企業・事業再生コンサル◆未経験からコンサル業務に挑戦／総合会計事務所グループ 【仕事内容】 【虎ノ門／未経験者歓迎】企業・事業再生コンサル◆未経験からコンサル業務に挑戦／総合会計事務所グループ 【具体的な仕事内容】 【急成長中の総合会計事務所／創設22年で6社のグループ拡大／再生までのコンサルティングを一気通貫／2033年に1000名体制目標】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 企業再生・事業再生のコンサルティング営業をご担当いただいます。 ファインディング（案件開拓）し、中小企業が抱えるお悩みをヒアリング、 その

仕事内容【職種】マーケティング＞MD・VMD 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります - 顧客体験と売り上げ向上のため、国内外のチームと協働し、連携体制の強化・向上をし続ける。 - マーチャンダイジングチームと効果的なミーティングを実施。商品およびバイイング戦略を熟知し、本国のガイドラインに沿ったローカルガイドラインの承認作成をする。 - Global VMDチーム（NY）と連携を図り、グローバルの定期的なコールに参加し、フルプライス/アウトレット 両チャネルのシーズナルウィンドウの効率的・効果的なローカラ

仕事内容東京中小企業投資育成株式会社 【渋谷】企業成長支援担当（投資・経営支援）/転勤なし /残業25h/長期伴走型支援 【仕事内容】 【渋谷】企業成長支援担当（投資・経営支援）/転勤なし /残業25h/長期伴走型支援 【具体的な仕事内容】 【銀行出身者多数活躍中／株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年、20年後を見据えながら経営サポートができる】 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25～40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相

仕事内容『医療コンサルタント』 「医療機関の経営支援」事業を開発するため、事業開発のリーダー候補を募集しております。 具体的には、医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致する業務を行います。 ※医師のマッチングというよりも、経営課題（問題）の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。 休日休暇 完全週休二日制（土日曜

仕事内容ウィーメックス株式会社 【渋谷／リモート可】事業承継コンサルティング◇年収750万～◆125休日■プライム上場グループ■ 【仕事内容】 【渋谷／リモート可】事業承継コンサルティング◇年収750万～◆125休日■プライム上場グループ■ 【具体的な仕事内容】 ■事業承継支援／医療機関向け提案営業／課題解決型営業／地域医療貢献／M&A・承継領域／既存顧客基盤活用／事業拡大フェーズ／経営者対応■ 医療機関の後継者不足という社会課題に向き合い、院長の経営課題解決を支援するポジションです。長年培った顧客基盤を活かしながら、事業承継支援サービスの拡大に携わり、関係者を巻き込みながら提案から案件化まで

仕事内容株式会社オデッセイ 【第二新卒歓迎】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆在宅可◆残業10h◆有給取得率◎ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆在宅可◆残業10h◆有給取得率◎ 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎／家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ有給取得率10.2日/年～ ■仕事内容： 当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します 『SAPSucc

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格：大学卒業後 ≪社会人経験13年以上～38年程度まで≫ 【必須要件】 ■上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験 【歓迎要件】 □ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーションや書類作成がスムーズに行えるレベル）をお持ちの方 □株式報酬（ストックオプションやRSなど）に関する知識、または導入・運用のご経験をお持ちの方 □役員処遇に関連する社会保険・源泉徴収実務に関する知識やご経験をお持ちの方 □経営幹部や次世代リーダーのサクセッションプラン（後継者育成計画）の策定・運用に関する知識やご経験をお持ちの方 【学歴】 大卒以

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算、J-SOX対応を含めまた経理実務経験 ・管理部門（IT・総務・法務・人事）のご経験 ※経理以外の管理部門（IT・総務・法務・人事）のご経験に関しては、ご経験が少なくても大丈夫です。 [歓迎] ・上場企業子会社や関連会社でのご経験 ・M&Aをした企業でのご経験 ・不動産業界でのご経験 【フィットする人物像】 ・買収先企業と良好な関係を築く必要がありますので、新しい環境に馴染むコミュニケーション力が重要となります。 ・出向先にもよりますが、一人で経理実務を行って頂くことが多いですので、 細かなことも含めて、ご自身で手を動かせる方。 【職種名】 経理を中心とした