児童発達 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年休115日程度/送迎なし/残業ほぼなし 未経験可/モットーは、「教えるではなく、一緒に考える姿勢を大切に」多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～282,000円 【月給】210,000円～282,000円 ※知識・スキル・仕事内容に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限16,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 15,000円～100,000円 扶養手当 住宅手当 能力手当 資格手当 退職手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：7月・12月) ■試用期間2か

勤務時間9:00〜19:00の間で1日3時間から ◎週1日〜OK！ ◎土日祝休みOK ◎副業・Wワーク・扶養内勤務OK ◎曜日、日数等はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・日常生活の支援や見守り、声掛け ・支援スタッフの管理、指導 ・利用者様、ご家族の相談支援や面談、サポート など ◎請求業務、入居営業は本部がサポートするため安心です。 ◎サビ管スタッフは他にも在籍するため相談しながら業務を覚えていただけます。 ◎身体介護はありません。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 特別休暇制度（慶弔休暇等） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市浜の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 兵庫県尼崎市浜/母体も安定しており安心して勤務頂けます！/児童発達支援事業所|保育士|主任候補 ■コメント 福利厚生充実/母体も安定しており安心して勤務頂けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所/保育士/主任候補 ■仕事内容 ・発達に障がいのある子ども達に対して、遊びやトレーニング、生活支援を行います。 ・生活支援（食事・トイレの誘導、支援） ・集団生活の適応訓練（ゲームや遊び、レクレーション） ・課題（ビジョントレーニング、運動、ＳＳＴなど） ・簡単な工作等の支援 ・送迎（運転、または添乗員）

仕事内容【保育士】児童発達支援 土日祝休み＆残業ほぼなし運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～260,000円 【月給】230,000円～260,000円 ※経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 兵庫県明石市 相生町2丁目5-5 KSビル1階 募集情報 ◆運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴♪ 当施設では、発

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社リィ Lii sports studio園田 2026年8月オープン！【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日/送迎なし 正社員 残業ほぼなしデジタル×スポーツ療育特化型の施設月給31.1万円～/正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大の特徴

仕事内容２０２４年３月に開所した児童発達支援 放課後等デイサービス 「えんじょいんと」です。 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理者 業務 ２歳～１８歳までの受給者証を持つ児童に対し 個々の問題に応じた療育・支援を行います。 本人支援以外にも家族支援や他施設・行政とも 連携を図り本人のエンパワメントを実施していきます。 職種内容変更範囲：変更なし

勤務時間13:00~17:45 10:00~16:00 勤務時間はご相談下さい

仕事内容児童指導員/車通勤OK/ブランクある方もご応募/交通費支給/午後のみの勤務 【お仕事内容】 2歳～18歳の子どもたちの 療育、見守り、送迎業務を お願いいたします 【勤務時間・日数】 ・学校がある日（月～金） 13：00～17：45 ・学校がお休みの日（祝日） 10：00～16：00 【施設について】 1日の利用者は10名以内です 子どもたちとの触れ合いを楽しみながら 是非一緒に働いてみませんか？ 給与：時給 1,150円 ～ 1,200円 ※経験や所有資格により変動します 服装：動きやすい服装 選考フロー・選考プロセス： 【Step

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし◎ 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給31.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 311,100円～456,100円 【月給】311,100円～456,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 10,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給)

仕事内容急募【児童指導員】月給20.3万円～/全国規模の大手 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～400,000円 【月給】203,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区 岩屋中町4丁目2-7 BBプラザ2

仕事内容【管理者】多機能型施設/日曜休み/全国展開中の大手◎ 運動能力と社会性を高める支援がメイン月給34.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 343,800円～ 【月給】343,800円～ <内訳> 基本給 200,000円 地域手当 10,000円 役付手当 60,000円 処遇改善加算手当 68,800円 業態手当 5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 送迎手当 3,000円/月 勤続手当 2,000円/月(勤続年数3年以上経過後、支給) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、

仕事内容この求人ページでは、尼崎市勤務の児童発達支援管理責任者（正社員）を募集いたします。 経験者優遇！ブランクのある方でも充実の研修制度や先輩社員がしっかりサポートいたしますので安心してください！ 完全週休二日制、年間休日125日、長く安心して働ける環境を整えております。 まずはお気軽にお問合わせください。

勤務時間8:15～16:15の間で応相談 休憩なし ※時間外勤務ほぼなし ※週3日から相談OK ※勤務時間も応相談（休憩は勤務時間数による※法定通り） ※扶養内勤務OK

