総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 労務の実務を、当事者として一通り回した経験 ・総務部門または管理部門のマネジメント経験 [歓迎] ・成長企業・中小企業での総務労務の立ち上げ、再構築経験 ・ 法務（契約・規程・コンプラ）または情シス（IT基盤・情報セキュリティ）の委託マネジメント経験 ・上場企業、上場準備企業での管理部門・内部統制に関わった経験 ・社会保険労務士等の有資格 ・宅地建物取引業・建設業など業法に関わった経験 【職種名】 総務部長 【仕事内容】 組織規模が急拡大する中、これまでの「属人的なマネジメント」から「再現性のある組織構造」への転換が急務となっており、その基盤を支えるバックオフィスの

仕事内容総務部長として、経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出すことがミッションです。ミッション達成のため、既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行することが求められます。 ご入社後すぐは総務グループのマネジメントに加え、採用・人事・労務・法務サポートからお任せします。 【業務内容】 ・総務業務全般（オフィス環境の整備、規程の運用など） ・総務メンバーのマネジメント（役割分担の最適化、人材育成など） ・人事労務管理（労務手続き、社内規則の整備など） ・法務・契約管理（契約書チェック、法務サポート、リスク管理など） ・採用人事（採用プ

仕事内容☆福利厚生充実 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ＜企業理念・ビジョン・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務として下記いずれかのご経験 ・属人性を排した論理的な構造設計力による運用改善実績ないし組織開発実績 ・他部署や外部との円滑な折衝能力による成果創出ないし営業利益改善実績 ・改善をしつづける継続力による運用効率化実績ないしチームビルディング実績 ・完遂させる胆力による経営課題解決実績ないし能力開発実績 ■マネジメント経験（6名以上） [歓迎] ・簿記2級レベルの知識（経理的視点） ・ホスピタリティを前提とした「数字・利益志向」 ・衛生管理者、宅地建物取引士（宅建）の資格保持 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長候補【リモートOK/フレッ

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容トランジットを支えるバックオフィスでスタッフ募集！ 総務部門での経験者大歓迎！ 総務部長として、全社管理・リスクマネジメント・内部統制・ファシリティマネジメント・商業登記関連全般をお任せいたします。 またメンバーのマネジメントや冠婚葬祭対応などもお任せいたします。 【全社管理・内部統制】 ≪全社管理≫ ・株主総会の対応 ・株主管理 ≪内部統制≫ ・規程管理 ・印章管理 ・稟議等の社内決裁関連の統制 ・決裁基準の策定 ≪商業登記関連≫ ・会社設立・商号変更・合併・清算等に係る業務 【マネジメント】 ≪リスクマネジメント≫ ・法人・火災保険等に係る業務 ・事故対応 ・BCP対策 ・防火防災

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規定整備を含む管理部門の幅広い経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務部長候補【残業10時間以下】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、総務部の部門統括および業務改善をメインでお任せします。 ・社内規程、社内ルールの整備および運用管理 ・DX化・業務電子化を含む業務効率化の推進 ・採用戦略の立案～実行 ・エンゲージメント向上に向けた企画立案～実行（社内イベント、コミュニケーション活性化の検討） ・法令対応、社労士等との打合せ ・契約や保険等の管理 ・現場部門との連絡、調整 ・社内会議 ・組織マネジメント（経理や労務などの各種書類チェック含む） 全社の課題と

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

仕事内容☆福利厚生充実 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ＜企業理念・ビジョン・

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 総務部門の責任者候補として、全社の総務機能の高度化および組織マネジメントを担っていただきます。オフィス戦略、株主総会を中心とするガバナンス最適化など、経営基盤を支える重要な役割です。 ※現総務部長の定年退職に伴う後任枠としての採用となります。まずは「総務部長候補」として現総務部長と伴走し、当社のカルチャーや業務の全体像への理解を深めていただいた後、正式に部長職を引き継いでいただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容 〇総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社またはIPO準備会社における総務の実務経験（5年以上） 【尚可】 ・オフィス移転等の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら課題を発見し、周囲と対話しながら主体的に行動し最後までやり切れる方 【職種名】 総務部長（経営管理本部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東大発のAI・ロボティクス企業で、上場に向けた総務の基盤づくりをリード！ 【職務概要】 同社において、次の成長と上場（IPO）準備に向けた総務・ファシリティ管理業務全般を幅広くリードしていただきます

