管理部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容管理部門（経理・人事・総務）の統括 各部の指導及び機能サポート 教育制度の策定・実施、ローテーションの計画・実施 稟議・契約関連、弁護士・社労士対応 リスク／コンプライアンス、ガバナンス強化 など ※ご経験のある業務からお任せします。 ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の 状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、 組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待 しています。 変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

仕事内容【管理部長候補】経営に近い立場で、会社の意思決定を支えるポジション 仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署間連携の強化、全社最

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（経理・総務・人事）のご経験5年以上 ■経理の何かしらの業務経験 [歓迎] ▼SAP等のERPやクラウド会計、その他業務システム利用経験 ▼各種資料作成の経験、機器/ソフトの操作に習熟 ▼簿記2級、社労士資格、IT資格など上記業務に関連した資格等 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営管理部】主任候補/管理部門全般をお任せ！/在宅可（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/期待する役割】 同社は親会社である「双日」のシンクタンク機能を持ち、国際情勢・政治経済・新領域等の情報収

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理を含む管理部門の幅広い経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補【定年65歳選択可／40~50代活躍中／車通勤可】 【仕事内容】 総務・経理・労務・営業管理業務を中心に実務とメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・経理日次業務のチェック ・小口現金出納管理 ・基幹システムへの入力 （受注～請求管理） ・契約書チェック ・顧客発注書等のWチェック ・営業部・商品管理部との連携 ・庶務 ・就業規則や規定の整備 ・社労士/税理士対応 ・採用管理 同部署で営業管理 も行っておりますので発注や事務対応も発生いたします。今後システム活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門や経営企画部門での実務経験（3年以上） ・業務改善、組織活性化、コスト削減など、主体となって提案・企画をした経験 [歓迎] ・人事制度（特に評価制度）の構築や改善を行った経験 ・月次決算、年次決算に携わった経験 ・自分で提案をして仕事をすることが得意な方 ・正確かつスピード感をもって仕事を進められる方 【フィットする人物像】 ・会社の理念や文化を理解し、率先垂範して体現ができる方 ・管理部門の仕事を網羅的に習得して成長したいという意欲をお持ちの方 ・「全体最適」を常に考えて行動ができる方 【職種名】 【経営管理部長】候補／会社の成長戦略を推進！管理部門全体を統

仕事内容<仕事内容> 渋谷ヒカリエ勤務【CFO候補】M＆A・日米連結会計・ガバナンス構築を通じ日本の宝を世界の憧れへ導く 職務内容 本ポジションは、管理部門のすべてを統括し当社のグローバル成長の「土台」を構築する中核を担います。日米にまたがるグローバル体制を支えるコーポレートの要として成長企業の経営基盤づくりに挑んでいただきます。 【具体的な職務内容】 1. 経営戦略・組織ガバナンスの構築（経営の中枢機能） 戦略立案/組織運営：管理部門全体の戦略立案・実行および組織運営の中核を担う 計画/予実管理：中期事業計画や年度予算の策定と進捗管理、経営層への戦略提言 ガバナンス強化：上場を見据えたガバナンス体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上 【尚可】 ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジしようとする方 ・未経験分野に積極的に取り組もうとする方 【職種名】 管理部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 弥生会計の立ち上げメンバーが創業／17万社以上の導入実績／キャリアパス充実 【職務概要】 管理部門の責任者としてマネ

仕事内容募集背景 事業の急成長、組織拡大に伴い、事業成長を支える管理部門の体制強化・組織成長が非常に重要な局面となっております。 現在管理部はCFO、法務、経理の3名で対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&amp;A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ近い将来海外への進出も視野に入っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 職務概要 急成長中の総合型HRカンパニーにおいて、急成長する事業の支援や、小会社/海外小会社対応、新規事業立ち上げ支援等、創業期フェーズを支える管理部長として組織体制構築を牽引する重要な役割を担ってい

仕事内容【経理財務|マネージャー候補】総額12億資金調達｜国内トップシェアのトラベルアプリ | 海外展開 仕事内容 ・募集背景 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績・ユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 海外旅行体験をより良くし、移動をシームレスに。そんな体験価値の実現に向けて、私たちは日々サービスを進化させています。 名前には「旅行のインフラとなるサービスを創る」という想いが込められています。 インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用／規定改定の経験 管理部門の幅広い経験（人事、総務、経理など） 【職種名】 管理部長候補（人事・総務メイン）【40・50代活躍中／プライム上場子会社の安定性】 【仕事内容】 人事総務業務を中心に、経理業務なども担っていただきます。 ・総務業務、労務業務 ・決算業務 ・社保/勤怠管理 ・日々の支払い／請求 ・入金等の出納業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次試算表作成、資金繰表の作成 ・監査法人対応 ・税理士対応 ・会計業務フロー等経理業務の整備 ・管理部門の業務フロー構築 ・取締役会への陪席、安全衛生委員会、労使連絡協議会 ・団体交渉実務 ・業務管理シ

仕事内容<仕事内容> 社長の片腕として、会社のNEXT１００年の繫栄に向けて思う存分実力を発揮して下さい。 あなたにお任せしたいのは、社長の片腕として次の１００年に向けた新しい基盤づくりをする仕事です。 将来の役員候補としてチャレンジ精神旺盛な方 具体的には社長をサポートし ・経営戦略の立案、実行 ・生産体制の見直し、再構築 ・人事政策の立案、実行 等、幅広く経営に携わっていただきます。 弊社は創業以来１２０年間微力ではありますが日本の出版文化の発展に寄与してきたと自負しております。 出版業界が激変する中、紙の本の文化を伝えることが弊社の使命と考え、更に飛躍するために日々努力を重ねております。 <

仕事内容【管理部長（CFO候補）】創業1年で業界内トップティアに食い込む次世代エンタメ企業／バックオフィス統括 仕事内容 管理部門のヘッドとして、経営陣とともに企業成長に向けた財務経理～労務まで一貫して指揮をとっていただきます。 完成していない組織のため0→1のフェーズから携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 将来的にはCFOとして企業全体の財務管理をお任せしたいと考えています。 ・財務経理の統括 ・年次予算策定や資金繰りの管理 ・経営陣と連携し、戦略に基づいた予算の調整～実行 ・予算と実績の差異分析、経営陣への財務報告、ビジネスのパフォーマンス向上のための指標の提供 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ※下記いずれか必須 ■月次決算、年次決算取り纏め（税額計算、申告書作成は顧問税理士が行います） ■資金管理および銀行折衝 ■給与計算、入退社手続きの経験 ※正社員50～60人規模の企業で、プレイヤーを経験し会社を理解していただき、将来は管理部門を統括してください。管理部長がフォローします。 【職種名】 管理部（副部長候補） 【仕事内容】 【職務内容】 管理部副部長として、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■経理財務業務 月次・年次決算、資金管理 将来は予算策定、経営会議の参加など ■人事総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1．品質検査・安全衛生管理業務 (1) 新築木造の施工管理経験5年以上 (2) 品質安全管理の業務経験 ２．資料作成・とりまとめ (1) パソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる (2) ミス、遅滞なく資料作成ができる (3) ミス、遅滞のない書類の取りまとめができる ※共通事項として、上長・同僚・他部署と的確で円滑なコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・マネジメント経験 【資格必須要件】 1級建築士 ※業界、職務経験がある方 【職種名】 その他、管理部門系 技術本部 品質安全管理部長候補 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・コーポレート部門における幅広い業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での業務経験 ・役員としてコーポレート部門を管掌された経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント ■総務 オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他 ■情報システム アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他 ■法務 リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他 ■社長秘書 スケジュール管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・監査法人、または事業会社でのコーポレート実務経験（経理・財務・経営企画等） ・予算管理、予実分析、事業KPIの設計・運用経験 ・部門横断でのプロジェクト推進または組織変革の経験 ・主体性をもって課題を発見し、周囲を巻き込んで解決へ導ける力 【尚可】 ・スタートアップまたは事業会社での管理部門運用経験 ・IR対応（株主総会、適時開示、監査法人・証券会社対応など） ・IPO準備・実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 人と組織の可能性を信じ、現場に深く入り込んで課題を見抜ける方 どんな状況でも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門業務全般に関する豊富な実務経験 ・財務・経理に関する幅広い知識・経験 ・ベンチャー企業での柔軟な対応力と実行力 [歓迎] ・総務・法務関連の基礎知識 ・労務管理に関する業務経験 ・助成金申請の実務経験 ・宇宙産業、またはスタートアップ企業への関心 ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 管理部門統括【COO直下】日系宇宙スタートアップ企業・年収800万以上 【仕事内容】 シード期の成長著しい宇宙スタートアップにおいて、管理部門全体の構築とリードを担っていただきます。

仕事内容仕事内容 【業務説明】 Corporate Department Leader（管理部長）として、コーポレート業務全般を管掌していただきます。(一部ハンズオンで実務もになっていただきます）管理本部のみならず全社に対しても影響力を発揮していただき、本質的で実効性のある内部統制を構築していただきます。 【現状の体制】 Corporate Department（管理部）はCEO直轄の組織で、Accounting Division（財務経理）とAdministrations Division（総務、法務、情シス）から構成されております。現状各部にはマネージャーが不在のため、各部のマネジャーを兼任してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅建の資格 ・賃貸・不動産業界で実績を積まれた方 ・賃貸営業部門の取りまとめ責任者(マネジメント能力必須) 【職種名】 賃貸仲介部門の部長 【仕事内容】 ・賃貸営業部の責任者(部門長クラス) ・部下のマネジメント ・部下の育成、管理 ・部門長として事業戦略、目標数値管理と遂行 【事業内容・会社の特長】 ■建設工事の調査・企画・設計・施工■不動産の賃貸■不動産の管理■不動産の売買・開発 【雇用形態】 正社員（試用期間4ヵ月） 【勤務地】 東京都板橋区 【勤務時間】 8時30分～17時30分 【年収・給与】 800万円 ～ 1200万円 #ミドルの転職 #30代・4

仕事内容【管理部長候補】ファンビジネス×デジタルでスポーツ／エンターテインメントを革新するスタートアップ！IPO準備中・ 仕事内容 ・職務内容 管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向けた組織マネジメントを幅広くお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・具体的な仕事内容 ・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ・取締役会、株主総会対応 ・部署間の調整、予実の管理 ・監査法人・会計基準対応 ・組織マネジメント ・IPO準備のプロジェクトマネジメント ・