管理部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門における5年以上の実務経験（全ての領域を経験していなくても問題ありません） ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 ・日商簿記2級以上所持 [歓迎] ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備の実務経験（N-2期～上場申請期のいずれかのフェーズに関与した経験。主担当でなくてもOK） ・内部統制（J-SOX）の知識・理解があること ・経理業務への理解（月次決算の流れを理解し、経理担当者のアウトプットを適切に確認、レビューできるレベル） ・マネジメント経験あり [歓迎] ・Fintech・金融業界（信販・クレジット・ローン等）での経理、管理経験 ・スタートアップでのゼロイチの管理体制構築経験 ・AI・SaaSツールの実務活用経験 【フィットする人物像】 ・「自分が守りを固める」ことに誇りを持てる方。経営陣が攻めに集中できるのは、あなたがいるからだとい

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容【IPO準備/管理部長】上場企業の経理経験を活かす！監査法人対応からバックオフィス仕組み化まで泥臭く並走するコアメンバーを募集！ トクティー株式会社 - 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』で日本の活性化に貢献！ 仕事内容 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を展開する当社にて、管理部門（バックオフィス）の基盤構築を自ら主導し、組織の成長を牽引する「管理部長（プレイングマネージャー）」を募集します。 当社は2025年10月に1.25億円の資金調達を完了し、現在は上場（IPO）を視野に入れた急成長フェーズにあります。 今回お任せした

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 事業会社での管理会計・財務会計の実務経験3年以上、 経理財務領域での管理職経験3年以上 [歓迎] ベンチャー経験、経理以外の管理部門経験、投資銀行の経験 【職種名】 管理部部長ポジション 【仕事内容】 管理の立場から、定量的判断と定性的判断のバランスを持った分析を行い提案や統制をかけ対等なコミュニケーションを実行していきます。 ・既存事業の財務分析と成長戦略策定 ・財務戦略立案と実行 ・予算管理とコスト最適化 ・資金調達、リスク管理、会計、税務、内部統制など。 ・経営陣へのファイナンス視点での経営戦略立案 【事業内容・会社の特長】 宝飾品の製造卸販売

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算業務経験 ・簿記2級 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 上場企業子会社です。金融・保険業界のHRサービス提供を得意としています。経理の責任者候補を探しています。 【業務内容】 ・経理業務全般(月次決算業務、給与、支払いのレビュー等) ゆくゆくは、総務や人事採用など、ひろく部門統括をお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社が指定する業務 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム上場のデベロッパーである「株式会社ディア・ライフ」と「株式会社光通信」の資本を受ける当社。 金融・保険業界のHRサービスに強みを持つ「株式

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門いずれかの領域（人事／労務／経理／法務／総務 等）での実務経験 ・仕組みやルールを自ら作っていくことに前向きな姿勢 ・部門横断で関係者と調整・連携できるコミュニケーション能力 ・スピーディな方針転換に対して柔軟性を持って対応するスキル ・基本的なPC・SaaSの操作スキル （Google Workspace、Slack、Excel／スプレッドシート等） 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップ、または少人数組織での管理部門立上げ・整備経験 ・複数領域（労務＋経理、法務＋総務 など）を横断的に経験している方 ・簿記資格、社会保険労務士、その他コー

仕事内容【管理部長】設立6年で200名に急成長のIT企業の採用メンバーとして1000名までの成長をささえてください！ FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく！/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業 仕事内容 ・ 募集ポジション 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちは2020年11月に2名で創業し、5年で社員220名・売上18億円を超えるSES・IT企業として成長し

