管理部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での経理実務のご経験（5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 ・資金繰り、仕入販売の事務処理を経験していること ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【人形町】（完全週休二日）（年収上限650万）創業40年の専門商社で管理部長候補（財務経理中心）の募集です。 管理部長候補として主に経理財務を主体に経理・総務・人事業務をプレイングマネージャーとして幅広く担当してもらいます。 ≪税務申告・給与計算・決算業務は外部に委託しています≫ 【雇入れ直後】下記管理業務 【変更の範囲】会社指定の管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算業務経験 ・簿記2級 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 上場企業子会社です。金融・保険業界のHRサービス提供を得意としています。経理の責任者候補を探しています。 【業務内容】 ・経理業務全般(月次決算業務、給与、支払いのレビュー等) ゆくゆくは、総務や人事採用など、ひろく部門統括をお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社が指定する業務 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム上場のデベロッパーである「株式会社ディア・ライフ」と「株式会社光通信」の資本を受ける当社。 金融・保険業界のHRサービスに強みを持つ「株式

仕事内容東京都台東区の管理部／部長補佐（管理職） (正社員) | クロスエネルギー株式会社 ▼仕事内容 ・人事制度の企画 ・運用および改善提案 ・労務管理の統括 ・採用業務の企画 ・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備 ・改定 ・総務業務 ・情報システム対応 ・株主総会 ・取締役会等の運営支援、文書 ・印章管理 ・社員教育 ・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成※変更範囲：変更なし (東京都台東区) ▼職種 管理部／部長補佐（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給405000〜455000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ●経理財務経験5年以上 ●今後管理部長を目指そうと思っている方 ●若年者の多い環境でのオフィス管理業務全般 ●英語でのビジネス経験必須 [歓迎] ＜歓迎＞ ●小規模、スタートアップ企業での経理財務経験 ●小売り業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●柔軟性のある方 ●好奇心を持って業務に携われる方 ●小規模組織に抵抗のない方 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 ●管理部門全般のマネジメント ●経理業務他、人事、総務、法務の統括 ●財務、管理会計業務全般 ●組織制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・月次／年次決算業務を自己完結できる方 ・経理の実務経験3年以上 ・財務（資金繰り・キャッシュフロー管理）に踏み込みたい志向のある方 【尚可】 ・事業会社での管理部門経験 ・ベンチャー／スタートアップでの勤務経験 ・管理部門の立ち上げ・整備経験 ・M＆A（デューデリジェンス／PMI）の経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 管理部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【自社ブランド開発】全国様々なバラエティショップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験5年以上（主担当レベル） ・月次・年次決算を自走できるスキル ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ・管理部門の幅を広げたい意欲がある方 [歓迎] ・労務、総務、法務いずれかの実務経験 ・ベンチャー／中堅企業での管理部門立ち上げ、改善経験 ・チームマネジメント経験（2名以上） ・簿記2級または同等の会計知識 ・freee／マネーフォワード／弥生などクラウド会計の使用経験 【フィットする人物像】 ・「できる範囲を広げたい」という前向きな成長意欲がある ・現場を巻き込み、粘り強く課題を解決できる ・細部に丁寧で、数字・データを正確に扱える ・経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] □経理実務経験をお持ちの方（連結会計、予実管理、管理会計） □マネジメント経験者 □英語力（TOEIC700以上） 【職種名】 管理部課長候補 【仕事内容】 【東京都足立区北千住】自動車のEV化、IT産業の成長を受けて成長中。管理部課長候補を募集しています。 ■グループ内の経理総務業務のとりまとめ、経営層に必要な情報を正確に伝達する 【雇入れ直後】管理1部（経理財務・総務） 【変更の範囲】当社業務全般 （具体的内容） ・管理会計、連結会計に必要な資料作成 ・予算編成、予算差異分析資料の作成、損益予測資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門いずれかの領域（人事／労務／経理／法務／総務 等）での実務経験 ・仕組みやルールを自ら作っていくことに前向きな姿勢 ・部門横断で関係者と調整・連携できるコミュニケーション能力 ・スピーディな方針転換に対して柔軟性を持って対応するスキル ・基本的なPC・SaaSの操作スキル （Google Workspace、Slack、Excel／スプレッドシート等） 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップ、または少人数組織での管理部門立上げ・整備経験 ・複数領域（労務＋経理、法務＋総務 など）を横断的に経験している方 ・簿記資格、社会保険労務士、その他コーポレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業計画・予算策定をリードした経験、事業計画作成・予実管理・財務分析に係るスキル ■制度会計（会社法・金融商品取引法に基づく会計・開示）に関して高度な理解 ■証券引受審査対応までのIPO準備対応経験 ■スタートアップ環境において、戦略と実務を一体で捉え、経営陣の一員としてリーダーシップを発揮できる方 [歓迎] ■上場企業の経営企画、IRに係る経験 ■管理部門のマネジメント経験 ■上場企業、上場準備企業の決算、開示に係る経験 ■Ｍ＆Ａに係る経験 【職種名】 管理部門 経営企画 コーポレートユニット長候補 【仕事内容】 【東京/管理部門/マネジメント/年収～1200万円】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 大卒以上の方 転職経験の少ない方必須 予算管理、経理・決算・契約管理・総務人事 等の統括部長の経験者 ・以下いずれかのご経歴をお持ちの方 【１】上場企業又は上場会社のグループ会社の管理部長、統括マネージャーのご経験 【２】上場企業の経営企画部（事業管理部、経営管理部など含む）でのご経験 【３】管理部長又はマネージャーとして、IPO準備期間から上場まで果たされたご経験 [歓迎] 大手エンターテイメント業界での統括部長経験者尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 45～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理本

