管理部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容バックオフィス担当／週 日 時短相談可 バックオフィス担当 【会社概要・募集背景】 日本企業向けに海外市場へのIPO（株式上場）コンサルティング事業を展開している当社にてバックオフィス全般を担ってくださる方を募集いたします。 現在、当社は３名のコンサルタントで運営しています。これまでは外部の手も借りながら全員でバックオフィス業務を分担しながら業務を進めてまいりましたが、事業拡大に伴い、コンサルタントがクライアントワークに集中して取り組めるよう、バックオフィス全般を中心になって担ってくださる方を募集することにいたしました。 支店長や社員の指示のもと、バックオフィス業務全般をマルチタスクで担

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度構築業務経験とマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・ファッションに興味をお持ちの方 【職種名】 目黒区(東京) 管理部門課長候補・世界的高級婦人服ブランド会社／年収～800万円◎福利厚生充実 【仕事内容】 管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事評価制度、人事規定構築業務 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・そのほか庶務全般 等 【事業内容・会社の特長】 高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都目黒区 ※転勤：無し

仕事内容東京都千代田区/総務部長【オススメ】 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。 また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 【HPにて】 グループ全体を通じて取

仕事内容募集背景 事業の急成長、組織拡大に伴い、事業成長を支える管理部門の体制強化・組織成長が非常に重要な局面となっております。 現在管理部はCFO、法務、経理、経営企画の4名で対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ海外展開も行っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 職務概要 管理部長候補として、コーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。 現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要

仕事内容経営に近い立場で、会社の意思決定を支える管理部長候補募集 管理部長候補 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署間連携の強化、全社最適を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 連結決算業務のご経験（目安2～3年） 【尚可】 ・開示資料作成業務 （上場準備会社でのご経験でも歓迎します） ・監査法人勤務経験（会計士） ・マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題を探し、仕組みを作ることができる方 ・前向きに取り組むことができる方 【職種名】 管理部 部長候補 ※土日休み 【仕事内容】 東証スタンダード上場／福利厚生充実／完全週休2日制 【職務概要】 管理部の部長候補として業務をお任せします

仕事内容【職務内容】 管理部長としてコーポレート機能全般に関わることになりますが、管掌対象の機能としては以下となります。 ・経営管理 ・財務経理 ・法務総務 ・人事労務 それぞれの機能ごとに担当者がついているため、コーポレートチーム全体で協力しながら進めて頂ければと思います。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 【募集背景】 弊社ではさらなる成長のアクセルを踏むべく、独自の技術とデータを活用した、新しいビジネスを開発したいと考えています。 これまでのプロジェクトから得られたナレッジを活かしてプロダクトを開発し、事業展開していきます。 また、これまでの事業ドメインも拡大し、金融

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 月次決算業務に携わったことがある方 【尚可】 株主総会対応、会社登記関連の業務、M&A/PMI関連の対応、業務改善・効率化のご経験 【職種名】 【池袋/マンション管理会社での経理・財務・総務などバックオフィス業務全般】管理職候補 【仕事内容】 経理・財務・総務バックオフィス業務全般をお任せいたします。 部長候補として、グループ各社の財務、経営企画、総務業務を統括し、戦略の立案やオペレーションの改善・強化等を行っていただきます。当グループの成長戦略を支えるため、人員を募集する運びとなりました。 【具体的な仕事内容】 ・経理ソフトデータ入力（弥生会計) ・請求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宅建の資格 ・賃貸・不動産業界で実績を積まれた方 ・賃貸営業部門の取りまとめ責任者(マネジメント能力必須) 【職種名】 賃貸仲介部門の部長 【仕事内容】 ・賃貸営業部の責任者(部門長クラス) ・部下のマネジメント ・部下の育成、管理 ・部門長として事業戦略、目標数値管理と遂行 【事業内容・会社の特長】 ■建設工事の調査・企画・設計・施工■不動産の賃貸■不動産の管理■不動産の売買・開発 【雇用形態】 正社員（試用期間4ヵ月） 【勤務地】 東京都板橋区 【勤務時間】 8時30分～17時30分 【年収・給与】 800万円 ～ 1200万円 #ミドルの転職 #30代・4

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における管理部門でのマネジメント経験（5年以上） [歓迎] ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】管理部門 部長候補（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 ■募集背景 現在同ポジションは取締役の方が兼任している状況で、今後組織基盤を固めるためにも増員を図りたいと考えております。 ■ミッション 2021年に某社のグループ会社となり、事業、人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、制度設計や経営マネジメント課題の改善などを行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上 【尚可】 ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジしようとする方 ・未経験分野に積極的に取り組もうとする方 【職種名】 管理部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 弥生会計の立ち上げメンバーが創業／17万社以上の導入実績／キャリアパス充実 【職務概要】 管理部門の責任者としてマ

