東京都の総務部長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX/IT対応の経験 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちながら、他者を巻き込んで業務遂行ができる方 ・AIツールを駆使して業務改善を行える方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験5年以上 ■採用実務または労務管理いずれかで経験10年以上の方 ■人事考課、制度設計、給与計算、社会保険のご経験 【職種名】 総務人事部長 【仕事内容】 【新宿区富久町】人事部長の募集！《年収700～1000万》 人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。メンバーの取りまとめや業務分担・管理などをお任せします。また、メンバーの業務サポートや、採用は役員から直接依頼が入る場合もあり、実務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業の株主総会経験 ・許認可手続きの経験 ・メンバーのマネジメント経験 ※不動産での経験は不問です。 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会等） ・株式事務 ・許認可対応 ・規定管理（職務権限、業務文書含む） ・ファシリティマネジメント（本社・支店をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理） ・固定資産管理 ・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運営） ・情報セキュリティマネジメント ・その他：文書、印章管理、社内行事の企画運営等 ・総務部員のマネジメント 【将来的に従事す

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須）※いずれか必須 事業会社の管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方 金融機関での管理職経験をお持ちの方 [歓迎] 自身で手を動かすことを厭わない方 コンプライアンス・リスク管理に対する高い意識をお持ちの方 柔軟性があり部門の垣根を越えて円滑な調整・折衝ができる方 広告・印刷の業務に興味・関心を持って業務に取り組める方 将来的に経営幹部として会社経営に携わる意欲のある方 【フィットする人物像】 管理部門のマネジメント経験を、より経営に近い立場で活かしたい方 人事・総務の個別業務だけでなく、会社全体の管理体制づくりに携わりたい方 制度や業務フローを既存のまま運用する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社用車の管理業務や拠点管理のご経験 ・業務フロー見直しのご経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 総務部長候補【定年65歳】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして拠点管理や社用車の管理業務と併せ、業務の見直しなど幅広く総務業務をお任せします。 ・拠点管理業務 ・社用車の管理業務 ・ファシリティ会社との折衝 ・文書管理業務 ・メンバーマネジメント 同部門では現在拠点管理などを中心に担っておりますが、その業務量が多くなっている関係で本来総務で担うべき会議体の運営業務や規程の管理業務などは別部署に担っているなど、業務が限定的になっていることが課題です。 今回ご入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務フロー・社内ルール・承認プロセス等の整備、改善経験 ・マネジメントの経験（人数不問） 【職種名】 総務部長【コーポレート業務改善・仕組みづくりお任せ／服装・髪色自由】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、これまで事業部長や代表の個別判断に頼ってきた総務業務を整理し、再現性のある仕組みを整備していくことがミッションです。 ・店舗・本社の備品、設備、PC・携帯電話・各種システムなどの管理・手配 ・押印・契約・稟議・発注等の社内ルールや承認フローの整備、既存のルールの見直し ・店舗・本社からの各種相談・依頼への対応 ・弁護士との連携、リーガルチェック対応 ・行政

仕事内容トランジットを支えるバックオフィスでスタッフ募集！ 総務部門での経験者大歓迎！ 総務部長として、全社管理・リスクマネジメント・内部統制・ファシリティマネジメント・商業登記関連全般をお任せいたします。 またメンバーのマネジメントや冠婚葬祭対応などもお任せいたします。 【全社管理・内部統制】 ≪全社管理≫ ・株主総会の対応 ・株主管理 ≪内部統制≫ ・規程管理 ・印章管理 ・稟議等の社内決裁関連の統制 ・決裁基準の策定 ≪商業登記関連≫ ・会社設立・商号変更・合併・清算等に係る業務 【マネジメント】 ≪リスクマネジメント≫ ・法人・火災保険等に係る業務 ・事故対応 ・BCP対策 ・防火防災

