管理部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務経理など管理部を幅広くマネジメントした経験 ・Excelでの集計や関数（VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIF、pivot tableなど）を十分に使える方 ・コミュニケーション能力に自信がある方（他部署や役員との連携を含む） ・財務三表（BS/PL/CF）の理解 【歓迎】 ・月次決算資料をもとに経営判断に資する分析や取締役会資料を作成した経験 ・整っていない環境でも泥臭くExcelや手作業での業務改善・仕組み作りをしてきた経験 ・IPO準備の経験（会計基準の見直し、監査法人・証券会社対応、1の部・2の部の作成経験） ・クラウド会計ソフト（MF、

仕事内容<仕事内容> 【管理部長】神保町×定年65歳｜出版界を支える「不沈空母」の参謀へ。実働7時間で人生を謳歌 「いつまで、荒波の舵取りを続けますか？」 激動の出版流通界で培ったあなたの「管理の知見」を、 最後は盤石な城を守るために使ってほしい。 離職率0.5%が証明する、キャリア後半戦における「一つの正解」がここに。 神保町、17時。一冊の本と、組織の未来を語る時間を。 本を愛する者にとって、神保町は特別な場所です。 「出版不況」という言葉がどこか遠くの出来事のように感じられるほど、 神保町のオフィスは圧倒的な安定基盤の上に立っています。 今回お迎えするのは、人事総務・経理の両部門を統括

仕事内容【経理財務|マネージャー候補】総額12億資金調達｜国内トップシェアのトラベルアプリ | 海外展開 仕事内容 ・募集背景 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績・ユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 海外旅行体験をより良くし、移動をシームレスに。そんな体験価値の実現に向けて、私たちは日々サービスを進化させています。 名前には「旅行のインフラとなるサービスを創る」という想いが込められています。 インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを

仕事内容★管理部門の中核を担う、管理部長候補ポジション★ 本ポジションでは、管理部長候補として人事総務および情報システムを統括し、会社全体の基盤づくりを担っていただきます。 経営との距離が近い環境で、制度・仕組み・運用を通じて組織を支え、事業成長を「内側からドライブする」役割です。 単なる管理業務に留まらず、「今のロジザードにとって、最適な管理のかたちとは何か」を考え、形にしていくことを期待しています。 【主な業務内容】※ご経験・強みに応じて、担当領域を調整します。 ・人事総務部門・社内情報システム部門のマネジメント 人事制度（評価・報酬・等級等）の整備および運用 社内規程の整備・改定、運用管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 大卒以上の方 転職経験の少ない方必須 予算管理、経理・決算・契約管理・総務人事 等の統括部長の経験者 ・以下いずれかのご経歴をお持ちの方 【１】上場企業又は上場会社のグループ会社の管理部長、統括マネージャーのご経験 【２】上場企業の経営企画部（事業管理部、経営管理部など含む）でのご経験 【３】管理部長又はマネージャーとして、IPO準備期間から上場まで果たされたご経験 [歓迎] 大手エンターテイメント業界での統括部長経験者尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 45～49歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門の幅広い経験（経理、人事、総務など） ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長※プレイングマネージャー【新設ポジション／IPO準備】 【仕事内容】 管理部長として経理業務を中心に管理部門全般を幅広くお任せします。 ●月次・年次の取り纏め ●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ●上記プロセス、フローの構築、整備 ●派遣社員を含めたスタッフのマネジメント ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期的に期待していること ●IPOを見据えた管理部門強化 ●内部監査、ガバナンス強化 ●経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント ●複数事業に最適化した管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・経理・事業企画のご経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門マネジャー 【仕事内容】 経理と会社全体の事業統括についてお任せします。 【事業内容・会社の特長】 ・人事戦略コンサルティング ・人材開発・教育研修 ・HRテクノロジーコンサルティング ・組織人事調査・診断サービス ・ヘッドハンティング（人材紹介事業許可番号: 13-ユ-040380） ＜企業情報＞ ・設立：2000年10月 ・資本金：6,450万円 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区赤坂3-4-4 専修赤坂ビル2F 千代田線『赤坂駅』1番出口 徒歩2分 銀座線・丸ノ内線『赤坂見附駅

仕事内容<仕事内容> 社長の片腕として、会社のNEXT１００年の繫栄に向けて思う存分実力を発揮して下さい。 あなたにお任せしたいのは、社長の片腕として次の１００年に向けた新しい基盤づくりをする仕事です。 将来の役員候補としてチャレンジ精神旺盛な方 具体的には社長をサポートし ・経営戦略の立案、実行 ・生産体制の見直し、再構築 ・人事政策の立案、実行 等、幅広く経営に携わっていただきます。 弊社は創業以来１２０年間微力ではありますが日本の出版文化の発展に寄与してきたと自負しております。 出版業界が激変する中、紙の本の文化を伝えることが弊社の使命と考え、更に飛躍するために日々努力を重ねております。 <

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業計画・予算策定をリードした経験、事業計画作成・予実管理・財務分析に係るスキル ■制度会計（会社法・金融商品取引法に基づく会計・開示）に関して高度な理解 ■証券引受審査対応までのIPO準備対応経験 ■スタートアップ環境において、戦略と実務を一体で捉え、経営陣の一員としてリーダーシップを発揮できる方 [歓迎] ■上場企業の経営企画、IRに係る経験 ■管理部門のマネジメント経験 ■上場企業、上場準備企業の決算、開示に係る経験 ■Ｍ＆Ａに係る経験 【職種名】 管理部門 経営企画 コーポレートユニット長候補 【仕事内容】 【東京/管理部門/マネジメント/年収～1200万円】

仕事内容【応募資格】 [必須] SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて以下いずれかの経験を有すること ・複数社の経営幹部との深い関係構築経験 ・提案型営業として0→1で大規模案件を獲得した経験 もしくは既存案件を大幅に拡張した経験 ・市況感を的確にとらえ、先見性のある戦略策定、意思決定を主導した経験 ・組織もしくは事業を0→1で立上げ、拡大した経験 [歓迎] ・組織マネジメント経験 ・業界業務知見 ・大規模システム開発PJにおける豊富なPM経験 【フィットする人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算や総務業務を含む管理部門での実務経験 マネジメント経験は不問です。 ※各メンバーは、自走できる方で且つしばらくは現管理部長がマネジメント業務を巻き取る想定です。 【職種名】 管理部門リーダー（将来の部長候補）【危機管理情報で日本を守る／リモート週2～3日】 【仕事内容】 入社直後は管理部門リーダーとして、決算の取りまとめや経営層へのレポーティング業務からお任せします。 ・決算の取りまとめ ・日常経理のチェック ・経営層へのレポーティング ・資金管理 ・経営意思決定の支援 ・その他総務関連業務：ファシリティ管理、文書管理、会議体運営など 経理財務周りの引き継ぎ

仕事内容【管理部長候補】経営に近い立場で、会社の意思決定を支えるポジション 仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署間連携の強化、全社最

仕事内容管理部長候補／CFO直下 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 マニュアル通りに動く人より、マニュアルをより良く書き換える人を歓迎します！ ベンチャーのスピード感で、向上心を持って一緒に取り組んでくれる方を望んでいます。 服装自由・役職名ではなく『さん』付けで呼び合う文化。 ランチや飲み会も、強制ではなく『行きたい時に行く』スタイル。 創業から10年。私たちは、30代の柔軟な発想を武器に、業界の常識を塗り替えてきました。 成長が止まらない今だからこそ、あなたのフレッシュな視点が必要です。 活気あふれるチームで、単なる事務作業を超えた「会社の推進力」となる経験を、ここで手に入れませんか？

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門での実務経験（3年以上） [歓迎] ■管理部門における統括もしくはそれに準ずるご経験 ■内部監査、統制のご経験 ■スタートアップのバックオフィスでの実務経験 ■IPO準備フェーズに携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理部長候補/東京】AIで製造現場の課題を解決する（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 ■すごいベンチャー100に選出！国内トップベンチャーキャピタルからの4億円を調達！ ■年休125日、引っ越し手当、フルフレックス制度、ストックオプション制度などWLB、福利厚生充実！ 【期待する役割】 株式会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、人事、法務等の複数の管理部門での実務経験 ・規程整備や内部統制の構築／改善に携わったご経験 【職種名】 管理部長候補【体制構築～業務プロセス整備からお任せ／BtoB販路拡大中の売上成長率170％企業】 【仕事内容】 管理部長候補として、バックオフィス全般の統括と経営基盤の強化を担っていただきます。 ・経理／財務の統括（決算、資金繰り、予実管理） ・人事／総務業務のマネジメント（規程策定、人事制度の整備、人材・組織開発、労務管理） ・法務関連業務（契約書審査、リスク管理、コンプライアンス体制の整備） ・内部統制・業務プロセスの構築、改善推進 ・経営陣へのレポーティ

仕事内容東京都千代田区/総務部長【オススメ】 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。 また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 【HPにて】 グループ全体を通じて取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上 ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 管理部長候補（シニア） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 弥生会計の立ち上げメンバーが創業／17万社以上の導入実績／キャリアパス充実 【職務概要】 管理部門の責任者としてマネジメント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ●人事 ・新卒・中途採用の企画・立案 ・教育・育成・研修制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ・管理部門にて部長経験がある方 ・管理部門全般を一から構築した経験がある方 ・子会社管理経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０代から５４歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 子会社の管理責任者 【仕事内容】 グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さま

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における管理部門の実務経験（3年以上） ・複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験 ・経営層・関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力および調整力 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験 ・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験 ・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験 ・法務／情報セキュリティなどにおける基礎的な知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織づくりや企業文化醸成に対する