仕事内容・人事制度の企画・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会・取締役会等の運営支援、文書・印章管理 ・社員教育・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【ここがオススメ！】 ＼40代活躍中／腰を据えて活躍できる ブランクOK！マネジメント経験が活かせる やりがい◎業務を通じて視野と経験が広がる ＜職種名＞ 学部長秘書兼事務スタッフ ＜仕事内容＞ 学習院大学経済学部長の副手として、秘書業務や事務業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 豊島区 ＜給与＞ 月給21万5,600円以上 ＋賞与（夏季・年末の2回）・通勤手当など支給 ＜勤務時間＞ 【月～金曜日】9：00～17：00（休憩1時間） ※週5日勤務 ※原則火曜日は出勤 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 1964年に創設された歴史ある「学習院大学経済学部」。 そんな弊学部にて、運営を支え

仕事内容6.5億調達済 / シリーズA/CEOと二人三脚で事業をつくる攻めのバックオフィス・管理部長！（CAO候補） 仕事内容 ＜ ミッション ＞ ・経営管理/コーポレート業務を推進し、他メンバーが「事業」に安心して向き合える状態をつくる ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ・コーポレート部門の立ち上げ及び経営管理の仕組み化 経営管理領域（ex. 法務／財務／経理）におけるマネジメント全般 理想的なチームの構築（面接~最終ジャッジなどの採用実務も絡んでいただけます） 月次での予実管理体制構築（YonY成長率, NRR, 1人あたりARR, ユニットエコノミクス, バーンマルチプル等） 月次キャッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算の実務経験(国内基準可) 英語での読み書きに抵抗がないレベル 【職種名】 管理部長候補【経理組織立ち上げ/PMI後の体制構築もお任せ】 【仕事内容】 日本・海外拠点の会計実務を統括し、管理部門の基盤づくりを担う管理部長候補を募集します。 【業務詳細】 月次・四半期・年次決算業務の統括(国内外含む) 日米クロスボーダー会計への対応(連結決算含む) 海外拠点(主に米国)との会計実務連携・出張対応 M&A後の被買収企業における会計業務の引継ぎ・整備 会計監査・税務対応窓口 経理チームのマネジメントおよび育成 経営陣向け月次報告資料の作成補助 ※CFOは財務面を担っ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社WEELは、生成AIを活用したPoC・システム開発、AI導入コンサルティング、自社AIプロダクトの開発などを行っているAIスタートアップです。 現在、事業拡大に伴い、組織としても次の成長フェーズに入っており、今後さらに強固なバックオフィス体制を構築していく必要があります。 今回募集するポジションでは、経理・財務・総務・労務・情シスなど、管理部門全体に関わる業務を幅広くお任せしたいと考えています。 また、当社は上

仕事内容管理部長候補／CFO直下 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 マニュアル通りに動く人より、マニュアルをより良く書き換える人を歓迎します！ ベンチャーのスピード感で、向上心を持って一緒に取り組んでくれる方を望んでいます。 服装自由・役職名ではなく『さん』付けで呼び合う文化。 ランチや飲み会も、強制ではなく『行きたい時に行く』スタイル。 創業から10年。私たちは、30代の柔軟な発想を武器に、業界の常識を塗り替えてきました。 成長が止まらない今だからこそ、あなたのフレッシュな視点が必要です。 活気あふれるチームで、単なる事務作業を超えた「会社の推進力」となる経験を、ここで手に入れませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計に強みを持ち、予算策定～予実管理～差異分析～経営レポートまでを一気通貫で設計・運用した経験 ・スタートアップ、あるいは成長企業での実務／チームマネジメント経験 [歓迎] ・月次・四半期・年次決算の統括経験、会計論点のハンドリング能力 ・IPO準備における内部統制・開示書類（有価証券報告書・短信等）の作成経験 ・J-SOXや内部監査の企画・設計・立ち上げ経験 ・連結決算、SaaS/サブスクの収益認識、在庫・製造原価管理経験 ・デット／エクイティ等の資金調達／IR活動の実務経験 ・管理部門全体のリード経験 ・公認会計士／USCPA／税理士などの有資格者 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経理、財務（特に資金繰り、資金調達）経験5年以上 ・経営陣へのレポーティング経験 ・英語力（日常会話レベル） 【尚可】 ・英語力（ビジネスレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理・財務（将来の管理部長候補） 【仕事内容】 財務戦略から経営を支え、将来の管理部長を目指せる環境です。 【職務概要】 管理部経理財務部門にて、特に財務面を中心とした実務のメイン担当として従事いただきます。経営目線を持ち、より良い財務体制構築に積極的に動ける方を募集し