管理部長 - 東京都 の求人・仕事・採用

管理部部長を募集します。ダイバーシティコンサルティング事業 の拡大を力強く牽引する社長補佐として高い視座をもって経営と 向き合い、管理部を管理・執行いただきます。 日本最大規模のダイバーシティ会議を運営し、上場企業向けに 「ダイバーシティインデックス」を提供するなど、ダイバー シティ経営の促進を事業とする弊社にて、管理部部長を募集 いたします。 管理部は会社の基盤となります。その基盤を、責任もって整え、 執行する、責任者を求めています。法務関連、ＩＴ関連、 総務全般、取締役会／株主総会、コンプライアンス関連、 オフィス庶務、経理、財務、人事他、管理部全体を統括、 担当していただきます。

管理本部長 【仕事内容】 管理部門のヘッドとして経理財務・ファイナンスを中心に、法務・総務および人事を含めた管理部門全体を統括頂きます ▼具体的な業務 ・ファイナンスに関わる業務 ・事業計画策定・人員計画策定 ・労務/総務/経理/法務などのコーポレートのチームマネジメント ・IR業務全般 ・内部統制、経理規程の整備、社内業務フローの改善・整備 ・日常経理業務の承認、月次決算・四半期決算・年次決算業務 現在シリーズCを終え、ネクストラウンドに向けて事業成長に集中しています。今後もIPOを見定めたファイナンスを行っていく必要があり、ご経験に応じて全般的にお任せしたいと思っています。 【事業内容・

■仕事内容 総務・労務・人事などのバックオフィス全体の業務を統括していただきます。 【具体的には】 ・コンプライアンス・リスクマネジメント業務（インシデント発生時の対処、内部統制の推進、内部監査体制の構築・運用など） ・労務関連業務（社内規程、稟議書の管理業務、労務判断など） ・内部監査、内部統制体制・運用フローの構築 ・証券会社/監査法人対応 ・社内規定規程類整備 ・ISMSにおける文書管理、内部監査、プロセスの監視（ISMS事務局） ・取締役会、株主総会の事務局業務 ・各部門の効率化、DX推進 ・リーダメンバーの成長支援・タスクマネジメント ・その他バックオフィス業務全般 ※これまでの

【部長候補】管理部 【仕事内容】 管理部長の機能を役員が兼務しているため、新たにご入社いただく方に責任者として以下の業務をお任せします。 現在は取締役が管理部長を兼務しているため、専任募集の募集となります。 組織の成長に管理機能が追いつかないため、組織構築をしていただける方を募集いたします。 ※出身属性 （コンサル系、事業系、経理系、財務系、システム系、総務系、労務系）は問いません ・管理部門の構築、メンバーマネジメント全般 ・各事業会社との連携 【事業内容・会社の特長】 私たちは、サービスやテクノロジーを通じて、人と世界を笑顔でつなぐことを目指しています。 ◇事業内容 ・WEBアプリケ

管理部課長(候補) 【仕事内容】 ◆管理部の課長(候補)として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ ・人事管理 ・諸規定、就業規則等の社内制度の整備・運用 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関連業務 ・労働関連法規変更時の制度対応 ・取引先対応 ・銀行対応 ・設備管理 ・庶務業務 など 【求人部門の組織構成等】 ※管理部部…2名体制 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【クライアントのアピールポイント】 ※創業以来「人との繋がり」を大切にしてきたことでお客様の信頼を得て業績が 好調に推移して社員数も増加し企業成長を続けてきた企業です。今年の3月には 新オフィスへ移転し、これからの更な

事務局長 【仕事内容】 学校法人とその設置する幼稚園・保育園の運営全般の関わる業務（保育現場は除く） 管理部門での経験 財務・経理の知識（会計専門職のレベルでなくても可労務、総務の経験があれば尚可 【事業内容・会社の特長】 幼稚園・保育園の経営 【募集背景】 後任人事 採用時期 ２０２３年秋以降 【応募資格】 [必須] 管理部門経験者 [歓迎] 学校法人の事務局長経験者は歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 即戦力 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力 調整能力 経営マインド リーダーシップ 【雇用形態】 正社員 【ポ

管理部 （係長～課長代理～課長～副部長） 【仕事内容】 ■管理部マネジメント業務（経理、審査、人事、財務、総務等管理部業務のマネジメント） ・月次決算、年次決算 ・取引先の与信管理 ・人事関連業務 ・各種契約書管理 ・その他、付随業務全般 【求人部門の組織構成等】 管理部配属 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【事業内容・会社の特長】 ■一般鋼材・土木建材製品販売 ■建設用仮設鋼材リース など 【募集背景】 補充：社員の退職に伴う募集 【応募資格】 [必須] ・経理（年次決算）経験のある方 ・調整能力のある方 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 管理部 （係長～課長代

管理部門の管理職として、実務メインで全体の管理プロジェクトを推進していただきます。 ファイナンス面の実務責任者であると同時に、経理財務・情報システム・人事・総務・法務部門の統括管理を行っていただきます。 ・経理財務における実務全般（エクイティ、デットファイナンス実務含む） ・管理会計の実務（財務指標と非財務指標の予算実績差異分析、CFOへのレポーティング） ・IPOプロジェクトの実務 ・会計監査人、顧問税理士対応 ・予算立案および事業計画の管理 ・各種人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格、研修など）の企画立案および導入 試用期間 有 6ヵ月 休日 土日祝 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇

管理責任者（本部長・事業部長） 【仕事内容】 テレマーケティング業界で成長中の会社が、携帯事業部門の管理責任者を募集しています。 モバイルソリューションにおける企画提案業務を担って頂きます。又、店舗運営管理者として、4店舗のdocomoショップにて、スマートフォンの販売・プラン切り替えの対応・アクセサリ販売などの全般業務に加えスタッフの教育、指導、スキルアップのフォロー等、管理者業務に従事して頂きます。 【事業内容・会社の特長】 ・コールセンターの運営業務、企画提案営業(テレマーケティング全般) ・モバイルソリューションの企画提案、端末販売、ストアマネジメント(モバイル関連事業) ・AIの事業

組織の成長を支えるコーポレート部門で、組織立ち上げを含め、管理部長として統括業務を行っていただきます。 ルーティン業務の管理ではなく、企業価値向上に寄与する管理部門としてのスタンスでのメンバーマネジメント、中長期の戦略立案、意思決定を行っていただくことがミッションです。 （具体的な業務） ・コーポレート部統括業務を中心に、メンバーマネジメント。実務面でのメンバー判断がつかないものに対する判断、助言。 ・総務、法務、労務領域で管理職レイヤーで対応すべき事案への対応、レポートラインある役員と連携しながらの中長期の戦略構築 ・親会社であるfreee社との連携対応 ・メンバーの人事評価 管掌範囲：総務

管理部門の管理職として、実務メインで全体の管理プロジェクトを推進していただきます。 ファイナンス面の実務責任者であると同時に、経理財務・情報システム・人事・総務・法務部門の統括管理を行っていただきます。 ・経理財務における実務全般（エクイティ、デットファイナンス実務含む） ・管理会計の実務（財務指標と非財務指標の予算実績差異分析、CFOへのレポーティング） ・IPOプロジェクトの実務 ・会計監査人、顧問税理士対応 ・予算立案および事業計画の管理 ・各種人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格、研修など）の企画立案および導入

仕事内容 ■業務概要： 脱炭素社会の実現を推進するプロダクトを普及させるという当社ミッションを達成すべく、組織・事業の成長を支えていただける管理部門長を募集します。 既存業務の改善やチーム組成などを通じて、強い経営基盤を創っていくことに注力いただきます。また、管理部門長として実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（経理・財務、法務・総務）にもあたっていただきます。 弁護士や社労士、税理士とは社外提携しておりますので、相談できる環境は整っています。 ■業務詳細： ・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務） ・各種承認作業（給与計算最終確認、銀行支払の承認、契約書押印承認）

管理部課長として、部長と部員の間に入って経理を含め管理部門の 業務を幅広くお願いします。 《具体的には》 ■経理の日次業務のチェック、承認 ■資金繰表の管理 ■月次試算表の作成及び取締役会資料の作成 ■法人税、消費税の計算含む決算業務 ■経理以外の管理部門業務（人事、財務、総務、法務、在庫管理） 社内の各部署やグループ会社の担当とコミュニケーションをとりな がらの業務となります。

Ｌ’ＡＢＥＩＬＬＥ株式会社（ラベイユ株式会社） 管理部長／管理部門から変革期を支える／業種未経験歓迎 【求人要約】 【本物へのこだわり】蜂蜜の国内トップブランド 【設立40年】本社移転・社名変更など、今が変革期 【期待する役割】各制度の見直し/システム整備 “本物”を扱う唯一無二の蜂蜜ブランドを確立。 次は、企業としてのブランドを高めていくフェーズ。 ミツバチひと箱の養蜂から始まった私たちの歴史。現在も高尾山で養蜂を行っています。 世界から直接買い付ける高品質な蜂蜜の専門店L'ABEILLEを全国に19店舗展開するとともに、日本の蜂蜜食文化のパイオニアとして蜂蜜パティスリーMIEL

不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業で管理部長をつとめていただきます。 関連キーワード ベンチャー 成長中 recommended

管理部門長候補【事業急成長中◆ITサービスマネジメント・ソフトウェアベンダー】 【仕事内容】 ★管理部長候補として、経営層と連携し管理部門全般のマネジメントをご担当いただきます。将来的にIPOも視野に入れており、代表の「右腕」として事業拡大に貢献頂ける方を求めています。 管理部長候補として、経営層と連携し管理部門全般のマネジメントをご担当いただきます。 (1)経営管理関連 ・経営管理、コーポレートガバナンス ・株主総会、取締役会、幹部会運営 ・人事考課、採用、人材開発 ・CSR広報 ・BPR、マネジメントシステム ・IPO － M＆A ・オフィス移転関連 (2)オペレーションマネジメント関

入社後は管理部の課長候補として経理業務(日常業務の取り纏めや月次決算、年次決算、管理会計)を中心にお任せします。 その他にも総務や庶務業務等のバックオフィス業務もご対応いただきます。 【働き方】 残業月16時間/出張月1回(工場の会議や棚卸休日出勤無し 【キャリア】 課長候補として入社後、月次決算や年次決算の取り纏めを担当。課長となりマネジメント面を強化。 その後、財務面や人事、給与、総務など幅広い業務を経験し、課長→次長→部長とキャリアアップ可能。 試用期間 有 3ヶ月（期間中の勤務条件は変更無し） 休日 年間休日：125日 休日：完全週休2日制 土曜・日曜・祝日、夏期休暇6日、年末年

治験支援、治験被験者募集、創薬、薬局、クリニック運営支援など を行う子会社や人事・経理・総務・ＩＴ機能を担う管理部門の部長 具体的には ・グループ各社の経営層と一体になって経営支援にあたる ・管理部機能の統括 ・経営層に対する資料の作成と整備 ・管理部メンバーのマネジメント

■仕事内容 ・募集背景 急速な事業成長を支えるバックオフィス構築のため、経理責任者候補を募集します。 経理体制の構築を主導する立場として、現状の体制における課題抽出や解決に向けた具体的な方策の立案、方策実行の進捗管理および社内外との調整をお願いしたいと考えております。 （仕事内容） 下記を想定しておりますが、ご経験に応じて財務業務についてもご経験可能です。 ・経理部門の立ち上げ（業務フローや社内体制の整備） ・伝票起票等の経理実務 ・社内関係部門との調整 ・親会社経理シェアドサービスによる決算業務との連携、調整 など

【職種】 経理財務 【求人のポイント】 管理部長候補として、経理業務を中心として、人事、総務などのコーポレート業務を担って頂きます。東京都港区にある、AIとビッグデータを活用し文書作成のデジタルBPO事業を構築するプライム上場企業とグロース上場企業のスタートアップ企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 2022年にプライム上場企業とグロース上場企業のジョイントベンチャーとして発足しました。財務経理の基盤を構築するため、管理部長候補を募集いたします。 【業務内容】 ■決算業務（月次・年次） ■入出金管理 ■日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等） ■税理士対応 ■その他人事・総