東京都の管理部長の求人・仕事・採用

仕事内容経理をメインに、人事労務など管理部門を幅広く管掌いただきます。 【業務内容】 ・月次決算／年次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・支払処理 ・予算策定 ・経費精算業務 ・会計ソフトへの入力・確認 ・会計事務所とのやり取り ・勤怠管理補助 ・入退社手続き補助 ・契約書・社内書類の管理 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部に所属です。 内訳：経理1名（40代女性）、人事労務（50代男性）、購買2名 レポートライン：代表（50代半ば男性、経理財務をメインに管理部門を幅広く経験された方です。）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・主体的な姿勢があり、能動的かつ合理的に課題解決ができる力 ・メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力 ・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 ・経理・会計の実務経験（月次・年次決算、財務諸表の作成・管理経験） ・管理部門のマネジメント経験（経理・労務・総務いずれかのチームをリーダー・マネージャーとして束ねた経験） ・コーポレート全般のマルチタスク経験（経理・労務・総務・法務のうち複数領域を横断的に担当した経験） [歓迎] ・労務・総務の実務経験 ・法務・契約書管理の経験 ・スタートアップ・成長企業での管理部門経験 ・IPO

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■上場会社もしくは上場準備会社における管理部での課長経験以上 ※管理部：経理・総務・財務等の部門でのご経験 全ての経験があることが必須、 ■マネジメント経験（人数の規模は不問） 【歓迎】 ■不動産業界の知見、経験がある方 【本ポジションの魅力】 ■上場基準の管理体制の立ち上げに携われる希少なポジション！ ■上場グループで求められる管理体制の仕組みづくりにやりがい！ 【求める人物像】 今回の募集は単なる事務的な管理部長ポジションではございません。 上場グループ企業である以上、求められる水準は高く、上場基準の管理体制の立ち上げをリードいた

仕事内容【管理部長】上場準備に向けて経営基盤を築く管理部門責任者｜経理財務・人事労務・法務を管掌 ワンメディア株式会社 - ワンメディアはTikTok及びYouTubeのマーケティング、広告制作・配信、動画制作を手掛ける広告代理店です。 仕事内容 ・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）のマネジメント、事業計画の予実管理 ・株主・投資家・金融機関対応 ・会計事務所・監査法人・証券会社など、外部専門家との協働体制のマネジメント ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 日々の経理処理は、社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っています。充実した士業・専門家体制のもと、実務に追われるのではな

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業・組織の拡大に伴う管理部門の体制強化を目的に、管理部長を補佐するポジションを新設いたします。 管理部長が担う業務の一部を引き継ぎ、各部門との調整や管理業務を推進しながら、業務フローの整備や体制強化に携わっていただきます。 【職務内容】 継続的な事業成長と組織拡大を続ける上場企業の当社において、管理部長の直下で多岐にわたる業務をサポートしていただきます。 経営戦略の意思決定に必要なデータの分析から、社内イベントの企画・運営まで、経営陣に近いポジションで幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。将来的には管理部門の中核を担う人材としてご活躍いただけるよう、段階的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。 ・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。 ・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力。 ・コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門のマネジメント経験 3年以上 ・仕事内容における実務経験 [歓迎] 内部統制、内部監査のご経験 私たちが目指すビジョンに共感できる 私たちのバリューを体現してきたことがある 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける 成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める 面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する 【職種名】 管理本部_コーポレート部_管理部長候補 【仕事内容】 管理部業務全般の管理をお任せいたします。 ▼具体的には ・契約書管理、文書管理、その他法務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] □経理実務経験をお持ちの方（連結会計、予実管理、管理会計） □マネジメント経験者 □英語力（TOEIC700以上） 【職種名】 管理部課長候補 【仕事内容】 【東京都足立区北千住】自動車のEV化、IT産業の成長を受けて成長中。管理部課長候補を募集しています。 ■グループ内の経理総務業務のとりまとめ、経営層に必要な情報を正確に伝達する 【雇入れ直後】管理1部（経理財務・総務） 【変更の範囲】当社業務全般 （具体的内容） ・管理会計、連結会計に必要な資料作成 ・予算編成、予算差異分析資料の作成、損益予測資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 成長企業における経営企画及び財務経験をお持ちの方 ＜歓迎経験＞ 生損保業界での管理部門経験をお持ちの方は歓迎致します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営管理部長（将来のCFO候補） 【仕事内容】 従業員規模も順調に拡大し次なるステージに向け管理部門の増強が必要となっている事から、副社長直下にて、将来のCFO候補となるべく経営管理部門幹部候補を募集致します。 ＜具体的業務内容＞ 財務企画及び資金計画管理統括 総務人事業務全般 経理財務業務 その他経営管理業務全般 ※業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 大卒以上（学部・学科不問） ＜必須要件＞ ・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。 ・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。 ・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能 力。 ・コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務またはリスク管理経験 ・BtoCビジネスにおける現場トラブル対応経験 ・論理的思考力および意思決定力 ・外部専門家（弁護士等）との連携・調整能力 ・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ・ベンチャー企業での法務責任者経験 ・IPO準備・内部統制構築経験 【フィットする人物像】 ・論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方 【職種名】 法務リスク管理部ゼネラルマネージャー（部長候補） 【仕事内容】 本ポジションでは、一般的な法務機能を担うだけでなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算業務経験 ・簿記2級 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 上場企業子会社です。金融・保険業界のHRサービス提供を得意としています。経理の責任者候補を探しています。 【業務内容】 ・経理業務全般(月次決算業務、給与、支払いのレビュー等) ゆくゆくは、総務や人事採用など、ひろく部門統括をお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社が指定する業務 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム上場のデベロッパーである「株式会社ディア・ライフ」と「株式会社光通信」の資本を受ける当社。 金融・保険業界のHRサービスに強みを持つ「株式

