愛媛県のコンサルタント 人事の求人・仕事・採用

仕事内容・人事・労務に関する課題の発見、解決策の提案 ・助成金の提案、労働法・社会保険に関する相談対応、指導 「人事・労務の経験がないから、自分には難しそう」と感じる方 もいるかもしれません。しかし、最初から全ての専門知識を身に 付けている必要はありません。これまでの社会人経験で培ってき た、相手とコミュニケーションを取る力、話を聴き考える力、 課題に向き合う姿勢。その全てがこの仕事の土台になります。 経営者から直接相談を受け、課題を発見し共に解決策を考える。 その経験を積み重ねることで、「できなかったことが、できるよ うになる」そして、「困ったら、まずあなたに相談しよう」と頼ら れる存在へ。これまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 【歓迎される経験・スキル】 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート ・各種勤怠管理システムの使用、運用 安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック対応 ・社員アンケート実施 その他 ・社内規定整備 ・入退社手続き、入退社アンケート実施 ＨＲツールの運用 ・使用ツール：自社構築勤怠システム、カオナビ、ＳｍａｒｔＨＲ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事管理（給与計算、社会保険手続き、人事制度関連等）の実務経験 ・PCスキルをお持ちの方（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成） [歓迎] ・衛生管理者または社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・500名以上の規模の企業での労務経験 ・人事評価制度の設計、運用経験、労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション 環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・大手企業向けコンサルティング経験 ・コンサルファームにおけるマネージャー以上の経験 ・複数PJの同時マネジメント経験 ・主体的な顧客折衝・営業活動による案件獲得経験 [歓迎] ・戦略／M&A／PMI／BPR／営業DX／IR領域の経験 ・CXO直下プロジェクトのリード経験 ・組織立ち上げ・制度設計への関与経験 ・事業会社視点を持ったコンサルティング志向 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 戦略コンサルタント 【仕事内容】 ・業界トップティア企業に対し、戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ネットワークに関する知識 医療関連の知識等 [歓迎] ※医療業界、医療関連業界での勤務経験があればなお可 ※レセプト業務等の医療事務経験・知識のある方も歓迎 ※対人折衝の多い仕事、あるいはプロジェクトマネジメント、チームマネジメントなどを 経験された方なら、スキルが活かせます 【職種名】 システムコンサルタント 【仕事内容】 ■医療機関および大手システムメーカーに対し、 自社製医療システム（電子カルテ、画像ファイリング等）の提案業務です。 システム導入の初期段階から案件をプロデュースしていく企業のの“顔”となる職種です。 システムをただ売るのではなく、

仕事内容＼ 案件保有数は10,000件以上！／ エンジニア経験を活かし、未経験からITコンサルタントへ挑戦！ 大幅な年収アップを目指せます☆ 「年収を上げたい」 「実装フェーズからマネジメント側へキャリアアップしたい」 そんな想いを、50名以上の営業による手厚いサポートで実現。 コンサル未経験でも安心してステップアップできる案件・環境をご用意しています。 ■《コンサルタントへの道》 入社後は開発・要件定義の案件でスキルを積み、PMO・上流補助を経てコンサル案件へ段階的に移行。 社員の約40％がコンサル・PM・PL・PMOとして活躍中☆ 入社2年目で、未経験からコンサルへキャリアアップした実績があ

仕事内容【地域密着／年間休日126日】四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点での人事・労務 当社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、経験者採用、社内/社外研修、人事制度運用 ・人事評価、社内規程、労働組合折衝、就業管理 ・監督官庁等届出書類、健康管理、労務業務 など 将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで他の経営スタッフ業務の経験も積んでいただきます。 <応募に関する重要なお知らせ> グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募い

