東京都の管理部長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備の実務経験（N-2期～上場申請期のいずれかのフェーズに関与した経験。主担当でなくてもOK） ・内部統制（J-SOX）の知識・理解があること ・経理業務への理解（月次決算の流れを理解し、経理担当者のアウトプットを適切に確認、レビューできるレベル） ・マネジメント経験あり [歓迎] ・Fintech・金融業界（信販・クレジット・ローン等）での経理、管理経験 ・スタートアップでのゼロイチの管理体制構築経験 ・AI・SaaSツールの実務活用経験 【フィットする人物像】 ・「自分が守りを固める」ことに誇りを持てる方。経営陣が攻めに集中できるのは、あなたがいるからだとい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門における5年以上の実務経験（全ての領域を経験していなくても問題ありません） ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 ・日商簿記2級以上所持 [歓迎] ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 事業会社での管理会計・財務会計の実務経験3年以上、 経理財務領域での管理職経験3年以上 [歓迎] ベンチャー経験、経理以外の管理部門経験、投資銀行の経験 【職種名】 管理部部長ポジション 【仕事内容】 管理の立場から、定量的判断と定性的判断のバランスを持った分析を行い提案や統制をかけ対等なコミュニケーションを実行していきます。 ・既存事業の財務分析と成長戦略策定 ・財務戦略立案と実行 ・予算管理とコスト最適化 ・資金調達、リスク管理、会計、税務、内部統制など。 ・経営陣へのファイナンス視点での経営戦略立案 【事業内容・会社の特長】 宝飾品の製造卸販売

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社でのコーポレート（経理／財務／法務等）の経験 ・経理・財務の実務経験 ・スタートアップ／少人数体制でのバックオフィス経験 ・デット調達経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・IPO準備の経験 ・上場企業での管理部門経験 ・公認会計士・税理士等の資格や、金融機関・監査法人との連携経験 ・情報システム・業務効率化の仕組みづくり経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【業務内容】 人事以外のコーポレート機能全般を、一人目として幅広く担います。 ・経理・財務・資金繰り ・法務・コンプライアンス・ガバナンス ・労務（社会保険・勤怠・就業規則等の労務管理） ・

仕事内容募集背景 当社は事業拡大および企業価値向上に向けて、コーポレートブランドの強化とステークホルダーとの対話をさらに推進していきます。 広報戦略・IR戦略の立案・実行に加え、ステークホルダーとのコミュニケーションを統括し、企業価値向上を牽引いただく「広報・IR部長」を募集します。 業務詳細 IR戦略の策定・推進 ・エクイティストーリーの策定、IR施策の立案および推進 ・機関投資家・個人投資家、その他ステークホルダーとのコミュニケーション ・各種説明会の企画・運営統括 ・サステナビリティ情報開示の推進   広報戦略の策定・推進 ・ブランディング戦略に基づいた広報施策の策定および推進 ・社外広報（企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務労務業務をはじめとした管理部門全般の経験 管理部門でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長【フレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、管理部門組織の再構築や全社横断の課題解決、フロー整備を担っていただきます。 ・人事総務法務労務経理財務のうち複数領域のマネジメント部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験5年以上（主担当レベル） ・月次・年次決算を自走できるスキル ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ・管理部門の幅を広げたい意欲がある方 [歓迎] ・労務、総務、法務いずれかの実務経験 ・ベンチャー／中堅企業での管理部門立ち上げ、改善経験 ・チームマネジメント経験（2名以上） ・簿記2級または同等の会計知識 ・freee／マネーフォワード／弥生などクラウド会計の使用経験 【フィットする人物像】 ・「できる範囲を広げたい」という前向きな成長意欲がある ・現場を巻き込み、粘り強く課題を解決できる ・細部に丁寧で、数字・データを正確に扱える ・経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算業務経験 ・簿記2級 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 上場企業子会社です。金融・保険業界のHRサービス提供を得意としています。経理の責任者候補を探しています。 【業務内容】 ・経理業務全般(月次決算業務、給与、支払いのレビュー等) ゆくゆくは、総務や人事採用など、ひろく部門統括をお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社が指定する業務 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム上場のデベロッパーである「株式会社ディア・ライフ」と「株式会社光通信」の資本を受ける当社。 金融・保険業界のHRサービスに強みを持つ「株式

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門いずれかの領域（人事／労務／経理／法務／総務 等）での実務経験 ・仕組みやルールを自ら作っていくことに前向きな姿勢 ・部門横断で関係者と調整・連携できるコミュニケーション能力 ・スピーディな方針転換に対して柔軟性を持って対応するスキル ・基本的なPC・SaaSの操作スキル （Google Workspace、Slack、Excel／スプレッドシート等） 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップ、または少人数組織での管理部門立上げ・整備経験 ・複数領域（労務＋経理、法務＋総務 など）を横断的に経験している方 ・簿記資格、社会保険労務士、その他コー