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・マネジメント経験（6名以上） ・オペレーションの運用および効率化の実績 ・他部署や外部との円滑な折衝能力 ・改善をしつづける継続力 ・業務完遂させる胆力 ■歓迎スキル ・簿記2級レベルの知識（経理的視点） ・店長経験（接客業）など、サービスマインドと現場管理の両立経験 ・衛生管理者、宅地建物取引士（宅建）の資格保持 [歓迎] . 【職種名】 総務（部長候補）/総務部【日系インターネット総合サービス】 【仕事内容】 【メインミッション】 総務機能を進化させ、組織を進化させること 具体的には、次のような仕事を担っていただきます。 ■ 働く空間 づく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会、取締役会運営等の実務経験 ・契約法務に関する経験（契約書の確認・管理等） ・マネジメント経験 【職種名】 法務総務部長【IPO準備中／フルフレックス】 【仕事内容】 株主総会をはじめとした商事法務領域と、部全体のマネジメントを中心にお任せします。 ■総務業務 ・株主総会・取締役会の運営、株主対応 ・稟議・文書・印章管理、登記・許認可対応 ・BCP・危機管理、社内広報、福利厚生等の総務業務 ■法務業務 ・契約審査、契約書管理、電子契約等の運用 ・契約・取引に関する業務フローの整備・効率化 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ■マネジメント ・総務・法務部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規定整備を含む管理部門の幅広い経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務部長候補【残業10時間以下】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、総務部の部門統括および業務改善をメインでお任せします。 ・社内規程、社内ルールの整備および運用管理 ・DX化・業務電子化を含む業務効率化の推進 ・採用戦略の立案～実行 ・エンゲージメント向上に向けた企画立案～実行（社内イベント、コミュニケーション活性化の検討） ・法令対応、社労士等との打合せ ・契約や保険等の管理 ・現場部門との連絡、調整 ・社内会議 ・組織マネジメント（経理や労務などの各種書類チェック含む） 全社の課題と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事総務マネージャー【制度改定に着手可／部長へのキャリア有】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を担いながら、チーム運営と制度改定を推進いただきます。 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則の見直し ・労働基準監督署対応 ・メンバーマネジメント ※総務領域（ファシリティ・車両・社宅等）の実務はメンバーが担当しています。 直近では制度の見直しを行っていなかったことから、現場の意見や要望を踏まえた改定に着手しています。部長主導のもと、企画から導入・定

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会運営の経験 情報セキュリティ関連業務の経験 マネジメント経験 【職種名】 総務部長【定年65歳／株主総会メイン／累計70億円の資金調達を実現】 【仕事内容】 株主総会の運営業務をメインに、情報セキュリティを含むIT統制の強化やBCPの策定業務などに取り組んでいただきます。 ・会議体および会社機関の運営（株主は大手企業やVCがメインです。） ・商業登記、行政手続および許認可管理 ・契約書、重要文書、規程および印章の管理 ・個人情報保護、情報管理および情報セキュリティ、ITガバナンスの強化 ・BCPの策定 ・ファシリティ、備品および社内サービスの管理 ・防災、安全衛

仕事内容あなたにお任せするのは、主として全社の総務業務、人事・労務業務業務です。 ■総務 総務部門の実務経験・マネジメント経験を活かし、当社の管理体制の整備・運営をお任せします。 【1】社内環境の整備・管理 ・オフィスの備品管理（文具・コピー用紙・消耗品など） ・社内設備・機器の管理（電話、PC、空調など） ・オフィスレイアウトの変更、移転対応 【2】文書・契約書管理 ・契約書の製本・ファイリング・保管 ・稟議書や社内文書の整理・保存 ・印章（社印）の管理と押印対応 【3】社員のサポート ・社用車や携帯電話の管理 ・来客・電話対応、受付業務 ・社員の福利厚生対応（健康診断、慶弔対応 など）

仕事内容☆転勤なし ☆福利厚生充実 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 ご応募をいただきましたら担当よ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における採用業務の実務経験 ・新卒・中途双方の採用経験 ・専門職および管理職（部門長クラス以上）の採用経験 ・採用計画の立案から実行まで一連の業務を担当した経験 [歓迎] ・人事制度の企画・運用経験 ・給与計算、労務管理などの実務経験 ・総務業務の経験 ・管理部門でのマネジメント経験 ・エンターテインメント業界、または近しい業界での人事経験 ・システムやデジタルツールの活用経験 【フィットする人物像】 ・経営層や各部門と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・採用を通じて組織づくりに主体的に携わりたい方 ・プレイングマネージャーとして、自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・取締役会・株主総会の運営経験 ・中級以上の英語力 (メール、チャット、資料(読む/作る)、基礎的な会話 【職種名】 総務法務マネージャー【IPO準備中／管理部長へのキャリア有／エン経由での成約実績有】 【仕事内容】 商事法務と会議体運営を中心に、IPO準備や管理部門のマネジメントをお任せします。 ・取締役会（月1回）および経営会議（月2回）の運営、資料・議事録の作成、会議の進行 ・株主総会の運営、招集通知・委任状などの資料作成、株主への送付・集計、議事次第・議事録の作成 ・IPO準備に伴う、主幹事証券会社や内部監査からの指摘事項への対応 ・弁護士2名と連携した法務対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX／IT対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちなが