ハローワーク 作業療法士 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・子供の運動療育プログラム指導 ・送迎業務 シエンタ、フリード（２名体制での送迎です） ・園児クラス３人～６人 ・プログラム制作・補助 研修も有ります ・その他付随する業務 「業務変更範囲：なし」

仕事内容●利用者様の居宅を訪問し、訪問看護ステーションにおけるリハビ リサービスの提供を行っていただきます。 ●訪問件数：１日あたり３～６件 ●訪問時間：１件あたり３０～６０分 ●基本サービス提供時間：７２時間～１００時間 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

仕事内容・訪問リハビリ業務 ・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認・計画書・その他運営上必要な書類作成 ・利用者に関わる連絡調整 ※週３０時間以上勤務なら、週４日勤務でも常勤可能 勤務時間、休日は自由に設定可能（法令範囲内） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★訪問看護ステーションでのリハビリ業務★ ・浦安市内の利用者様のご自宅に訪問してリハビリ業務を担当して 頂きます。 ・ひとりひとりにきめ細やかな対応をして頂ける方歓迎です♪ ＊勤務開始時期についてはご相談に応じます♪ ＊作業療法士の資格はもっているけど、経験がない又は経験が浅い 方もぜひご応募ください♪業務に慣れるまでサポートいたします！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容介護老人保健施設「野田ライフケアセンター」、訪問リハビリテー ションにおいて、利用者様へのリハビリ業務。 主に理学療法士は「移動動作リハビリ」、作業療法士は「生活リハ ビリ」などを施し、日常生活能力の向上を図って頂きます。 言語聴覚士は、老健・デイケア利用者様の嚥下訓練ほか 従事すべき業務の内容：変更無し

仕事内容＊作業療法士・言語聴覚士の募集です。自宅へ訪問して体調確認、 相談、療養生活を支えるリハビリ・機能訓練を行っていただきます 。看護師や理学療法士と連携を取ってリハビリを行います。 ・記録は電子カルテ・Ｉ－ＰＡＤ使用します。 ・訪問は、法人車両を使用していただきます。 ・当事業所は、複合施設内にあり他の事業所との相談、連携が取 りやすい環境にあります。・勤務時間内は業務車で訪問します。＊ 初めは同行訪問します。＊研修も受けられます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容施設に入所されている要介護高齢者の生活支援 （入所 ５０名・短期入所 ２０名） ※要介護者の残存機能を生かしたケア ＜生活リハビリ業務＞ ・起居・移乗動作・移動動作・食事動作・整容動作 ・入浴動作・集団レク・嚥下体操・趣味活動 変更範囲：変更なし

仕事内容・精神科作業療法 又は 疾患別リハビリテーション ・主に集団等の作業療法を行っております。 ※意欲の高い方、大募集です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４Ｈ以上から相談可。終業時間を１４：００、１５：００、１ ６：００、１７：００などと選べます！ご希望をお伺いします！ 是非ご相談ください♪ ・休憩は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：学校の長期休暇、ＧＷ等利用者のサービスが集中する繁忙期あるい は緊急要請等で８０時間／月、年６回まで、年間７２０時間以内。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日はご相談に応じます♪

