東京都の管理部長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・日商簿記2級または同等以上の知識 ・事業会社での原価計算／管財業務の実務経験、または監査法人での製造業クライアントのインチャージ経験 ・チームマネジメント経験（評価・育成を含む）または、管理部門の中核メンバーとして3名以上のチームやプロジェクトを主導・統率した経験 ・上場会社または上場準備会社での適時開示や法定書類の作成、または、内部統制（J-SOX）の構築／運用の実務経験 ※事業会社での経験がない場合は、監査法人での製造業クライアントのインチャージ経験が上記に該当します 【職種名】 コーポレート管理部長候補＜プレイングマネージャー＞ 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ●経理財務経験5年以上 ●今後管理部長を目指そうと思っている方 ●若年者の多い環境でのオフィス管理業務全般 ●英語でのビジネス経験必須 [歓迎] ＜歓迎＞ ●小規模、スタートアップ企業での経理財務経験 ●小売り業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●柔軟性のある方 ●好奇心を持って業務に携われる方 ●小規模組織に抵抗のない方 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 ●管理部門全般のマネジメント ●経理業務他、人事、総務、法務の統括 ●財務、管理会計業務全般 ●組織制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経理、財務（特に資金繰り、資金調達）経験5年以上 ・経営陣へのレポーティング経験 ・英語力（日常会話レベル） 【尚可】 ・英語力（ビジネスレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理・財務（将来の管理部長候補） 【仕事内容】 財務戦略から経営を支え、将来の管理部長を目指せる環境です。 【職務概要】 管理部経理財務部門にて、特に財務面を中心とした実務のメイン担当として従事いただきます。経営目線を持ち、より良い財務体制構築に積極的に動ける方を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・有価証券報告書（Iの部）関連資料の作成経験、または補助の経験 【尚可】 ・日商簿記1級の資格 ・IPO準備企業における経理実務経験 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用に関する実務知識 ・資本政策・ストックオプション会計に関する知識 ・種類株式まわりの実務知識 ・連結決算の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誠実さと、IPOに向けた変化に柔軟に対応できる方 ・未経験領域（開示実務・内部統制など）にも自らキャッチアップしていく意欲のある方 ・年齢に関わらず、経営層・監査法人など社内外と円

仕事内容【管理部長】国内広告賞受賞のSNSクリエイティブエージェンシーで、内部統制・規程をゼロから設計 ワンメディア株式会社 - ワンメディアはTikTokやYouTubeなどのSNSマーケティング支援や動画制作を手掛ける、広告代理店です。 仕事内容 【ミッション】 管理部長として、代表取締役・取締役COOと連携しながら管理部門を統括し、 上場準備に向けたコーポレート機能の基盤を築いていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・管理部門のマネジメント ・内部統制・各種規程の設計と、現場への定着 ・上場準備に向けた各種対応（証券会社・監査法人との折衝、開示体制の整備等） ・株主・投資家・金融機関対応

仕事内容【応募資格】 [必須] □経理実務経験をお持ちの方（連結会計、予実管理、管理会計） □マネジメント経験者 □英語力（TOEIC700以上） 【職種名】 管理部課長候補 【仕事内容】 【東京都足立区北千住】自動車のEV化、IT産業の成長を受けて成長中。管理部課長候補を募集しています。 ■グループ内の経理総務業務のとりまとめ、経営層に必要な情報を正確に伝達する 【雇入れ直後】管理1部（経理財務・総務） 【変更の範囲】当社業務全般 （具体的内容） ・管理会計、連結会計に必要な資料作成 ・予算編成、予算差異分析資料の作成、損益予測資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ・

