店舗開発 飲食 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発、用地仕入れなどの経験をお持ちの方 【尚可】 ・出店業態やマーケットの分析等の経験 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験 ★★高年収＆役職定年なし！連結売上2，200億超／毎年105％以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率／ITを駆使した流通モデル～ ■特徴 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品を届けること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発の実務経験（業界不問） ・新規のお客様に対する営業経験 [歓迎] 【歓迎】 ・飲食業における店長等のご経験（売上や利益管理、集客予測等の業務） ・不動産業界での営業経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・物おじしない方、飛び込み営業経験者 ・実績を上げながら学んでいける方 【職種名】 【飲食／店舗開発】グループのグローバル売上1000億円を目指す有名企業 【仕事内容】 新規出店を加速化すべく、グループの出店戦略に基づき、出店ターゲットエリア内で候補物件のリサーチ及び選定を実施していただきます。またオーナー様や管理会社と契約条件交渉などの役割

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・出店企業側で店舗開発の実務経験がある(業態不問) ・テナントリーシングまたは店舗仲介営業の経験がある ・その他、不動産関連の営業職やコンサルタント、店舗でのマネジメント経験がある方 ※既存メンバーの中にも、店舗開発未経験で入社したメンバーが活躍してくれています。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・未経験からコンサルタントを目指したい ・繁盛店を手がけてみたい ・顧客から感謝される仕事がしたい ・安定した組織よりも、自分で組織をつくって大きくしていきたい 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店

仕事内容【SV部門責任者候補（COO直下）】FURDI事業の成長を牽引｜取締役COO直下で全体オペレーションを担うSV責任者候補◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 (神奈川県藤沢市) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗開発のご経験 [歓迎] ・医療業界の知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京or大阪】店舗開発職（店舗・モール開発/ドクター誘致）（年収400万円～828万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 医療モール開発に関する業務全般に携わっていただきます。 【職務内容】 （１）不動産情報の取得および不動産交渉 （２）クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 （３）開業希望医師への営業および開業支援 （４）モール開発のための各種情報の収集等 【魅力】 アイセイ薬局の特色でも

仕事内容【応募資格】 [必須] ■関西エリアでの店舗開発やFC開発等のご経験をお持ちの方 （不動産会社側と事業会社側どちらのご経験でも問題ございません。） 【職種名】 【関西からの転勤なし】店舗開発部長＠カフェチェーンの出店計画立案～実行まで一貫して担当 【仕事内容】 同社が運営するカフェの新規出店に伴い、店舗開発部長として、出店戦略の策定から実行までお任せします。年度により変動はありますが、年間数件～15件程度の出店を行っていきます。 ■出店戦略の立案（エリア選定、商圏分析、競合調査） ■新規店舗候補地の選定および商業施設・デベロッパーとの折衝・条件交渉 ■出店契約、オープンまでのプロジェクトマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界または店舗開発の実務経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 店舗開発（土日祝休み） 【仕事内容】 店舗開発 ・店舗開発全般に関わる業務（物件情報収集・物件調査・条件交渉・契約手続き） ・また、新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。 《業務詳細》 ・物件情報ルートの開拓 ・候補物件の立地選定 ・賃貸人交渉 ・社内物件提案 ・契約関連業務 ■同社はカフェ・レストラン等の多業態の展開を推進しています。今後も時代に即した新業態を積極的に開発していきいます。単一業態に留まらず、業態の特性を捉えながら様々な

仕事内容【店舗開発部長】東証スタンダート市場上場/転勤なし/本社勤務 ▼仕事内容 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真貼り付け必須※ ■以下いずれか ・リーシングのご経験 ・商業施設などのプロパティマネジメントのご経験 ・店舗開発のご経験 ■普通自動車免許（運転に抵抗がない方） [歓迎] ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（年収510万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社では、郊外のドライブスルー店舗が多くの売上シェアを占めており ロードサイドでの展開を、中心的にお任せ致します。 ■職務内容 ・新規出店候補地の情報収集、発掘提案交渉開業務（全国出張あり） ・新規出店のためア

