兵庫県の酒造 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【人気ブランド】50店舗を目指し出店加速中⇒昇格チャンス多数！完全週休2日制＆月給35万円以上も可◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◆昇給（3ヶ月に1回給与査定あり） ◆賞与（年2回） ◆インセンティブ制度（毎月支給） ◆社宅あり ◆資格・スキル手当（教材費） ◆交通費全額支給 【給与例】 ＊25歳店長（未経験スタート・入社3年目） 月給54万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回（平均50万円） └ボーナス込みで月収78万円の実績あり！ ＊29歳マネージャー（経験者・入社2年目） 月給59万円（インセンティブ含む）＋賞与年2

仕事内容オープンキッチンのカウンター内で、食材の仕込み、調理、盛り付けなど、基本的な調理業務からスタートしていただきます。 まずはお店の雰囲気や業務の流れに慣れることを重視します。その後、実力に合わせたポジションをお任せしていきます。 【オーダー方法について】 注文は店内に設置されたタブレットでお客様ご自身が行うため、スタッフによるオーダー対応はありません。その分、他の接客業務に集中しやすい環境です。 [この仕事のおすすめポイント] 【今春リニューアルオープン。鮨と天ぷらが主役の和食店】 2025年4月、和食の魅力を存分に味わえる新しいお店として生まれ変わりました。 鮮度抜群の明石産の魚介を使っ

仕事内容【人気ブランド】50店舗を目指し出店加速中⇒昇格チャンス多数！完全週休2日制＆月給35万円以上も可◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◆昇給（3ヶ月に1回給与査定あり） ◆賞与（年2回） ◆インセンティブ制度（毎月支給） ◆社宅あり ◆資格・スキル手当（教材費） ◆交通費全額支給 【給与例】 ＊25歳店長（未経験スタート・入社3年目） 月給54万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回（平均50万円） └ボーナス込みで月収78万円の実績あり！ ＊29歳マネージャー（経験者・入社2年目） 月給59万円（インセンティブ含む）＋賞与年2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 【必須要件】 ■普通自動車免許第一種のご資格をお持ちの方 【歓迎】 ■新築営業の経験をお持ちの方 ■コミュニケーション能力のある方 ■新たに新築営業職にチャレンジしたい方（ を推奨） 【学歴】 不問 [歓迎] ■新築営業の経験をお持ちの方 ■コミュニケーション能力のある方 ■新たに新築営業職にチャレンジしたい方（ を推奨） 【学歴】 不問 【職種名】 新築営業 【仕事内容】 【仕事内容】 新築分譲住宅もしくは新築注文住宅の営業職をご担当いただきます。 ★100％反響営業★ ※HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に

仕事内容【具体的な仕事内容】 ■調理 ■メニューの企画 ■お店作り ■スタッフの教育 ＼こんな風にステップアップ／ [1]野菜の目利き・下処理・加工など [2]肉・魚などのメイン食材の目利き、 下処理・加工・盛り付け [3]食材の提案、調理方法の指導 メニューの提案・作成 [4]調理の全体を把握 「今までの経験を活かして ステップアップを果たしたい」 そんな方にピッタリな職場環境です。 現場で知識や技術を教えて貰い、慣れていきましょう。 金猪豚（ゴールデン・ボア・ポーク）や米粉など淡路島産食材にこだわり、発酵醸造料理人 伏木暢顕氏と世界の料理人1,000人に選ばれた奥田政行氏監修のもと、新

仕事内容【人気ブランド】50店舗を目指し出店加速中⇒昇格チャンス多数！完全週休2日制＆月給35万円以上も可◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◆昇給（3ヶ月に1回給与査定あり） ◆賞与（年2回） ◆インセンティブ制度（毎月支給） ◆社宅あり ◆資格・スキル手当（教材費） ◆交通費全額支給 【給与例】 ＊25歳店長（未経験スタート・入社3年目） 月給54万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回（平均50万円） └ボーナス込みで月収78万円の実績あり！ ＊29歳マネージャー（経験者・入社2年目） 月給59万円（インセンティブ含む）＋賞与年2

仕事内容西野金陵株式会社 老舗清酒メーカーの【営業】食品卸★創業365年以上★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 すでにお取引のある酒販店やスーパー等に対し、自社製品『金陵』をはじめとした酒類・食品を提案するルート営業をお任せします。お客様との信頼関係を大切にしながら、商品の魅力を伝えてください。 ◆担当顧客への定期訪問、商品提案 ◆新商品のご案内、販促企画の立案 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：206,000～345,000円 ※月

仕事内容【仕事内容】 エリアスーパーバイザーとして、担当エリア内の複数店舗の運営管理やマネジメント業務をお任せします。 ・複数店舗の運営状況の確認、改善提案 ・売上や各種数値の管理、分析 ・資料作成などの事務業務 ・本社との連携や各店舗への情報共有 ・スタッフや店長のサポート、育成 店舗ごとの課題や状況を把握しながら、より良い店舗運営を実現するためのサポートを行うポジションです。現場と本部をつなぐ重要な役割として、幅広い業務に携わることができます。 入社後は、これまでの経験やスキルに合わせた業務からスタート。業務に必要な知識やノウハウは丁寧にお教えするため、業界経験が浅い方も安心して挑戦できま

仕事内容具体的なお仕事内容 ■店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ■売上管理・コスト管理 ■集客施策の立案・実行 ■顧客満足度向上のための取り組み ■サービスオペレーションの効率化 等 金猪豚（ゴールデン・ボア・ポーク）や米粉など淡路島産食材にこだわり、発酵醸造料理人 伏木暢顕氏と世界の料理人1,000人に選ばれた奥田政行氏監修のもと、新鮮な食材の本来の味を生かす調理法で、ゴロゴロ野菜のシチューをメインとした料理を提供。 また、経験がある方には責任あるポジションをお願いします。 パソナグループは2008年より 都市に一番近いリゾート「淡路島」で、 "人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組

仕事内容【仕事内容】 ホールスタッフとして、お客様に快適な時間を過ごしていただくための接客業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・レジ対応、お会計業務 まずは経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます。接客未経験の方も、先輩スタッフが基本から丁寧にサポートするため安心して働ける環境です。 仕事に慣れてきた後は、店舗運営のサポートや後輩スタッフのフォローなど、より責任のある業務にも少しずつチャレンジしていただきます。接客スキルだけでなく、幅広い知識や経験を身につけながら成長できる職場です。 また、お客

仕事内容【仕事内容】 キッチンスタッフとして、仕込みから調理まで厨房業務全般を担当していただきます。 ・食材の仕込みや下準備 ・料理の盛り付け ・お肉の切り付けや調理補助 ・各種メニューの調理 ・食器洗浄や厨房内の清掃 まずは経験やスキルに応じた業務からお任せします。未経験の方や経験が浅い方も、基本的な作業から丁寧にお教えするため安心してスタートできます。 仕事に慣れてきたら、調理技術の向上はもちろん、食材管理や後輩スタッフのサポートなど、より責任のある業務にも挑戦していただきます。段階的にスキルアップできる環境なので、着実に成長を目指せます。 また、お客様から料理やメニューについてご質問を

仕事内容＼50店舗展開を視野に入れる成長企業！／グルメサイトで高評価★完全週休2日制＆エリア屈指の厚待遇◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◆昇給（3ヶ月に1回給与査定あり） ◆賞与（年2回） ◆インセンティブ制度（毎月支給） ◆社宅あり ◆資格・スキル手当（教材費） ◆交通費全額支給 【給与例】 ＊25歳店長（未経験スタート・入社3年目） 月給54万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回（平均50万円） └ボーナス込みで月収78万円の実績あり！ ＊29歳マネージャー（経験者・入社2年目） 月給59万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回

仕事内容＼50店舗展開を視野に入れる成長企業！／グルメサイトで高評価★完全週休2日制＆エリア屈指の厚待遇◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◆昇給（3ヶ月に1回給与査定あり） ◆賞与（年2回） ◆インセンティブ制度（毎月支給） ◆社宅あり ◆資格・スキル手当（教材費） ◆交通費全額支給 【給与例】 ＊25歳店長（未経験スタート・入社3年目） 月給54万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回（平均50万円） └ボーナス込みで月収78万円の実績あり！ ＊29歳マネージャー（経験者・入社2年目） 月給59万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回

仕事内容＼姫路エリアで人気店多数展開／グルメサイトで高評価★月給35万円以上も可！日曜定休＆完全週休2日制◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◆昇給（3ヶ月に1回給与査定あり） ◆賞与（年2回） ◆インセンティブ制度（毎月支給） ◆社宅あり ◆資格・スキル手当（教材費） ◆交通費全額支給 【給与例】 ＊25歳店長（未経験スタート・入社3年目） 月給54万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回（平均50万円） └ボーナス込みで月収78万円の実績あり！ ＊29歳マネージャー（経験者・入社2年目） 月給59万円（インセンティブ含む）＋賞与年2

仕事内容＼姫路エリアで人気店多数展開／グルメサイトで高評価★月給35万円以上も可！日曜定休＆完全週休2日制◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◆昇給（3ヶ月に1回給与査定あり） ◆賞与（年2回） ◆インセンティブ制度（毎月支給） ◆社宅あり ◆資格・スキル手当（教材費） ◆交通費全額支給 【給与例】 ＊25歳店長（未経験スタート・入社3年目） 月給54万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回（平均50万円） └ボーナス込みで月収78万円の実績あり！ ＊29歳マネージャー（経験者・入社2年目） 月給59万円（インセンティブ含む）＋賞与年2

仕事内容＼姫路エリアで人気店多数展開／グルメサイトで高評価★月給35万円以上も可！日曜定休＆完全週休2日制◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◆昇給（3ヶ月に1回給与査定あり） ◆賞与（年2回） ◆インセンティブ制度（毎月支給） └※月3万円～最大18万円の実績あり ◆社宅あり ◆資格・スキル手当（教材費） ◆交通費全額支給 【給与例】 ＊25歳店長（未経験スタート・入社3年目） 月給54万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回（平均50万円） └ボーナス込みで月収78万円の実績あり！ ＊29歳マネージャー（経験者・入社2年目） 月給5

仕事内容＼姫路エリアで人気店多数展開／グルメサイトで高評価★月給35万円以上も可！日曜定休＆完全週休2日制◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◆昇給（3ヶ月に1回給与査定あり） ◆賞与（年2回） ◆インセンティブ制度（毎月支給） ◆社宅あり ◆資格・スキル手当（教材費） ◆交通費全額支給 【給与例】 ＊25歳店長（未経験スタート・入社3年目） 月給54万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回（平均50万円） └ボーナス込みで月収78万円の実績あり！ ＊29歳マネージャー（経験者・入社2年目） 月給59万円（インセンティブ含む）＋賞与年2

仕事内容ホール・キッチン業務を中心に、将来的には店舗運営やマネジメント業務まで幅広く担当していただきます。 ・お客様への接客やサービス対応 ・キッチン業務 ・売上管理や店舗運営に関する業務 ・スタッフの教育やシフト管理 など 入社後は、これまでの経験やスキルに応じてできる業務からスタートしていただきます。まずは現場での基本業務を覚えながら、徐々に店舗管理やスタッフマネジメントなどの運営業務も学んでいきます。 将来的には店舗全体を支えるオールラウンダーとして活躍していただくことを期待しています。 また、お客様からメニューやお肉について質問を受ける機会もあります。肉の種類や部位ごとの特徴、食べ方のお

仕事内容オープンキッチンのカウンター内で、食材の仕込み、調理、盛り付けなど、基本的な調理業務からスタートしていただきます。 まずはお店の雰囲気や業務の流れに慣れることを重視します。 初めは簡単な作業から順に丁寧に指導するため、料理のスキルを本格的に身につけたい方も安心して挑戦できます。 【オーダー方法について】 注文は店内に設置されたタブレットでお客様ご自身が行うため、スタッフによるオーダー対応はありません。その分、他の接客業務に集中しやすい環境です。 [この仕事のおすすめポイント] 【今春リニューアルオープン。鮨と天ぷらが主役の和食店】 2025年4月、和食の魅力を存分に味わえる新しいお店とし

仕事内容【人気ブランド】50店舗を目指し出店加速中⇒昇格チャンス多数！完全週休2日制＆月給35万円以上も可◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ◆昇給（3ヶ月に1回給与査定あり） ◆賞与（年2回） ◆インセンティブ制度（毎月支給） ◆社宅あり ◆資格・スキル手当（教材費） ◆交通費全額支給 【給与例】 ＊25歳店長（未経験スタート・入社3年目） 月給54万円（インセンティブ含む）＋賞与年2回（平均50万円） └ボーナス込みで月収78万円の実績あり！ ＊29歳マネージャー（経験者・入社2年目） 月給59万円（インセンティブ含む）＋賞与年2