仕事内容【仕事内容】 建設コンサルタント業や補償コンサルタント業、測量業などを行っている当社にて、 公共事業に関連する補償コンサルタント業務を担当していただきます。 〇調査区域を確認するための現地調査 〇調査業務に関連する書類作成 〇データ入力 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記全てを満たす方 ・MR経験5年以上 ・MR活動にて、基幹病院以上の担当経験 ・MR認定資格の保有 ・普通自動車免許 【職種名】 フィールドコンサルタント 【仕事内容】 製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すことで成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMR をサポートします。並行してMR としてエリアを担当して活動する事や、KOL を中心にMR 活動を行う事もあります。 【事業内容・会社の特長】 ■医薬品の営業・マーケティングの受託事業を行う、外資系企業です。 【雇用形態】 正社員

仕事内容【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション 環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業務全般を担当していただきます。増収を続ける上場企業の安定基盤のもと、年間休日127日という働きやすい環境で、正確性と責任感をもって業務に取り組んでいただくことを期待しています。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート、各種勤怠管理システムの使用、運用） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応、社員アンケート） ・社内規定整備 ・入退社手続き、入退社アンケート実施 ・HRツー

仕事内容住友金属鉱山株式会社の工場を支える「人事」のお仕事です。 社員の方が安心して働ける環境づくりや、会社のお金の管理など、会社運営をバックオフィスから支えていきます。 ● 人事業務 社員の方が働きやすい環境を整えるサポートを行います。 〈具体的なお仕事内容〉 ・社員情報の管理 ・入退社の手続き ・給与・社会保険関連の対応 ・扶養や制度に関する相談対応 ・採用関係のサポート ・社内連絡・資料作成 など ＼社員満足度が高いポイント３選！／ 【Point.1】 一人暮らし・世帯持ちのどちらも安心！ 単身の方だと16,680円、世帯持ちの方も条件に応じて住宅手当が支給されます。お風呂、作業着の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 [歓迎] ・リーダー以上の実務経験 【職種名】 人事（労務） 【仕事内容】 【20年で売上4倍の食品スーパー】ボトムアップの社風とフラットな組織の中でキャリアアップを実現 管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する

仕事内容【松山市】 建設コンサル営業／年収500万円～700万円／株式会社四電技術コンサルタント ＜この求人情報について＞ 株式会社四電技術コンサルタントからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 国土交通省、県、市町村など官公庁を中心とした発注者に対し、 計画・設計業務に関する営業および受注活動を担当します。 営業情報の収集、市場分析をもとにした提案型営業を行い、 受注後は業務の進捗管理にも携わります。 河川、道路、ダム、防災、環境調査など幅広い分野を扱う 総合建設コンサルタントとして、技術部門と連携しながら 地域インフラを支える役割を担います。 四国のインフラ

仕事内容株式会社ウエストコンサルタント 【補償コンサルタント】★未経験OK！土日祝休み★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 公共事業に関する補償コンサルタント業務をお任せします◎・調査区域を確認するための現地調査 ・調査業務に関連する書類作成 ・データ入力 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給：224,500円～331,000円 ※試用期間3か月あり(待遇に変更なし) ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【募集要項】 【募集の背景】 1992年の創業以来

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務管理業務経験 [歓迎] ・採用（新卒・中途）戦略の立案経験 ・外国人人材採用経験 ・社内規定改定経験 ・人事制度構築、運用経験 ・人材教育、研修企画経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・英語でのメール、電話、会議対応が支障なくできる方 【職種名】 人事（管理職候補） 【仕事内容】 【四国を代表するホテル】人材採用、教育体系の抜本的な見直しを主導する人事責任者 今後予定している新コンベンションセンターの開業や国内外からの来訪者増加を見据え、今後の組織づくりの中核を担う人事企画・採用責任者として幅広い業務を担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門での下記ご経験をお持ちの方 ・労務管理のご経験 ・人事制度運用のご経験（人事考課等） ■従業員数100名以上の製造業での人事経験 ※愛媛事業所は同社の主要生産拠点の為、工場人事のご経験があると尚可 [歓迎] ・人事制度企画のご経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【愛媛県／今治市】人事担当（労務管理・制度企画運用メイン）（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【メインミッション】 人事制度構築・労務対策・採用・人事異動・人事考課・給与及び福