労務 雇用保険完備 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士の補助業務 ・給与計算業務（専用ソフトの定型入力） ・書類作成業務（主に既定フォームへの入力・電子申請有） ・電話、来客対応、顧問先事業所巡回 等 ＊応募締切：令和７年１０月１０日（金）１７：００ ※応募書類必着（遅れる場合は事前にご連絡ください） ＊選考日時：令和７年１０月１４日（火）１５日（水） １７日（金） いずれかで応相談、時間は追って連絡します 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日５時間程度で、応相談 ＊上記以外にも労働時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休有り フルタイム労働者の年間稼働日数は２４０日（年間休日１２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人事業務の経験（給与・労務・総務） 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方、実務経験がある方 【職種名】 【滋賀】人事・労務担当 ★土日祝休み/残業月20時間以内/駅チカ7分/福利厚生充実 【仕事内容】 【業務内容】 回復期リハビリテーションに力を入れた地域密着病院を目指す当院にて、人事労務業務を担う方を募集します。 【具体的には】 ・採用業務（新卒・中途）…面接や候補者とのやりとり、説明会対応 ・労務管理…給与計算、社会保険実務 ・総務業務…物品・消耗品の管理・発注業務、契約書管理、施設管理 ・就業規則等の制度企画・管理

勤務時間09:30~19:00 週勤務日数：4日~

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 以下の(1)または(2)のいずれかのご経験がある方 (1)人事コンサルタントのご経験 ・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方 （現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます） (2)企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方 ・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎】 ・マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方 ・労働法令の知識をお持ちの方 ・管理職育成に関する研修の講

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！未経験者OK！受付事務 仕事内容 ＃未経験からできる人気の事務ワーク！ ＃隔週休2日＆年3回の長期連休あり！ ＃子育てママ&パパ在籍中！女性活躍中！ ・電話対応 ・来客対応 ・ワードやエクセルを使った簡単な書類作成 ・ファイリング ・備品管理等 (フォーマットやマニュアルが有ります) キッチンの入れ替え、フローリングの張替や間取り変更など あらゆるリフォームを扱っている当社。 最近は、リノベーションにも力を入れており 打ち合わせからプランニング、工事、そして アフターフォローまでを一貫して自社で行うため 丁寧に・早く仕上げることができ、お客様の満足度が

仕事内容当事務所と契約を頂いている企業様の労働保険、社会保険の手続き など、人事労務管理全般の業務を担当して頂きます。 ▼社会保険、労働保険手続き ▼労務相談 ▼行政官庁への書類提出 ▼助成金申請 変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 （就業時間に応じた休憩をお取りいただきます。） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事部にて採用、社員管理、育成、総務庶務業務およびマネジメント業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) ■業務内容： ・従業員管理、人材採用・育成などのマネジメント ・人事評価表作成 ・年間行事計画、社内外庶務 ・環境管理、設備管理 ・その他安全衛生に関する業務など ■求める人物像： 採用、社員管理、育成、総務庶務等、幅広く行動できるプレイングマネジャーを求めています。多種多様な業務を担当する「頭脳」部門です。経営に必要となる要素の管理をおこない、日々、円滑な会社運営を実現するための業務に従事しています。 ■組織体制： 女性事務2名（経理１名、営業事務１

仕事内容■入退社手続、給与計算、有給管理などの業務を通じてクライアン トの企業で従業員の方々が安心して働ける環境づくりに貢献しませ んか？ ■主な仕事は給与計算（勤怠集計や支給額・控除額の計算など）や 入退社に伴う社会保険・雇用保険関係の手続、就業規則の作成、助 成金の申請、労務相談対応等になります。なお、まずは簡単な給与 計算や入退社手続から始めて頂きますので経験の浅い方でもご安心 ください。 ■クラウド型の業務ソフトを使用しますので、業務に習熟した後は 在宅勤務にも対応できます。また、試用期間終了後はフレックス勤 務が適用されますので、在宅勤務と併用して、自分にあった働き方 ができます。 ［変更範

仕事内容全農物流株式会社 【野洲／未経験歓迎】物流管理・事務～日勤のみ／年休122日・土日祝休・実働7.5h／JA全農G 【仕事内容】 【野洲／未経験歓迎】物流管理・事務～日勤のみ／年休122日・土日祝休・実働7.5h／JA全農G 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／安定性スキルアップ◎日勤のみ／JA全農グループ／年休122日／充実した福利厚生】 売上高811億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ JAグループの物流会社の当社にて、米穀大豆の物流管理及び車両手配をお願いします。 ■業務詳細： ・JAグループの米穀、大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務、人事労務業務経験者 【求める人物】 主体的に仕事に取組み、改善し成長意欲を持っている方 【社風】 失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。様々な意見交換ができ、風通しも良いため周りから刺激を受け成長出来ます。長期的に成長し、働いていける環境です。 【職種名】 【滋賀/草津】総務・人事労務 ★プライム上場/自己資本比率55%【Web面接】 【仕事内容】 ～プライム市場上

勤務時間固定時間制

勤務時間固定時間制

仕事内容当社は「AI時代に通用するスキルをすべての人へ」というミッションのもと、最新AIが学べる学習プログラムを運営しています。 事務スタッフは、こうしたスクールの裏側を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・受講生対応（メール・チャットのみ） ┗入会手続きのご案内、講座に関するお問い合わせ対応、学習サポート ・データ入力・管理 ┗受講生の登録情報や入金データの整理、進捗管理の記録 ・経理補助 ┗請求書や入金の照合、支払データの確認 ・数値チェック ┗Googleスプレッドシートを使った売上・受講者数の集計（SUM／IF／Power Query／VLOOKUPなど） ・AIを

仕事内容アル・プラザ／事務員（パート）の求人。事務仕事でパソコンスキルも自然とUP！ 店舗内の事務所で伝票処理やデータ入力、電話応対などを担当。パソコンの基本操作ができれば未経験でもOKです！ 店舗内の事務所で、伝票処理やデータ入力、会計業務、電話応対、勤怠管理、備品発注など、一般事務全般をお願いします。パソコンの簡単な操作ができればOK！未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心して始められます。事務のお仕事を通じてパソコンスキルも自然と身につきますよ。 【お買い物補助制度あり】 平和堂で働くと衣料品や住居関連品、食料品での買い物補助制度が使えます。「今日は特売とあわせてダブルでお得

仕事内容株式会社日本農業 《未経験・第二新卒OK》いちご栽培の仕事に挑戦しませんか？ゼロから育てる農業キャリア！ 【仕事内容】 《未経験・第二新卒OK》いちご栽培の仕事に挑戦しませんか？ゼロから育てる農業キャリア！ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 新規事業「ニチノウパック」の農地開園プロジェクトにおいて、いちごの施設栽培への農業参入案件が大幅に増加しています。ニチノウパックが提供するいちごの農業参入支援サービスは、海外の資材を活用することで、品質を落とすことなく、従来の設備投資と比較して20～30%のコスト削減を実現します。これにより、初期投資を抑えながらいちご栽培を始められるため、多くの企

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●人事業務の経験（3年以上） ●労務管理（労働時間管理、給与計算、社保得喪等）の担当経験 【歓迎】 ●新卒・中途採用の担当経験 ●労働法規に対する一般的知識（労基法、安衛法等） 【当社の特徴】 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。 具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように生産技術のサービスソリューション提供型企業へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さ