総務部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【年収420~540万／年間休日125日／総務課長募集！】 よつばグループにて管理本部の総務部総務課長として活躍いただける方を募集しております。 ◆ポジションの概要と期待する成果 ●総務課長の使命とは？ 当社が全国展開を加速するうえで、総務体制の強化・業務効率化・リスク管理を推進し、経営と現場をしっかり支える仕組みづくりを担っていただきます。 ●具体的な業務とは？ (1)総務全般の管理 ・総務業務の全体設計、社内規程の整備・更新・周知 ・チームの進捗管理と業務効率化施策の導入 (2)法務・コンプライアンス ・契約書チェック・リスク管理・コンプライアンス教育 ・社員が安

仕事内容【概要・業務内容】このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。具体的な業務は以下の通りです。・人事部・総務部のチームマネジメント・採用計画の立案～母集団形成～実行・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・実施・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行 試用期間 ※当社規定による 休暇・休日 ・完全週休 2 日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・誕生日休暇 ・年次有給休暇（初年度 12 日）など ※ポジションによってはシフト制、みな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・他社のHDカンパニー総務経験者。 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 【職種名】 総務部長 【仕事内容】 【仕事内容】 ・備品の発注・管理 ・施設管理 ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 グループ会社も含めた、HD全体の総務部長。 一般的な総務に加えて、制度や労務形態などの個社別の事情を統合し、リヴグループと緩和を促進する 【事業内容・会社の特長】 ≪株式会社 リヴ トラスト≫ ■不動産に関するお客様のさまざまなニーズにお応えしている会社です。お客様のライフプランや資産運用にも親身に対応。資金や税金を始め、生命保険業務、住宅ロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務経験者でコーポレートガパナンス・会社法・内部統制・株主総会等の知見がある方 ・マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・IPO準備・上場会社経験 ・小売業／ファッションビジネスでの事業企画・経営企画経験者 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 【広尾】（年収上限1020万）人気ブランド多数展開する大手アパレル企業で総務部長候補の募集です。 総務部は「総務課・ITインフラ課・広報担当・秘書室」の4部門を管掌しており、全社運営に関わるマネジメントをお任せ致します。またIPOを見据えたガバナンス強化も積極的に主導いただきます。 【雇入れ直後】総務業務全

仕事内容総務部長補佐 物流会社大手「新日本物流グループ」本社にて総務の部長補佐（一般職）としての採用です。 資料作成をはじめ業務全般のサポートをお願いします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜具体的には＞ ■帳票類の整理・作成 ・社員の給与計算や明細作成、各種手当や賞与の計算・支給管理 ・社会保険や労働保険の手続き、給与に関わる各種申請・届出 ・労働基準法や労働安全衛生法などの労務管理 ■福利厚生制度の企画・運営サポート ・社内規定の整備など ■各部署・営業所との連携や調整役としてのサポート ※現場（事業所）での実務もあります 月1〜2回程度、必要に応じて事業所での勤

仕事内容<仕事内容> 毎年1.44倍で売上成長中。ソーシャルベンチャーでスキルアップ！労務総務部長を募集。 組織強化のため、労務総務部責任者を募集しています。 様々な社会課題に立ち向かう当社の労務総務部責任者として、 経営層とコミュニケーションをとりながら管理部門を強化して頂きます。 ■仕事内容 800名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部の責任者ポジションです。 キズキの労務総務部メンバーは5名です。 プレイングマネージャーとして以下のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・労務総務業務全般の統括 ・業務管理の強

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業における総務かつ株主総会運営の経験 ・総務業務の経験が3年以上 ・責任者としての業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 総務部長/600万円 ～900万円/急成長M&Aベンチャー/東証プライム上場企業 【仕事内容】 創業から3年8ヶ月で上場を果たした成長著しいM&A仲介会社の「総務部長」の募集となります。 【業務内容】 CFO/管理本部長 （30歳、公認会計士）の下で、以下の業務を行っていただきます。 管理本部は経理、人事労務、法務の3つの部署があり、総務業務を各々が分

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート＆フレックスOK◎最短3年で役員昇格のチャンス！ ■仕事内容 この度当社は管理部門の内製化に伴い、新しく管理部を立ち上げます！ 今回はこの新規部署の立ち上げメンバーとして、経理財務、総務人事、システム関連を幅広く担当してくださる管理部長を募集します◎ ＜主なお仕事＞ ・総務：役員会運営、設備管理、社内規定策定など、会社運営のサポート業務 ・人事：採用、給与計算、社会保険手続きなど人事に関する業務全般 ・システム関連：業務システムの改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会運営など総務業務の幅広いご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事総務部長候補【藤沢勤務／再雇用70歳】 【仕事内容】 アクセリードグループの主要事業会社に出向頂き、同社の人事総務部長としてチームのマネジメントに加え、経営とも連携しながら人事総務領域における課題発見、解決に向けた施策の企画・立案・推進を担って頂きます。 【総務領域】 株主総会、取締役会の運営 社内規定の整備と運用 ガバナンス・コンプライアンス関連業務 文書管理: 契約書や重要文書の管理・保管 オフィスマネジメント業務（ファシリティ業務含む） 【人事領域】※マネジメントメイン 採用活動:

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の幅広い経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 総務部長【将来の幹部候補/グループ会社も含むHD全体の管理業務】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして子会社25社を含む、ホールディングス全般の総務業務をお任せします。M＆Aも積極的に担っているため、規定面や労務管理等もお任せします。 ・文書管理（規程、契約書） ・資産管理（固定資産、備品） ・社内イベント、会議体の運営 ・コンプライアンス、ＢＣＰ、安全管理 ・ＩＴ管理（回線、OA 機器、PC、その他備品の導入及び運用） ・セキュリティ管理 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・給与計算/社保のチェック ※給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須条件】 総務・人事経験、マネジメント経験５年以上、 プレイングマネージャーとして、自らも積極的に動き、現場をリードする方。 社内外関係部署との個人折衝ができる 【歓迎条件】 ・派遣法関連の知識 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 大手メーカーの開発パートナーとしてエンジニアを派遣、ビル等の建設施工管理・設計や各種プラントの設計・施工・管理に特化した専門技術・ノウハウを提供している建設コンサルティング企業 私たちのグループは、第二創業期を迎えており、体制の強化を図っています。 その中において当社では、全社統制を強化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会の経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 総務部長候補【フレックスタイム制】 【仕事内容】 株主総会の実務をご対応いただき、メンバー1名のマネジメントをお任せします。 ・株主総会の開催準備、運営 ・取締役会の運営 ・メンバーマネジメント ・会社資産、施設、備品の管理 ・安全衛生管理 ・経営層との定期的なミーティングと報告 社長室は総務、社内SE、法務が一緒になっている組織のため、場合によっては他業務を行っているメンバーのマネジメントを社長室長と連携をしながら行っていただく場合もあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（200名以上の規模）での人事部長として2年以上の経験 ・人事制度関連の業務担当経験 [歓迎] ・上場企業での人事部長経験 【フィットする人物像】 ・スピード感をもって業務を推進できる方 ・改善活動や環境を整えることにやりがいを感じられる方 ・様々な年齢、雇用形態の組織のマネジメント経験 【職種名】 人事総務（部長候補） 【仕事内容】 ・人事総務部門のマネジメント（人事／総務／システム部門6名） ・人事制度／報酬関連の見直し ・人事関連のDX推進（システム導入／見直し） ・代表はじめ経営層との人事総務関連の業務報告、協議 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務実務経験をお持ちの方 ・業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・メガベンチャー・上場準備企業での総務経験 ・複数部門が関わるプロジェクトのPMやPMO経験をお持ちの方 ・AIを用いた業務改善活動経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・実務の着実な遂行に加えて、業務の改善・最適化、仕組みづくりや体制強化に取り組んでいただける方 ・社内外の関係各所と調整し、プロジェクト進行をしたご経験をお持ちの方 ・自ら手を動かしながらも組織をリードいただける方 【職種名】 総務マネージャー/総務部長候補 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務・総務のマネージャーとして5年以上の経験が望ましい 【職種名】 【総務部長候補】年収650万円～750万円/社会課題解決型ラストワンマイル物流企業/勤務地：人形町 【仕事内容】 当社および子会社（1社）の総務領域における業務統括 （変更の範囲）グループ全体（当社および子会社5社）の総務・人事領域における方針立案・予算管理 【事業内容・会社の特長】 社会課題解決型ラストワンマイルの企画、運営、管理 【募集背景】 欠員補充 【雇用形態】 正社員・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（3ヶ月） 【ポジション・役割】 部長 【勤務地】 東京都（人形町 徒歩5分）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・総務のいずれかでの実務経験（3年以上） ・戦略から組織施策、制度設計等に落とし込んで構築した経験 ・チームマネジメント及び横断プロジェクトのリード経験 ・社内外を巻き込む推進力・調整力 [歓迎] ・上場準備もしくは市場替えのフェーズにおけるコーポレート業務の経験 ・スタートアップでのマルチロール経験 ・制度設計や業務フローの構築経験 ・Google WorkspaceやSaaS等のツール活用経験 【職種名】 人事総務部長候補（将来の管理業務全般の統括ポジション） 【仕事内容】 社会課題に挑むスタートアップとして第二創業期を迎えた当社では、今まさに経営基盤の

仕事内容人事・総務部門の全般的なマネジメントを担当していただきます。 具体的には、以下の業務を中心に、会社の成長戦略に沿った戦略策定から実行を推進していただきます。 【人事関連業務】 ■ 人事制度の設計および運用：評価、報酬、等級制度の運用と改善 ■ 採用戦略および予算管理：採用戦略（中途新卒）、年間の人員計画の策定、人件費予算策定および管理 ■ 人事労務ガバナンス：給与計算および労務業務の改善、コンプライアンスマネジメント（人事労務法令・障碍者雇用等） ■ 人材育成：人材育成制度・研修プログラムの企画・実施 【総務関連業務】 ■ 規定の改廃：各種諸規程、コンプライアンスに関する文書の整備 ■ オフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務、人事関連の実務及び管理経験10年以上 ・基本的PCスキル（特にExcelスキル・関数等） ・普通自動車免許（AT限定可） 【職種名】 総務部長/ゴルフ場の管理職業務 【仕事内容】 【東京都】ゴルフ場の管理職業務を担う総務部長の募集です！ 当社総務・人事・法務全般の総務部長としてご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■社内人事制度の構築、改善 ■給与計算、年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険得喪 ■労働安全、労働衛生対応 ■庶務業務 ■契約、訴訟対応 他 幅広く業務に携わっていただきます。 【雇入れ直後】上記総務部長業務 【雇入れ後】ゴルフ場運営に係る

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門（経理／人事／総務） 課長※部長候補 【具体的には…】 総務・人事・経理に関する業務全般の統括 販売先の与信管理 労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続き、雇用契約書の作成、入退社手続きなど） 新卒・中途採用の計画立案、募集活動、適切な人員配置の実施 新卒・中途入社社員向け研修や階層別研修の企画・実施 人事制度の運用および定期的な見直し ファシリティマネジメント（備品の管理、設備の保全、什器の選定・手配、資産やコストの管理） 重要文書の管理（稟議書や契約書などの保管・管理・廃棄対応） 社内規則の整備（各種社内規定の策定・改定） 等