仕事内容＜お昼始業の4時間勤務＞土日は定休◎勤務時間や日数も相談OK！パートさんには寸志を支給♪【小野市・小野駅・児童発達支援事業所・保育士・パート】 児童発達支援事業所で勤務してみたい方はぜひご応募ください★16:15終業だから勤務の後にプライベートの時間を確保 しやすい◎「小野駅」から徒歩圏内でアクセス可能です！マイカー通勤もできるので通勤しやすい♪ ◆職種 保育士 ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1340円 ※時給に処遇改善手当130円を含む ※処遇改善手当は介護報酬改定によっては変更となる可能性あり ◆勤務地 兵庫県小野市天神町973番地 栄宏会小野病院

仕事内容兵庫県加古郡稲美町国岡/母体も安定しており安心して勤務頂けます！/高給与|児童発達支援管理責任者 ・指導者と連携を取りながら管理業務をお任せします ［具体的には］ ・一人ひとりの子供達に向き合ったプログラムを作成したり、地域の関係機関との連携業務 ・一緒にお子様一人ひとりの可能性を広げるやりがいのある仕事をしませんか？ ・子供の好きな方大歓迎です ・「人柄」重視で採用を考えています。 ・積極性・元気・子供が好きという気持ちを持っている方と、一緒に地域に愛される職場作りを目指します。 福利厚生充実/母体も安定しており安心して勤務頂けます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気

仕事内容兵庫県神戸市内の事業所（医療型障害児入所施設・療養介護施設） における児童発達支援管理責者任業務 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・利用者家族に対する個別支援計画説明と交付 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・個別支援計画作成にかかる会議の運営 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社RUOLO 児童発達支援専門 レプタⅡ 【児童発達支援管理責任者】月給32.5万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 正社員 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、兵庫県神戸市に拠点を置き、障がい福祉サービスや児童福祉事業を展開している法人です。 目標としているのは、障がいの有無に関わらず、個性を尊重し相互理解を深める共生社会の実現。 児童福祉分野では「親の愛に勝る療育はない」という考えのもと、どこまでも保護者に寄り添う施設づくりをおこなって

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画の作成とモニタリング ・保護者や関係機関との連携・相談対応 など ◎身体介護なし・送迎業務なし ◎管理者業務なし／児発管のお仕事に専念していただける環境です ＊個別または少人数での訓練を通して、お子さまの自己表現力や社会性の向上をサポートします。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 GW／夏季休暇3日／年末年始休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（業績による） 交通費支給：上限25,000円／月 定年60歳（再雇用65歳）

仕事内容児童発達支援管理責任者／年間休日120日前後あり★／固定時間勤務残業ほぼなし！／ネイルOK！髪色自由 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は Lii sports studio 神戸元町 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／年間休日120日前後あり★／固定時間勤務残業ほぼなし！／ネイルOK！髪色自由★／駅チカ徒歩１分！／正社員／神戸市中央区 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童

勤務時間固定時間制

仕事内容保育士／土日祝休み／賞与あり／有給休暇あり／交通費支給あり／児童発達支援事業所での保育 ＊就学前の発達がゆるやかな子どもたちへの保育をしていただきます。 ＊１日10名の子どもが通う事業所で、集団療育を行っています。 保護者とともに子どもたちを支え、成長を喜び合える仲間を求めています。 「発達がゆるやかな子どもへの保育・療育」 ・就学前の異年齢の子どもたち（10名程度）が、遊びや体操、制作、給食など、さまざまな活動を一緒に楽しんでいます。 ・さくらっこ園では、一人ひとりの発達課題や特性をしっかり把握し、専門的理解に基づいた丁寧な療育を行っています。 ・一人ひとりの個性とかがやきを大切にし

仕事内容【児童指導員】児童発達支援 日曜休み＆残業ほぼなし笑顔いっぱい、楽しく元気に過ごせる少人数制のアットホームなデイ未経験歓迎/研修充実/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 10,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 経験手当 10,000円～ 研修手当 2,000円～ 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県小野市 敷地町1602-3 N

仕事内容賞与3.2ヶ月実績あり◎土日は定休！年間休日115日◇17:15終業◆残業少なめ♪【小野市・小野駅・児童発達支援事業所・児童発達支援管理責任者・正職員】 家族手当などの手当を支給します♪託児施設の利用ができるので、子育てをしている方も安心して働けます☆土日はお休みだからプライベートとの両立がしやすい◎ ◆職種 児童発達支援管理責任者 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万円～31万1200円 ※月給に職能手当3万円、その他手当2万5000円、処遇改善手当3万2000円～3万5200円を含む ※経験・能力により異なる ※処遇改善手当は介護報酬改定によっては