仕事内容【応募資格】 [必須] □経理実務経験をお持ちの方（連結会計、予実管理、管理会計） □マネジメント経験者 □英語力（TOEIC700以上） 【職種名】 管理部課長候補 【仕事内容】 【東京都足立区北千住】自動車のEV化、IT産業の成長を受けて成長中。管理部課長候補を募集しています。 ■グループ内の経理総務業務のとりまとめ、経営層に必要な情報を正確に伝達する 【雇入れ直後】管理1部（経理財務・総務） 【変更の範囲】当社業務全般 （具体的内容） ・管理会計、連結会計に必要な資料作成 ・予算編成、予算差異分析資料の作成、損益予測資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 大卒以上（学部・学科不問） ＜必須要件＞ ・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。 ・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。 ・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能 力。 ・コミ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 管理部長として以下の業務をお任せします。 ・総務・経理・財務の責任者として、経営管理全般の業務推進をお任せします。 ・経理業務統括（月次決算、四半期決算及び年次決算の統括、監査法人・税理士折衝） ・予算業務統括（年度経営計画策定統括、予実分析） ・財務業務統括(資金計画立案、資金調達及び資金繰り管理)・金融機関折衝業務 ・総務業務統括（各種規程の整備・運用や役会等の機関運営業務、契約書・稟議書管理） ・労務業務統括（各種労務関連規程の整備・運用、人事制度統括 ※いずれの業務も立ち上げ期は、日創グループ株式会社 PMIチームのスタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経理業務経験（5年程度） ・リーダー・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での総務人事労務業務の経験 ・日商簿記2級程度の知識・あるいは同等の業務経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【九段南】（年収上限500万）創業60年超の中小家具メーカーで構成するインテリア商品総合卸企業で管理部長の募集です。 当社管理部門にて財務経理、総務、労務管理業務を自身も手を動かすプレイングマネージャーとして統括していただきます。時には加盟企業への経理指導や借入相談にも対応していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 ・オーナーシップがあり、誠実な方 [歓迎] 【希望要件】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社/スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 ・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 ・コミュニケーションやチームワーク

仕事内容【IPO準備/管理部長】上場企業の経理経験を活かす！監査法人対応からバックオフィス仕組み化まで泥臭く並走するコアメンバーを募集！ トクティー株式会社 - 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』で日本の活性化に貢献！ 仕事内容 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を展開する当社にて、管理部門（バックオフィス）の基盤構築を自ら主導し、組織の成長を牽引する「管理部長（プレイングマネージャー）」を募集します。 当社は2025年10月に1.25億円の資金調達を完了し、現在は上場（IPO）を視野に入れた急成長フェーズにあります。 今回お任せした

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 ・経理業務内製化の経験 【職種名】 管理部長【管理部門組織立ち上げ／経理業務の内製化】 【仕事内容】 経理業務の内製化を中心に管理部門全体を統括いただきます。 〇まずおまかせする業務内容 ・経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築） ・外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行 〇ゆくゆくお任せする業務 ・労務管理の内製化（給与計算、社保、勤怠管理の整備） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部門を担当しているのは、採用メインで担当している3名のみで、その他は外部

仕事内容あなたにお任せしたいのは、社長の片腕として次の１００年に向けた新しい基盤づくりをする仕事です。 将来の役員候補としてチャレンジ精神旺盛な方 具体的には社長をサポートし ・経営戦略の立案、実行 ・生産体制の見直し、再構築 ・人事政策の立案、実行 等、幅広く経営に携わっていただきます。 弊社は創業以来１２０年間微力ではありますが日本の出版文化の発展に寄与してきたと自負しております。 出版業界が激変する中、紙の本の文化を伝えることが弊社の使命と考え、更に飛躍するために日々努力を重ねております。

仕事内容【管理部長】設立6年で230名に急成長のIT企業！管理部長として1000名までの成長をささえてください FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく！/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業 仕事内容 具体的な職務内容について ・ 経理・財務管理 ・月次・年次決算の管理・推進 ・税理士・会計士との連携 ・ 労務・人事管理 ・労務管理（勤怠・社会保険・給与計算）の統括 ・就業規則・社内規程の整備・改定 ・ 総務・法務・コンプライアンス ・契約書管理・法務対応の統括 ・社内規程・コンプライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■コーポレート部門での組織運営経験 ■マネジメント経験 ■社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験 ■経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験 ■社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験 ■マネジメント経験（3年以上） 【職種名】 【管理部長】経営陣と共に管理体制を構築する環境 【仕事内容】 美容医療の口コミ予約アプリを展開する当社にて、コーポレート部門の部長をご担当。事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築やロードマップの作成と実行、バックオフィスのチーム