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・部門マネジメントのご経験 ・社内SEのご経験 あるいは ・情報システム部門にて基幹システム企画・構築・導入を実施したご経験 尚、社内システムは外部委託先（パッケージ商品）を利用しております。 【職種名】 社内システム管理部門管理者（部長候補） 【仕事内容】 ・社内システムの企画、構築、運用サポート、保守メンテナンス ・社内システム部門のマネジメント ・コンピュータネットワークに関する企画、構築、運用、保守 ・情報セキュリティに関する規定の立案、社内教育推進などＤＸ関連社内企画・運営 【変更の範囲】当社業務全般 【求人部門の組織構成等】 情報システ

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務労務業務をはじめとした管理部門全般の経験 管理部門でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長【フレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、管理部門組織の再構築や全社横断の課題解決、フロー整備を担っていただきます。 ・人事総務法務労務経理財務のうち複数領域のマネジメント部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ※

仕事内容【店舗ビジネスDX】13万店以上が導入するSaaS。事業成長を数字で支える経理部長候補 株式会社カンリー - ◤累計35億円資金調達済み/「Technology Fast 50 Japan」3年連続受賞◢「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」SaaSスタートアップ 仕事内容 経理責任者として、日々の経理実務を中心とした組織マネジメントはもとより、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」、経営へのレポーティング、AI利活用による業務効率化をメインにお任せします。 新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 連結決算業務のご経験（目安2～3年） 【尚可】 ・開示資料作成業務 （上場準備会社でのご経験でも歓迎します） ・監査法人勤務経験（会計士） ・マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題を探し、仕組みを作ることができる方 ・前向きに取り組むことができる方 【職種名】 管理部 部長候補 ※土日休み 【仕事内容】 東証スタンダード上場／福利厚生充実／完全週休2日制 【職務概要】 管理部の部長候補として業務をお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・他部門と建設的に合意形成できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル（Word文書作成、Excel基礎的な関数処理） ・日商簿記2級またはそれに準ずる会計に関連する能力 【尚可】 ・日商簿記1級またはそれに準ずる会計に関連する資格／能力 ・開示業務のご経験 ・経理メンバーのマネジメントのご経験 ・上場企業／上場準備企業での管理部門のご経験 ・労務業務のご経験 ・規程整備のご経験 ・株主総会実務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場に入り込みながら、仕組みを整えることが好きな方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経理業務経験（5年程度） ・リーダー・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での総務人事労務業務の経験 ・日商簿記2級程度の知識・あるいは同等の業務経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【九段南】（年収上限500万）創業60年超の中小家具メーカーで構成するインテリア商品総合卸企業で管理部長の募集です。 当社管理部門にて財務経理、総務、労務管理業務を自身も手を動かすプレイングマネージャーとして統括していただきます。時には加盟企業への経理指導や借入相談にも対応していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・IPO実務必須 ・下記いずれかの業務経験 1.上場準備企業や上場企業での管理部長、CFOなどの経験者 2.監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者 ※スタンス ベンチャー企業において、経営理念/経営ニーズを理解し、その実現に貢献したいという思いをお持ちの方 【職種名】 【東京・中央区】管理部長候補／カーボンニュートラルの実現を目指す 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■職務内容 ・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等) ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・IPO準備に向けた監査法