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 下記のいずれか必須 ・店舗開発経験（業種・年数は問いません。） ・不動産業界やデベロッパーなどでの業務経験 ・チェーン展開している飲食業界での経験（店舗開発以外でも可） ＜必須スキル＞ ・社内外との良好なコミュニケーション、信頼関係構築スキル ・初対面の顧客や取引先に対し、臆せずコミュニケーションが取れる ・多様な業務に柔軟に対応し、新しいことに積極的にチャレンジができる ・PCスキル（ワード・エクセルの一般的な操作が可能な方） ・普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ・ロードサイド店舗における店舗開発経験 ・ビルインの飲食店の店舗開発経験（今後はビルイン物件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■店舗開発経験 ■全国出張可能な方 【歓迎】 ■マネジメント経験 ■小規模店舗における店舗開発経験 【求める人物像】 ■スピード感を持って主体的に取り組むことができる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発【永谷園グループ 海外15か国に進出中のグローバル企業】 【仕事内容】 店舗開発のご経験のある方は歓迎です。 「ビアードパパ」や「コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■関西エリアでの店舗開発やFC開発等のご経験をお持ちの方 （不動産会社側と事業会社側どちらのご経験でも問題ございません。） 【職種名】 【関西からの転勤なし】店舗開発部長＠カフェチェーンの出店計画立案～実行まで一貫して担当 【仕事内容】 同社が運営するカフェの新規出店に伴い、店舗開発部長として、出店戦略の策定から実行までお任せします。年度により変動はありますが、年間数件～15件程度の出店を行っていきます。 ■出店戦略の立案（エリア選定、商圏分析、競合調査） ■新規店舗候補地の選定および商業施設・デベロッパーとの折衝・条件交渉 ■出店契約、オープンまでのプロジェクトマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■飲食業界・小売業界における店舗開発または出店関連業務の実務経験 【歓迎】 ■多店舗展開企業での店舗開発経験 ■商業施設（SC・駅ビル・モール）への出店経験 ■出店に関する収支シミュレーション、投資回収計画の作成経験 ■設計・施工会社との折衝、工事管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる ■会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい ■マネジメントスキルを身につけていきたい ■色々な仕事にチャレンジしてみたい ■ワクワクするような環境で仕事がしたい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■関西エリアでの店舗開発やFC開発等のご経験をお持ちの方 （不動産会社側と事業会社側どちらのご経験でも問題ございません。） 【職種名】 【関西からの転勤なし】店舗開発部長＠カフェチェーンの出店計画立案～実行まで一貫して担当 【仕事内容】 同社が運営するカフェの新規出店に伴い、店舗開発部長として、出店戦略の策定から実行までお任せします。年度により変動はありますが、年間数件～15件程度の出店を行っていきます。 ■出店戦略の立案（エリア選定、商圏分析、競合調査） ■新規店舗候補地の選定および商業施設・デベロッパーとの折衝・条件交渉 ■出店契約、オープンまでのプロジェクトマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■関西エリアでの店舗開発やFC開発等のご経験をお持ちの方 （不動産会社側と事業会社側どちらのご経験でも問題ございません。） 【職種名】 【関西からの転勤なし】店舗開発部長＠カフェチェーンの出店計画立案～実行まで一貫して担当 【仕事内容】 同社が運営するカフェの新規出店に伴い、店舗開発部長として、出店戦略の策定から実行までお任せします。年度により変動はありますが、年間数件～15件程度の出店を行っていきます。 ■出店戦略の立案（エリア選定、商圏分析、競合調査） ■新規店舗候補地の選定および商業施設・デベロッパーとの折衝・条件交渉 ■出店契約、オープンまでのプロジェクトマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗開発業務の実務経験（ロードサイド物件・ビルイン物件の開発経験がある方歓迎） ■PPT・Excel・Wordの基本スキル（物件説明等の簡単な資料作成あり） ■基礎的な建築知識（工事区分の理解程度） ■普通自動車免許 [歓迎] ▼中京地域での店舗開発経験 ▼外食チェーンの店舗開発経験 ▼幅広い物件仕入ルートの保有 ▼宅建士等の不動産関連資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（中京エリア） 課長補佐（年収470万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・店舗開発の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・スーパーマーケットの新規物件開発の実務をされていた方 ・ドラッグストア形態でも可 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店舗開発部長 【仕事内容】 店舗開発のご経験のある方は歓迎です。 東京都、神奈川県を中心にスーパーマーケットを展開する当社では更なる店舗拡大を目指しております。 お任せする具体的

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社の特徴】 当社は、圧倒的なマーケティングノウハウと美容領域の知見を武器に、急成長を続けている企業です。 主力のエステ事業に加え、ピラティスやクリニック事業など多角化を推進中。 従業員約300名、売上・利益ともに好調な成長基調にあります。 「従業員が笑顔でなければ、お客様を笑顔にできない」という信念のもと、風通しの良い環境で、一人ひとりが成し遂げたいことを支援する組織文化を大切にしています。 【仕事内容】 主軸事業である痩身サロン「パー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・店舗開発経験2年以上 ・開発に必要な不動産知識を有する方 ・市場トレンドを常に意識できる方 ・会社の成長に喜びを感じられる方 【職種名】 【名古屋】店舗開発担当者 （新規出店・既存店管理） 【仕事内容】 【業務内容】 まず、ご入社頂いた方には店舗開発担当者として以下の業務を担当して頂きます。 ■新規開発業務 ・物件情報入手活動 ・物件調査活動 ・契約諸条件交渉 ・契約締結業務 ■既存店管理業務 ・店舗維持管理業務 ・賃料改定業務 ・契約期間満了更新業務 ・退店業務 ・その他上記に係る調査～資料作成及び社内答申業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募条件＞ ・大卒以上 ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～52 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店舗開発部長 【仕事内容】 【安定性抜群】創業60年＆東証スタンダード上場企業 【事業拡大中】積極的な海外展開・M&A・新業態開発 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとす