管理部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容バックオフィス担当／週 日 時短相談可 バックオフィス担当 【会社概要・募集背景】 日本企業向けに海外市場へのIPO（株式上場）コンサルティング事業を展開している当社にてバックオフィス全般を担ってくださる方を募集いたします。 現在、当社は３名のコンサルタントで運営しています。これまでは外部の手も借りながら全員でバックオフィス業務を分担しながら業務を進めてまいりましたが、事業拡大に伴い、コンサルタントがクライアントワークに集中して取り組めるよう、バックオフィス全般を中心になって担ってくださる方を募集することにいたしました。 支店長や社員の指示のもと、バックオフィス業務全般をマルチタスクで担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門の複数領域または全体を統括した経験5年以上 ・IPO準備企業または上場企業での管理部門経験 ・経理・財務・法務・労務などの横断的マネジメント経験 [歓迎] ・海外拠点や子会社管理の経験 ・M&A後のPMIプロジェクト経験 ・スタートアップでの管理体制構築経験 ・IPO準備フェーズでの内部統制構築経験 ・経営企画・管理会計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 管理部長候補（IPO・海外展開を見据えた管理部門統括） 【仕事内容】 管理部門全体を統括し、IPO準備・海

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・経理・事業企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門マネジャー 【仕事内容】 経理と会社全体の事業統括についてお任せします。 【事業内容・会社の特長】 ・人事戦略コンサルティング ・人材開発・教育研修 ・HRテクノロジーコンサルティング ・組織人事調査・診断サービス ・ヘッドハンティング（人材紹介事業許可番号: 13-ユ-040380） ＜企業情報＞ ・設立：2000年10月 ・資本金：6,450万円 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区赤坂3-4-4 専修赤坂ビル2F 千代田線『赤坂駅』1番出口 徒歩2分 銀座線・丸ノ内線『赤坂見附駅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業計画・予算策定をリードした経験、事業計画作成・予実管理・財務分析に係るスキル ■制度会計（会社法・金融商品取引法に基づく会計・開示）に関して高度な理解 ■証券引受審査対応までのIPO準備対応経験 ■スタートアップ環境において、戦略と実務を一体で捉え、経営陣の一員としてリーダーシップを発揮できる方 [歓迎] ■上場企業の経営企画、IRに係る経験 ■管理部門のマネジメント経験 ■上場企業、上場準備企業の決算、開示に係る経験 ■Ｍ＆Ａに係る経験 【職種名】 管理部門 経営企画 コーポレートユニット長候補 【仕事内容】 【東京/管理部門/マネジメント/年収～1200万円】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度構築業務経験とマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・ファッションに興味をお持ちの方 【職種名】 目黒区(東京) 管理部門課長候補・世界的高級婦人服ブランド会社／年収～800万円◎福利厚生充実 【仕事内容】 管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事評価制度、人事規定構築業務 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・そのほか庶務全般 等 【事業内容・会社の特長】 高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都目黒区 ※転勤：無し

仕事内容総合管理部長（総務・法務・財務・情報システム・内部監査部門統括）｜上場企業のガバナンス構築｜転勤なし│リモート│フレックス 仕事内容 ・ 募集の背景 当社は「地方創生×IT」を軸に、2022年に東証グロースへ上場。 AI子会社の新設や積極的なM&Aにより、現在「第2創業期」の拡大フェーズにあります。 組織の急成長に伴い、ガバナンス強化と柔軟な体制構築を主導する総合管理部長を募集します。 ・ 業務内容 管理本部長と連携し、総務・法務・内部監査を中心に、コーポレート機能を幅広く統括いただきます。 ①総務・法務・ガバナンス（主軸） 株主総会・取締役会等の運営、各種規程・契約管理、登記業務 ②

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会議体運営を含む管理部門の幅広い経験 【職種名】 管理部長候補【アセットリードG／定年65歳／事業拡大フェーズ】 【仕事内容】 総務人事業務をメインに、管理部業務全般を担当していただきます。 ・会議体（コンプライアンス委員会、投資運用委員会、取締役会等）の運営業務 ・監督官庁、協会との折衝業務 ・庶務 ・中途採用（欠員ベース） ・経理業務サポート ※REIT経理業務の経験をお持ちの方にはお任せする可能性がございますが、社内で知見のある方が在籍しているため、入社後のキャッチアップでも問題ございません。労務業務は親会社側で担っています。 【将来的に従事する可能性のある

仕事内容募集背景 事業の急成長、組織拡大に伴い、事業成長を支える管理部門の体制強化・組織成長が非常に重要な局面となっております。 現在管理部はCFO、法務、経理、経営企画の4名で対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ海外展開も行っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 職務概要 管理部長候補として、コーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。 現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要

仕事内容東京都千代田区/総務部長【オススメ】 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。 また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 【HPにて】 グループ全体を通じて取

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・財務の実務経験（5年以上） スタートアップやベンチャー企業での経理・財務マネージャー経験 会計事務所・監査法人での経験、または同等の知識を有する方 決算業務（単体・連結）および財務諸表作成の経験 社内外のステークホルダーとの折衝能力（経営層、監査法人、税理士、投資家など） [歓迎] 公認会計士・USCPA・税理士資格をお持ちの方 IPO準備経験（監査法人対応、内部統制整備） 資金調達や投資家対応の経験 ERP・会計システム導入・運用経験 ハードテック（製造業）・ディープテック領域での経験 英語での財務・会計業務経験（海外投資家・パートナー対応） 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コーポレート部門、管理部門での経験3年以上 ・Google Workspace、Slack、Salesforce、会計ソフト（freee、MFなど）などのツール利用経験 【尚可】 ・行政書士資格、ならびに実務経験 ・スタートアップ領域への興味、知見 ・総務、法務、経理、広報・PR、いずれかの専門的な知見 ・スタートアップ企業での経験（優遇） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・複数の業務を並行処理し、優先順位付けできる方 ・社内外の関係者と調整しながら仕事を前に進められる方 ・自分の業務範囲を限

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 アーキベースは、住環境領域に特化した求人・転職プラットフォーム「建職バンク」を主軸に、 複数の事業を展開する企業です。 管理部長候補は、コーポレート部門のオペレーションおよびメンバーマネジメントを担当し、総務、 情報システム、法務、社長秘書、リスク管理などの幅広い業務を推進します。 急成長中の組織・事業をコーポレートサイドから支え、成長をさらに加速させることがミッションとなります。 【具体的には】 ・ 身につくスキル ・ コーポレート部門におけるゼネラルな業務遂行スキル ・ マネジメントスキル ・ 仕事内容 ・ 総務 (オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（経理・総務・人事）のご経験5年以上 ■経理の何かしらの業務経験 [歓迎] ▼SAP等のERPやクラウド会計、その他業務システム利用経験 ▼各種資料作成の経験、機器/ソフトの操作に習熟 ▼簿記2級、社労士資格、IT資格など上記業務に関連した資格等 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営管理部】主任候補/管理部門全般をお任せ！/在宅可（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/期待する役割】 同社は親会社である「双日」のシンクタンク機能を持ち、国際情勢・政治経済・新領域等の情報収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1．品質検査・安全衛生管理業務 (1) 新築木造の施工管理経験5年以上 (2) 品質安全管理の業務経験 ２．資料作成・とりまとめ (1) パソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる (2) ミス、遅滞なく資料作成ができる (3) ミス、遅滞のない書類の取りまとめができる ※共通事項として、上長・同僚・他部署と的確で円滑なコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・マネジメント経験 【資格必須要件】 1級建築士 ※業界、職務経験がある方 【職種名】 その他、管理部門系 技術本部 品質安全管理部長候補 【仕事内

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】その他（教育・官公庁）など＞農林・水産 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Bloomingプロジェクト（競走馬の生産～育成～トレーニング事業） 本プロジェクトは、競走馬を生産から育成まで一気通貫で行い、競馬レースでの勝ち上がり率60％超を目指した馬づくりに覚悟をもって取り組み実現するプロジェクトです。 生産・初期育成 ㈱BloomingFarm（北海道） 中期・後期育成 ㈱Blooming（北海道） 外厩 ㈱BloomingStables（福島） 愛馬会 ㈱Blooming Horse Club（東京）

仕事内容管理部長 年収 800万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 仕事内容 ■管理部長として各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を進めていただきます。具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、経理・財務・人事・総務など管理部門全体の業務をお任せします。急成長中のベンチャー企業のため、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる、スピード感と責任感を持った方を求めています。将来的には、管理部門全体の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事部門でのマネジメント経験 ・グループ企業で人事業務経験がある方優遇 ・組織開発、社員育成、評価制度などの実務経験 ・人事戦略立案や労務管理に関する知識 ・高いコミュニケーション能力、リーダーシップを発揮できる方 【職種名】 年収770万～980万円【人事部長職 外車販売会社】始業9:30/完全週休二日制/用賀駅 【仕事内容】 人事戦略の立案・実行 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ グループ全体の人事戦略の立案・実行をリードしていただきます。経営層と密に連携し、グループ全体の人材育成、組織開発、労務・総務管理など、人事関連業務を幅広く担当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備のご経験 ・経理実務の責任者としてのご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長【管理部門の体制構築／介護業界への支援事業】 【仕事内容】 管理部長としてIPOに向けた体制構築からお任せします。 ■管理系業務 ・決算業務（月次・年次） ・資金調達、資金管理 ・予算管理、予実分析、予算策定 ・人事・法務・総務業務 ・管理部門マネジメント ・管理部門の人員構成の検討 ■IPO実務 ・資本政策策定 ・事業計画策定 ・監査対応／証券会社選定 VCからの資金調達に伴い、n-3期に突入する段階です。 管理部門構成の検討・構築からお任せし、その後IPO準備をミッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プレイングマネジャーとして、ご自身も実務に当たりながらメンバーのマネジメントができる方 ・部門を構成するグループを横串でとらえ、それぞれで発生するタスクを管理できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・会社やブランドの急成長フェーズにおいて、部門横断的に関わってこられた方 ・市場ありきではなく、会社やブランドの意思を体現するものづくりやPRに携わってこられた方 【職種名】 ポジションサーチ ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日最大131日★SHIROの想いや活動