仕事内容プレイングマネージャーとして労務整備を中心に人事総務業務をお任せします。上場に向けた就業規則の改定や勤怠管理システムの導入等を想定しているため、本業務に着手いただきながら人事総務実務を担当していただきます。法務業務は在籍している人事総務マネージャーに加え、法務担当を採用予定なのでマネジメントメインとなります。 【人事業務】 ・就業規則の改定 ・労務方針の整理・是正対応の統括 ・労務リスクの把握・未然防止 ・採用計画立案~運用 ・人事評価制度の運用・改善 【総務業務】 ・規程管理、稟議・押印フロー管理 ・契約管理フローの設計・運用 ・BCP、ファシリティ管理 ・社内ルール・ガバナンス整備 ・

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【総務（次長・部長候補）】年休127日／土日祝休み／経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部門の次長・部長候補として、株主総会や取締役会などの重要会議の運営をはじめ、コーポレートガバナンスの強化やマネジメントをお任せします。■重要会議（株主総会・取締役会など）の企画・運営 ■コンプライアンス・リスク管理委員会の事務局運営 ■社内規定の整備・改訂および運営管理 ■社内インフラ・システム環境の管理 ■労務管理（勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど）

仕事内容リスクマネジメント及びコンプライアンスの体制構築を中心にお任せします。経営管理部は主に、総務・情シス、法務の機能を備えていますが、特に法務組織が実務を回すことで手一杯となっている状況です。そのため経営管理部に属する組織の管掌の他、法務機能のガバナンス強化にも注力いただく想定です。 【主な業務内容】 管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務部長として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・株主総会および取締役会の会議体運営業務 ・株式取り扱いに関する業務からコンプライアンスおよびリスク管理に関する企画・立案 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：59662

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・仕事内容に記載した事項の実務経験 ・知識だけでなく実務も対応できるプレイングマネージャー ・普通自動車免許 【尚可】 ・衛生管理１種 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 総務 ※部長候補（管理職） 【仕事内容】 福利厚生充実！残業原則なしの環境で総務部門のプレイングマネージャーを募集！ 【職務概要】 同社において、総務全般のマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算(年末調整含む)のチェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失

仕事内容■経理業務全般のマネジメント ・担当業務の割り振り、指示、部下（２名）の指導及び育成 ・経理業務（伝票起票、帳簿記帳、請求、支払い、税金の申告、 決算書作成、給与計算など）の管理（ダブルチェック含） ・財務業務（資金計画、資金繰管理、銀行折衝など） ■管理部門全般のマネジメント ・資産の管理／法務管理／対外折衝／人事・組織管理／労務管理 ／採用業務 など ※経理全般の業務に精通しており、少数グループでのマネジメント 経験を有する方。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務として下記いずれかのご経験 ・属人性を排した論理的な構造設計力による運用改善実績ないし組織開発実績 ・他部署や外部との円滑な折衝能力による成果創出ないし営業利益改善実績 ・改善をしつづける継続力による運用効率化実績ないしチームビルディング実績 ・完遂させる胆力による経営課題解決実績ないし能力開発実績 ■マネジメント経験（6名以上） [歓迎] ・簿記2級レベルの知識（経理的視点） ・ホスピタリティを前提とした「数字・利益志向」 ・衛生管理者、宅地建物取引士（宅建）の資格保持 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長候補【リモートOK/フレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事業務の経験（3年以上） ・総務業務の経験（3年以上） ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・中堅企業での経験 ・シェアードサービスの知識や経験 【職種名】 【人事総務部長/700～900万円/千代田区内神田】シェアードサービス/年休125 【仕事内容】 当社の人事総務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■具体的な業務（一例） 1.人事領域 ・人事戦略の立案と実行 ・人事制度の見直しと改善提案 ・人材育成、研修の企画運営 ・採用活動の統括 ・労務管理とコンプライアンス対応 2.総務領域 ・社内規程の整備と管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務業務での管理職経験 【職種名】 総務部長候補【実働7.5H／再生医療の未来を支える細胞バンク】 【仕事内容】 経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出していただきます。 ・総務業務全般（オフィス環境の整備、規程の運用など） ・総務メンバーのマネジメント（役割分担の最適化、人材育成など） ・人事労務管理（労務手続き、社内規則の整備など） ・法務・契約管理（契約書チェック、法務サポート、リスク管理など） ・採用人事（採用プロセスの設計・運営、優秀人材の採用など） 既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行