仕事内容【応募資格】 [必須] □経理実務経験をお持ちの方（連結会計、予実管理、管理会計） □マネジメント経験者 □英語力（TOEIC700以上） 【職種名】 管理部課長候補 【仕事内容】 【東京都足立区北千住】自動車のEV化、IT産業の成長を受けて成長中。管理部課長候補を募集しています。 ■グループ内の経理総務業務のとりまとめ、経営層に必要な情報を正確に伝達する 【雇入れ直後】管理1部（経理財務・総務） 【変更の範囲】当社業務全般 （具体的内容） ・管理会計、連結会計に必要な資料作成 ・予算編成、予算差異分析資料の作成、損益予測資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験5年以上（主担当レベル） ・月次・年次決算を自走できるスキル ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ・管理部門の幅を広げたい意欲がある方 [歓迎] ・労務、総務、法務いずれかの実務経験 ・ベンチャー／中堅企業での管理部門立ち上げ、改善経験 ・チームマネジメント経験（2名以上） ・簿記2級または同等の会計知識 ・freee／マネーフォワード／弥生などクラウド会計の使用経験 【フィットする人物像】 ・「できる範囲を広げたい」という前向きな成長意欲がある ・現場を巻き込み、粘り強く課題を解決できる ・細部に丁寧で、数字・データを正確に扱える ・経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 連結決算業務のご経験（目安2～3年） 【尚可】 ・開示資料作成業務 （上場準備会社でのご経験でも歓迎します） ・監査法人勤務経験（会計士） ・マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題を探し、仕組みを作ることができる方 ・前向きに取り組むことができる方 【職種名】 管理部 部長候補 ※土日休み 【仕事内容】 東証スタンダード上場／福利厚生充実／完全週休2日制 【職務概要】 管理部の部長候補として業務をお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・月次／年次決算業務を自己完結できる方 ・経理の実務経験3年以上 ・財務（資金繰り・キャッシュフロー管理）に踏み込みたい志向のある方 【尚可】 ・事業会社での管理部門経験 ・ベンチャー／スタートアップでの勤務経験 ・管理部門の立ち上げ・整備経験 ・M＆A（デューデリジェンス／PMI）の経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 管理部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【自社ブランド開発】全国様々なバラエティショップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での経理実務のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 ・資金繰り、仕入販売の事務処理を経験していること ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【人形町】（完全週休二日）（年収上限650万）創業40年の専門商社で管理部長候補（財務経理中心）の募集です。 管理部長候補として主に経理財務を主体に経理・総務・人事業務をプレイングマネージャーとして幅広く担当してもらいます。 ≪税務申告・給与計算・決算業務は外部に委託しています≫ 【雇入れ直後】下記管理業務 【変更の範囲】会社指定の管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 ・オーナーシップがあり、誠実な方 [歓迎] 【希望要件】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社/スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 ・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 ・コミュニケーションやチームワーク

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 管理部長として以下の業務をお任せします。 ・総務・経理・財務の責任者として、経営管理全般の業務推進をお任せします。 ・経理業務統括（月次決算、四半期決算及び年次決算の統括、監査法人・税理士折衝） ・予算業務統括（年度経営計画策定統括、予実分析） ・財務業務統括(資金計画立案、資金調達及び資金繰り管理)・金融機関折衝業務 ・総務業務統括（各種規程の整備・運用や役会等の機関運営業務、契約書・稟議書管理） ・労務業務統括（各種労務関連規程の整備・運用、人事制度統括 ※いずれの業務も立ち上げ期は、日創グループ株式会社 PMIチームのスタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 高校卒以上 【求める経験】 資格：一級建築基準適合判定資格 業務経験：建築確認審査経験 マネジメント経験：組織マネジメント経験（部長職レベルでのマネジメント経験が望ましい） 【求める資格・スキル】 【求める英語レベル】 【フィットする人物像】 【求める人物像】 【職種名】 管理部長（建築確認） 【仕事内容】 管理部長（建築確認） 建築認証事業本部 建築確認グループ 事務所長兼審査部長 1. 担当エリアの建築確認審査の統括 2. 東京事務所の売上、利益計画の達成 3. 東京事務所の人員計画及び人員管理 4. 上長への報告、レポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経理業務経験（5年程度） ・リーダー・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での総務人事労務業務の経験 ・日商簿記2級程度の知識・あるいは同等の業務経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【九段南】（年収上限500万）創業60年超の中小家具メーカーで構成するインテリア商品総合卸企業で管理部長の募集です。 当社管理部門にて財務経理、総務、労務管理業務を自身も手を動かすプレイングマネージャーとして統括していただきます。時には加盟企業への経理指導や借入相談にも対応していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■戸建て住宅に関する積算のご経験がある方 ※木造・S造は問いません。 【職種名】 積算管理部長候補 【仕事内容】 ■注文住宅の積算管理部における各支店の部長職候補としてマネジメントもしくはプレイイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】

仕事内容管理部総務課の責任者として、総務・人事・労務に関する 業務の管理と、課員の指導・育成を担当していただきます。 ・課員の指導、育成、業務分担 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・労務管理、勤怠管理 ・採用、入退社、人事異動に関する管理 ・給与、社会保険業務の確認・管理 ・安全衛生、健康管理に関する業務 ・コンプライアンス、ハラスメント対策 ・社内行事、福利厚生、施設・車両等の管理 ・経営層や各拠点との調整 ・総務業務の電子化、業務改善＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てに該当する方 ■戸建て住宅に関する設計のご経験がある方 ※木造・S造は問いません。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 【職種名】 設計管理部長候補 【仕事内容】 ■注文住宅の設計管理部における各支店の部長職候補としてマネジメントもしくはプレイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