仕事内容【職務内容】 管理部長としてコーポレート機能全般に関わることになりますが、管掌対象の機能としては以下となります。 ・経営管理 ・財務経理 ・法務総務 ・人事労務 それぞれの機能ごとに担当者がついているため、コーポレートチーム全体で協力しながら進めて頂ければと思います。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 【募集背景】 弊社ではさらなる成長のアクセルを踏むべく、独自の技術とデータを活用した、新しいビジネスを開発したいと考えています。 これまでのプロジェクトから得られたナレッジを活かしてプロダクトを開発し、事業展開していきます。 また、これまでの事業ドメインも拡大し、金融

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。 ・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。 ・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能力。 ・コミュニケーション能力: チーム内外、部門横断的な調整力、経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門のマネジメント経験 3年以上 ・仕事内容における実務経験 [歓迎] 内部統制、内部監査のご経験 私たちが目指すビジョンに共感できる 私たちのバリューを体現してきたことがある 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける 成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める 面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する 【職種名】 管理本部_コーポレート部_管理部長候補 【仕事内容】 管理部業務全般の管理をお任せいたします。 ▼具体的には ・契約書管理、文書管理、その他法務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■上場会社（または上場準備会社）の総務部門における以下いずれかの実務経験 ■株主総会、取締役会等の重要会議体の運営・議事録作成 ■内部監査の実務 ■マネジメント経験（年数不問、チームを率いた経験を重視します） 【歓迎経験・スキル】 ■財務業務（銀行折衝、資金繰り等）に携わった経験 ■社内情報システムの管理・運用に関わった経験 ■リーガルチェックの経験 【求める人物像】 ■経営目標の達成に向け、当事者意識を持ってコミットできる方 ■部門を越えて他者を巻き込むリーダーシップと柔軟なコミュニケーション力 ■変化する組織にお

仕事内容【IPO準備/管理部長】上場企業の経理経験を活かす！監査法人対応からバックオフィス仕組み化まで泥臭く並走するコアメンバーを募集！ 仕事内容 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を展開する当社にて、管理部門（バックオフィス）の基盤構築を自ら主導し、組織の成長を牽引する「管理部長（プレイングマネージャー）」を募集します。 当社は2025年10月に1.25億円の資金調達を完了し、現在は上場（IPO）を視野に入れた急成長フェーズにあります。 今回お任せしたいのは、部下に指示を出すだけの大企業型のマネージャーではなく、未整備な環境に飛び込み、経営陣の右腕として自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経理業務経験（5年程度） ・リーダー・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での総務人事労務業務の経験 ・日商簿記2級程度の知識・あるいは同等の業務経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【九段南】（年収上限500万）創業60年超の中小家具メーカーで構成するインテリア商品総合卸企業で管理部長の募集です。 当社管理部門にて財務経理、総務、労務管理業務を自身も手を動かすプレイングマネージャーとして統括していただきます。時には加盟企業への経理指導や借入相談にも対応していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・決算や会計業務に関する経験 ・経理や財務、総務、法務、情報システムといった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務の経験がある（または可能と見込まれる）方 ・マネジメント経験（10人程度） [歓迎] ・スタートアップ企業での管理業務の経験 ・ハード局面を乗り越えてきた経験 【職種名】 経営管理部長候補 【仕事内容】 ・決算業務関連（月次・年次決算レビュー、法定開示レビュー） ・管理会計（稟議管理、予実管理、予算策定） ・リスクマネジメント、内部監査を受け体制構築及び運用 ・契約管理、機関法務、規程管理（法務/総務部門との連携） ・情

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 ・経理業務内製化の経験 【職種名】 管理部長【管理部門組織立ち上げ／経理業務の内製化】 【仕事内容】 経理業務の内製化を中心に管理部門全体を統括いただきます。 〇まずおまかせする業務内容 ・経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築） ・外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行 〇ゆくゆくお任せする業務 ・労務管理の内製化（給与計算、社保、勤怠管理の整備） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部門を担当しているのは、採用メインで担当している3名のみで、その他は外部

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理実務経験3年以上 年次決算業務の経験（担当者レベル可） 日商簿記2級以上、または同等の知識 PCスキル Excel：基本関数を用いた集計・加工ができる 関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・年次決算の取りまとめ経験 ・税務申告業務経験 ・監査法人対応経験 ・業務改善経験 ・会計システム導入・リプレイス経験 ・法改正対応経験 ・非営利／公益法人での経理経験 ・事業計画や予算策定に関する業務経験 ・チームリードや後輩指導などのマネジメント経験（規模不問） 【求める人物像】 ・主体的に業務へ取り組める方 ・正確性と責任感を

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理を含む管理部門の幅広い経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補【定年65歳選択可／40~50代活躍中／車通勤可】 【仕事内容】 総務・経理・労務・営業管理業務を中心に実務とメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・経理日次業務のチェック ・小口現金出納管理 ・基幹システムへの入力 （受注～請求管理） ・契約書チェック ・顧客発注書等のWチェック ・営業部・商品管理部との連携 ・庶務 ・就業規則や規定の整備 ・社労士/税理士対応 ・採用管理 同部署で営業管理 も行っておりますので発注や事務対応も発生いたします。今後システム活