仕事内容ポジション概要 東証グロース上場・アイドマ・ホールディングスの経理部門を率いる「経理部長」を募集します。単体・連結決算、東京証券取引所への開示、監査法人対応を統括しながら、事業部の数字を読み解いて経営へ財務戦略を提案する、「守り」と「攻め」の両方を担うポジションです。 ※会計ソフトは「freee」を使用 ※原則オフィス勤務（目黒駅 徒歩約3分） 募集背景 事業の拡大とグループ会社の増加に伴い、経理・財務体制の強化が急務となっています。2025年8月期は売上高132億6,900万円・営業利益率23.4%と過去最高売上を更新しました。拡大するグループの決算・開示を安定して回しながら、経営に近い立場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算業務経験 ・簿記2級 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 上場企業子会社です。金融・保険業界のHRサービス提供を得意としています。経理の責任者候補を探しています。 【業務内容】 ・経理業務全般(月次決算業務、給与、支払いのレビュー等) ゆくゆくは、総務や人事採用など、ひろく部門統括をお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社が指定する業務 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム上場のデベロッパーである「株式会社ディア・ライフ」と「株式会社光通信」の資本を受ける当社。 金融・保険業界のHRサービスに強みを持つ「株式

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理財務の経験 - 財務会計、管理会計、財務、それぞれ3年以上 ・日商簿記2級または全経簿記1級以上 ・Excel中級レベル（複数の関数の組み込み、ピボットテーブル等） [歓迎] ・上場企業またはその関係会社、上場準備中の会社での実務経験 ・事業投資、M&A、事業提携等の経験 ・事業推進主体者としての経験 ・人事業務の経験 - 採用、労務管理、それぞれ2年以上 ・事業支援の件 - バックオフィス機能の範疇に留まらない事業サポート、2年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・決算や会計業務に関する経験 ・経理や財務、総務、法務、情報システムといった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務の経験がある（または可能と見込まれる）方 ・マネジメント経験（10人程度） [歓迎] ・スタートアップ企業での管理業務の経験 ・ハード局面を乗り越えてきた経験 【職種名】 経営管理部長候補 【仕事内容】 ・決算業務関連（月次・年次決算レビュー、法定開示レビュー） ・管理会計（稟議管理、予実管理、予算策定） ・リスクマネジメント、内部監査を受け体制構築及び運用 ・契約管理、機関法務、規程管理（法務/総務部門との連携） ・情

仕事内容【応募資格】 [必須] ・簿記2級以上の資格 ・年次決算の経験 ・人事や総務業務を含む管理部門での幅広い経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 管理部長（経理メイン）【定年65歳】 【仕事内容】 経理財務を中心に人事、総務業務などを含む管理部門全体の統括をお任せいたします。 ・月次、年次決算の取りまとめ ・税務業務（申告書作成は税理士に依頼中） ・資金繰り、資金調達 ・日常的な経理業務のサポート（入出金管理、支払い、経費精算等） ・各種人事制度や就業規則の運用、改定 ・給与計算、社会保険業務など労務業務のチェック（計算業務は社労士へ依頼中） ・人員計画 ・採用研修業務の取りまとめ ・固定資産、

仕事内容バックオフィスとして、当社の持続的成長を支え、部門機能強化を推進いただきます。 経営陣とも緊密に連携、経理分野でのステージアップ可能な挑戦できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・販売管理システム及び会計ソフトを使用した経理処理全般(勘定奉行使用） ・売上計上/債権管理 ・請求書発行・入金管理業務 ・直営店・FC先経費管理 ・免税販売・売上管理 ・月次/年次決算/税務全般業務 ・業務改善案の立案 ・仕入計上/買掛金管理/在庫計上/棚卸管理 ・経費計上/支払対応 ・部門マネジメントおよび体制再構築 など

仕事内容【業務内容】 人事以外のコーポレート機能全般を、一人目として幅広く担います。 ・経理・財務・資金繰り ・法務・コンプライアンス・ガバナンス ・労務（社会保険・勤怠・就業規則等の労務管理） ・上場準備（IPO）の体制構築 ・総務・情報システム・オフィス等のバックオフィス全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 事業会社における財務経理、経営管理、経営企画のいずれかの実務経験 年次予算、月次実績、着地見込み等を経営陣へ説明し、意思決定につなげた経験 複数名のチームまたは複数のコーポレート機能をマネジメントした経験 部門横断プロジェクトを、論点整理から実行・定着まで推進した経験 専門外の論点についても、社内外の専門家を巻き込みながら責任を持って判断できること AI、SaaS、データ連携等を活用した業務改善に抵抗がないこと 歓迎スキル スタートアップまたは急成長企業で管理部門を立ち上げ・拡大した経験 管理部長、Head of Corporate、CFO、CAO等の経験

仕事内容■ 募集背景・期待する役割 当社の持続的な成長に向け、人事機能の高度化と業務基盤の強化を推進するため、人事部長を募集します。 本ポジションでは、労務管理に関する豊富な実務経験と専門性を基盤に、労務領域を統括するとともに、人事制度・報酬制度の改革や労務業務のDX・業務改善を主導していただきます。 既存の制度や業務を適切に運用するだけでなく、現状の課題を分析し、制度・業務プロセス・システムの各側面から改善を進めることで、労務管理の適正化と業務の効率化を実現していただくことを期待しています。 また、人的資本経営に関する知見を活かし、経営戦略と人事施策の連動を強化するとともに、人材データの活用など

仕事内容＊東証プライム上場企業１００％子会社の安定企業です。 ＊管理部にて経理・財務・総務の課長業務をお願いします。 ・月次、年次決算業務（ＰＣを使用し会計ソフトへ入力作業） ・ネットバンキングを使用して支払い業務の確認 ・給与、昇給、賞与、年末調整の管理やチェック作業 ・当社の建物管理や備品管理等の総務業務 ・ほか上記付帯業務 ＊半導体製造装置・航空宇宙機器・通信機器・医療機器向けの部品 製造をしている会社の管理部門での仕事です。 （工場は福島市にあります） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都中央区の管理本部 チーフ・部長 (正社員) | 株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー ▼仕事内容 管理本部の責任者として、人事労務、総務、法務、経理、情報システムなどの管理部門業務を統括し、経営陣を支えながら会社の基盤づくりを担っていただきます。 各業務の担当者や外部専門家である社会保険労務士、弁護士、税理士などと連携しながら業務を進めていただきます。 主な業務は管理本部の運営、メンバーのマネジメント、労務管理、勤怠、人事労務システムの運用管理、契約書の作成、審査、会計データの確認、経費清算、社内システム、ＩＴ環境の管理、業務効率化の推進などです。 変更範囲：会社の定める業務 (東

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務、もしくは弁護士事務所で企業（実務経験3年以上） [歓迎] ・契約関係、会社法、総会、取締役会等の経験 ・エンタメ業界に明るい方 ・知的財産の知識をお持ちの方 ・フットワーク軽く能動的に行動できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理本部】法務部長（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 法務部門の責任者として、法務実務と組織のマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■契約法務 ・契約審査 ・契約書作成 ・ひな形管理 ・契約相談 ・トラブル対応 ・法令調査 ・債権回収 等 ■商事（機関）・ガバナンス・コンプ

仕事内容▍募集背景 現在は、経理・労務・総務まわりの実務を既存のコーポレートメンバーが支えています。そのメンバーと二人三脚で実務を安定させながら、仕組み化、内部統制、経営管理まで広げていく中核メンバーを募集します。 経理・労務・法務・総務の処理を手順として書き出し、どこでAI・SaaS・外部専門家を使うかを担当者が決める。そのうえで、判断が要る論点に人の時間を集中させる。この設計と日々の実務の両方を担います。実務の手触りを持ったまま、管理部門の設計者として経営に関われる役割です。 ▍お任せしたい業務内容 最初の1年は、次の3領域を優先して改善します。既存メンバーと分担し、外部専門家・SaaS・AIを

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・数字と法令の理解力：経理・労務の数字や法令を自分で読み解き、決算書を作成できる（または見て修正・指導できる）経験 ・ドキュメント・仕組みの作成力：規程・会議体・帳票をゼロから作成できる経験（既存ルールの流用ではなく、自社に合う形にカスタマイズ・設計できる方） ・推進力・巻き込み力：課長クラスや現場を動かし、定めたルールを組織に定着させた経験 歓迎要件 ・上場企業または上場準備会社での経理・経営企画の経験 ・管理部門の立ち上げ、または組織拡大期（30人→100人規模）の経験 ・監査法人・会計事務所の出身者 ※食品・EC業界の経験は必須でありません。 【募集