仕事内容★訪問看護ステーションでのリハビリ業務★ ・浦安市内の利用者様のご自宅を訪問して頂き、リハビリ業務を担 当して頂きます。 ・ひとりひとりにきめ細やかな対応ができる方歓迎です！ ＊勤務開始時期についてはご相談に応じます♪ ＊作業療法士の資格はもっているけど、経験がない又は経験が浅い 方もぜひご応募ください♪ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２から５日（日・祝休み）１日あたり４時間以上 勤務時間・勤務曜日応相談 【平日】１０：００～１９：００ 【土曜・長期休暇時】９：００～１８：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊月～土のうち、希望考慮の上で休日を決定します。 ＊年末年始休暇（１２／２９～１／３）夏季休暇２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容てぃだまちジュニア（放課後等デイサービス）での作業療法士の お仕事です。１日定員１０名の事業所です。 新規開設のため、作業療法士（パート）を募集しています 【主な仕事内容】 コミュニケーションに課題を抱える子や発達にお悩みを抱える 児童を放課後や長期休みにお預かりし、社会性や生活・運動能力 向上の為の活動を行います。 運動、学習、感覚統合の療育を行います。 放課後等デイサービス経験のある方は歓迎いたしますが、未経験 でも就職後のやる気や今後やってみたいビジョンを重視致します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容放課後等デイサービスにて、障がいを持った子どもたちの中学・高 校への進学、高校卒業後の就職を目標とし、小学生・中学生・高校 生に対して年代別に必要な成長支援を専門的な立場から行っていた だきます。具体的な成長支援として、障がいを持った小学生・中学 生・高校生が集団生活に馴染めるようになるためのＳＳＴや、周り とのコミュニケーションを楽しみながら学ぶトレーニング、働く力 を身に付けるための実践トレーニング等があります。 生徒さんの定員は１０名です。 ◎未経験・ブランクのある方も歓迎です ◎ご見学のみでもお気軽にお問い合わせください ＊仕事の内容「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他

仕事内容療育・発達のサポートを必要とされる６歳～２５歳の方の支援 ・個別指導、成長サポート ・各種発達検査、知能検査 ・相談支援、地域支援 【業務変更範囲：なし】

仕事内容・ＡＤＬ、ＱＯＬ向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務（バイタルサイン測定・排泄介助・保清 食事介助等） ・リハビリ記録の記載（ｉＰａｄを使用します） ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など（お手伝いいただく可能性 がございます） ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者及び施設運営事務等のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ※就業日数は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容入居者の個別機能訓練、ボディケア、グループワーク、リハビリテ ーションの計画と実施、専門性を生かした業務中心 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間応相談 ・就業時間に応じて休憩時間を付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務日数相談可（週１日から可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ＷワークＯＫです。 ・グレイト茂原施設で入居者の部屋へ訪問し、リハビリ業務を担当 していただきます。車での移動訪問はございません。 「業務変更範囲：なし」

仕事内容病院での作業療法士としての業務全般の仕事です。 ・個別・集団活動を通じて、通院患者様、入院患者様の治療・指導を行い、 ＱＯＬの向上を図っていただきます。 ・さまざまな活動を通じて、その人にとってのより良い生活が送れるように 援助を行うお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ・入所 １００名 ・通所リハビリテーション定員６０名／日 （現状３０～４０名／日） ＊変更範囲：変更なし ※応募の際は、必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容・リハビリ評価計画の立案 ・ご利用者の身体機能や動作能力に合わせた訓練の提供 ・福祉用具の選定 ・環境整備 ・ご家族への介助指導 ・医師と連携したリハビリテーション会議（初回・３ヶ月に１回） ・訪問は館山市内 ※初回訪問時には、ご利用者、ケアマネージャー、サービス事業所 職員、場合によってはご家族同席のもと、リハビリ方針を明確化 し足並みを揃えて取り組んでいただきます。 「変更範囲：法人内のすべての業務」

仕事内容ご利用者様のご自宅に訪問し心身機能の維持・回復、日常生活動作 を支援するためにリハビリテーションを行います。 介護を行うご家族様へのアドバイスや相談も行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・リハビリ評価計画の立案 ・ご利用者の身体機能や動作能力に合わせた訓練の提供 ・福祉用具の選定 ・環境整備 ・ご家族への介助指導 ・医師と連携したリハビリテーション会議（初回・３ヶ月に１回） ・訪問は館山市内 ※初回訪問時には、ご利用者、ケアマネジャー、サービス事業所職 員、場合によってはご家族同席のもと、リハビリ方針を明確化し 足並みを揃えて取り組んでいただきます。 「変更範囲：法人内のすべての業務」